Додаткова оплачувана відпустка

Аватар користувача
Брусенцова Яна
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 954
З нами з: 03 лютого 2014, 07:44
Регіон: Харків
Подякували: 3 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Брусенцова Яна »

Тоді цілком з Вами згодна, якщо станом на 01.04.2015 р. працівниця вже має стаж державної служби 12 років.

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2478
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 429 разів

Повідомлення yaoleg »

Додаткова відпустка держслужбовцю надається за стаж держслужби, а не за якийсь конкретний період роботи. Тому якщо працівник використав у минулому році відпустку за 11 років стажу держслужби, то він набуває право на додаткову відпустку лише після того як буде мати 12 років стажу держслужби. :D

Козиренко Віталій
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 998
З нами з: 13 березня 2015, 14:25
Регіон: Луганська область
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 211 разів

Повідомлення Козиренко Віталій »

Дякую, Яно!

Аватар користувача
OKSI-1208
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 18
З нами з: 30 липня 2014, 13:06
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення OKSI-1208 »

Допоможіть розібратися !Чи можна компенсувати грошима невикористану додаткову відпустку за стаж державної служби

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8859
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 115 разів
Подякували: 1205 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

OKSI-1208 писав:Допоможіть розібратися !Чи можна компенсувати грошима невикористану додаткову відпустку за стаж державної служби
Так можна, якщо кошторис дозволяє і якщо працівник був вже в цьому році у відпустці!
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.

Козиренко Віталій
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 998
З нами з: 13 березня 2015, 14:25
Регіон: Луганська область
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 211 разів

Повідомлення Козиренко Віталій »

Питання щодо дод соц відпустки на 2-х дітей. Умова:
У жінки, яка народила другу дитину, закінчилася післяпологова відпустка 10.12.2015 і, перед виходом у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, взяла чергову щорічну відпустку з 11.12.2015 по 11.01.2016. З 12.01.2016 року вона знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років.
Тобто і у 2015 і у 2016 році жінка має стаж роботи (по декілька днів) і у рахунок 2015 року , і у рахунок 2016 року (без фактичного виходу на роботу) і вже має 2-х дітей до 15 років.
Питання: чи має право ця жінка на компенсацію за дод соц відпустку на 2-х дітей за 2015 і 2016 роки при звільненні у лютому 2016 року без виходу з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років? (Або чи може жінка скористатися цією дод соц відпусткою за 2015 і 2016 роки загальною тривалістю 20 днів після виходу з відпустки по догляду за дитиною у 2018 році?)

PS:
1.Стаття з Держсужбовця за 12/2015: "Працівниця стала до роботи після відпустки для догляду за дитиною до 6 років: що із соцвідпусткою на дітей", ( https://i.factor.ua/ukr/journals/ds/201 ... 14200.html ) не дає відповіді саме на це питання.

2.Цитата з листа Мінсоцполітики від 25.02.2015 р. N 76/13/116-15: "Тому реалізувати своє право на використання цієї відпустки вона може за умови, якщо на день початку відпустки має стаж роботи в рахунок року, за який просить надати їй відпустку, тривалістю хоча б один день. Період перебування у відпустках по вагітності та пологах і для догляду за дитиною не зараховується до стажу роботи, що дає право на зазначену соціальну відпустку."

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2478
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 429 разів

Повідомлення yaoleg »

Компенсація за соціальні відпустки не надається, а використати її зможе коли вийде з декрету.

Наталія М
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 10
З нами з: 23 лютого 2016, 16:16
Регіон: Киевская область

Повідомлення Наталія М »

Підскажіть буль-ласка державний службовець має бїльше 20 років вислуги та відповідно право на додаткову відпустку 15 календарних днів з 04.06.1996року. Чи можна йому надати цю відпустку за поточний рік наприклад в травні до 04 червня

Козиренко Віталій
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 998
З нами з: 13 березня 2015, 14:25
Регіон: Луганська область
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 211 разів

Повідомлення Козиренко Віталій »

ні- з 4 червня.

Наталія М
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 10
З нами з: 23 лютого 2016, 16:16
Регіон: Киевская область

Повідомлення Наталія М »

В яких нормативних документах це чітко прописано, чи можливо листи- роз"яснення. І таке питання якщо працівник почав працювати в державній службі в іншій установі, потім знаходився на обліку в центрі зайнятості, а наприклад в нашій устнові працює з 04.06.1996р. З якої дати він має право на додаткову відпустку? З тої дати коли він прийняв присягу держслужбовця чи з дати прийняття в нашу установу?

