Доплата за виконання обов’язків тимчосово відсутного працівника
Додано: 07 серпня 2018, 13:46
Доброго дня.
У медичному закладі на лікаря з 2 категорією, який має підвищення посадового окладу за оперативні втручання 10% та надбавку за вислугу років 20% покладено виконання обов’язків тимчасово відсутнього завідувача відділення (на період щорічної відпустки). Завідувач відділення має 1 категорію, підвищення посадового окладу за оперативні втручання 40% та надбавку за вислугу років 30%.
Питання: як нарахувати оплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього завідувача відділення у таких випадках?
1 Випадок: лікар не звільняється від своєї основної роботи і в нього в посадовій інструкції не прописано що він виконує обов’язки на період тимчасової відсутності завідувача відділення.
2 Випадок: лікар не звільняється від своєї основної роботи і в нього в посадовій інструкції прописано що він виконує обов’язки на період тимчасової відсутності завідувача відділення.
3 Випадок: лікар звільняється від своєї основної роботи і в нього в посадовій інструкції не прописано що він виконує обов’язки на період тимчасової відсутності завідувача відділення.
4 Випадок: лікар звільняється від своєї основної роботи і в нього в посадовій інструкції прописано що він виконує обов’язки на період тимчасової відсутності завідувача відділення.
У медичному закладі на лікаря з 2 категорією, який має підвищення посадового окладу за оперативні втручання 10% та надбавку за вислугу років 20% покладено виконання обов’язків тимчасово відсутнього завідувача відділення (на період щорічної відпустки). Завідувач відділення має 1 категорію, підвищення посадового окладу за оперативні втручання 40% та надбавку за вислугу років 30%.
Питання: як нарахувати оплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього завідувача відділення у таких випадках?
1 Випадок: лікар не звільняється від своєї основної роботи і в нього в посадовій інструкції не прописано що він виконує обов’язки на період тимчасової відсутності завідувача відділення.
2 Випадок: лікар не звільняється від своєї основної роботи і в нього в посадовій інструкції прописано що він виконує обов’язки на період тимчасової відсутності завідувача відділення.
3 Випадок: лікар звільняється від своєї основної роботи і в нього в посадовій інструкції не прописано що він виконує обов’язки на період тимчасової відсутності завідувача відділення.
4 Випадок: лікар звільняється від своєї основної роботи і в нього в посадовій інструкції прописано що він виконує обов’язки на період тимчасової відсутності завідувача відділення.