На форумі розглянуті питання індексації, виплати лікарняних та декретних, правові питання та багато важливого для працівників бюджетної сфери України. Приєднуйтесь!
https://buhgalter.com.ua/forum/
А вони мені як дивилися коли сторожі цілий рік отримували по 3-4 тисячі а головний бухгалтер і директор по 2 тис?[font='Noto Sans', sans-serif]як ви цім людям будете в очі дивитись в січні[/font]
та тут дело не в 3-4 тыс. сторожей, а всё намного сложней... сразу у меня вопрос по преложеному выходу из этого тупика автору статьиuser писав:А вони мені як дивилися коли сторожі цілий рік отримували по 3-4 тисячі а головний бухгалтер і директор по 2 тис?[font='Noto Sans', sans-serif]як ви цім людям будете в очі дивитись в січні[/font]
Как понять Пример в 6-м пункте таблицы про индексацию? В мае 2016 года индексация после повышения осталась 50 грн. В примере её добавляют аж к сентябрю 2016 года, когда опять возникает право на индексацию. А как быть с июнем-августом?EVGENIY писав: изучаем
На украинском не можете скинуть?EVGENIY писав: изучаем
Те ж робити, що й з іншими, сума індексації нова=фіксована сума індексації + поточна індексація - сума підвищення.swetlanatchokowa писав:Все більш-меньш зрозуміло по тариф.розрядом вище за 1 , а що ж робити з 1 т.р. де сума не змінилася ,як була 1378,так і залишилась,на якій підставі цим людям обнулити індексацію,навіть якщо дамо премію.Ми місцевий бюджет
тут йде мова про неодноразову премію, якщо вона співпала з базовим місяцем, то так, вона береться до уваги при розрахунку-порівнянніheelen писав:Випадково натрапила на такі слова можу кому допоможе:
В абз. 8 п.5 Порядку №1078 зазначено: місяць підвищення доходу працівника за рахунок збільшення розміру премії базовим не вважають за умови, що в ньому не підвищується посадовий оклад або інші постійні складові. Інакше місяць базовий.
Тобто виходить, якщо премію не виплачували цілий рік, а в місяці підвищення постійних складових їїї встановили, то вона приймає участь в порівняльному розрахунку і може повністю перекрити індексацію, як того вимагають нові постанови про обнулення індексацій
вы пункт полностью указывайте "у місяці підвищення врахов. всі складові з/плати, які не мають разового характеру"heelen писав:Випадково натрапила на такі слова можу кому допоможе:
В абз. 8 п.5 Порядку №1078 зазначено: місяць підвищення доходу працівника за рахунок збільшення розміру премії базовим не вважають за умови, що в ньому не підвищується посадовий оклад або інші постійні складові. Інакше місяць базовий.
Тобто виходить, якщо премію не виплачували цілий рік, а в місяці підвищення постійних складових їїї встановили, то вона приймає участь в порівняльному розрахунку і може повністю перекрити індексацію, як того вимагають нові постанови про обнулення індексацій
У Порядку №1078 із змінами від 09.12.2015р. за №1013 у п.5 такого абзацу взагалі не маєirina.skripka писав:тут йде мова про неодноразову премію, якщо вона співпала з базовим місяцем, то так, вона береться до уваги при розрахунку-порівнянніheelen писав:Випадково натрапила на такі слова можу кому допоможе:
В абз. 8 п.5 Порядку №1078 зазначено: місяць підвищення доходу працівника за рахунок збільшення розміру премії базовим не вважають за умови, що в ньому не підвищується посадовий оклад або інші постійні складові. Інакше місяць базовий.
Тобто виходить, якщо премію не виплачували цілий рік, а в місяці підвищення постійних складових їїї встановили, то вона приймає участь в порівняльному розрахунку і може повністю перекрити індексацію, як того вимагають нові постанови про обнулення індексацій
Я зрозуміла, що так - будуть отримувати фіксовану індексацію, яка буде зменшуватися (на суму підвищення окладу) з кожним підвищенням окладу.Наталья0512 писав:Так как все таки быть с1-3 тарифными разрядами?В статье пишут что у них нельзя обнулить индексацию и они будут получать фиксированую?
