НАУ Онлайн

влажность:

давление:

ветер:

влажность:

давление:

ветер:

влажность:

давление:

ветер:

влажность:

давление:

ветер:

влажность:

давление:

ветер:

Статьи
 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ТРЕХЛЕТНЕГО ВОЗРАСТА: УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ

Людмила
Гончарова

1

рейтинг профессионала

С 18 сентября 2009 года вступило в силу постановление Кабинета Министров Украины «О внесении изменений в Порядок назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми» от 09.09.2009 г. № 971 (см. «СД», 2009, № 19, с. 5). Нормами этого постановления изменен порядок назначения пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста физическим лицам — субъектам предпринимательской деятельности.

О существующем в настоящее время порядке получения указанного выше пособия женщинами — субъектами предпринимательской деятельности и лицами, находящимися в трудовых отношениях с частными предпринимателями, и будет идти речь.

Газета "Собственное дело"

№ 06 от 15 марта 2010г. 

Людмила ГОНЧАРОВА, заместитель начальника отдела социальных пособий и жилищных субсидий 

Главного управления труда и социальной защиты населения Харьковской облгосадминистрации

Документы статьи

Закон № 2811 — Закон Украины «О государственной помощи семьям с детьми» от 21.11.92 г. № 2811-XII.

Порядок № 1751 — Порядок назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми, утвержденный постановлением КМУ от 27.12.2001 г. № 1751.

Кто имеет право на пособие

Условия назначения и выплаты государственного пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (далее — пособие) определяет Порядок № 1751, разработанный в соответствии с Законом № 2811.

Пособие назначается одному из родителей ребенка, усыновителю, опекуну, дедушке, бабушке или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком.

Пособие назначается:

1) субъектам предпринимательской деятельности независимо от факта осуществления предпринимательской деятельности;

2) наемным работникам физических лиц — предпринимателей, которым предоставлен отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;

3) лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности и хозяйствования, которым предоставлен отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;

4) лицам, указанным в пунктах 2 и 3, которые исполняют трудовые обязанности в режиме неполного рабочего времени или на дому.

Важно!

Пособие назначается:

лицам — субъектам предпринимательской деятельности со дня обращения за его назначением, но не ранее чем со дня, следующего за окончанием отпуска в связи с беременностью и родами;

для наемных работников со дня наступления отпуска для ухода за ребенком по день его окончания

Усыновителям и опекунам пособие назначается на тех же условиях, но не ранее чем со дня принятия решения об усыновлении или установлении опеки.

Днем обращения за назначением пособия считается день приема управлением труда и социальной защиты населения (далее — управление) соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если к заявлению не приложены все необходимые документы, то управление сообщает заявителю, какие документы должны быть поданы дополнительно. Если они будут поданы не позднее чем в течение одного месяца со дня получения указанного сообщения, днем обращения за назначением пособия считается день приема заявления.

Внимание!

Заявление на назначение пособия подается лицом, претендующим на его назначение, лично

Для получения пособия необходимо обратиться в управление по месту регистрации и предоставить следующие документы:

1) заявление, составленное по форме, утвержденной Минтруда (бланк заявления выдается в управлении);

2) копию свидетельства о рождении ребенка;

Также в зависимости от обстоятельств подаются:

3) копия свидетельства о государственной регистрации физического лица — предпринимателя для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность;

4) справка работодателя о предоставлении отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, к которой при отсутствии печати прилагается копия свидетельства о государственной регистрации, для наемных работников физических лиц — предпринимателей;

5) копия или извлечение из приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста для лиц, работающих на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности и хозяйствования;

6) копия решения об усыновлении или установлении опеки для усыновителей и опекунов;

7) справка с места работы о начале выполнения трудовых обязанностей в режиме неполного рабочего времени или на дому для лиц, работающих в режиме неполного рабочего времени или на дому.

При себе также следует иметь паспорт и идентификационный номер.

Пособие может быть назначено по месту фактического проживания при условии подачи справки о неполучении указанного пособия в управлении по месту регистрации.

К сведению работодателей!

Если лицо приступило к работе в режиме полного рабочего времени или оформило отпуск в связи с учебой до окончания отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, работодатель должен в течение пяти дней после издания приказа о прекращении указанного отпуска уведомить об этом орган труда и социальной защиты населения по местожительству такого лица. Выплата пособия прекращается со дня начала выполнения трудовых обязанностей в режиме полного рабочего времени или со дня начала учебы

Размер пособия с 1 января 2010 года определяется как разница между 100 процентами прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц, и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одного человека за предыдущие шесть месяцев, но не менее 130 грн. (Заключительные положения Закона № 2811).

С 01.11.2009 г. прожиточный минимум для трудоспособных лиц установлен в размере 744 грн. Таким образом, с 1 января 2010 года минимально установленный размер пособия равен 130 грн., а максимально возможный, рассчитываемый в зависимости от дохода семьи, составляет 744 грн.

