563 0

Индексируем заработную плату за декабрь 2011 года

07.12.11
Ежемесячно на страницах нашего издания мы рассматриваем «индексационную» тему. В этом номере — особенности проведения индексации зарплаты за декабрь 2011 года.

Использованные документы

Закон об индексации — Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-ХII (в редакции от 06.02.2003 г. № 491-IV).

Порядок № 1078 — Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078.

 

Проведение индексации регулируется Законом об индексации и Порядком № 1078. Нормы, установленные этими документами, распространяются на все предприятия, учреждения и организации, независимо от своевременности выплаты ими заработной платы работникам.

Объектами индексации являются доходы граждан, полученные в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера, в частности: оплата труда по ставкам (окладам) или сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, имеющие постоянный характер.

С основными правилами, которые необходимо учитывать при начислении индексации, вы можете ознакомиться в статье «Индексация заработной платы» (см. «ОТ», 2011, № 2, с. 13).

Напомним, что индексируется только доход в пределах прожиточного минимума. Часть денежных доходов, превышающая прожиточный минимум, не подлежит индексации. Для каждого работника определяется базовый месяц, так как именно от этого месяца исчисляется величина прироста индекса потребительских цен, используемая для расчета сумм индексации. В базовом месяце индексация не проводится.

В соответствии со ст. 21 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2011 год» от 23.12.2010 г. № 2857-VI с 1 декабряпо 31 декабря 2011 года величина прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо составляет 1004 грн. Таким образом, в декабре 2011 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более чем 1004 грн. Например, если заработная плата работника за декабрь 2011 года составила 1003 грн., следовательно, индексировать нужно всю сумму заработной платы (т. е. 1003 грн.). Если же зарплата равна или превышает 1004 грн., то проиндексировать необходимо 1004 грн.

По данным Госкомстата, общий индекс потребительских цен (индекс инфляции) в октябре 2011 года составил 100,0 %.

Для удобства расчетов с учетом индекса за октябрь приведем в табл. 1 готовые величины прироста индекса потребительских цен, используемые для расчета суммы индексации зарплаты за декабрь 2011 года.

 

Таблица 1

Базовый месяц
(месяц повышения заработной платы)

Месяц проведения индексации — декабрь 2011 года

индекс инфляции, %

величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации, %

сумма индексации, если зарплата равна или превышает 1004 грн., грн.

