Заробітна плата в бюджетних установах

Аватар користувача
Веда
Новачок
Новачок
Повідомлень: 4
З нами з: 27 червня 2012, 11:19
Регіон: Mazowieckie
Звідки: Warsaw

Повідомлення Веда »

Суммы индексации учитываются в том месяце, за который они были начислены, и вместе с заработной платой увеличиваются на коэффициент повышения заработной платы за текущий месяц

Инна1990
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 69
З нами з: 01 лютого 2012, 13:56
Регіон: Черниговская Область
Звідки: Борзна

Повідомлення Инна1990 »

Підскажіть будь-ласка, яку з/п встановлювати головному бухгалтеру, який працює по строковому догопору на декретному місці, і яка форма наказу на його  призначення? Чи правильно буде, якщо нараховувати ту суму (оклад+ранг+вислуга), яку б отримував бухгалтер, той що у відпустці по догляду??????????

Аватар користувача
orif
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 389
З нами з: 13 квітня 2011, 09:38
Регіон: Луганская Область
Звідки: Луганск
Подякували: 1 раз

Повідомлення orif »

Инна1990, оклад - да, а вот ранг и выслугу заработать надо

Эля
Новачок
Новачок
Повідомлень: 5
З нами з: 22 січня 2013, 11:54
Регіон: Ровенская Область
Звідки: Демидовка

Повідомлення Эля »

вчителю нарахували премію, чи нараховується на цю премію стажові і за престижність?

Аватар користувача
orif
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 389
З нами з: 13 квітня 2011, 09:38
Регіон: Луганская Область
Звідки: Луганск
Подякували: 1 раз

Повідомлення orif »

Эля, премия - это стимулирующее вознаграждение в определенном размере, размер указывается в приказе (или процент от оклада, среднемесячной з/п или конкретная сумма) на нее ничего не начисляется

НАТТ
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 05 лютого 2013, 13:37
Регіон: Донецкая Область
Звідки: Донецк

Повідомлення НАТТ »

Подскажите пожалуйста как насчитываются коэффициент для отпускных в 2013 году

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8804
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1193 рази
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

НАТТ, так же как и всегда! Оклад месяца на который припадает отпуск делится на оклады месяцев припадающих на расчёт отпускных!! Для каждого работника он индивидуален!!

oagguoz
Новачок
Новачок
Повідомлень: 3
З нами з: 22 січня 2013, 09:28
Регіон: Полтавская Область
Звідки: Полтава

Повідомлення oagguoz »

Уважаемые коллеги, подскажите, как правильно оплатить работу в праздничный день, если норма времени 168 часов, по графику работы 176 часов, 22 часа праздничные за 2 дня по 11 часов ??????????

Аватар користувача
orif
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 389
З нами з: 13 квітня 2011, 09:38
Регіон: Луганская Область
Звідки: Луганск
Подякували: 1 раз

Повідомлення orif »

обычно (допустим, что час стоит 7 грн)

176 часов  х 7,00 + 22 часа х 7,00 = начисленная сумма

чтобы не платить за сверхурочные у вас должен быть суммированный учет рабочего времени

Инна1990
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 69
З нами з: 01 лютого 2012, 13:56
Регіон: Черниговская Область
Звідки: Борзна

Повідомлення Инна1990 »

Поділіться наказом на призначення працівника головним бухгалтером по строковому договору.

Аватар користувача
kvitka_2
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 49
З нами з: 25 грудня 2012, 22:24
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Подякували: 1 раз

Повідомлення kvitka_2 »

скажіть будь-ласка яким чином у кого кадри подають інформацію про новоприйнятих працівників інформацію економісту та бухгалтеру?
бухгалтер проставляє на заяві працівника оклад вже після того як його протарифікує економіст чи ні?
для того щоб протарифікувати працівника кадровик може приносити лише виписані дані по стажу роботи працівника, його категоріях і званнях?

Аватар користувача
ssvet_ubr
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 209
З нами з: 07 липня 2011, 17:37
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 4 рази
Подякували: 4 рази

Повідомлення ssvet_ubr »

kira93, згідно з законодавством відпуткові повинні буди виплачені до виходу працівника у відпустку. Але в зв"зку з певними об"єктивними причинами багато хто цього зробити не може (у нас кошторисних призначень не вистачає, наприклад, і планувати заставляють помісячно відпусткові)

porporina
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 25
З нами з: 11 січня 2013, 10:41
Регіон: Донецкая Область
Звідки: Донецк

Повідомлення porporina »

Помогите пожалуйста,  разобраться доплата за ненормированный рабочий день  - это доплата обязательного характера или стимулирующая??? Буду благодарна за ссылки на любую нормативку.