На украинском будет во вторник! Я эту заменю украинской! Сейчас в спешке делали и забыли что на сайт нужно украинскую!Кирильченко Ольга писав:На украинском не можете скинуть?EVGENIY писав: изучаем
якщо будете "обнуляти" ФІ -то всі нарахування робіть в %відношенні за фактично відпрацьований час. індексація ж нараховувалась за факт.час і сума індексації=сумі додаткових нарахувань. а Ваш працівник після 28 вийде на роботу і все буде "в ажурі"Olga S. писав:Як правильно "обнулити" індексацію працівнику, який перебуває у відпустці з 1 по 28 грудня 2015 року? Працівнику підвищено оклад у грудні і він має фіксовану суму індексації з вересня 2015 р.
це справді цікаве питання. раніше ми ФІ виплачували, починаючи з місяця підвищенння. я думаю, тут у прикладі просто пропустили місяці, коли не було %індексації. взагалі, право на індексацію у працівника виникає десь через 2місяці, але після 07.2012 вважають, що виникло право тільки тоді, коли є %. за логікою-право виникло через 2 міс, але немає %інфляції і індексація=0. якби було прийнято таке поняття-то ми б після 07.2012 давно б позбулися б ФІ-бл з кожним підвищенням зменшували б суму ФІ-а так ми її залишали, бо підвищення було меншимeMelya писав:Как понять Пример в 6-м пункте таблицы про индексацию? В мае 2016 года индексация после повышения осталась 50 грн. В примере её добавляют аж к сентябрю 2016 года, когда опять возникает право на индексацию. А как быть с июнем-августом?EVGENIY писав: изучаем
Вот! Все боятся! Или все понимают что декабрьские премии будут до мая?Культура-zv писав:плохо, что нет во всех статьях примеров. про з/пл тех работников какие не получали в течении года премий. и почему все упорно не хотят брать во внимание п. 5 порядка 1078 где указано что разовые выплаты не берутся при расчете индексации так же как и винагорода педагогам за результатами работы за год
І мені.....valic писав:Ткните носом, где написано, что разовая премия в месяц повышения оклада влияет на индексацию???????
присоединяюсьlenokkovalenko писав:І мені.....valic писав:Ткните носом, где написано, что разовая премия в месяц повышения оклада влияет на индексацию???????
этот лист ничего не говорит про разовые премии декабря дворникам и сторожам в размере 800-1000 грнНатали02 писав:Ткните носом, где написано, что разовая премия в месяц повышения оклада влияет на индексацию???????
Лист Мінсоцполітики від 20.11.2015 №308/10/136-15
Открываем интсрукцию по статистике зарплаты:Культура-zv писав:плохо, что нет во всех статьях примеров. про з/пл тех работников какие не получали в течении года премий. и почему все упорно не хотят брать во внимание п. 5 порядка 1078 где указано что разовые выплаты не берутся при расчете индексации так же как и винагорода педагогам за результатами работы за год
Видим все одноразовые премии! Главное их не устанавливать!2.3.2. Винагороди та заохочення, що здійснюються раз на рік або мають одноразовий характер. Зокрема:
винагороди за підсумками роботи за рік, щорічні винагороди за вислугу років (стаж роботи);
премії, що виплачуються у встановленому порядку за спеціальними системами преміювання, виплачені відповідно до рішень уряду;
премії за сприяння винахідництву та раціоналізації, створення, освоєння та впровадження нової техніки і технології, уведення в дію в строк і достроково виробничих потужностей й об'єктів будівництва, своєчасну поставку продукції на експорт та інші;
премії за виконання важливих та особливо важливих завдань;
одноразові заохочення, не пов'язані з конкретними результатами праці (наприклад, до ювілейних та пам'ятних дат, як у грошовій, так і натуральній формі);
грошова винагорода державним службовцям за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов'язків;
вартість безкоштовно наданих працівникам акцій;
кошти, спрямовані на викуп майна працівниками з моменту їх персоніфікації, а також суми вартості майна, яке розподіляється між членами колективу в разі ліквідації (реорганізації, перепрофілювання) підприємства (крім випадків розподілу майна між засновниками підприємства).
там звучить слово "премія", але ж ніяк не одноразові виплати...Натали02 писав:Ткните носом, где написано, что разовая премия в месяц повышения оклада влияет на индексацию???????
Лист Мінсоцполітики від 20.11.2015 №308/10/136-15
