676 0

Индексация зарплаты за июнь 2011 года

14.06.11
Ежемесячно на страницах газеты мы освещаем вопросы, связанные с проведением индексации денежных доходов за соответствующий период. Сегодня предлагаем ознакомиться с особенностями проведения индексации заработной платы за июнь 2011 года.

Использованные документы

Закон об индексации — Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-ХII (в редакции от 06.02.2003 г. № 491-IV).

Порядок № 1078 — Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078.

 

Проведение индексации регулируется Законом об индексации и Порядком № 1078. Нормы, установленные этими документами, распространяются на все предприятия, учреждения и организации, независимо от своевременности выплаты ими заработной платы работникам.

Объектами индексации являются доходы граждан, полученные в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера, в частности: оплата труда по ставкам (окладам) или сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, имеющие постоянный характер. Критерием постоянности выплат является их ежемесячное осуществление.

С основными правилами, которые необходимо учитывать при начислении индексации, вы можете ознакомиться в статье «Индексация заработной платы» (см. «ОТ», 2011, № 2, с. 13).

Напомним, что индексируется только доход в пределах прожиточного минимума. Часть денежных доходов, превышающая прожиточный минимум, не подлежит индексации. Для каждого работника определяется базовый месяц, так как именно от этого месяца исчисляется величина прироста индекса потребительских цен, используемая для расчета сумм индексации. В базовом месяце индексация не проводится.

В соответствии со ст. 21 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2011 год» от 23.12.2010 г. № 2857-VI с1 апреляпо 30 сентября 2011 года величина прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо составляет 960 грн. Таким образом, в июне 2011 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более 960 грн. Например, если заработная плата работника за июнь 2011 года составила 959 грн., следовательно, индексировать нужно всю сумму заработной платы (т. е. 959 грн.). Если же зарплата равна или превышает 960 грн., то проиндексировать необходимо 960 грн.

По данным Госкомстата, общий индекс потребительских цен (индекс инфляции) в апреле 2011 года составил 101,3 %.

Для удобства расчетов с учетом апрельского индекса приведем таблицу с готовыми величинами прироста индекса потребительских цен, используемыми для расчета суммы индексации зарплаты за июнь 2011 года.

 

Таблица

Базовый месяц
 (месяц повышения заработной платы или приема на работу)

Месяц проведения индексации — июнь 2011 года

индекс инфляции, %

величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации, %

сумма индексации, если зарплата равна или превышает 960 грн., грн.

1

2

3

4

5

2006 год

Январь

101,2

101,6

975,36

Февраль

101,8

98,0

940,80

Март

99,7

98,6

946,56

Апрель

99,6

99,4

954,24

Май

100,5

98,4

944,64

Июнь

100,1

98,2

942,72

Июль

100,9

96,5

926,40

Август

100,0

96,5

926,40

Сентябрь

102,0

92,6

888,96

Октябрь

102,6

87,7

841,92

Ноябрь

101,8

84,4

810,24

Декабрь

100,9

82,8

794,88

2007 год

Январь

100,5

81,9

786,24

Февраль

100,6

80,8

775,68

Март

100,2

80,4

771,84

Апрель

100,0

80,4

771,84

Май

100,6

79,4

762,24

Июнь

102,2

75,5

724,80

Июль

101,4

73,1

701,76

Август

100,6

72,1

692,16

Сентябрь

102,2

68,4

656,64

Октябрь

102,9

63,6

610,56

Ноябрь

102,2

60,1

576,96

Декабрь

102,1

56,8

545,28

2008 год

Январь

102,9

52,4

503,04

Февраль

102,7

48,4

464,64

Март

103,8

43,0

412,80

Апрель

103,1

38,7

371,52

Май

101,3

36,9

354,24

Июнь

100,8

35,8

343,68

Июль

99,5

36,4

349,44

Август

99,9

36,6

351,36

Сентябрь

101,1

35,1

336,96

Октябрь

101,7

32,9

315,84

Ноябрь

101,5

30,9

296,64

Декабрь

102,1

28,2

270,72

2009 год

Январь

102,9

24,6

236,16

Февраль

101,5

22,7

217,92

Март

101,4

21,1

202,56

Апрель

100,9

20,0

192,00

Май

100,5

19,4

186,24

Июнь

101,1

18,1

173,76

Июль

99,9

18,2

174,72

Август

99,8

18,4

176,64

Сентябрь

100,8

17,5

168,00

Октябрь

100,9

16,5

158,40

Ноябрь

101,1

15,2

145,92

Декабрь

100,9

14,2

136,32

2010 год

Январь

101,8

12,2

117,12

Февраль

101,9

10,1

96,96

Март

100,9

9,1

87,36

Апрель

99,7

9,4

90,24

Май

99,4

10,1

96,96

Июнь

99,6

10,5

100,80

Июль

99,8

10,7

102,72

Август

101,2

9,4

90,24

Сентябрь

102,9

6,3

60,48

Октябрь

100,5

5,8

55,68

Ноябрь

100,3

5,5

52,80

Декабрь

100,8

4,7

45,12

2011 год

Январь

101,0

3,6

34,56

Февраль

100,9

2,7

25,92

Март

101,4

1,3

12,48

Апрель

101,3

Не индексируется

Не индексируется

Май

Не индексируется

Не индексируется

Июнь

Не индексируется

Не индексируется

 

Приведенной таблицей необходимо пользоваться следующим образом. Для определения процента, на который индексируется зарплата за июнь 2011 года, в колонке 2 таблицы находим базовый месяц для каждого работника.

Далее в колонке 4 указаны уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые для индексации доходов в июне 2011 года. Например, если базовым месяцем для работника является август 2009 года, индекс, на который проводится индексация зарплаты за июнь 2011 года, составляет 18,4 %.