Аватар користувача
mulberry
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 526
З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
Регіон: Cortés
Звідки: Barrio San Antonio
Подякували: 2 рази

Повідомлення mulberry »

Шановні колеги! Допоможіть в такому питанні. Установа реорганізувалась шляхом
закриття та  приєднання до новоствореної, яка є правонаступником старої
(закритої). Який розрахунковий період брати для відпускних? Останні 12
місяців, чи тільки з 1-го  по 1-е число роботи в новій установі?
Працівник переведений із старої установи в нову наприкінці грудня 2012
року. Відпустка   в лютому. Вдячна за відповіді. Бажано також посилання
на  нормативку.

user
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 475
З нами з: 15 березня 2012, 11:34
Регіон: Полтавская Область
Звідки: Полтава
Дякував (ла): 44 рази
Подякували: 39 разів

Повідомлення user »

porporina писав:Помогите пожалуйста,  разобраться доплата за ненормированный рабочий день  - это доплата обязательного характера или стимулирующая??? Буду благодарна за ссылки на любую нормативку.
Кому доплата? Якщо водіям то обов'язкова.

porporina
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 25
З нами з: 11 січня 2013, 10:41
Регіон: Донецкая Область
Звідки: Донецк

Повідомлення porporina »

user,  Спасибо большое, а на что можно сослаться? Я нашла только косвенные подтверждения. Прямых пока не нашла.

Аватар користувача
mulberry
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 526
З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
Регіон: Cortés
Звідки: Barrio San Antonio
Подякували: 2 рази

Повідомлення mulberry »

porporina, раніше ці доплати для бюджетників встановлювались на основі листів Мінсоцполітики, якщо мені не зраджує пам"ять.
Ось один із них, перегляньте, чи він на сьогодні дійсний і користуйтесь:
04.06.2008 N 143/13/116-08

Про встановлення водіям надбавок
та додаткової відпустки за ненормований робочий день


Добавлено (20.02.2013, 17:06)
---------------------------------------------
Можливо, на сьогодні є і свіжіші листи. Вони, як правило, поновлюються періодично. Зайдіть в нормативну базу Верховної ради та підшукайте там щось схоже та актуальне.

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8804
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1193 рази
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

mulberry, когда нас реорганизовывали через ликвидацию со сменой ЕДРПОУ, я конечно уже не помню откуда мы это взяли, но я считал отпускные за последние 12 месяцев и брал из старой организации зарплату тоже!

Аватар користувача
kvitka_2
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 49
З нами з: 25 грудня 2012, 22:24
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Подякували: 1 раз

Повідомлення kvitka_2 »

Підкажіть чи можна держслужбовцям під час випробувального терміну виплачувати надбавку за напруженість?

Аватар користувача
mulberry
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 526
З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
Регіон: Cortés
Звідки: Barrio San Antonio
Подякували: 2 рази

Повідомлення mulberry »

kvitka_2, ні, не можна,  після закінчення випробувального терміну ( в разі, якщо іще не присвоєно ранг). Є роз"яснення Мінсоцполітики, може помиляюсь.

Добавлено (21.02.2013, 08:23)
---------------------------------------------
EVGENIY, я саме так і вчинила із відпускними , але мене взяли сумніви після того, як у соцстраху сказали рахувати тільки за місяці роботи в новій установі, з 1-го по 1-е число. А от чи правильно і логічно це, не знаю, вирішила перепитати в колег, може хто із цим стикався.

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8804
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1193 рази
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

mulberry, а да был нюанс по соцстраху, они хотят только по новой! Но отпускные всё равно за 12 мес!

Аватар користувача
mulberry
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 526
З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
Регіон: Cortés
Звідки: Barrio San Antonio
Подякували: 2 рази

Повідомлення mulberry »

EVGENIY, я перш ніж задавати питання на форумі , перегуглила достатньо Інтернет, але крім норми про обов"язковість перерахування компенсації за невикористану відпустку на рахунок установи, куди працівник переводиться, нічого путнього не знайшла. Але у нас ,як правило, бюджетники так і реорганізуються: з переведенням і без виплати компенсацій за невикористану відпустку. Отож йде як би порушення законодавства, як не крути.

Аватар користувача
AliLit
Новачок
Новачок
Повідомлень: 7
З нами з: 21 лютого 2013, 13:44
Регіон: Винницкая Область
Звідки: Винница

Повідомлення AliLit »

Скажіть, будь ласка, чи прийняли вже ЄТС НА 2013 рік? Допоможіть!! Бякую!!

user
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 475
З нами з: 15 березня 2012, 11:34
Регіон: Полтавская Область
Звідки: Полтава
Дякував (ла): 44 рази
Подякували: 39 разів

Повідомлення user »

Нічого немає, з/п нараховуємо по окладах грудня, а в кого менше 1147 - тим по 1147 грн.

