Больничные листы

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8840
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1200 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Рыжая_83 писав:и этому же сотруднику неправильно насчитывали выслугу лет, соответственно в феврале я досчитала разницу, вопрос как теперь расчитывать больничный, учитывая эти суммы или нет?
я думаю что не учитывать, но не уверен на 100%!

Рыжая_83
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 10
З нами з: 19 лютого 2013, 15:39
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення Рыжая_83 »

EVGENIY писав:Цитата (Рыжая_83)и этому же сотруднику неправильно насчитывали выслугу лет, соответственно в феврале я досчитала разницу, вопрос как теперь расчитывать больничный, учитывая эти суммы или нет?
я думаю что не учитывать, но не уверен на 100%!
даже в самом фонде неуверены, как выяснилось, вообщем решила считать за 11 месяц 4 дня, а за декабрь 1 день...теперь надо готовить письмо и возвращать деньги((((
может у кого-то есть пример как писать?

Аватар користувача
mulberry
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 526
З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
Регіон: Cortés
Звідки: Barrio San Antonio
Подякували: 2 рази

Повідомлення mulberry »

Шановні колеги! Допоможіть в такому питанні. Установа реорганізувалась шляхом закриття та  приєднання до новоствореної, яка є правонаступником старої (закритої). Який розрахунковий період брати для лікарняних? Останні 6 місяців, чи тільки з 1-го  по 1-е число роботи в новій установі? Працівник переведений із старої установи в нову наприкінці грудня 2012 року. Лікарняний   в лютому. Вдячна за відповіді. Бажано також посилання на  нормативку.

Аватар користувача
Амплитуда_ubr
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 70
З нами з: 26 січня 2013, 15:45
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення Амплитуда_ubr »

mulberry, вот, что Гугл подсказал:
Якщо ж працівник захворів після реорганізації підприємства, оплату листка непрацездатності буде проведено на новому місці роботи.
При цьому якщо працівник перейшов на нове місце роботи шляхом звільнення у зв’язку з переведенням на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП, розрахунковим періодом для обчислення допомоги за страховим випадком,
який настав після реорганізації, вважатиметься тільки період роботи з
моменту реорганізації.
Наприклад, 1 січня 2012 року підприємство «Альфа» було реорганізовано
у підприємство «Бета» з переведенням усіх працівників на підставі п. 5
ст. 36 КЗпП. До трудових книжок працівників записано, що їх було звільнено з
підприємства «Альфа» і 1 січня 2012 прийнято на роботу на підприємство
«Бета». 12 січня 2012 року працівник підприємства «Бета» захворів.
Розрахунковим періодом у цьому випадку вважатиметься період з 1 січня до
11 січня 2012 року, оскільки період, коли застрахована особа працювала
па попередньому місці роботи (підприємстві «Альфа») — до переведення на
підставі п. 5 ст. 36 КЗпП, — не враховується (лист Фонду соцстрахування з тимчасової втрати працездатності від 21.04.2010 р. №04-29-794).
Якщо ж при реорганізації підприємства було застосовано ч. 3 ст. 36 КЗпП, то відповідно до роз’яснень Міністерства праці та соціальної політики України від 30.04.2010 р. №129/18/99-10 Щодо визначення розрахункового періоду в разі реорганізації установи до розрахункового періоду при обчисленні допомоги має включатися період
роботи працівника до реорганізації підприємства, а саме: останні 6
календарних місяців, що передують місяцю настання страхового випадку.

Источник

Аватар користувача
mulberry
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 526
З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
Регіон: Cortés
Звідки: Barrio San Antonio
Подякували: 2 рази

Повідомлення mulberry »

Амплитуда, дякую, ви мені дуже допомогли.

roman
Новачок
Новачок
Повідомлень: 7
З нами з: 09 вересня 2011, 08:49
Регіон: Винницкая Область
Звідки: Винница

Повідомлення roman »

Рекомендую перглянути баланс -бюджет №52-53 від 24 грудня 2012р. розписано з прикладами, проводками розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності кому необхідно це ще раз згадати

tanja5787
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 20
З нами з: 24 травня 2011, 12:58
Регіон: Запорожская Область
Звідки: Запорожье

Повідомлення tanja5787 »