Важно!

В случае утверждения нового размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц размер пособия пересчитывается без обращения получателя пособия с месяца вступления в силу акта законодательства, устанавливающего новый прожиточный минимум

Для назначения пособия в размере, превышающем минимальный, подается в установленном порядке справка о составе семьи и декларация о доходах и имущественном состоянии (заполняется на основании справок о доходах каждого члена семьи). Доход семьи определяется согласно Методике исчисления совокупного дохода семьи для всех видов социальной помощи, утвержденной приказом Минтруда, Минэкономики, Минфина, Госкомстата, Госкоммолодежьспорта от 15.11.2001 г. № 486/202/524/455/3370.

Кстати!

В совокупный доход семьи не включается государственное пособие, для определения размера которого этот доход исчисляется

В состав семьи лица, обратившегося за назначением пособия, включаются:

1) муж (жена);

2) родные, усыновленные и подопечные дети указанных лиц в возрасте до 18 лет, а также дети в возрасте до 23 лет, которые учатся на дневной форме в высших учебных заведениях I — IV уровня аккредитации и профессионально-технических учебных заведениях и не имеют собственных семей, независимо от места проживания или регистрации места проживания;

3) неженатые совершеннолетние дети, признанные инвалидами с детства I и II группы либо инвалидами I группы и проживающие вместе с родителями;

4) нетрудоспособные родители мужа и жены, проживающие вместе с ними и находящиеся на их иждивении в связи с отсутствием собственных доходов;

5) женщина и мужчина, проживающие одной семьей, которые не находятся в браке, но имеют общих детей.

В состав семьи бабушки, дедушки или другого родственника, который фактически осуществляет уход за ребенком, не является усыновителем или опекуном ребенка и обращается за назначением пособия, не включается ребенок, на уход за которым назначается пособие (пункт 22 Порядка № 1751).

Как назначается пособие: примеры

Рассмотрим, как должно назначаться такое пособие, на примере.

Заявление на назначение пособия с учетом дохода семьи подано в январе 2010 года. В состав семьи включаются одинокая мать и двое несовершеннолетних детей, 2-х и 14 лет. За период с июля по декабрь 2009 года доход семьи состоял из пособия на детей одинокой матери — 3924,00 грн. и пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста — 1864,98 грн.

Управлением произведен следующий расчет пособия:

1

Совокупный доход семьи за шесть месяцев, предшествовавших месяцу обращения (с июля по декабрь 2009 года), — 3924 грн. (пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в совокупный доход не включается, поскольку доход исчисляется для определения размера именно пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста)

2

Среднемесячный совокупный доход семьи в расчете на одного человека:

3924 грн. : 6 мес. : 3 чел. = 218 грн.

3

Размер пособия на период с января по июнь 2010 года:

744 грн. - 218 грн. = 526 грн. ежемесячно.

(если расчетный размер пособия составил бы величину меньше законодательно установленного минимального размера, то пособие было бы назначено в минимальном размере — 130,00 грн.)

После принятия Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2010 год» и в случае утверждения нового размера прожиточного минимума с 1 января 2010 года размер пособия будет пересчитан.

Важно!

Выплата пособия в размере, превышающем минимальный, осуществляется в течение шести календарных месяцев. Если лицо, которому назначено пособие, после окончания указанного срока не подтвердило право на назначение пособия в размере, превышающем минимальный, пособие выплачивается в минимальном размере

Когда прекращается выплата пособия

Выплата пособия прекращается в следующих случаях:

1) в случае:

— лишения получателя пособия родительских прав;

— отказа получателя пособия от воспитания ребенка;

— временного устройства ребенка на полное государственное содержание;

— если ребенка отобрали у получателя пособия без лишения родительских прав;

— прекращения опеки или освобождения опекуна от его полномочий;

— пребывания получателя пособия в местах лишения свободы по решению суда;

— отмены решения об усыновлении ребенка или признания его недействительным;

— смерти ребенка или получателя пособия;

— возникновения других обстоятельств.

Выплата пособия прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли указанные обстоятельства;

2) если лицо, получающее пособие:

— изъявило желание работать, выплата пособия прекращается со дня начала выполнения трудовых обязанностей в режиме полного рабочего времени. Если лицо, получающее помощь, будет работать в режиме неполного рабочего времени, выплата пособия будет продолжена.

Внимание!

Если лицо, получающее пособие, уволилось с работы, ему необходимо обратиться в управление по месту получения пособия и подать заявление на назначение пособия как неработающему лицу. Пособие будет назначено только со дня подачи такого заявления и копии трудовой книжки   

 
 
Просмотров: 4113 Сообщений на форуме:

оценить

Возврат к списку



Предыдущий год Предыдущий месяц Апрель 2014
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4