Козиренко Віталій
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 998
З нами з: 13 березня 2015, 14:25
Регіон: Луганська область
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 211 разів

Повідомлення Козиренко Віталій »

Наталія М писав:1)В яких нормативних документах це чітко прописано, чи можливо листи- роз"яснення. 2)І таке питання якщо працівник почав працювати в державній службі в іншій установі, потім знаходився на обліку в центрі зайнятості,  а наприклад в нашій устнові працює з 04.06.1996р. З якої дати він має право на додаткову відпустку? 3)З тої дати коли він прийняв присягу держслужбовця чи з дати прийняття в нашу установу?
1.ПКМУ від 27.04.94 р. N 250;+
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ N 13-294 від 27.01.99
      Про порядок надання державним службовцям додаткової
                     оплачуваної відпустки
 - ось і постанова, і лист.
2.З дня, наступним за дату настання чергового стажу. У поставленому питанні - з дня, коли у особи буде стаж 20 років і 1 день (не залежно від робочого періоду).
3.це у місцевому самоврядуванні прямо пов'язані поняття. На ДС - стаж від дати фактичного виконання посадових обов’язків держслужбовця, якщо це не пов’язано з випробуванням чи стажуванням.

Наталія М
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 10
З нами з: 23 лютого 2016, 16:16
Регіон: Киевская область

Повідомлення Наталія М »

Дякую за відповідь, але все ж хочу уточнити, в працівника наприклад 24роки вислуги це також впливає на дату коли буде 24роки і1 день, тоді він має право на чергову додаткову відпустку?

Козиренко Віталій
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 998
З нами з: 13 березня 2015, 14:25
Регіон: Луганська область
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 211 разів

Повідомлення Козиренко Віталій »

саме так

Gala2303
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 07 липня 2016, 09:40
Регіон: Винницкая область

Повідомлення Gala2303 »

Підкажіть, будь-ласка, якщо у працівника на 01.05. 2016 р. був стаж державної служби 7 років і 6 місяців, чи має право він на додаткову відпустку 3 дні за 7 років стажу держслужби, чи вважати, що на час виповнення 7 років ще діяв старий закон і такого права не було?

Козиренко Віталій
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 998
З нами з: 13 березня 2015, 14:25
Регіон: Луганська область
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 211 разів

Повідомлення Козиренко Віталій »

на 1 травня з’явилося таке право, а у листопаді 2016 з’явиться право ще й на 4 додаткові дні відпустки.

ndymchuk
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 76
З нами з: 24 січня 2016, 08:43
Регіон: Черновицкая область
Дякував (ла): 11 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення ndymchuk »

Доброго дня!
Чи зараховуються для надання додаткових відпусток в органах місцевого самоврядування періоди державної служби, служби в армії...так як постанова 283 втратила чинність? Чи має бути зараховано
лише стаж служби в ОМС??

elen1
Новачок
Новачок
Повідомлень: 5
З нами з: 25 листопада 2016, 21:38
Регіон: Донецкая область

Повідомлення elen1 »

Козиренко Віталій писав:на 1 травня з’явилося таке право, а у листопаді 2016 з’явиться право ще й на 4 додаткові дні відпустки.
Доброго дня!Я вірно зрозуміла 7 днів? 3 дні до листопада 2016+4 дні з листопада 2016 по листопад 2017р.?,якщо на 1 січня 2017р.відпустку не використали?

Козиренко Віталій
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 998
З нами з: 13 березня 2015, 14:25
Регіон: Луганська область
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 211 разів

Повідомлення Козиренко Віталій »

так, а з листопада 2017 ще +5 днів

elen1
Новачок
Новачок
Повідомлень: 5
З нами з: 25 листопада 2016, 21:38
Регіон: Донецкая область

Повідомлення elen1 »

У мене подібна ситуація.На 1 травня 2016 я мала стаж державної служби 9 років 6 місяців.21 листопада 2016року виповнилося 10років служби.На даний час додаткову відпустку я не використала,але до графіка додаткових відпусток на 2017р. інспектор по кадрам включає тільки 6 днів з 21 листопада 2016 по 20 листопада 2017року.А мої невикористані 5 днів з 1 травня до листопада 2016р,маю я на них право?

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2478
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 429 разів

Повідомлення yaoleg »

Кадровик все робить правильно. Попередня відпустка за 9-ти річний не втрачається. Але Вам її треба обов'язково використати до відбуття у відпустку за стаж 10 років.

elen1
Новачок
Новачок
Повідомлень: 5
З нами з: 25 листопада 2016, 21:38
Регіон: Донецкая область

Повідомлення elen1 »

Дуже дякую.

