https://buhgalter.com.ua/forum/

eMelya, спасибо большое,Вы наш рятивник.Еще хотела у Вас уточнить про техперсонал,они получают за вредн 10% за уборку всегда ,но на время зимн. каникул им не давали ее, в феврале опять назначили,судя по письму в/у вами то я не меняю базу старую на февраль,
а продолжаю индексировать  декабрь 2013,подскажите

buhg, согласно писем Минсоцполитики, постоянные надбавки и доплаты, которые некоторое время не выплачивались, а потом были восстановлены в прежнем размере не меняют базовый месяц.
В письме выше под спойлером указано, что надбавка за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы не выплачивалась весь год, а потом была восстановлена и это не повлияло на базовый месяц.

eMelya, спасибо

Alenka7867, в порядке 1078 не говорится, что за "декретчиками сохраняются все выплаты". Порядок 1078 регулирует вопросы начисления индексации, и для работников, которые использовали отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, при определении базового месяца для проведения индексации сохраняються такие же условия начисления индексации, как и у других работников, занимающих аналогичные должности. Вопрос касается только момента определения базового месяца. Поэтому, месяц когда ей установили надбавку будет считаться базовым. Можно, конечно, применить то правило, о котором говорится в посте выше, но думаю для проверяющих срок не выплаты надбавки покажется слишком большим, чтобы это правило применять.

Підскажіть будь ласка викладач музикальної школи. (18 год на ставку)  Базовий м-ць січень 2013 рік  тижневе навантаження  37 год. В грудні нарахувана індексацію  (1218*19,3%)=235,07 грн.  в січні 2014 тижневе навантаження стало -30 год   індексацію я нарахувала (1218*21,6%)=263,09 грн., в лютому тижневе навантаж -32 год. (1218*25,2%)=306,94 грн. Чи вірно я все рахую?

ррррррр писав:викладач музикальної школи. (18 год на ставку) Базовий м-ць січень 2013 рік тижневе навантаження 37 год. В грудні нарахувана індексацію (1218*19,3%)=235,07 грн. в січні 2014 тижневе навантаження стало -30 год індексацію я нарахувала (1218*21,6%)=263,09 грн., в лютому тижневе навантаж -32 год. (1218*25,2%)=306,94 грн. Чи вірно я все рахую?

 Суму індексації  вірно, пропорційність   у випадку педнавантаження  застосовується коли  працівник має  менше ніж 1,00 ставка.

Яриночка писав:Готка, якщо ранг став 110 грн, то буде так:
нарахована зарплата 1404+110+605,6+1059,8=3179,40
нарахована зарплата до підвищення рангу 1404+100+601,6+1052,8=3158,40
фіксована індексація
визначаємо суму підняття зарплати 3179,40-3158,40=21 і віднімаємо від поточної індексації
237,51-21=216,51 - сума фіксованої індексації
eMelya, виправіть будь ласка, якщо не так.

Дякую. А якщо цей ранг було підвищено з 25 грудня. І фактично нарахована зп була така оклад 1404 , ранг 102.17, вислуга 602,47, постанова 1054,32. Мені при розрахунку фіксованої індексації відштовзуватися від цих сум?

;23173 писав:А якщо цей ранг було підвищено з 25 грудня. І фактично нарахована зп була така оклад 1404 , ранг 102.17, вислуга 602,47, постанова 1054,32. Мені при розрахунку фіксованої індексації відштовзуватися від цих сум?

То вирахувати потрібно пропорційно. З 1 по 24 нараховується поточна індексація, а з 25 по 31 - фіксована сума індесації (в обох випадках за фактично відпрацьовані дні). Як це робиться читайте тут

