827 0

ИНДЕКСАЦИЯ ДЕНЕЖНЫХ ДОХОДОВ ЗА ЯНВАРЬ 2012 ГОДА

23.01.12
Ежемесячно на страницах нашего издания мы рассматриваем «индексационную» тему. В этом номере — особенности проведения индексации зарплаты за январь 2012 года.

 

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Закон о Госбюджете-2012 — Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2012 год» от 22.12.2011 г. № 4282-VI.

Закон об индексации — Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII (в редакции Закона от 06.02.2003 г. № 491-IV).

Порядок № 1078 — Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

Постановление № 34 — постановление КМУ «О внесении изменения в некоторые постановления Кабинета Министров Украины» от 06.02.2008 г. № 34

Постановление № 504 — постановление КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 9 марта 2006 г. № 268» от 27.05.2009 г. № 504.

Постановление № 268 — постановление КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 г. 268.

Постановление № 10 — постановление КМУ «О повышении оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.01.2012 г. № 10

 

 

 

Основные принципы проведения индексации, установленные Законом об индексации и Порядком № 1078, следующие:

1. Индексацию заработной платы проводят все работодатели вне зависимости от своевременности ее выплаты работникам.

2. Индексировать заработную плату необходимо в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.

Согласно Закону о Госбюджете-2012 размер прожиточного минимума для трудоспособного лица с 01.01.2012 г. по 31.03.2012 г. составляет 1073 грн. Таким образом, в январе 2012 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более 1073 грн.

3. В базовом месяце индексация не проводится. Базовым для проведения индексации считается месяц:

а) приема работника на работу (если руководителем учреждения принято решение об определении месяца приема на работу базовым для проведения индексации заработной платы);

б) повышения заработной платы (оклада, тарифной ставки), не связанной с повышением минимальной заработной платы. При этом повышение должно происходить за счет увеличения постоянных составляющих зарплаты;

в) повышения минимальной заработной платы (если такое повышение минимальной заработной платы сопровождается ростом заработной платы работника).

4. Месяц повышения зарплаты (минимальной заработной платы) считается базовым только в том случае, если сумма повышения больше суммы индексации, которая могла быть начислена в этом месяце.

5. Заработная плата индексируется как по основному месту работы, так и по совместительству (п. 7 Порядка № 1078).Доход по совместительству индексируется в размере, который с учетом оплаты труда по основному месту работы не превышает прожиточного минимума для трудоспособного лица.

Далее в таблице приведены индексы потребительских цен для проведения индексации заработной платы, начисляемой за январь 2012 года.

 

Базовый месяц (месяц повышения заработной платы или приема на работу)

Индекс инфляции, %

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации, %

Сумма индексации, если зарплата равна или превышает 1073 грн., грн.

