https://buhgalter.com.ua/forum/

Генерал-майор,а разве повышение дохода рассматривается к предыдущему месяцу, а не к базовому?

Радькова писав:eMelya, это понятно. Но что считать повышением стипендии? Месяц, в котором она повышается по законодательству? А для тех кто стал отличником и стал получать стипендию выше (разница между стипендией отличника и обычной стипендии больше суммы индексации) ? Раньше были разъяснения что базовый месяц в любом случае -месяц повышения стипендии согласно постанов.Теперь я так понимаю  для поступивших базовым считается месяц поступления.Так?Выходит кто учился до сентября 2013 года индексацию не получают, а кто поступил в сентябре 2013 имеет право на индексацию. Несправедливо)Меня

Меня тоже этот вопрос очень интересует. Студентам стипендия назначается на один семестр, с февраля она назначается по результатам семестрового контроля, а не продлевается. Считаю базовым при этом надо считать февраль- месяц назначения стипендии. А то действительно, как то не совсем логично, будут получать индексацию только те студенты, которые поступили в 2013 року и сдали зимнюю сессию , а все остальные не. ИМХО

IVODON, ну да, к предыдущему, просто если повышения нет, то они (предыдущий и базовый) между собой равны, а у вас уменьшение з/п

marina76300 писав:Меня интересует вопрос индексации стипендии. Какой месяц считается базовым? Если студент-первокурсник получал стипендию с сентября месяца, после зимней сессии за результатами семестрового контроля ему вновь назначают стипендию, какай при этом месяц базовый: Спасибо)))

Ну я поняла так, что если ему назначили стипендию выше( стал отличником) то базовый (повышение больше чем сумма индексации)  и индексация снимается. Если я не права прошу поправить . В последнем номере бюджетной бухгалтерии было разъяснение, но тоже мутно как то (.

Подскажите пожалуйста, если у учителя увеличивается нагрузка с 20 часов до 25, оклад при этом не меняется мы определяем месяц увеличения нагрузки как базовый?

Радькова писав:Ну я поняла так, что если ему назначили стипендию выше( стал отличником) то базовый (повышение больше чем сумма индексации)  и индексация снимается. Если я не права прошу поправить . В последнем номере бюджетной бухгалтерии было разъяснение, но тоже мутно как то (.

Да мы читали эту статью((( действительно не понятно, и все таки я считаю, т.к. стипендия им назначена вновь, а не продлена, то февраль надо считать базовым и никакой индексации.ИМХО

Татияна, увеличение нагрузки не влияет на базовый месяц, только повышение дохода при одинаковых условиях труда

Здравствуйте!!! Помогите, пожалуйста, разобраться. Я "головний розпорядник коштів" спортивной школы. Тренер-преподаватель спортивной школы в 2012 году назначен на должность директора этой же школы. Тренером он работал с 2007 года на 1 ставку и естественно получал индексацию. После назначения на должность директора на 1 ставку, тренером остался на 0,5 ставки по совместительству. Теперь бухгалтер продолжает начислять индексацию, но только на суму ЗП по тренерству, т.к. он же остался тренером. Права ли бухгалтер?

индекс базового июня 2009 19,5%, прожиточный минимуму 1218*19,5%=237,51 эта индексация до повышения, увеличилась выслуга - фиксируем индексацию 237,51 минус повышение, базовый месяц - месяц повышения выслуги

Tay, если главбух не признает постанову, то только писать в профсоюз. А вообще, по переводу можно взять всю информацию в виде справки в произвольной форме по заработной плате,  базовом месяце и сумме индексации и предьявить на новом месте работы, согласно этой постановы. В крайнем случае большинство медреформ прошло в период январь - июль 2013 года и, соответственно, уже появилось право в апреле индексировать зарплату. Это копейки, но всё же хоть что-то.

В травні 2013р переведена за власним бажанням на посаду завгоспа дитсадка з посади помічника вихователя! Чи має завгосп право на отримання індексації, яку, з якого місяця???

І за яким тарифним розрядом завгоспу нараховують зарплату, якщо він виконує і функції комірника? Дайте, будь ласка, пояснення!!! Дитсадок працює 10,5 год.,4 групи(80 дітей)!

