678 0

Компенсация заработной платы: выплата долгов в январе 2012 года

31.01.12

Компенсация денежных доходов — законодательно установленный механизм возмещения работникам части утраченного денежного дохода в связи с нарушением сроков его выплаты в условиях постоянного роста потребительских цен на товары и услуги.

Рассмотрим порядок расчета суммы компенсации по доходам, начисленным в 2001 — 2011 годах, если они выплачиваются в январе 2012 года.

Использованные документы

Закон о компенсации — Закон Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» от 19.10.2000 г. № 2050-III.

Порядок № 159 — Порядок проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденный постановлением КМУ от 21.02.2001 г. № 159.

Инструкция № 5 — Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5.

 

Компенсация выплачивается в случае задержки выплаты зарплаты на один и более календарных месяцев. То есть расчет и начисление компенсации обязаны проводить только те предприятия, учреждения и организации, которые несвоевременно выплачивают зарплату своим работникам.

Начисление и выплата компенсации заработной платы, начисленной в период с 1 января 2001 года, осуществляется согласно Закону о компенсации и Порядку № 159.

В соответствии с п. 3 Порядка № 159 компенсации подлежат денежные доходы с учетом суммы индексации, полученные в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера.

Напомним основные правила, которые необходимо учитывать при начислении компенсации:

1. Зарплата, не полученная своевременно по вине работника, компенсации не подлежит (ст. 5 Закона о компенсации, п. 6 Порядка № 159).

2. Сумма компенсации рассчитывается как произведение суммы начисленной, но не выплаченной работнику зарплаты за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей), и прироста индекса потребительских цен (индекса инфляции) в процентах для определения суммы компенсации, деленное на 100 (п. 4 Порядка № 159). То есть компенсация начисляется на всю сумму «чистой» заработной платы (за вычетом удержанных сумм налога на доходы физических лиц, а также единого социального взноса), которая не выплачена своевременно, без ограничения ее размеров.

3. В случае задержки зарплаты на несколько месяцев сумма компенсации определяется за каждый месяц отдельно и суммируется.

4. Начисление компенсации производится один раз непосредственно перед выплатой задолженности по заработной плате.

5. Выплата сумм компенсации осуществляется в том же месяце, в котором выплачивается задолженность по зарплате за соответствующий месяц (п. 5 Порядка № 159).

Приведем примеры расчета суммы компенсации.

Пример 1. В январе 2012 года предприятие выплачивает работнику заработную плату, начисленную в сентябре 2011 года. Задолженность составляет 1584,25 грн. (после удержания налогов и сборов). Какой порядок расчета компенсации в таком случае?

Порядок расчета компенсации приведем в табл. 1.

 

Таблица 1

№ п/п

Показатель

Ед. изм.

Числовое значение

1

Сумма «чистой» заработной платы за сентябрь 2011 года

грн.

1584,25

2

Индекс потребительских цен нарастающим итогом за период невыплаты дохода
(определяется путем перемножения месячных индексов потребительских цен за период с октября 2011 года по декабрь 2011 года включительно:
1,000 х 1,001 х 1,002 х 100,
где 100,0 % — индекс потребительских цен за октябрь; 100,1 % — за ноябрь; 100,2 % — за декабрь)

%

100,3

3

Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты заработной платы (строка 2 - 100 %)

%

0,3

4

Сумма компенсации ((строка 1 х строка 3) : 100)

грн.

4,75

Для удобства читателей упростим исчисление суммы компенсации за задержку выплаты доходов, начисленных в 2001 — 2011 гг. и выплачиваемых в январе 2012 года. Для этого приведем табл. 2 с уже рассчитанными величинами прироста индексов потребительских цен.

 

Таблица 2

Год

 

 

Месяц

Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты дохода, %

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

Январь

184,4

169,3

169,5

149,2

121,3

101,5

81,8

52,3

24,5

12,1

3,5

Февраль

182,7

173,1

166,6

148,2

119,1

97,9

80,7

48,3

22,7

10,0

2,6

Март

181,0

175,1

163,7

147,3

115,6

98,5

80,3

42,8

21,0

9,0

1,2

Апрель

176,9

171,3

161,8

145,5

114,1

99,3

80,3

38,6

19,9

9,3

Май

175,7

172,1

161,8

143,8

112,8

98,3

79,3

36,8

19,3

10,0

Июнь

174,1

177,1

161,6

142,1

111,6

98,1

85,4

35,7

18,0

10,4

Июль

178,8

181,3

161,8

142,1

110,9

96,4

73,0

36,4

18,1

10,6

Август

179,4

181,8

166,4

142,4

110,9

96,4

71,9

36,5

18,4

9,3

0,4

Сентябрь

178,3

181,3

164,8

139,3

110,1

92,5

68,2

35,0

17,4

6,2

0,3

Октябрь

177,7

179,3

161,4

134,1

108,2

87,7

63,5

32,8

16,4

5,7

0,3

Ноябрь

176,4

177,4

156,5

130,4

105,8

84,3

60,0

30,8

15,1

5,4

0,2

Декабрь

172,0

173,6

152,7

125,0

103,9

82,7

56,7

28,1

14,1

4,6

Приведенной таблицей нужно пользоваться следующим образом. Для расчета суммы компенсации на пересечении строки с названием соответствующего месяца начисления невыплаченной зарплаты и графы с соответствующим годом находим величину прироста индекса потребительских цен в процентах, на которую умножаем сумму задолженности по зарплате, подлежащей выдаче на руки в январе 2012 года. Полученный результат делим на 100 и получаем сумму компенсации, которая подлежит начислению и выплате в январе 2012 года. Например, если в январе 2012 года выплачивается задолженность по заработной плате за январь 2011 года, то величина прироста индекса потребительских цен за период невыплаты дохода за январь 2011 года составляет 3,5 % (см. табл. 2).

Если предприятие задержало выплату зарплаты за несколько месяцев, то сумма компенсации определяется за каждый месяц отдельно и суммируется.

Пример 2. В январе 2012 года работнику выплачивается задолженность по заработной плате (после удержания НДФЛ и ЕСВ) за месяцы 2011 года в следующих размерах: за июль — 1803,25 грн., за август — 1907,56 грн., за сентябрь — 1985,62 грн.

Обращаем внимание! При выплате в январе 2012 года зарплаты за апрель — июль 2011 года компенсация не начисляется, поскольку индекс потребительских цен нарастающим итогом не превысил 100 %. При этом задолженность по зарплате за август — ноябрь 2011 года подлежит компенсации, так как индекс потребительских цен нарастающим итогом превысил 100 %.

В нашем случае не подлежит компенсации задолженность по заработной плате за июль 2011 года при выплате ее в январе 2012 года.

Величина прироста индекса потребительских цен в январе 2012 года за период невыплаты дохода, начисленного за август 2011 года, составляет 0,4 %, за сентябрь 2011 года — 0,3 % (см. табл. 2).

Сумма компенсации за задержку зарплат при выплате задолженности в январе 2012 года составит:

— за август 2011 года: 1907,56 х 0,4 : 100 = 7,63 (грн.);

— за сентябрь 2011 года: 1985,62 х 0,3 : 100 = 5,96 (грн.).

Общая сумма компенсации данному работнику в январе 2012 года составит:

7,63 + 5,96 = 13,59 (грн.).

 

Мы рассмотрели особенности начисления компенсации заработной платы, выплаченной несвоевременно. В дальнейшем будем ежемесячно публиковать готовые индексы для расчета такой выплаты.



Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
загрузка...
Коментарі (0)