Сторінка 1 з 1
Нарахування матеріальної допомоги
Додано: 10 липня 2017, 08:41
Наталіна
[font="Noto Sans", sans-serif]Допоможіть будь-ласка правильно нарахувати матеріальну допомогу на оздоровлення .У мене працівниця у 2017 році працювала тільки січень ,лютий та у березні лише 3 дні ,з 06 березня 2017 року принесла лікарняний лист по вагітності та пологах .Після 126 днів лікарняного вона хоче забрати щорічну відпустку (за частину 2016 року та 2017 року) +матеріальну допомогу на оздоровлення .Як я маю нарахувати її матеріальну допомогу ?[/font]
Re: Нарахування матеріальної допомоги
Додано: 10 липня 2017, 09:21
Krinevaelena
Якщо 4 попередні перед відпусткою місяці не було відпрацьованих днів, то розрахунок мат. допомоги із посадового окладу.
Re: Нарахування матеріальної допомоги
Додано: 10 липня 2017, 15:40
panyutinorada
працівниця у 2017 році працювала тільки січень ,лютий та у березні лише 3 дні ,з 06 березня 2017 року принесла лікарняний лист по вагітності та пологах .Після 126 днів лікарняного вона хоче забрати щорічну відпустку (за частину 2016 року та 2017 року) +матеріальну допомогу на оздоровлення .Як я маю нарахувати її матеріальну допомогу ?
Дата початку відпустки липень чи серпень ?
Re: Нарахування матеріальної допомоги
Додано: 10 липня 2017, 15:55
Наталіна
липень
Re: Нарахування матеріальної допомоги
Додано: 10 липня 2017, 16:11
panyutinorada
Подія, в зв'язку з якою надають МД на оздоровлення є вихід у щорічну відпустку, тобто липень 2017 року.
Розрахунковий період травень/червень 2017 року - не працювала.
Тоді, згідно Порядку 100, середня зарплата обчислюється за попередні два місяці роботи : березень / квітень 2017 року, а в березні є три відпрацьованих робочих дні і з/пл за них.