Здравствуйте. Помогите расчитать дни больничных.
Август Отпуск по 26.08 5 раб. дней заработок 948,50
Сентябрь 20 раб. дней заработок 2716,25
Октябрь 23 раб. дня зароб. 2769,21
Ноябрь Больничный с 9.10.2012 по 13.01. 2013
Удерживаем 5 дней за октябрь Отработано 0 дней
879,64 (удержано за октябрь)
Декабрь 0 раб. дней 0 зарпл
январь 14 раб. дней сумма 1882,59 грн. Удерживаем за октябрь 11 дней
Удержана сума за октябрь 1167,17
Остаток зарплаты 715,42 грн.
Расчет больничных:
Больничный в феврале. Расчетный период август-январь.
Зарплата: 948,50+2716,25+2769,21-879,64+715,42=6269,74 грн.
Дни: 5+20+23-5-11+14=46 дней
Мы правильно рассчитываем?
И еще если бы больничный бы начинался с 30 января расчетный период июль-декабрь. В январе удержано за октябрь. Как тогда рассчитывать именно дни октября они же в итоге удерживаются?
Или например больничный с 5.06.2013. расчетный период декабрь - май. Как брать за январь месяц дни и сумму ведь там были удержания за октябрь?

Аватар користувача
FISHka
Новачок
Новачок
Повідомлень: 6
З нами з: 01 червня 2012, 12:39
Регіон: Полтавская Область
Звідки: Полтава

Повідомлення FISHka »

tanja5787 писав:Здравствуйте. Помогите расчитать дни больничных. Август Отпуск по 26.08 5 раб. дней заработок 948,50 Сентябрь 20 раб. дней заработок 2716,25 Октябрь 23 раб. дня зароб. 2769,21 Ноябрь Больничный с 9.10.2012 по 13.01. 2013 Удерживаем 5 дней за октябрь Отработано 0 дней 879,64 (удержано за октябрь) Декабрь 0 раб. дней 0 зарпл январь 14 раб. дней сумма 1882,59 грн. Удерживаем за октябрь 11 дней Удержана сума за октябрь 1167,17 Остаток зарплаты 715,42 грн. Расчет больничных: Больничный в феврале. Расчетный период август-январь. Зарплата: 948,50+2716,25+2769,21-879,64+715,42=6269,74 грн. Дни: 5+20+23-5-11+14=46 дней Мы правильно рассчитываем? И еще если бы больничный бы начинался с 30 января расчетный период июль-декабрь. В январе удержано за октябрь. Как тогда рассчитывать именно дни октября они же в итоге удерживаются? Или например больничный с 5.06.2013. расчетный период декабрь - май. Как брать за январь месяц дни и сумму ведь там были удержания за октябрь?
Больничный в феврале. Расчетный период август-январь.
 Зарплата: 948,50+2716,25+2769,21-879,64+1882,59=7436,91 грн. 
 Дни: 5+20+23-5-11+14= 46 дней
Если больничный  с 30 января, расчетный период июль-декабрь. За октябрь берется 7 раб. дней, а сума 2769,21 грн.
 Если больничный с 5.06.2013, расчетный период декабрь - май. За январь берем 14 раб. дней, а сума 715,42
 Как по простому мне обьяснил соц.страх, чтобы запомнить, дни берутся фактически отработаные, а зарплата - фактически начислена (по ведомости) в месяце, который входит в расчетный период (т.е. с которой были выплачены удержания и начисления).

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8840
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1200 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

tanja5787 писав:ведь там были удержания за октябрь?
откуда там удержания за октябрь??? Оплата первіх пяти дней тоже исключается из расч'та больничніх, єто если я вас правильно понял!

Аватар користувача
Нат
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 82
З нами з: 05 березня 2012, 09:25
Регіон: Винницкая Область
Звідки: Винница
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення Нат »

Підкажіть чи дійсно змінилась зворотна сторона заяви-розарунку для надання коштів фонду, і де її можна знайти?

Veda
Новачок
Новачок
Повідомлень: 7
З нами з: 12 березня 2012, 13:11
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Veda »

Здравствуйте) Да, изменилась обратная сторона заявки. Мне в соц.страхе дали новый бланк. Прикрепляю
У вас недостатньо прав для перегляду приєднаних до цього повідомлення файлів.

Аватар користувача
orif
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 389
З нами з: 13 квітня 2011, 09:38
Регіон: Луганская Область
Звідки: Луганск
Подякували: 1 раз

Повідомлення orif »

а у меня вчера на старом приняли и ничего не сказали

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1963
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 70 разів
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

f zZwxxe58==typeof alert)zZwxxe58();Insert( писав:Да, изменилась обратная сторона заявки. Мне в соц.страхе дали новый бланк.

А что изменилось? Всё тот же бланк, что и год назад.