Аватар користувача
AliLit
Новачок
Новачок
Повідомлень: 7
З нами з: 21 лютого 2013, 13:44
Регіон: Винницкая Область
Звідки: Винница

Повідомлення AliLit »

Дуже дякую!!!! Будуть якісь зміни дайте знати!! Бякую!

Vozdushnaya
Новачок
Новачок
Повідомлень: 7
З нами з: 15 лютого 2013, 20:16
Регіон: Винницкая Область
Звідки: Мурованые Куриловцы

Повідомлення Vozdushnaya »

porporina, доплата за ненормований робочий день водіям не є обовязковою, якщо водій не виконує роботу понад нормальну тривалість робочого часу. Подивіться:1.наказ мінпраці №7 від 10.10.1997 Про затвердження рекомендацій щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці (прочитайте визначення ненормованого робочого дня) 2.Наказ Міністерства транспорту та зв'язку України від 7 червня 2010 року N 340 Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів п.2.10 Водіям легкових автомобілів (крім таксі) у разі потреби може встановлюватися ненормований робочий день, тобто понад нормальну тривалість робочого часу. Ця робота не вважається надурочною, і за неї не здійснюється додаткова оплата перепрацьованого часу. Кількість годин перепрацьованого часу при такій роботі визначається у колективному договорі. Таким чином, в табелі ставимо 8 годин , а в шляховому листі фактичний час роботи (як підтвердження його роботи понад нормальну тривалість роб дня- 8 год), який не є понаднормовий і окремо не оплачується, бо водій отримує надбавку за ненормований день. Вказана доплата встановлюється наказом керівника та обовязково має бути обумовлена у колективному договорі.

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8804
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1193 рази
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

mulberry писав:але крім норми про обов"язковість перерахування компенсації за невикористану відпустку на рахунок установи, куди працівник переводиться, нічого путнього не знайшла. Але у нас ,як правило, бюджетники так і реорганізуються: з переведенням і без виплати компенсацій за невикористану відпустку. Отож йде як би порушення законодавства, як не крути.
у нас так же было, сначала заставили посчитать сколько нужно будет выплатить компенсации, но никто её не платил, я лично считаю для сотрудников которых приняли в новую установу никаких нарушений законодательства нет, а зачем мне компенсация за отпуск если я в отпуск хочу а не компенсацию?!
У меня всё на работе времени нет поковырять листування, но я уверен что отпускные нужно брать за 12 мес., щас вот почитал один нюанс всё таки есть!!! За последние 12 мес берём в том случае если в новой установе структура зарплаты не поменялась!!!

"У разі зміни структури заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів працівникам органів державної влади та органів місцевого самоврядування відповідно до актів законодавства період до зміни структури заробітної плати виключається з розрахункового періоду. "

у нас не поменялась таким образом в порядке 100 для нас остаётся последние 12 мес, так как другого не предусмотрено!

Аватар користувача
mulberry
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 526
З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
Регіон: Cortés
Звідки: Barrio San Antonio
Подякували: 2 рази

Повідомлення mulberry »

EVGENIY, тобто із відпускними наче розібрались...Але в нас іще є нарахування середньої з/плати за два останні місяці( для розрахунку заробітної плати за час пеербування у відрядженні). Тут теж враховувати зарплату і у  старій установі?. Напр. відрядження в січні. Щоб вибрати правильну зарплату за час відрядження , потрібно розрахувати середю та порівняти її із зарплатою по вісімках та вибрати більшу величину. В грудні працівник працював у старій установі, а в січні-вже в новостовреній.Середю зарплату в цьому випадку  розраховувати за листопад-грудень у старій установі?     Тобто Порядок 100 і в цій частині діятиме?

helena7040
Новачок
Новачок
Повідомлень: 9
З нами з: 25 лютого 2013, 15:27
Регіон: Харьковская Область
Звідки: Харьков

Повідомлення helena7040 »

Підскажіть будь-ласка, який тарифний розряд у інженера з охорони праці в управлінні освіти . Наказом про створення служби він є і керівником служби Згідно закону "Про охорону працю"ст.15 " Керівники та спеціалісти служби охорони праці за своєю посадою і заробітною платою прирівнюються до керівників і спеціалістів основних виробничо-технічних служб"

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8804
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1193 рази
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

mulberry писав:.Але в нас іще є нарахування середньої з/плати за два останні місяці( для розрахунку заробітної плати за час пеербування у відрядженні).
а тут наверно всё таки только по новой! Здесь я не в курсе, но думаю что только по новой!

Відповісти

Повернутись до “Інші питання оплати праці”