курси та одночасно робота за основним місцем
Додано: 02 квітня 2019, 13:21
Працівник направляється на курси підвищення кваліфікації. Чи може такий працівник після курсів працювати за основним місцем роботи (внести зміни в графік роботи чи тимчасово перевести працівника на 0,25-0,5 ставки)?
Якщо так, на яку норму спиратися? Якщо ні - таке ж питання.
Керівники наголошують, що може, і майже готовий наказ. Я питаю, як розраховувати і як відображати у звітах - відповідей немає. Шукаю в інтернеті, стикаюся з різними роз*ясненнями, але все не те.
Дуже дякую.
Якщо так, на яку норму спиратися? Якщо ні - таке ж питання.
Керівники наголошують, що може, і майже готовий наказ. Я питаю, як розраховувати і як відображати у звітах - відповідей немає. Шукаю в інтернеті, стикаюся з різними роз*ясненнями, але все не те.
Дуже дякую.