Шановні колеги,підкажіть будь-ласка чи вірно я розраховую індексацію працівнику.1.Працівник працюєне на мінімалці(керуюча посада),-отже в липні 2012 року фіксована індексація не
нараховувалась.2.Базовим місяцем єсерпень 2008року,відповідно з того періоду і розраховувалась поточна
індексація.3.В лютому 2014рйого було переведено на посаду звичайного спеціаліста(з зменшенням посадового
окладу).Відповідно зменшився дохід ,але індексація продовжувалась виплачуватись
в попередній сумі.4.В березні 2014 рпрацівника знову було переведено на колишню посаду( із колишнім окладом).Відповідно
так як дохід суттєво  збільшився, в
березні 2014 р мною було розраховано ФІКСОВАНУсуму індексації. Згідноп.5 Порядка№1078 базовим рахується місяць в якому останній раз збільшувалась
з/п працівника(в порівнянні ізпопереднім місяцем),незалежно відсуми підвищення.Адже,визначаючи розмір підвищення заробітку,як базу дляпорівняння беруть заробіток запопередній місяць,а не той що був до зниження з/п,При цьому порівняннясуми підвищення доходу з можливою сумою індексації проводиться виходячи із
умови повністю відпрацьованого місяця(листМінпраці №256).Базовим став березень2014р.5.В листопаді 2014р знову його було переведено на нижчу посаду.відповідно я нараховував до
листопада та в листопаді фіксовану суму індексації.Поточної він не набував.6.В грудні 2014 рданого працівника знову призначили на більш високооплачувану посаду(із
збільшенням окладу).При порівнянні суми збільшення доходу(грудень до листопаду)
виявилось що вона перевищує суму фіксованої індексації,і відповідно до цього
мною було припинено виплату індексації.БАЗОВИМстав грудень місяць 2014р.7.Отже,чивірно  я ,під час зміни 4 разів на рік
окладу у працівника, визначав йому базовий місяць ? Я рахую,що залишати базовим
серпень 2008 року не вірно.8.Можливо Визустрічали десь офіційні роз’яснення в такій ситуації.

Доброго вам дня шановні пані та панове. У мене наступне запитання - я державний службовець, мене було прийнято на роботу у листопаді 2009 році. Починаючи з 2010 року мені проводилась індексація з/п, проте з кінця 2013 році, я так розумію у зв*язку з прийняттям постанови КМУ «Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення» від 13.06.2012 р. № 526 та як мені пояснили в бухгалтерії, що почали розрахунок по новій формулі, нарахування індексації зупинили і після здійснення перерахунку взагалі відрахували суми індексації за минулі місяці та роки. Почали нараховувати індексацію з травня 2014 року. Підвищння заробітної плати на 15 відсотків відболося у мене відповідно в листопаді 2014 року. Пояснити в бухгалтерії чому в мене індексація на даний час складає 164 грн., у моїх колег (так базові місяці у них квітень, травень) трошки більше так на грн. 300, не змогли. Допоможіть розібратися, чи вірно мені нараховується індексація заробітної плати, дуже вам дякую.

Kostya4u, відрахувати суми індексації за минулі місяці та роки не мали права, на це повинна бути Ваша письмова згода, навіть якщо це бухгалтерська помилка. А для того, щоб зрозуміти. що відбувалося з індексацією до кінця 2013 року, потрібно знати, який був базовий місяць, яка була індексація до кінця 2013 року.

P.S. Питання перенесу в тему індексації.

zema, весь текст поки не осилив, але один момент не вірний - при переведенні працівника керуємося не п.5, а п.10-2 порядку 1078. Там по тексту порівнюємо суму підвищення доходу з сумою індексації, якщо підвищення менше індексації, то залишається індексація і не змінюється базовий. Якщо підвищення більше індексації, то місяць базовий, індексація не нараховується.

я головне за що,-що оклад зменшився потім на слід місяць збільшився - по-моєму потрібно порівняти місяці і встановити НОВИЙ базовий місяць...А взагалі-то напевно Ви праві,підвищення "недотягло" 100 грн до  суми індексації,базовий місяць не змінюватиметься...

Дуже Вам вдячний за відповідь. Скажіть будь ласка, а як мені правильно вказати на помилку бухгалтерів, на який норм акт послатися чи може роз*снення з приводу "відрахувати суми індексації" І ще питання щодо базового місяця, я так розумію поняття "базовий місяць" повязується з часом коли взяли на роботу або відбулось підвищення з/п чи змніна посади, підвищення рангу і таке інше. виходить в мене він є "Листопада", і в бухгалтерії також так пояснювали. Якщо так виходити у мене різниця з колегами тільки базові місяці, проте чому вони отримують більше індексації на 300 грн. Дуже дякую Вам за відповіді.

Kostya4u, правильно, базовий місяць - місяць підвищення доходу або прийняття на роботу (при прийнятті на роботу береться попередній місяць як базовий). Основні документи, які регулюють нарахування індексації: Закон 1282 та Постанова 1078.
При підвищення доходу місяць стає базовим, а індексація фіксованою, тому у Вас індексація не змінюється, а у колег продовжує нараховуватися.

Добрий день підскажіть чи вірно нараховувала індексацію працівника прийнято 16.01.2014 року в наказі прийняття зазначено виплату надбавку за складність напруженість 50%. На протязі 2014 року брала базовий місяць грудень 2013. В січні 2015 року наказом встановлено надбавку 30% на січень 2015, лютий 2015 тепер базовий залишається все рівно грудень 2013р.?

