https://buhgalter.com.ua/forum/

YSZN, все правильно, індексація у лютому 2014 р. - 1,1

Kleo писав:должны ли мне индексировать зарплату по совместительству (внешний совместитель).

Индексация доходов совместителей регламентирована  ст. 10 Закона об индексации и п. 7 Порядка № 1078.По общему правилу в первую очередь индексируются доходы работника по основному месту работы, а затем доход, полученный им по совместительству. При этом  общий индексируемый доход, полученный по основному месту работы и по совместительству, не должен превышать размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Следовательно, основание для индексации дохода по совместительству может возникнуть только в том случае, если доходы по основному месту работы меньше суммы прожиточного минимума на трудоспособное лицо.Согласно п. 7 Порядка № 1078, для проведения индексации зарплаты по совместительству работник должен предоставить справку с основного места работы о размере дохода, подлежащего индексации, и проиндексированного дохода. На основании такой справки проводится индексация зарплаты по совместительству в пределах суммы, не превышающей прожиточный минимум, установленный для трудоспособных лиц, с учетом зарплаты, начисленной по основному месту работы.Согласно письма Минтруда от 11.02.2004 г. № 024-15, обязанность по получению справки по основному месту работы и представлению ее работодателю по совместительству возложена на самого работника. Если же работник не предоставил такую справку, то зарплата по совместительству не индексируется.Если предприятие, которое является основным местом работы физического лица, в нарушение законодательства не проводит индексацию, предприятие, на котором такое лицо работает по совместительству, все равно проводит индексацию зарплаты только в пределах суммы, равной разнице между прожиточным минимумом на трудоспособное лицо и суммой зарплаты по основному месту работы. Бухгалтер.Инфо

что-то я сижу и туплю, помогите:
у сотрудницы базовый месяц сентябрь 2013, фиксированная сумма индексации 356,79.  
всего начислено за февраль 2014 = 2680,14 (з/п)+356,79 (фиксированная индексация) + 13,40 (индексация за февраль 1218 х 1,1%)

правильно?

orif, да, если месяц отработан полностью

eMelya, большое спасибо!

Пристрелите меня, ничего не понимаю в индексации, у меня скоро истерика будет, объясните по человечески как она платится, что за фиксированная сумма, у нас только 1 человек получает индексацию 356,79 грн. откуда взялась эта сумма, она этот месяц не полностью отработала, как ей начислить индексацию? Нужно ли мне платить индексацию если я пришла на работу 01.03.2013? Буду благодарна если мне кто-то это всё разжуёт, очень боюсь, чтобы у меня не было проблем при какой-нибудь очередной проверке. У меня паника

eleonore, извините конечно, но если Вы ещё не в курсе, что такое фиксированная сумма индексации, то остальное объяснять будет очень тяжело. Почитайте для начала самый верх темы.
Если есть фиксированная сумма 356,79 грн и работник не полностью отработал месяц, то эту сумму рассчитывают пропорционально отработанного времени т.е. 356,79/план*факт=сумма фиксированной индексации на этот месяц. Далее всё те же 356,78 грн.
Если работник принят на работу 01.03.2013 г не по переводу, то этот месяц базовый и в январе-феврале 2014 г. индексация не начисляется. А вот для принятых в августе-сентябре 2013 года - с февраля 2014 г. индексация 1,1%.

eMelya, у меня уже просто смешались люди-кони, я никогда не сталкивалась с индексацией, я не могу понять как она может быть фиксированой если её размер как-то связан с минимальной ЗП и не могу понять почему если на работу принят в марте, то индексация не положена, а если позже август-сентябрь, то положено, почему человек который работает дольше получает меньше(((

eleonore, от некоторых законов и актов полстраны в шоке, а по индексации можно уже диссертацию защищать. Фиксированной её сделала постанова КМУ №256 от 13.06.2012 года, потому как она стремительно росла и её рост нужно было остановить в комплексе с искусственной дефляцией. А индексы возникают в результате математический операций с ежемесячными индексами потребительских цен. Поэтому, это как в лотерее - в марте их результат ниже 101%, а в августе множители выдали 101,1% и кому-то "повезло", если можно так сказать.

Winse, да, правильно. Если работник принят в августе-сентябре 2013 года - это его базовый месяц, если в декабре 2013 г кому-то стали больше платить на постоянной основе, то тогда декабрь базовый месяц и, следовательно, в феврале 2014 года уже никакой индексации. У некоторых (1-5 розряд) ни в декабре ни в в январе 2014 ничего не изменилось, поскольку не было до сих пор приказа установить ставки на уровне минимальной зарплаты - можно делать индексацию. Как быть дальше - никто не знает, ведь нет правового акта об отмене индексации при определении базового месяца задним числом в случае повышения дохода  тем же задним числом.

eMelya,  а если я в августе перешла с полставки на полную -это считается повышением или нет?

eleonore, если Вы перешли с 0,5 на 1,0 ставки и при этом оклад не изменился, то базовый месяц не меняется (Предупреждая многие вопросы тех, кто привык делить оклады полставочников "наполовину" - оклад по штатному расписанию)

eMelya,  спасибо

Шановні колеги підкажіть будь ласка. Яка премія вважається постійною для розрахунку індексації. Якщо за січень - вона виплачена в розмірі 20% від посадового окладу за підсумками 2012 року, лютий – червень в сумі 20% від посадового окладу
за зразкове виконання своїх службових обов’язків, і липень - вересень 20%
від посадового окладу
за перевиконання доходної части

Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, где можно найти информацию, кому положена индексация? У меня сотрудница пришла в 2005 году, а индексацию ей не начисляли. Не знаю положена она ей или нет. Спасибо

Допоможіть розібратися,чи потрібно рахувати індексацію і який період буде базовим,якщо в 2013 році з січня по жовтень виплачували надбавку за напруженість,а з листопада 2013 по даний час такої надбавки не рахують,посадові не змінювалися? Дякую.