1

2

3

4

5

2006 год

Январь

101,2

104,0

1044,16

Февраль

101,8

100,4

1008,02

Март

99,7

101,0

1014,04

Апрель

99,6

101,8

1022,07

Май

100,5

100,8

1012,03

Июнь

100,1

100,6

1010,02

Июль

100,9

98,8

991,95

Август

100,0

98,8

991,95

Сентябрь

102,0

94,9

952,80

Октябрь

102,6

90,0

903,60

Ноябрь

101,8

86,6

869,46

Декабрь

100,9

85,0

853,40

2007 год

Январь

100,5

84,1

844,36

Февраль

100,6

82,9

832,32

Март

100,2

82,6

829,30

Апрель

100,0

82,6

829,30

Май

100,6

81,5

818,26

Июнь

102,2

77,6

779,10

Июль

101,4

75,2

755,01

Август

100,6

74,1

743,96

Сентябрь

102,2

70,4

706,82

Октябрь

102,9

65,6

658,62

Ноябрь

102,2

62,0

622,48

Декабрь

102,1

58,7

589,35

2008 год

Январь

102,9

54,2

544,17

Февраль

102,7

50,2

504,01

Март

103,8

44,7

448,79

Апрель

103,1

40,3

404,61

Май

101,3

38,5

386,54

Июнь

100,8

37,4

375,50

Июль

99,5

38,1

382,52

Август

99,9

38,2

383,53

Сентябрь

101,1

36,7

368,47

Октябрь

101,7

34,5

346,38

Ноябрь

101,5

32,5

326,30

Декабрь

102,1

29,7

298,19

2009 год

Январь

102,9

26,1

262,04

Февраль

101,5

24,2

242,97

Март

101,4

22,5

225,90

Апрель

100,9

21,4

214,86

Май

100,5

20,8

208,83

Июнь

101,1

19,5

195,78

Июль

99,9

19,6

196,78

Август

99,8

19,9

199,80

Сентябрь

100,8

18,9

189,76

Октябрь

100,9

17,9

179,72

Ноябрь

101,1

16,6

166,66

Декабрь

100,9

15,5

155,62

2010 год

Январь

101,8

13,5

135,54

Февраль

101,9

11,4

114,46

Март

100,9

10,4

104,42

Апрель

99,7

10,7

107,43

Май

99,4

11,4

114,46

Июнь

99,6

11,8

118,47

Июль

99,8

12,1

121,48

Август

101,2

10,7

107,43

Сентябрь

102,9

7,6

76,30

Октябрь

100,5

7,1

71,28

Ноябрь

100,3

6,8

68,27

Декабрь

100,8

5,9

59,24

2011 год

Январь

101,0

4,9

49,20

Февраль

100,9

4,0

40,16

Март

101,4

2,5

25,10

Апрель

101,3

1,2

12,05

Май

100,8

Не индексируется

Не индексируется

Июнь

100,4

Не индексируется

Не индексируется

Июль

98,7

Не индексируется

Не индексируется

Август

99,6

Не индексируется

Не индексируется

Сентябрь

100,1

Не индексируется

Не индексируется

Октябрь

100,0

Не индексируется

Не индексируется

Ноябрь

Не индексируется

Не индексируется

Декабрь

Не индексируется

Не индексируется

Для определения процента, на который индексируется зарплата за декабрь 2011 года, в колонке 2 табл. 1 находим базовый месяц для каждого работника.

Далее в колонке 4 указаны уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые для индексации доходов в декабре 2011 года. Например, если базовым месяцем для работника является март 2009 года, индекс, на который проводится индексация зарплаты за декабрь 2011 года, составляет 22,5 %.

Для удобства читателей в колонке 5 указана сумма индексации зарплаты, которая равна или превышает 1004 грн. Так, если базовым месяцем для работника является март 2009 года (величина прироста индекса потребительских цен — 22,5 %) и при этом его зарплата равна или превышает 1004 грн., то сумма индексации составит 225,90 грн. Если же начисленная в декабре 2011 года зарплата работника меньше 1004 грн., то фактически начисленная ее сумма, подлежащая индексации, умножается на 22,5 и делится на 100. Полученное значение является суммой индексации заработной платы за декабрь 2011 года.

 

Нюансы индексации для бюджетников

Согласно постановлению КМУ от 11.05.2011 г. № 524 (см. «ОТ», 2011, № 11, с. 4) с 1 декабря 2011 года должностные оклады (тарифные ставки) работников, которые определяются в соответствии с Единой тарифной сеткой (далее — ЕТС), должны быть установлены в следующих размерах:

— для 1-го тарифного разряда — 1004 грн.;

— для 2-го тарифного разряда — 1009 грн.;

— для 3-го тарифного разряда — 1019 грн.;

— для 4-го тарифного разряда — 1029 грн.;

— для 5-го тарифного разряда — 1039 грн.;

— для 6-го тарифного разряда — 1049 грн.;

— для 7-го тарифного разряда — 1084 грн. (такой размер должностного оклада в декабре 2011 года рассчитан исходя из должностного оклада работника 1-го тарифного разряда и тарифного коэффициента, предусмотренного для 7-го тарифного разряда. Это подтверждает Минсоцполитики в письме от 21.07.2011 г. № 590/13/84-11).