ррррррр, так, залишається грудень 2013

І ще питання у працівника базовий був 01.2014 р. Зарплата оклад 1551,00 надбавка  20% -310,20 фіксована інд -364,59 індексація за вересень можлива -143,72 грн = 2369,51 грн. У вересні 2014 року збільшився розмір надбавки 30%. 465,30 грн. Було 1551+310,20+364,59 =2225,79 стало 1551+465,30+364,59 =2380,89  Різниця 2380,89-2225,79 =155,10 > 143,72 Получається у вересні 2014 року поточну індексацію не платимо а лише фіксовану 364,59 грн. і з вересня 2014 базовий 09.2014 р. Вірно? Якщо так буду  робити перерахунок індексації з 09-12.2014р. Бо весь час брала базовий 01.2014. По установі надбавка була весь рік 20% а лише в 09.201.4 на 1 місяць встановили 30% а потім знову 20%.

Добавлено (02.03.2015, 11:55)
---------------------------------------------
Спасибо

ррррррр, Трішки не так получається...Поточну дійсно не платите...Але і фіксовану 364,59 зменшуєте на різницю : 364,59-(155,10-143,72)=353,21.Отже,НОВА ФІКСОВАНА у Вас із вересня буде - 353,21....І вересень надалі базовий.Роз'яснення Баланс-бюджет №23 /2014

ррррррр, якщо присутня поточна індексація, вираховуйте індексацію по правилу фіксована+поточна-підвищення і все буде правильно

eMelya, (по правилу фіксована+поточна-підвищення і все буде правильно) щось заплуталась фіксована 364,59 рн + поточна 143,72 - підвищення-11,38)=496,93 ?Сума сойти з цією індексацією можна.  Зроблю перерахунок згідно роз"яснень zema Баланс-бюджет №23 /2014 там менше виходить.  Ой поняла 364,59+143,72-155,10 = 353,21

Добавлено (03.03.2015, 08:54)
---------------------------------------------
На протязі 2014 року в жовтні 2014 згідно колдоговору, положення про преміювання за рахунок економії виплачено премію в розмірі 15% від окладу премія в 1 місяці на протязі 2014 року. Вона не впливає на базовий місяць?

Працівник працює на 0,5 ставки кухаря та 0,25 по сумісництву підсобним робітником, з 01.10.14р. сумісництво збільшилось ще на 0,25 ставки і стало 0,5. Як правильно проіндексувати заробітну плату працівника? Заздалегіть дякуємо.

ррррррр писав:На протязі 2014 року в жовтні 2014

ррррррр писав:в 1 місяці на протязі 2014 року

как то совсем не ясно, у вас месяц тянется на протязі року
Якщо премія була виплачена лише один раз, то вона не впливає на базовий місяць!

Допоможіть розібратись!Працівник переведений з вересня 2014 року інженером по охороні праці(оклад 1312,00грн) та 0,5 ставки електрика(611,50грн),базовий вересень 2014р ,фіксованої немає,з березня 0,5 електрика замінюють на 0,5 нач.штабу цивільної оборони(626,50грн), що робити з індексацією?

Коллеги, такой вопрос - человек отработал 1 день марта и уволился. Как быть с индексацией за 1 рабочий день - 2 марта? Ведь индекса за март еще нет. 

Радистка_Кэт, коэффициенты индексация всегда есть за месяц до начала индексации.

eMelya, а не подскажете, на каком ресурсе такой калькулятор? на всех ресурсах пока только по февраль....

А сама считать ее я не умею

Радистка_Кэт, я был в разъездах и на сайте обновил только сегодня! А так обычно до 15 числа уже есть коэффициенты на следующий месяц!

Нашла, на Лигазаконе

Добавлено (04.03.2015, 17:48)
---------------------------------------------
А, и тут есть? Не знала, спасибо!

nataliya6004 писав:Допоможіть розібратись!Працівник переведений з вересня 2014 року інженером по охороні праці(оклад 1312,00грн) та 0,5 ставки електрика(611,50грн),базовий вересень 2014р ,фіксованої немає,з березня 0,5 електрика замінюють на 0,5 нач.штабу цивільної оборони(626,50грн), що робити з індексацією?

Інженер з охорони праці - основна посада, по ній і індексуєте доходи, а сумісництво не індексується, тому що по основній посаді вже проіндексавано дохід в межах прожиткового мінімуму