535 0

Компенсация зарплаты: выплата долгов в январе 2011 года

02.02.11

Компенсация денежных доходов — законодательно установленный механизм возмещения работникам части утраченного денежного дохода в связи с нарушением сроков его выплаты в условиях постоянного роста потребительских цен на товары и услуги.

Рассмотрим порядок расчета суммы компенсации по доходам, начисленным в 2001 — 2010 годах, если они выплачиваются в январе 2011 года.  

Людмила ТРОХИМЕНКО, заместитель главного редактора

Использованные документы

Закон о компенсации — Закон Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» от 19.10.2000 г. № 2050-III.

Порядок № 159 — Порядок проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденный постановлением КМУ от 21.02.2001 г. № 159.

Инструкция № 5 — Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5.

Компенсация выплачивается в случае задержки выплаты зарплаты на один и более календарных месяцев. То есть расчет и начисление компенсации обязаны производить только те предприятия, учреждения и организации, которые несвоевременно выплачивают зарплату своим работникам.

Начисление и выплата компенсации заработной платы, начисленной в период с 1 января 2001 года, осуществляется согласно Закону о компенсации и Порядку № 159.

В соответствии с п. 3 Порядка № 159 компенсации подлежат денежные доходы с учетом суммы индексации, полученные в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера.

Напомним основные правила, которые необходимо учитывать при начислении компенсации:

1. Зарплата, не полученная своевременно по вине работника, компенсации не подлежит (ст. 5 Закона о компенсации, п. 6 Порядка № 159).

2. Сумма компенсации рассчитывается как произведение суммы начисленной, но не выплаченной работнику зарплаты за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) и прироста индекса потребительских цен (индекса инфляции) в процентах для определения суммы компенсации, деленное на 100 (п. 4 Порядка № 159). То есть компенсация начисляется на всю сумму чистой заработной платы (за вычетом удержанных сумм налога с доходов физических лиц (подоходного налога), а также взносов в социальные фонды), которая не выплачена своевременно, без ограничения ее размеров.

3. В случае задержки зарплаты за несколько месяцев сумма компенсации определяется за каждый месяц отдельно и суммируется.

4. Начисление компенсации производится один раз непосредственно перед выплатой задолженности по заработной плате.

5. Выплата сумм компенсации осуществляется в том же месяце, в котором выплачивается задолженность по зарплате за соответствующий месяц (п. 5 Порядка № 159).

Приведем примеры расчета суммы компенсации.

Пример 1. В январе 2011 года предприятие выплачивает работнику заработную плату, начисленную в сентябре 2010 года. Задолженность составляет 1684,25 грн. (после удержания налогов и сборов). Какой порядок расчета компенсации в таком случае?

Порядок расчета компенсации приведем в табл. 1.

Таблица 1

№ п/п

Показатель

Ед. изм.

Числовое значение

1

Сумма чистой заработной платы за сентябрь 2010 года

грн.

1684,25

2

Индекс потребительских цен нарастающим итогом за период невыплаты дохода (определяется путем перемножения месячных индексов потребительских цен за период с октября по декабрь 2010 года включительно:
1,005 х 1,003 х 1,008 х 100, где 100,5 % — индекс потребительских цен за октябрь;
100,3 % — за ноябрь; 100,8 % — за декабрь)

%

101,6

3

Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты заработной платы (строка 2 - 100 %)

%

1,6

4

Сумма компенсации ((строка 1 х строка 3) : 100)

грн.

26,95

Для удобства читателей упростим исчисление суммы компенсации за задержку выплаты доходов, начисленных в 2001 — 2010 гг. и выплачиваемых в январе 2011 года. Для этого приведем табл. 2 с уже рассчитанными величинами прироста индексов потребительских цен.

