Сторінка 1 з 1
Звільнення працівника
Додано: 01 жовтня 2014, 10:34
dea24dl
Працівник оформлений на роботу 21.10.2013р, на сьогоднішній день йому виплачена вся з/п за цей період, основна щорічна відпустка( з 26.08.2014-18.09.2014р на 24 к.д), оздоровчі в розмірі окладу 1218,00. Як правельно зробити перерахунок відпускних якщо працівник має бажання розрахуватися з 01.10.2014р?
Звільнення працівника
Додано: 01 жовтня 2014, 10:51
zmses
Працівник перевикористав відпустку на 1 к.д.
Добавлено (01.10.2014, 10:51)
---------------------------------------------
норма відпустки 24 к.д. на 355 днів, що працівник перебуває у трудових відносинах.
з 21.10.2013 року по 01.10.2014 працівник перебував у трудових відносинах 335 днів
(24/355)*335=22,6 тобто 23 к.д. мав право відгуляти у відпустці