https://buhgalter.com.ua/forum/

А що робити з таким визначенням як "базовий місяць", коли атестованим співробітникам не піднвмали нічого взагалі, і вних змінюється, наприклад, вислуга, то потрібно змінювати базовий місяць, а що з індексацією? залишати такою самою, як і була? а якщо була фіксована і настає право на поточну, що тоді робити?

Aelita писав:

Катя999 писав:Ми зробили так - видали наказ про призначення щомісячної премії з 1 грудня в розмірі грудневої індексації(округленої до грн в більшу сторону, без копійок), а з нового року керівництво не буде поновлювати цей наказ і все. Все одно як не зробиш - впаяють штраф.

У розмірі грудневої індексації??? Чому порівнюєте суму преміі з 0???? Коли шукаєте суму підвищення берете ж (новий оклад-старий)+(нова ВР-стара ВР)+(нова надб-стара надб). А чому премію так не порівнюєте?

Наприклад: старий оклад 1467грн., фіксована індексація 420,02 грн, новий оклад 1614грн, нова індексація 420,02-(1614-1467)=273,02, в грудні виплачуємо новий оклад 1614 і замість нової індексації премію в сумі 274 грн.

Катя999 писала
Ми зробили так - видали наказ про призначення щомісячної премії з 1 грудня в розмірі грудневої індексації(округленої до грн в більшу сторону, без копійок), а з нового року керівництво не буде поновлювати цей наказ і все. Все одно як не зробиш - впаяють штраф.
А в наказі ви посилались на Постанову? Будь ласка-поділіться наказом. Дякую

Masha_63 писав:Катя999 писала
Ми зробили так - видали наказ про призначення щомісячної премії з 1 грудня в розмірі грудневої індексації(округленої до грн в більшу сторону, без копійок), а з нового року керівництво не буде поновлювати цей наказ і все. Все одно як не зробиш - впаяють штраф.
Будь ласка-поділіться наказом. Дякую

Відповідно до пункту 3 Постанови КМУ від 09.12.2015 року № 1013 "Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативних актів" НАКАЗУЮ: Встановити виробничу премію з 01.12.15 року наступним працівникам: П.І.Б. сума.....

Дякую Катя. Ми також так написали, але хотілося ще поради від юристів.

4er_oksi писав:Olga_K
А який розмір посадового окладу ставили?

згідно ЄТС, а апарату 1723 (1378+25%)-за рекомендаціями фінуправління

Olga_K писав:

4er_oksi писав:Olga_K
А який розмір посадового окладу ставили?

згідно ЄТС, а апарату 1723 (1378+25%)-за рекомендаціями фінуправління

Так все ж таки підвищуєте оклади працівників, у яких вони були на рівні мінімалки чи тільки керівникам, у яких оклади були більші мінімалки?

Відповідно до пункту 3 Постанови КМУ від 09.12.2015 року № 1013 "Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативних актів" НАКАЗУЮ: Встановити виробничу премію з 01.12.15 року наступним працівникам: П.І.Б. сума.....
А чому не прописали в наказі ....з01.12.15 по 31.12.15. З Вашого наказу виходить , що вона має бути продовжено і в наступному році ?

а чому б не дати 2 накази 1-й про премію за листопад, 2- про премію за грудень, тоді премії не будуть разовими, просто пройде виплата в грудні

Re: "обнулити" індексацію бюджет. за рахунок підвищення окла
бухгалтер4733 » 33 хвилин тому

а чому б не дати 2 накази 1-й про премію за листопад, 2- про премію за грудень, тоді премії не будуть разовими, просто пройде виплата в грудні




Мы так и сделали

якщо в грудні виплатити премію в розмірі середньомісячної ЗП, то в січні також в такому розмірі платити чи меншому?Дякую!

Підскажіть будь-ласка  наказ згідно Постанови називати " Про преміювання" чи може якось по другому ?

прохання порадити, як органам виконавчої влади рахувати середню по 100 постанові:
з коєф. 1,25
або відкидаючи з/пл до підвищення  (абз. 6,7 п. 2 постанови 100)

Нам сказало фін.управління, що керівник +25%, спеціалісти 1723 (1378+25%), фахівці по ЄТС, у прибиральниці залишається все по-старому з індексацією.

1709 писав:прохання порадити, як органам виконавчої влади рахувати середню по 100 постанові:
з коєф. 1,25
або відкидаючи з/пл до підвищення  (абз. 6,7 п. 2 постанови 100)

мне сказали что так как структура не меняется, з коеф.

в 2006 році 268 постанова аналогічна назва (а структура- фонд індексації ( лист мінсоцполітикт частина з/пл) переходить у фонд з/пл, надбавок та премій)чім не зміна структури
назва постанови 1013 про упорядкування структури заробітної плати ......

Скажіть будь ласка!!!!! Чому ми рахуємо старий оклад+фіксована сума індексації- новий оклад для визначення індексації, адже це приклад із Додатку 4 від 13.06.2012 р., а постанова 1013 додаток 4 викладає зовсім у другій редакції, а не доповнює його? І там такого прикладу просто не існує.

бухгалтер4733 писав:Скажіть будь ласка!!!!! Чому ми рахуємо старий оклад+фіксована сума індексації- новий оклад для визначення індексації, адже це приклад із Додатку 4 від 13.06.2012 р., а постанова 1013 додаток 4 викладає зовсім у другій редакції, а не доповнює його? І там такого  прикладу просто не існує.

А чому Ви так рахуєте? Дохід після підвишення - дохід до підвищення = сума підвищення. Індексація не враховується. А потім від індексації віднімаємо суму підвищення і отримуємо нову індексацію.

