607 0

Индексируем заработную плату за сентябрь 2011 года

13.09.11
Ставшую традиционной «индексационную» тему дополняем особенностями проведения индексации зарплаты за сентябрь 2011 года.

Использованные документы

Закон об индексации — Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-ХII (в редакции от 06.02.2003 г. № 491-IV).

Порядок № 1078 — Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078.

 

Проведение индексации регулируется Законом об индексации и Порядком № 1078. Нормы, установленные этими документами, распространяются на все предприятия, учреждения и организации, независимо от своевременности выплаты ими заработной платы работникам.

Объектами индексации являются доходы граждан, полученные в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера, в частности: оплата труда по ставкам (окладам) или сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, имеющие постоянный характер.

С основными правилами, которые необходимо учитывать при начислении индексации, вы можете ознакомиться в статье «Индексация заработной платы» (см. «ОТ», 2011, № 2, с. 13).

Напомним, что индексируется только доход в пределах прожиточного минимума. Часть денежных доходов, превышающая прожиточный минимум, не подлежит индексации. Для каждого работника определяется базовый месяц, так как именно от этого месяца исчисляется величина прироста индекса потребительских цен, используемая для расчета сумм индексации. В базовом месяце индексация не проводится.

В соответствии со ст. 21 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2011 год» от 23.12.2010 г. № 2857-VI с 1 апреляпо 30 сентября 2011 года величина прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо составляет 960 грн. Таким образом, в сентябре 2011 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более чем 960 грн. Например, если заработная плата работника за сентябрь 2011 года составила 959 грн., следовательно, индексировать нужно всю сумму заработной платы (т. е. 959 грн.). Если же зарплата равна или превышает 960 грн., то проиндексировать необходимо 960 грн.

По данным Госкомстата, общий индекс потребительских цен (индекс инфляции) в июле 2011 года составил 98,7 %.

Для удобства расчетов с учетом июльского индекса приведем в табл. 1 готовые величины прироста индекса потребительских цен, используемые для расчета суммы индексации зарплаты за сентябрь 2011 года.

 

Таблица 1

Базовый месяц
(месяц повышения заработной платы)

Месяц проведения индексации —
сентябрь 2011 года

индекс инфляции, %

величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации, %

сумма индексации, если зарплата равна или превышает 960 грн. (грн.)