Козиренко Віталій
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 998
З нами з: 13 березня 2015, 14:25
Регіон: Луганська область
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 211 разів

Повідомлення Козиренко Віталій »

elen1, так, маєте право - як будь-яка інша відпустка вона є "перехідною", а при звільнні навіть через Н років має бути компенсована (і навіть якщо вона "зависне", а за 10 і наступні стажі відпустки будуть використані). "неперехідними" є навчальні, спортивні, "чорнобильські" та "УБД" відпустки - вони виділенні в окрему статтю Закону.

elen1
Новачок
Новачок
Повідомлень: 5
З нами з: 25 листопада 2016, 21:38
Регіон: Донецкая область

Повідомлення elen1 »

А як мені це право реалізувати,якщо до графіку відпусток кількість днів додаткової відпустки на 1 травня 2016року не поставили ні в 2016 році,ні в 2017році?

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2478
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 429 разів

Повідомлення yaoleg »

Відпустки не мають строку давності, тому пишіть заяву попередньо погодивши з керівництвом.

elen1
Новачок
Новачок
Повідомлень: 5
З нами з: 25 листопада 2016, 21:38
Регіон: Донецкая область

Повідомлення elen1 »

Який період вказати в заяві?

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2478
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 429 разів

Повідомлення yaoleg »

Додаткова відпустка надається за вислугу, а не за період. Тобто, з кожного 21 листопада Ви можете брати додаткову відпустку відповідної тривалості днів вислуги років. Але, звісно із погодженням роботодавця, який немає права не надавати відпустки більше двох років. Якщо Ви "незамінний" працівник нехай виплатять компенсацію за невикористану відпустку.

Тишка
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 19
З нами з: 15 січня 2013, 16:20
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 5 разів

Повідомлення Тишка »

Доброго дня! Така ситуація: працівник зі стажем державної служби понад 20 років прийшов на державну службу (за конкурсом, перед цим деякий час не працював)  у вересні 2016 року, а у квітні 2017 року хоче забрати додаткову відпустку за 2016 рік. Чи правильно це, адже у 2016 році він відпрацював лише 4 місяці, а як до цього використовувалися відпустки не відомо, прийнятий не по переводу? Дякую!

Аватар користувача
yaoleg
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2478
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Регіон: Винницкая область
Звідки: Вінниця
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 429 разів

Повідомлення yaoleg »

Додаткова відпустка надається за стаж державної служби, а не за календарний рік. Та й взагалі, додаткову відпустку ми надаємо лише після використання основної відпустки за відпрацьований рік. І взагалі, всі працівники мають йти у відпустки відповідно до затвердженого графіку відпусток погодженого із профспілкою.

Козиренко Віталій
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 998
З нами з: 13 березня 2015, 14:25
Регіон: Луганська область
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 211 разів

Повідомлення Козиренко Віталій »

Тишка писав:Доброго дня! Така ситуація: працівник зі стажем державної служби понад 20 років прийшов на державну службу (за конкурсом, перед цим деякий час не працював)  у вересні 2016 року, а у квітні 2017 року хоче забрати додаткову відпустку за 2016 рік. Чи правильно це, адже у 2016 році він відпрацював лише 4 місяці, а як до цього використовувалися відпустки не відомо, прийнятий не по переводу? Дякую!
[ltr]yaoleg[/ltr]



 06 лютого 2017, 21:39
Додаткова відпустка надається за вислугу, а не за період. Тобто, з кожного 21 листопада Ви можете брати додаткову відпустку відповідної тривалості днів вислуги років. Але, звісно із погодженням роботодавця, який немає права не надавати відпустки більше двох років. Якщо Ви "незамінний" працівник нехай виплатять компенсацію за невикористану відпустку.

Отже, необхідно обчислити т.з. приведену дату. і тільки за ту дату чергового року стажу можна надавати відпустку, яка буде після дати призначення на посаду. до цього додаткову відпустку мали надати/компенсувати колишні роботодавці.

Козиренко Віталій
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 998
З нами з: 13 березня 2015, 14:25
Регіон: Луганська область
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 211 разів

Повідомлення Козиренко Віталій »

yaoleg писав:Та й взагалі, додаткову відпустку ми надаємо лише після використання основної  відпустки за відпрацьований рік.  
????

Відповісти

Повернутись до “Державна служба”