Таблица 2

Год

Месяц

Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты дохода, %

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

Январь

172,0

157,6

157,8

138,4

111,6

92,7

73,9

45,6

19,1

7,2

Февраль

170,4

161,2

155,0

137,4

109,5

89,3

72,8

41,8

17,3

5,2

Март

168,7

163,1

152,2

136,5

106,2

89,9

72,5

36,6

15,7

4,2

Апрель

164,8

159,4

150,4

134,8

104,8

90,6

72,5

32,5

14,7

4,5

Май

163,7

160,2

150,4

133,2

103,6

89,7

71,4

30,8

14,1

5,2

Июнь

162,1

165,0

150,2

131,6

102,4

89,5

67,8

29,8

12,8

5,6

Июль

166,7

169,0

150,4

131,6

101,7

87,8

65,4

30,4

13,0

5,8

Август

167,2

169,6

154,8

131,8

101,7

87,8

64,4

30,6

13,2

4,6

Сентябрь

166,2

169,0

153,2

128,8

100,9

84,1

60,9

29,1

12,3

1,6

Октябрь

165,6

167,1

150,0

123,9

99,2

79,5

56,4

27,0

11,3

1,1

Ноябрь

164,3

165,3

145,3

120,4

96,8

76,3

53,0

25,1

10,1

0,8

Декабрь

160,1

161,6

141,7

115,2

95,0

74,7

49,9

22,5

9,1

Приведенной таблицей нужно пользоваться следующим образом. Для расчета суммы компенсации на пересечении строки с названием соответствующего месяца начисления невыплаченной зарплаты и графы с соответствующим годом находим величину прироста индекса потребительских цен в процентах, на которую умножаем сумму задолженности по зарплате, подлежащей выдаче на руки в январе 2011 года. Полученный результат делим на 100 и получаем сумму компенсации, которая подлежит начислению и выплате в январе 2011 года. Например, если в январе 2011 года выплачивается задолженность по заработной плате за январь 2010 года, то величина прироста индекса потребительских цен за период невыплаты дохода за январь 2010 года составляет 7,2 % (см. табл. 2).

Если предприятие задержало выплату зарплаты за несколько месяцев, то сумма компенсации определяется за каждый месяц отдельно и суммируется.

Пример 2. В январе 2011 года работнику выплачивается задолженность по заработной плате (после удержания налогов и сборов): за октябрь 2010 года — в размере 1800 грн., за ноябрь 2010 года — в размере 1900 грн.

Величина прироста индекса потребительских цен за период невыплаты дохода, начисленного за октябрь 2010 года, составляет 1,1 %, за ноябрь 2010 года — 0,8 % (см. табл. 2).

Сумма компенсации за задержку зарплат при выплате задолженности в январе 2011 года составит:

— за октябрь 2010 года: 1800 х 1,1 : 100 = 19,80 грн.;

— за ноябрь 2010 года: 1900 х 0,8 : 100 = 15,20 грн.

Общая сумма компенсации по данному работнику в январе 2011 года составит:

19,80 + 15,20 = 35,00 грн.

Отдельно напомним о порядке взимания налогов и взносов из суммы компенсации.

Учитывая, что Налоговый кодекс Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI (далее — НК) не содержит норм, которые освобождали бы компенсацию от налогообложения, сумма компенсации будет включаться в общий налогооблагаемый доход физического лица и облагаться налогом на доходы физических лиц (абзацы первый и второй п. 167.1):

— из суммы, не превышающей 10-кратного размера минимальной заработной платы, установленной на 1 января отчетного налогового года (в 2011 году — 9410 грн.) — по ставке 15 %;

— из суммы превышения — по ставке 17 %.

И поскольку для целей обложения налогом с доходов физических лиц согласно п.п. 164.2.1 НК компенсация подпадает под понятие заработной платы, сумму компенсации следует учитывать при определении права работника на налоговую социальную льготу.

Также сумма компенсации заработной платы включается в фонд оплаты труда согласно п.п. 2.2.8 Инструкции № 5. Учитывая, что такая выплата не указана в Перечне видов выплат, осуществляемых за счет средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденном постановлением КМУ от 22.12.2010 г. № 1170, сумма компенсации включается в базу для начисления и удержания единого социального взноса.

При начислении компенсации необходимо учитывать норму п.п. 1.6.2 Инструкции № 5, согласно которой начисления фонда оплаты труда, которые осуществляются за предыдущий период, отражаются в фонде оплаты труда того месяца, в котором были осуществлены начисления. Таким образом, сумма компенсации включается в фонд оплаты труда того месяца, в котором фактически производятся ее начисление и выплата.

Следует добавить, что за неначисление компенсации на виновных должностных лиц в соответствии со ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях от 07.12.84 г. № 8073-Х может быть наложен административный штраф в размере от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (510 — 1700 грн.). Решение о наложении административного штрафа может быть вынесено только судом, после рассмотрения дела об административном правонарушении, сформированного по инициативе должностных лиц Государственного департамента надзора за соблюдением законодательства о труде и территориальных государственных инспекций труда.

Мы рассмотрели особенности начисления и учета компенсации заработной платы, выплаченной несвоевременно. В дальнейшем будем ежемесячно публиковать готовые индексы для расчета такой выплаты. 



Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
загрузка...
Коментарі (0)