Від якої індексації віднімаємо? Поточної в нас немає, бо в вересні було підвищення і поточної немає. Фіксовану з 01.12.2015 з Постанови забрали. Працівник 1 ЄТС з-та 1378 + в жовтні та листопаді отримував фіксовану суму індексації 752,28 грн. З 1 грудня просто 1378,00 грн. і все! Це я так розумію, бо фіксована сума в Постанові 1078 до грудня 2015 р. прописується тільки в Додатку 4 (Приклад), а його в грудні 2015 просто переписали (не внесли зміни, а саме ПЕРЕПИСАЛИ) і минулий розрахунок вже не існує!!!

nata69 писав:Відповідно до пункту 3 Постанови КМУ від 09.12.2015 року № 1013 "Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативних актів" НАКАЗУЮ: Встановити виробничу премію з 01.12.15 року наступним працівникам: П.І.Б. сума.....
А чому не прописали  в наказі ....з01.12.15 по 31.12.15. З Вашого наказу виходить , що вона має бути продовжено і в наступному році ?

У нас з нового року всі накази на доплати, надбавки і премії поновлюються за рішенням керівництва. А цей наказ керівництво вирішить не поновлювати

Підкажіть будь-ласка! чи повинна надбавка за складність-напруженіть у роботі бути в штатному розписі, якщо вона буде лише в грудні? а якщо плануємо на наступний рік таку щомісячну надбавку  в штатному розписі теж  вносити чи не потрібно? (виникли питання в фінуправлінні)

4er_oksi писав:

Olga_K писав:

4er_oksi писав:Olga_K
А який розмір посадового окладу ставили?

згідно ЄТС, а апарату 1723 (1378+25%)-за рекомендаціями фінуправління

Так все ж таки підвищуєте оклади працівників, у яких вони були на рівні мінімалки чи тільки керівникам, у яких оклади були більші мінімалки?

і мене цікавить це питання??????????????

Ми підвищили оклади сільському голові, секретарю і головному бухгалтеру. Всі решта працівників у нас на мінімільній -1378,00 грн.

Підскажіть, як все ж таки вирішили з працівниками 1-3 т.р.? Їм теж обнулили індексацію, використовуючи термін "особливий порядок"?

Masjanja писав:Re: "обнулити" індексацію бюджет. за рахунок підвищення окла
бухгалтер4733 » 33 хвилин тому

а чому б не дати 2 накази 1-й про премію за листопад, 2- про премію за грудень, тоді премії не будуть разовими, просто пройде виплата в грудні




Мы так и сделали

Я не розумію, ви хочете сказати, що суму на яку треба збільшити індексацію поділили на 2 місяці листопад та грудень?

eMelya (спеціалісту по індексаціїї), що робити з індексацією працівникам 1-3 ЄТС, у них тарифні ставки не змінились, а згідно П.1013 яка внесла зміни в П.1078 п.5  "у разі зростання з/п за рахунок інших її складових (у всіх інших працівників зараз це премія)  без підвищення тарифних ставок (окладів) сума індексаціїї  не зменшується на розмір підвищення з/п"   ВИСНОВОК --ЗАЛИШАЄМО ІНДЕКСАЦІЮ????

У нас обласне фінуправління "окончательно" відповіло що в грудні ніякої індексації не має бути незалежно від того було підвищення окладів чи не було. Невиконання вимог постанови 1013 буде розглядатися як порушення при перевірках. В кошторис на 2016 рік кошти на індексацію не планувати.

Людмила писав:

4er_oksi писав:

Olga_K писав:

4er_oksi писав:Olga_K
А який розмір посадового окладу ставили?

згідно ЄТС, а апарату 1723 (1378+25%)-за рекомендаціями фінуправління

Так все ж таки підвищуєте оклади працівників, у яких вони були на рівні мінімалки чи тільки керівникам, у яких оклади були більші мінімалки?

і мене цікавить це питання??????????????

працівникам апарату управління всім підвищили на 25%(у нас там за штатом тільки керівник, заступник, начальники відділів, головні спеціалісти та спеціалісти). всім іншим по структурним підрозділам(дошкільні, позашкільні заклади, школи та інше) згідно ЄТС за Постановою 1013, включаючи завідувачів та директорів.

user писав:У нас обласне фінуправління "окончательно" відповіло що в грудні ніякої індексації не має бути незалежно від того було підвищення окладів чи не було. Невиконання вимог постанови 1013 буде розглядатися як порушення при перевірках. В кошторис на 2016 рік кошти на індексацію не планувати.

а що робити з працівниками,заробітна плата яких нараховується по 77 наказу?

Людмила писав:

4er_oksi писав:

Olga_K писав:

4er_oksi писав:Olga_K
А який розмір посадового окладу ставили?

згідно ЄТС, а апарату 1723 (1378+25%)-за рекомендаціями фінуправління

Так все ж таки підвищуєте оклади працівників, у яких вони були на рівні мінімалки чи тільки керівникам, у яких оклади були більші мінімалки?

і мене цікавить це питання??????????????

нам фінуправління дало такі роз"яснення.оклади піднімаються у всіх працівників на 25% відносно тих окладів які є у 268 постанові+45%(по 34 постанові)(це для нас)у керівників вони збільшаться,у всіх інших самі оклади теж збільшаться(відносно тих сум, які у постанові 268),інше питання,що вони не будуть більші ніж мінімалка,тому їх потрібно дотягнути.тобто,це "підвищення" окладів зобов"язує нас обнулити індексацію,хоча формально,то і ніякого підвищення і було