1

2

3

4

5

2008 год

Январь

102,9

54,2

581,57

Февраль

102,7

50,2

538,65

Март

103,8

44,7

479,63

Апрель

103,1

40,3

432,42

Май

101,3

38,5

413,11

Июнь

100,8

37,4

401,30

Июль

99,5

38,1

408,81

Август

99,9

38,2

409,89

Сентябрь

101,1

36,7

393,79

Октябрь

101,7

34,5

370,19

Ноябрь

101,5

32,5

348,73

Декабрь

102,1

29,7

318,68

2009 год

Январь

102,9

26,1

280,05

Февраль

101,5

24,2

259,67

Март

101,4

22,5

241,43

Апрель

100,9

21,4

229,62

Май

100,5

20,8

223,18

Июнь

101,1

19,5

209,24

Июль

99,9

19,6

210,31

Август

99,8

19,9

213,53

Сентябрь

100,8

18,9

202,80

Октябрь

100,9

17,9

192,07

Ноябрь

101,1

16,6

178,12

Декабрь

100,9

15,5

166,32

2010 год

Январь

101,8

13,5

144,86

Февраль

101,9

11,4

122,32

Март

100,9

10,4

111,59

Апрель

99,7

10,7

114,81

Май

99,4

11,4

122,32

2010 год

Июнь

99,6

11,8

126,61

Июль

99,8

12,1

129,83

Август

101,2

10,7

114,81

Сентябрь

102,9

7,6

81,55

Октябрь

100,5

7,1

76,18

Ноябрь

100,3

6,8

72,96

Декабрь

100,8

5,9

63,31

2011 год

Январь

101,0

4,9

52,58

Февраль

100,9

4,0

42,92

Март

101,4

2,5

26,83

Апрель

101,3

1,2

12,88

Май

100,8

Не индексируется

Не индексируется

Июнь

100,4

Не индексируется

Не индексируется

Июль

98,7

Не индексируется

Не индексируется

Август

99,6

Не индексируется

Не индексируется

Сентябрь

100,1

Не индексируется

Не индексируется

Октябрь

100,0

Не индексируется

Не индексируется

Ноябрь

100,1

Не индексируется

Не индексируется

Декабрь

100,2

Не индексируется

Не индексируется

2012 год

Январь

Не индексируется

Не индексируется

Пользоваться данной таблицей просто. Для определения процента, на который индексируется зарплата за январь 2012 года, в колонке 2 таблицы необходимо найти базовый месяц для каждого работника (т. е. год и месяц приема на работу или последнего повышения заработной платы). Например, работник принят на работу в октябре 2008 года и его заработная плата с тех пор не повышалась, следовательно, октябрь 2008 года для него является базовым.

Далее в колонке 4 указаны уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые для индексации доходов в январе 2012 года. Если базовым для работника является октябрь 2008 года, то процент, на который проводится индексация январской зарплаты, составляет 34,5 % (в таблице выделено полужирным шрифтом).

Кроме того, в колонке 5 указана сумма индексации зарплаты, которая равна или превышает 1073 грн. Так, если базовым для работника является октябрь 2008 года (процент индексации — 34,5 %), при этом его зарплата равна или превышает 1073 грн., то сумма индексации составит 370,19 грн.

 

ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ КОТОРЫХ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

Согласно постановлению № 10 должностные оклады работников, которые определяются на основе Единой тарифной сетки, в январе 2012 года повышаются для работников:

— 1— 5 тарифных разрядов. Оклады таких работников устанавливаются в размерах, определенных постановлением № 10;

— 6 — 25 тарифных разрядов в связи с тем, что с 1 января 2012 года должностной оклад (тарифная ставка) работника 1-го тарифного разряда составляет 773 грн.

Рассмотрим особенности проведения индексации зарплаты таких работников в январе 2012 года в связи с повышением заработной платы.

 

Особенности индексации зарплаты работников, которым установлены 1 — 7-й тарифные разряды и заработная плата которых состоит только из должностного оклада

Покажем в таблице порядок определения базового месяца в январе 2012 года для работников, которым установлены 1 — 7 тарифные разряды. Обратите внимание: в примере рассматривается лишь тот случай, когда заработная плата работника состоит только из должностного оклада.

Таким образом, январь 2012 года для работников:

— 1 — 5-го тарифных разрядов становится базовым месяцем, поскольку в период между пересмотром заработной платы не настало право на ее индексацию (предыдущее повышение окладов было в декабре 2011 г.). Заработная плата за январь 2012 года не индексируется;

— 6 — 7-го тарифных разрядов не является базовым месяцем, поскольку сумма повышения заработной платы не перекрыла сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце. Для таких работников базовым месяцем остается октябрь 2008 года.

 

Тарифный разряд

Должностной оклад, грн.

Сумма повышения, грн.

Последний базовый месяц

Сумма индексации, которая могла бы быть начислена, грн.

до 01.01.2012 г.

с 01.01.2012 г.

1

1004,00

1073,00

69,00

Декабрь 2011

2

1009,00

1078,00

69,00

Декабрь 2011

3

1019,00

1088,00

69,00

Декабрь 2011

4

1029,00

1098,00

69,00

Декабрь 2011

5

1039,00

1108,00

69,00

Декабрь 2011

6

1049,00

1121,00

72,00

Октябрь 2008

361,91(1049,00 х 34,5 %)

7

1084,00

1190,00

106,00

Октябрь 2008

370,19(1073,00 х 34,5 %)

Особенности индексации зарплаты работников, которым установлены 1 — 7-й тарифные разряды, и таким работникам установлены постоянные доплаты (надбавки).