1977 писав:Подскажите, пожалуйста, где можно найти информацию, кому положена индексация?

В шапке этой темы вам недостаточно информации??

1977 писав:Допоможіть розібратися,чи потрібно рахувати індексацію і який період буде базовим,якщо в 2013 році з січня по жовтень виплачували надбавку за напруженість,а з листопада 2013 по даний час такої надбавки не рахують,посадові не змінювалися? Дякую.

в марте 2014 года индексируется зарплата которая повышалась в последний раз в апреле 2011 года, т.е. если последние повышение у вас было в апреле 2011 года тогда только в марте 2014 вам начислят 14,62 грн. индексации!! А вы за 2013 год спрашиваете

Помогите разобраться с индексацией стипендии! Студенты поступали в 2012 году и в 2013году. Нужно ли платить индексацию в марте 2014? И ещё если студент был хорошистом потом в январе стал получать повышенную стипендию(стал отличником), то в этом случае как быть?

Дорогие коллеги! Прошу обратить внимание на то, что в апреле будем  индексировать заработную плату всем, у кого база начинается с января 2013г., а не только  у кого август и сентябрь.

Пожалуйста объясните почему, чем аргументировать в бухгалтерии, если не согласятся.

Индексируем заработную плату за март и апрель 2014 года

Kleo, наверное, статистов сменили

если я верно поняла, то основанием для индексации базового месяца января 2013 г. будет индекс потребительских цен за январь 2014 года — 100,2 %, за февраль 2014 года — 100,6 %. ?

Добавлено (21.03.2014, 14:23)
---------------------------------------------
eMelya, сейчас сообщила эту новость гл. бух. учреждения, просила распечатать ей, у ней тоже базовый месяц январь 2013 г.

Kleo, ссылочку поправил, а то не открывалась. Для коэффициента индексации нужно индексы начиная с базового месяца (в данном случае январь 2013) перемножить.

Ау! Кричу кричу! Кто же всё таки разжуёт индексацию стипендии!

Радькова, выше есть ссылочка на таблицу коэффициентов для марта и апреля 2014 года. Берёте последний месяц повышения стипендии (дата слева) и напротив смотрите какой будет коэффициент для марта или для апреля. Сумму стипендии умножаете на этот коэффициент. Если что-то меняется в доходе (доплаты типа за питание, премия, матпомощь, проезд) определяете будут ли они постоянными и в этом месяц либо отменяем индексацию или вычисляем фиксированную. Если доплата больше возможной индексации - то месяц базовый, индексации нет. Если индексация больше - то месяц базовый и индексация остаётся.
Смотрите так же письмо минсоцполитики от 25.10.2013 г. № 12082/0/11-13/10, от 15.11.2012 № 447/10/136-12, постановление КМУ от 25.07.12 г. № 703

eMelya, это понятно. Но что считать повышением стипендии? Месяц, в котором она повышается по законодательству? А для тех кто стал отличником и стал получать стипендию выше (разница между стипендией отличника и обычной стипендии больше суммы индексации) ? Раньше были разъяснения что базовый месяц в любом случае -месяц повышения стипендии согласно постанов.Теперь я так понимаю  для поступивших базовым считается месяц поступления.Так?Выходит кто учился до сентября 2013 года индексацию не получают, а кто поступил в сентябре 2013 имеет право на индексацию. Несправедливо)

Радькова, базовый месяц - назначение стипендии, или при поступлении, или при повышении. Порядок КМУ №1078 один для всех. А про сентябрь 2013 - так тут таблица умножения виновата

Здравствуйте!
Работник переходит в марте 2014 с должности директора (оклад 6000 , ПРИ ЭТОМ БАЗОВЫЙ МЕСЯЦ БЫЛ 01,2013) на должность инженера (оклад 3000) НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ!
будет ли меняться базовый месяц!
и если нет - то тогда придется выплачивать нарастающую индексацию до тех пор, пока общая сумма дохода не достигнет 6000?
(т.е. вопрос как быть если работник меняет должность!!!)

Меня интересует вопрос индексации стипендии. Какой месяц считается базовым? Если студент-первокурсник получал стипендию с сентября месяца, после зимней сессии за результатами семестрового контроля ему вновь назначают стипендию, какай при этом месяц базовый: Спасибо)))

IVODON, на базовый месяц влияет лишь повышение, а если понижение з/п - базовый остается прежний, а потом когда у него в будущем повысится, например, оклад, вы будете уже прыгать от текущей сумы повышения и сравнивать ее с фиксированной суммой, предыдущая з/п в 6000 роли играть уже не будет