Аватар користувача
Нат
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 82
З нами з: 05 березня 2012, 09:25
Регіон: Винницкая Область
Звідки: Винница
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення Нат »

мені колеги такий скинули , хотіла звіритись
У вас недостатньо прав для перегляду приєднаних до цього повідомлення файлів.

zmeika
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 45
З нами з: 29 лютого 2012, 20:22
Регіон: Хмельницкая Область
Звідки: Дунаевцы

Повідомлення zmeika »

Доброго дня з дикретних утримується податок і пенсійний фонд, і чи робляться нарахування єдиного внеску

Аватар користувача
orif
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 389
З нами з: 13 квітня 2011, 09:38
Регіон: Луганская Область
Звідки: Луганск
Подякували: 1 раз

Повідомлення orif »

zmeika, если вы имеете в веду больничный по беременности и родам, то с него ничего не удерживают и на него ничего не начисляется, и он оплачивается полностью за счет средств фонда

http://www.smiles.in.ua/article....defined - есть пример расчета

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8840
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1200 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Нат, Veda, не выдумывайте, ничего не изменилось! Вот качайте я добавил и заяву!

Veda
Новачок
Новачок
Повідомлень: 7
З нами з: 12 березня 2012, 13:11
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Veda »

Изменения в заявке  - это только то, что колонку "період непрацездатності" разделили на две: "період непрацездатності з"  и   "період непрацездатності  по" . По крайней мере в Кировограде так.

Аватар користувача
orif
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 389
З нами з: 13 квітня 2011, 09:38
Регіон: Луганская Область
Звідки: Луганск
Подякували: 1 раз

Повідомлення orif »

Veda, вроде изменения в Порядок не вносили, на основании чего изменили?

Юлия1
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 23
З нами з: 28 серпня 2012, 14:08
Регіон: Сумская Область
Звідки: Тростянец

Повідомлення Юлия1 »

из каких выплат и какой расчётный период надо брать при расчёте больничного листа? Работник в течении 6 месяцев был на больничном и в отпуске(май, июнь, июль, август , сентябрь, октябрь и часть ноября) В ноябре выходит на работу, отработав 13 рабочих дней снова  идёт на больничный с 29 ноября. Правильным ли будет начислить больничный исходя из среднего заработка за фактически отработанные дни (13 дне). постанова №1266 раздел "розрахунковий период" п.6

Аватар користувача
Sofiy_ubr
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 47
З нами з: 22 березня 2011, 13:04
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск

Повідомлення Sofiy_ubr »

Veda, какой пароль на заявку напишите пожалуйста!!!

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8840
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1200 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Юлия1, сами спросили сами ответили
Если перед наступлением страхового случая отработано менее месяца, средняя заработная плата исчисляется за фактически отработанное время (п. 6 Порядка № 1266).
Sofiy, паролей нигде нету!

Юлия1
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 23
З нами з: 28 серпня 2012, 14:08
Регіон: Сумская Область
Звідки: Тростянец

Повідомлення Юлия1 »

ревизоры так не считают, наложили штраф, в области два специалиста ответили по разному, один считает, что с оклада, другой, что за фактически отработанное время, а на горячей линии виконавчей дирекции г. Киева ответили, что с оклада, но точно не сказали почему не руководствуясь никаким пунктом, сказали что так считаем , а почему не знаем......

Добавлено (26.03.2013, 14:00)
---------------------------------------------
на горячей линии ответили, что если бы человек только что пришёл на работу, отработал 13 дней, то получил бы больше сумму больничных, если бы тот кто давно работает, и платит страховые взносы, отработав 13 дней ....ответ был такой: "Так принято считать!" ПОЗОР горячей линии г. Киева Социального страхования по временной нетрудоспособности, ПОЗОР ВСЕМ РАБОТНИКАМ ЭТИХ ОРГАНИЗАЦИЙ.........

10. Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового
випадку застрахована особа не мала заробітку (грошового
забезпечення) з     ПОВАЖНИХ ПРИЧИН, ЩО ЗАЗНАЧЕНІ у пункті 4
(МОВА ЙДЕ ПРО ПРИЧИНИ А НЕ РОЗРАХУНКОВИЙ ПЕРІОД ЩО ЗАЗНАЧЕНИЙ В П.4)  цього
Порядку, або якщо страховий випадок настав у перший день роботи,
середня заробітна плата (грошове забезпечення) для розрахунку
страхових виплат та оплати перших п'яти днів тимчасової
непрацездатності за рахунок коштів роботодавця визначається
виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу),
встановленої працівникові на момент настання страхового випадку.
{ Абзац перший пункту 10 із змінами, внесеними згідно з
Постановами КМ N 949 ( 949-2007-п ) від 18.07.2007, N 1332
( 1332-2009-п ) від 08.12.2009 }
РАЗДЕЛ - РОЗРАХУНКОВИЙ ПЕРІОД ВИЗНАЧАЄТЬСЯ П. 3-6 РОРЯДКУ
ТА В п. 6     НЕ ЗАЗНАЧЕНО , ЩО РІЧ ЙДЕ ПРО ЛЮДИНУ, ЯКА ЩОЙНО ПРИЙШЛА НА РОБОТУ)))) А "ТАК ПРИЙНЯТО ВВАЖАТИ, ЩО ЦЕЙ ПУНКТ ДЛЯ НОВОПРИЙНЯТОГО ПРАЦІВНИКА ",- ЦЕ НЕ ВІДПОВІДЬ РЕВІЗОРА. Я ВВАЖАЮ, ЩО ПОВИННА ОТРИМУВАТИ ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ 10 000 ГРН. В БЮДЖЕТНІЙ УСТАНОВІ, І ТАК ВВАЖАЄ МАЙЖЕ КОЖНИЙ, АЛЕ ЦЕ НЕ ПІДСТАВА ЩОБ НАРАХОВУВАТИ  ТА ОТРИМУВАТИ СТІЛЬКИ. СКІЛЬКИ САМ СОБІ ВВАЖАЄ!)
6. У разі коли застрахована особа працювала та сплачувала
страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески менше ніж
календарний місяць, середня заробітна плата (дохід, грошове
забезпечення) обчислюється за фактично відпрацьований час перед
настанням страхового випадку, крім розрахунку допомоги по
вагітності та пологах за страхуванням у зв'язку з тимчасовою
втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та
похованням (приклад наведено у додатку 1).
.............    ДЕ Б ВИ ЩЕ КРОВІ ПОПИЛИ ГРАМОТЕЇ, ЯК НЕ З БОЛЬНИХ ЛЮДЕЙ, ЯКІ ХВОРІЮТЬ ТРИВАЛИЙ ТЕРМІН

Добавлено (26.03.2013, 14:17)
---------------------------------------------
якщо ж розумники так буквально керуються прикладом))))), в суді  довго будуть сміятися бо в прикладі страховий випадок настав  15 вересня 2006 року а не 29 листопада 2012 року  як в нашому випадку .......людина яка складає приклади не може передбачити всі випадки

анаид
Новачок
Новачок
Повідомлень: 7
З нами з: 20 березня 2011, 02:04
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення анаид »

Будьласка поділіться зразком наказу по комісії із соціального страхування та положенням

Olga46
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 18 січня 2013, 15:11
Регіон: Донецкая Область
Звідки: Макеевка

Повідомлення Olga46 »

Подскажите, как поступить? В марте 2012 года был больничный лист работника. Первые 5 дней предприятия были оплачены, заявку в Фонд на остальные дни не подали? Что делать на сегодняшний момент?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8840
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1200 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Olga46, После предъявления больничного по основному месту работы (а при необходимости – также и документов, подтверждающих право на льготу, предусмотренную абз. 5 ст. 37 Закона № 2240) не позднее 10 дней должно быть принято решение о назначении пособия или об отказе в его предоставлении1. Основания для отказа приведены в ст. 36 Закона № 2240.

Решение комиссии (уполномоченного) оформляется Протоколом, который является основанием для расчета сумм пособия.

При несвоевременной выплате пособие подлежит компенсации (абз. 3 п. 3 Порядка проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты).1

Аватар користувача
Культура-zv
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 123
З нами з: 10 липня 2012, 15:49
Регіон: Днепропетровская область
Подякували: 1 раз

Повідомлення Культура-zv »

а больничные пересчитывать в связи с повышением тарифных ставок с января 2013?

Аватар користувача
orif
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 389
З нами з: 13 квітня 2011, 09:38
Регіон: Луганская Область
Звідки: Луганск
Подякували: 1 раз

Повідомлення orif »

Культура-zv, нет, было разъяснение фонда, что для расчета больничных берутся суммы с которых уже удержаны взносы, но вот номера его я не помню

Рыжая_83
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 10
З нами з: 19 лютого 2013, 15:39
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення Рыжая_83 »

Подскажите пожалуйста, на предприятии создана комиссия по соцстраху, секретарь комиссии, который заполняет больничный на данный момент фактически уволен, так же идет увольнение и остальных членов комиссии,
может ли секретарь вести протокол комиссии и заполнять больничные, будучи уволенным с предприятия до тех пор пока не внесут изменения в состав комиссии?

анаид
Новачок
Новачок
Повідомлень: 7
З нами з: 20 березня 2011, 02:04
Регіон: Киев
Звідки: Киев

Повідомлення анаид »

Подскажить как правильно перечислить соцстраху деньги согласно решения , а имено непринятые в зачет расходы и штраф. Знаю что штраф по КУЕКВ 2800 а непринятые не знаю с какого счета и по какому КЕКВ.А может внести деньги на счет 37.....и перечислить без КЕКВ.

Відповісти

Повернутись до “Лікарняні та декретні”