https://buhgalter.com.ua/forum/

Доброго дня! Підкажіть будь ласка ,якщо є наказ на відрядження, але працівник не прийшов і не відзвітував ,обов язково йому виплачувати добові?

Ви порушили ось цей пункт інструкції про відрядження:

4. Підприємство, що відряджає працівника, забезпечує його коштами для здійснення поточних витрат під час службового відрядження (авансом). Аванс відрядженому працівникові може видаватися готівкою або перераховуватися у безготівковій формі на відповідний рахунок для використання із застосуванням платіжних карток.

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/zarobitna-plata/instruktsiya-pro-sluzhbovi-vidryadzhennya-v-mezhah-ukrayini-ta-za/

6. Підприємство, що відряджає працівника, зобов'язане ознайомити його з кошторисом витрат (або з довідкою-розрахунком на виданий аванс, складеною за довільною формою), а також з вимогами нормативно-правових актів стосовно звітування про використання коштів, виданих на відрядження. Підприємство самостійно встановлює порядок ознайомлення працівника, який направляється у відрядження за кордон, з його фінансовими зобов'язаннями

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/zarobitna-plata/instruktsiya-pro-sluzhbovi-vidryadzhennya-v-mezhah-ukrayini-ta-za/

а если эта поездка не была запланирована, и если суточные выплатить , то не хватит средств на запланированные в дальнейшем командировочные?