Для удобства читателей вколонке 5 указана сумма индексации зарплаты, которая равна или превышает 960 грн. Так, если базовым месяцем для работника является август 2009 года (величина прироста индекса потребительских цен — 18,4 %) и при этом его зарплата равна или превышает 960 грн., то сумма индексации составит 176,64 грн. Если же начисленная в июне 2011 года зарплата работника меньше 960 грн., то фактически начисленная ее сумма, подлежащая индексации, умножается на 18,4 и делится на 100. Полученное значение является суммой индексации заработной платы за июнь 2011 года.

Рассмотрим порядок проведения индексации зарплаты работников за июнь 2011 года на конкретных примерах.

Пример 1. Заработная плата Коваленко С. П. по основному месту работы за июнь 2011 года составила 2300 грн. Последний раз зарплата работника повышалась в июле 2010 года.

Заработная плата Коваленко С. П. превышает установленный размер прожиточного минимума, поэтому индексации подлежит не вся сумма начисленной ему заработной платы за июнь 2011 года, а только в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (960 грн.). Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за июнь 2011 года составляет 10,7 % (базовый месяц — июль 2010 года).

Сумма индексации заработной платы Коваленко С. П. за июнь 2011 года составляет:

960 грн. х 10,7 : 100 = 102,72 грн.

Заработная плата Коваленко С. П. за июнь 2011 года с учетом индексации составляет:

2300 грн. + 102,72 грн. = 2402,72 грн.

Пример 2. Тищенко О. А. был принят на основное место работы в марте 2008 года с окладом 1600 грн. В июне 2011 года его заработная плата была повышена и составила 2000 грн.

Сумма, на которую заработная плата Тищенко О. А. повышена в июне 2011 года (400 грн.), меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц, — 412,80 грн. (960 грн. х 43,0 : 100). Поэтому повышение заработной платы Тищенко О. А. не повлияло на порядок ее индексации (п. 5 Порядка № 1078). Базовым для работника остается март 2008 года.

В июне 2011 года заработная плата, несмотря на ее повышение, индексируется с применением индекса 43,0 % (см. табл. на с. 10). В связи с тем, что заработная плата Тищенко О. А. за июнь 2011 года превышает установленный размер прожиточного минимума, индексации подлежит не вся сумма начисленной заработной платы, а ее часть в пределах 960 грн.

Сумма индексации заработной платы Тищенко О. А. за июнь 2011 года составляет:

960 грн. х 43,0 : 100 = 412,80 грн.

Заработная плата Тищенко О. А. за июнь 2011 года с учетом индексации составляет:

2000 грн. + 412,80 грн. = 2412,80 грн.

Отдельное внимание обратим на особенности проведения индексации зарплаты работников бюджетной сферы, должностные оклады которых определяются на основе Единой тарифной сетки (далее — ЕТС).

Согласно постановлениям КМУ от 29.12.2010 г. № 1212 // «ОТ», 2011, № 1, с. 4, от 30.03.2011 г. № 310 // «ОТ», 2011, № 7, с. 4, в январе — июне 2011 года должностные оклады (тарифные ставки) работников бюджетных учреждений и организаций рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, который составляет:

— с 01.01.2011 г. — 613 грн.;

— с 01.04.2011 г. — 625 грн.

Для работников, у которых должностные оклады (тарифные ставки) меньше размера минимальной заработной платы, должностные оклады (тарифные ставки) в штатных расписаниях должны быть установлены на уровне минимальной заработной платы.

Из этого следует, что для работников 1 — 6-го тарифных разрядов должностные оклады устанавливаются в размере минимальной заработной платы, т. е. :

— с 01.01.2011 г. — 941 грн.;

— с 01.04.2011 г. — 960 грн.

Должностные оклады (тарифные ставки) работников бюджетной сферы согласно ЕТС на январь — март 2011 года см. в «ОТ», 2011, № 1, с. 5, на апрель — июнь 2011 года — в «ОТ», 2011, № 7, с. 4 — 5.

При проведении индексации заработной платы в июне 2011 года для работников бюджетной сферы, чьи должностные оклады (тарифные ставки) определяются на основе ЕТС, базовыми будут (если заработная плата состоит только из должностного оклада, а постоянных доплат и надбавок работники не имеют):

— для работников 1 — 5-го тарифных разрядов — апрель 2011 года. Следовательно, заработная плата таких работников за июнь 2011 года не индексируется;

— для других работников (с 6-го по 25-й тарифный разряд) — октябрь 2008 года. В связи с этим их заработная плата за июнь 2011 года индексируется на величину прироста 31,2 % в пределах 960 грн.

Если зарплата состоит не только из должностного оклада, то при проведении индексации в каждом конкретном случае необходимо учитыватьновые размеры как должностных окладов, так и других надбавок и доплат, предусмотренных законодательством, имеющих постоянный характер и включаемых в общий денежный доход, подлежащий индексации. В этом случае месяцы следует считать базовыми для тех работников, у которых сумма повышения денежного дохода с учетом всех постоянных составляющих превышает сумму индексации, начисленной за этот месяц.

Порядок проведения индексации заработной платы работников на конкретных примерах см. в «ОТ», 2011, № 7, с. 28 — 29.

Обратим внимание, что с 1 июля 2011 года согласно постановлению КМУ от 11.05.2011 г. № 524 (см. с. 4 этого номера газеты) должностной оклад работника 1-го тарифного разряда ЕТС увеличивается до 635 грн., что, в свою очередь, отразится на проведении индексации заработной платы работников за июль 2011 года. Об этом мы обязательно проинформируем читателей на страницах нашего издания. 



Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
загрузка...
Коментарі (0)