Для работников с 8-го по 25-й тарифные разряды должностные оклады (тарифные ставки) рассчитываются исходя из соответствующих тарифных коэффициентов и размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, который с 01.12.2011 г. составляет 704 грн.

Напомним, что размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников бюджетной сферы согласно ЕТС приводились на страницах нашего издания: на январь — март 2011 года см. в «ОТ», 2011, № 1, с. 5; на апрель — июнь 2011 года см. в «ОТ», 2011, № 7, с. 4; на июль — декабрь 2011 года см. в «ОТ», 2011, № 11, с. 6.

Рассмотрим особенности определения базового месяца в декабре 2011 года (месяце повышения должностных окладов) при проведении индексации заработной платы такой категории работников.

 

Структура зарплаты состоит только из оклада

Пример. Для работников, не имеющих постоянных надбавок и доплат,до 01.12.2011 г. последними базовыми месяцами были:

— для 1 — 5-го тарифных разрядов — октябрь 2011 года;

— для 6 — 25-го тарифных разрядов — октябрь 2008 года.

В декабре 2011 года должностные оклады работников повышены согласно постановлению КМУ от 11.05.2011 г. № 524.

 

Данные, необходимые для определения нового базового месяца работников, приведем в табл. 2.

 

Таблица 2

Тарифный разряд работников согласно ЕТС

Должностной оклад, грн.

Последний базовый месяц

Сумма повышения должностного оклада, грн.

Сумма индексации, которая могла бы быть начислена, грн.

Новый базовый месяц

до повышения
 (до 01.12.2011 г.)

в месяце повышения
(с 01.12.2011 г.)

1

2

3

4

5

6

7

1

985

1004

Октябрь 2011 года

19

Декабрь 2011 года

2

990

1009

19

3

1000

1019

19

4

1010

1029

19

5

1020

1039

19

6

1030

1049

Октябрь 2008 года

19

346,38
(1004* х 34,5 %)

Октябрь 2008 года

7

1040

1084

44

8

1082

1155

73

* Заработная плата работников до повышения (до 01.12.2011 г.), которая индексируется в пределах действующего размера прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица, с 01.12.2011 г. — 1004 грн.

 

Для работников 1 — 5-го тарифных разрядов в декабре 2011 года право на проведение индексации заработной платы не наступило (см. табл. 1, базовый месяц — октябрь 2011 года). В то же время в декабре 2011 года работникам повышен должностной оклад. Согласно разъяснений Минтруда (письмо от 04.07.2008 г. № 53/10/136-08) если в период между пересмотром заработной платы не наступило право на индексацию, месяц очередного повышения заработной платы считается базовым.

Таким образом, для работников 1 — 5-го тарифных разрядов, не имеющих постоянных надбавок и доплат, декабрь 2011 года становится следующим базовым месяцем. Поэтому в декабре 2011 года их заработная плата не индексируется.

Для работников 6 — 25-го тарифных разрядов сумма повышения заработной платы в декабре 2011 года меньше суммы индексации, которая была бы начислена им за эти месяцы. Поэтому повышение заработной платы в декабре 2011 года не повлияло на порядок ее индексации (п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для таких работников (не имеющих постоянных надбавок и доплат) остается октябрь 2008 года. В связи с этим их заработная плата за декабрь 2011 года индексируется на величину прироста 34,5 % в пределах 1004 грн. (см. табл. 1).

 

Структура зарплаты включает оклад, постоянные надбавки и доплаты

Если зарплата состоит не только из должностного оклада, то при проведении индексации в каждом конкретном случае необходимо учитывать новые размеры как должностных окладов, так и других надбавок и доплат, предусмотренных законодательством, имеющих постоянный характер и включаемых в общий денежный доход, подлежащий индексации. В этом случае месяцы следует считатьбазовыми для тех работников, у которых сумма повышения денежного дохода с учетом всех постоянных составляющих превышает сумму индексации, начисленной за этот месяц. 



Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
загрузка...
Коментарі (0)