1

2

3

4

5

2006 год

Январь

101,2

104,0

998,40

Февраль

101,8

100,4

963,84

Март

99,7

101,0

969,60

Апрель

99,6

101,8

977,28

Май

100,5

100,8

967,68

Июнь

100,1

100,6

965,76

Июль

100,9

98,8

948,48

Август

100,0

98,8

948,48

Сентябрь

102,0

94,9

911,04

Октябрь

102,6

90,0

864,00

Ноябрь

101,8

86,6

831,36

Декабрь

100,9

85,0

816,00

2007 год

Январь

100,5

84,1

807,36

Февраль

100,6

82,9

795,84

Март

100,2

82,6

792,96

Апрель

100,0

82,6

792,96

Май

100,6

81,5

782,40

Июнь

102,2

77,6

744,96

Июль

101,4

75,2

721,92

Август

100,6

74,1

711,36

Сентябрь

102,2

70,4

675,84

Октябрь

102,9

65,6

629,76

Ноябрь

102,2

62,0

595,20

Декабрь

102,1

58,7

563,52

2008 год

Январь

102,9

54,2

520,32

Февраль

102,7

50,2

481,92

Март

103,8

44,7

429,12

Апрель

103,1

40,3

386,88

Май

101,3

38,5

369,60

Июнь

100,8

37,4

359,04

Июль

99,5

38,1

365,76

Август

99,9

38,2

366,72

Сентябрь

101,1

36,7

352,32

Октябрь

101,7

34,5

331,20

Ноябрь

101,5

32,5

312,00

Декабрь

102,1

29,7

285,12

2009 год

Январь

102,9

26,1

250,56

Февраль

101,5

24,2

232,32

Март

101,4

22,5

216,00

Апрель

100,9

21,4

205,44

Май

100,5

20,8

199,68

Июнь

101,1

19,5

187,20

Июль

99,9

19,6

188,16

Август

99,8

19,9

191,04

Сентябрь

100,8

18,9

181,44

Октябрь

100,9

17,9

171,84

Ноябрь

101,1

16,6

159,36

Декабрь

100,9

15,5

148,80

2010 год

Январь

101,8

13,5

129,60

Февраль

101,9

11,4

109,44

Март

100,9

10,4

99,84

Апрель

99,7

10,7

102,72

Май

99,4

11,4

109,44

Июнь

99,6

11,8

113,28

Июль

99,8

12,1

116,16

Август

101,2

10,7

102,72

Сентябрь

102,9

7,6

72,96

Октябрь

100,5

7,1

68,16

Ноябрь

100,3

6,8

65,28

Декабрь

100,8

5,9

56,64

2011 год

Январь

101,0

4,9

47,04

Февраль

100,9

4,0

38,40

Март

101,4

2,5

24,00

Апрель

101,3

1,2

11,52

Май

100,8

Не индексируется

Не индексируется

Июнь

100,4

Не индексируется

Не индексируется

Июль

98,7

Не индексируется

Не индексируется

Август

Не индексируется

Не индексируется

Сентябрь

Не индексируется

Не индексируется

 

Для определения процента, на который индексируется зарплата за сентябрь 2011 года, в колонке 2 таблицы находим базовый месяц для каждого работника.

Далее в колонке 4 указаны уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые для индексации доходов в сентябре 2011 года. Например, если базовым для работника является август 2009 года, индекс, на который проводится индексация зарплаты за сентябрь 2011 года, составляет 19,9 %.

Для удобства читателей в колонке 5 указана сумма индексации зарплаты, которая равна или превышает 960 грн. Так, если базовым для работника является август 2009 года (величина прироста индекса потребительских цен — 19,9 %) и при этом его зарплата равна или превышает 960 грн., то сумма индексации составит 191,04 грн. Если же начисленная в сентябре 2011 года зарплата работника меньше 960 грн., то фактически начисленная ее сумма, подлежащая индексации, умножается на 19,9 и делится на 100. Полученное значение является суммой индексации заработной платы за сентябрь 2011 года.

 

Нюансы индексации для бюджетников

Напомним, что согласно постановлениям КМУ от 29.12.2010 г. № 1212 («ОТ», 2011, № 1, с. 4), от 30.03.2011 г. № 310 («ОТ», 2011, № 7, с. 4), от 11.05.2011 г. № 524 («ОТ», 2011, № 11, с. 4) для работников, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки (далее — ЕТС), в 2011 году должностные оклады (тарифные ставки) рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, который составляет:

— с 01.01.2011 г. — 613 грн.;

— с 01.04.2011 г. — 625 грн.;

— с 01.07.2011 г. — 635 грн.;

— с 01.09.2011 г. — 641 грн.

Напомним, что до 01.07.2011 г. должностные оклады (тарифные ставки) работников 1 — 6-го тарифных разрядов устанавливались в размере действующей минимальной заработной платы. С 01.07.2011 г. для работников 1 — 6-го и 7-го тарифных разрядов оклады (ставки) установлены отдельно.

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников бюджетной сферы согласно ЕТС приводились на страницах нашего издания: на январь — март 2011 года см. в «ОТ», 2011, № 1, с. 5, на апрель — июнь 2011 года см. в «ОТ», 2011, № 7, с. 4, на июль — декабрь 2011 года см. в «ОТ», 2011, № 11, с. 6.

 

Рассмотрим определение базового месяца при проведении индексации заработной платы работников на конкретных примерах.

Пример 1. Для работников 1 — 7-го тарифных разрядов (не имеющих постоянных надбавок и доплат) должностные оклады по основному месту работы последний раз повышались:

— для 1-го тарифного разряда — в апреле 2011 года. Их оклады установлены в размере минимальной заработной платы — 960 грн. Апрель 2011 года был принят для них базовым;

— для 2 — 5-го тарифных разрядов — в июле 2011 года. Этот месяц был принят последним базовым месяцем;

— для 6 — 7-го тарифных разрядов — в июле 2011 года. При этом октябрь 2008 года оставался базовым для таких работников.

В сентябре 2011 года должностные оклады работников 1 — 7-го тарифных разрядов остались без изменений. Повышение должностных окладов коснулось только работников, начиная с 8-го тарифного разряда.

Данные, необходимые для определения нового базового месяца работников, приведем в табл. 2.