Напомним, что для проведении индексации в каждом конкретном случае необходимо учитывать новые размеры как должностных окладов, так и других надбавок и доплат, которые предусмотрены законодательством, имеют постоянный характер и включаются в общий денежный доход, подлежащий индексации. В этом случае месяцы следует считать базовыми для тех работников, у которых сумма повышения денежного дохода с учетом всех его постоянных составляющих превышает сумму индексации, начисленную за этот месяц.

Пример 1. Заработная плата работника 7-го тарифного разряда состоит из должностного оклада и надбавки за выслугу лет, которая была установлена в январе 2010 года. Поскольку сумма повышения зарплаты работника вследствие установления ему надбавки превысила сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце, январь 2010 года стал для него базовым месяцем.

При этом заработная плата такого работника повышалась в апреле, июле, октябре, декабре 2010 года и в январе, апреле, июле, октябре и декабре 2011 года в связи с повышением должностного оклада. Эти месяцы были базовыми для проведения индексации.

Заработная плата такого работника за январь 2012 года также не будет индексироваться. Январь будет базовым месяцем, поскольку в период между пересмотром заработной платы не настало право на ее индексацию.

 

Особенности индексации зарплаты работников, которым установлен 8-й и выше тарифный разряд

Для работников, которым установлен 8-й и выше тарифный разряд, должностные оклады меняются в связи с увеличением размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда. Последний раз оклады таких работников повышались в декабре 2011 года, однако такое повышение было незначительным (по сравнению с возможной суммой индексации), что не давало права признать месяц повышения окладов базовым. Январь 2012 года также нельзя признать базовым, так как сумма повышения заработной платы не превысила сумму возможной индексации. Последним базовым месяцем для таких работников остается октябрь 2008 года. Зарплата за январь 2012 года индексируется на 34,5 % в пределах 1073,00 грн.

В то же время, если у некоторых работников заработная плата с октября 2008 года повышалась за счет увеличения постоянных составляющих заработной платы (установления надбавки за выслугу лет, повышения квалификационной категории и т. д.), то базовым месяцем для них будет месяц такого повышения (при условии, что сумма повышения заработной платы перекрывает сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце).

 

Индексация заработной платы госслужащих

Последний раз заработная плата государственных служащих повышалась в феврале 2008 года согласно постановлению № 34. Для тех госслужащих, для которых февраль 2008 года является базовым месяцем, заработная плата за январь 2012 года индексируется на 50,2 % в пределах 1073,00 грн.

Если же с тех пор заработная плата некоторых госслужащих повышалась за счет увеличения постоянных составляющих заработной платы (должностного оклада, доплаты за ранг, надбавки за выслугу лет и т. д.), то базовым месяцем для них будет месяц такого повышения, при условии, что сумма повышения заработной платы перекрыла сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце.

 

ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ АППАРАТА СЕЛЬСКИХ И ПОСЕЛКОВЫХ СОВЕТОВ

В июне 2009 года согласно постановлению № 504 должностные оклады руководящих работников и специалистов аппарата сельских и поселковых советов и их исполнительных органов, утвержденные приложением № 54 к постановлению № 268, увеличены на 50 %, а надбавка за высокие достижения в труде или выполнение особо важной работы снята.

Для тех работников, у которых в связи с принятием постановления № 504 сумма повышения заработной платы в июне 2009 года перекрыла сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце, июнь 2009 года считается базовым при проведении индексации. Заработная плата таких работников в январе 2012 года индексируется на 19,5 % в пределах 1073,00 грн. Если же у некоторых работников повышение заработной платы не перекрыло сумму индексации, которая могла быть начислена в этом месяце, июнь 2009 года не считается базовым месяцем для индексации. Индексацию заработной платы таких работников следует продолжать на индексы, определенные в соответствии с Порядком № 1078.

 

 



Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
загрузка...
Коментарі (0)