 

Таблица 2

Тарифный разряд работников согласно ЕТС

Должностной оклад, грн.

Последний
базовый месяц (до повышения)

Сумма повышения должностного оклада, грн.

Сумма индексации, которая могла бы быть начислена, грн.

Новый базовый месяц

до повышения (до 01.09.2011 г.)

в месяце
повышения
(с 01.09.2011 г.)

1

960

960

Апрель 2011 года

Апрель 2011 года

2

965

965

Июль 2011 года

Июль 2011 года

3

975

975

4

985

985

5

995

995

6

1005

1005

Октябрь 2008 года

Октябрь 2008 года

7

1015

1015

8

1041

1051

10

331,20
(960* х 34,5 %)

* Заработная плата работника до повышения (до 01.09.2011 г.), которая индексируется в пределах действующего размера прожиточного минимума с 01.04.2011 г., — 960 грн.

 

Еще раз обращаем внимание: для работников 1 — 7-го тарифных разрядов должностные оклады с 01.09.2011 г. остались без изменений (повышение зарплаты не произошло). Поэтому для работников, не имеющих постоянных надбавок и доплат, при проведении индексации заработной платы в сентябре 2011 года прежними останутся базовые месяцы (месяцы последнего повышения должностного оклада):

— для работников 1-го тарифного разряда — апрель 2011 года. В сентябре 2011 года зарплата таких работников подлежит индексации на величину прироста индекса 1,2 % в пределах 960 грн. (см. табл. 1);

— для работников 2 — 5-го тарифных разрядов — июль 2011 года. Поэтому в сентябре 2011 года их заработная плата не индексируется (см. табл. 1);

— для работников с 6-го по 25-й тарифный разряд — октябрь 2008 года. Как видно из табл. 2, сумма повышения заработной платы работников 8-го тарифного разряда в сентябре 2011 года меньше суммы индексации, которая была бы начислена им за эти месяцы. Поэтому повышение заработной платы работников 8-го тарифного разряда в сентябре 2011 года не повлияло на порядок ее индексации (п. 5 Порядка № 1078). Базовым для таких работников остается октябрь 2008 года. В связи с этим их заработная плата за сентябрь 2011 года индексируется на величину прироста 34,5 % в пределах 960 грн. (см. табл. 1).

Если зарплата состоит не только из должностного оклада, то при проведении индексации в каждом конкретном случае необходимо учитывать новые размеры как должностных окладов, так и других надбавок и доплат, предусмотренных законодательством, имеющих постоянный характер и включаемых в общий денежный доход, подлежащий индексации. В этом случае месяцы следует считать базовыми для тех работников, у которых сумма повышения денежного дохода с учетом всех постоянных составляющих превышает сумму индексации, начисленной за этот месяц.

Пример 2. Заработная плата работника 8-го тарифного разряда состоит из должностного оклада и надбавки за выслугу лет — в размере 30 % должностного оклада. До сентября 2011 года базовым месяцем для работника был июнь 2010 года.

Определение базового месяца такого работника в сентябре 2011 года приведем в табл. 3.

 

Таблица 3

Тарифный разряд работников согласно ЕТС

Должностной оклад, грн.

Последний базовый месяц
(до повышения)

Сумма повышения заработной платы, грн.

Сумма индексации, которая могла бы быть начислена, грн.

Новый базовый месяц

до повышения
(до 01.09.2011 г.)

в месяце повышения (с 01.09.2011 г.)

8

1353,30 (оклад — 1041 грн.; надбавка за выслугу лет — 312,30 грн.)

1366,30 (оклад — 1051 грн.; надбавка за выслугу лет — 315,30 грн.)

Июнь 2010 года

13

113,28
(960* х 11,8 %)

Июнь 2010 года

* Заработная плата работника до повышения (до 01.09.2011 г.), которая индексируется в пределах действующего размера прожиточного минимума с 01.04.2011 г., — 960 грн.

 

Как видно из табл. 3, сумма повышения заработной платы работника в сентябре 2011 года меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц. Поэтому базовым для работника при проведении индексации его заработной платы в сентябре 2011 года остается июнь 2010 года.

Заработная плата работника за сентябрь 2011 года индексируется на величину прироста индекса 11,8 % (см. табл. 1) в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (960 грн.). 



Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
загрузка...
Коментарі (0)