а який був базовий місяць до травня 2013 і чи була сума фіксованої індексації? у нас завгоспи працють за 7 або 8 розрядом згідно Додатку 11 наказу Міносвіти № 557

подскажите пожалуйста  надо индексировать социальные стипендии( инвалидам-109%,студентам которые имеют семьи с детьми) с февраля2014г.

Для полного закрепления ! Проверьте пожайлуста! Мы бюджетная организация! Основная масса работников получает фиксированную суму индексации (зафиксированную (по моему) в июле 2012 года(коеф.множ на мин.з/ту - повышение=фикс инд.) !     
з/та 1420,25+ 366,39фикс.инд.=1786,64грн ! На данный момент последние повышение было в январе 2013года! Зарплату за апрель я считаю 1420,25грн(з/та) + 366,39(фикс.инд)+13,40(инд.за апрель)=1800,04грн!!! ТАК?

И еще 2 вопроса!
1) меня смущает фиксир индек. Повышения в бюджете мизерные и не перекрывают ее величину поэтому я ее уже на протяжении с июля 2012 года по сегодня выплачиваю фикс. инд.! Когда же будет повышение размером  в 366,39 грн неизвестно(вряд ли будет)! Или я должна на протяжении с июля 2012  считать все повышения и когда нарастет в совокупности 366,39 отменить фикс.суму!? уменьшать я ее не могу (Как я читала на то она на то и фиксирована что она либо есть либо ее нет!).

2) на данный момент индексация за апрель при полном месяце на 1,0ставку 13,40. А при 0,5 з/ту множу на % или 13,40 делю на 2?

147741 писав:Для полного закрепления ! Проверьте пожайлуста! Мы бюджетная организация! Основная масса работников получает фиксированную суму индексации (зафиксированную (по моему) в июле 2012 года(коеф.множ на мин.з/ту - повышение=фикс инд.) ! з/та 1420,25+ 366,39фикс.инд.=1786,64грн ! На данный момент последние повышение было в январе 2013года! Зарплату за апрель я считаю 1420,25грн(з/та) + 366,39(фикс.инд)+13,40(инд.за апрель)=1800,04грн!!! ТАК?

И еще 2 вопроса!
1) меня смущает фиксир индек. Повышения в бюджете мизерные и не перекрывают ее величину поэтому я ее уже на протяжении с июля 2012 года по сегодня выплачиваю фикс. инд.! Когда же будет повышение размером в 366,39 грн неизвестно(вряд ли будет)! Или я должна на протяжении с июля 2012 считать все повышения и когда нарастет в совокупности 366,39 отменить фикс.суму!? уменьшать я ее не могу (Как я читала на то она на то и фиксирована что она либо есть либо ее нет!).

Я тоже запуталась уже в этом году. В 2013 году  по журналам у меня фиксированая не менялась.  Писалось что сума повышения меньше сумы фикс.индексации., по-этому фиксированая выплачивается полностью. Теперь получается что надо было бы  з-ту  с 01.01.2013г. 1420,25 - з-ту до 01.01.13г. 1380,00(например) = 40,25грн.  З-та с индексацией 1380,00+366,39=1746,39.  З-та после повышения без индексации  1420,25 разница составляет  326,14. Это получается новая фиксированая сума.  Помогите разобраться.

Натали22, ! хрен его знает! как я понимаю фиксированная сума не меняться я читала она либо есть либо ее нет совсем! что за изменения по этому поводу!

147741, по расчету всё правильно, по первому вопросу - что Вас беспокоит, то что нужно платить индексацию или то, что она не растет? если бы не придумали фиксированную индексацию и новое понятие базового месяца, то на сегодня у Вас было бы не 366,39 грн, а уже раза в 2-3 больше сумма. А уже имеющаяся фиксированная могла бы уменьшится, если бы в апреле вместе с индексацией было бы и повышение больше 13,40 грн. Так что радуйтесь, что есть хоть что-то, а то отберут и это . По-второму вопросу - зарплату в пределах прожиточного умножаем на коэф. индексации и выплачиваем пропорционально отработанного времени. В некоторых случаях может и получится "13,40 делим на 2" но это не правильный расчет.

Натали22, фиксированная она та то так и называется, что не меняется (разве только если месяц не полностью отработан, тогда пропорционально выплачивается), а далее в том же объёме. Если будет повышение дохода на постоянной отснове больше фиксированной суммы - вот тогда её, родимую, и отменяйте. Но сейчас пошла инфляция, а это плюс новая фиксированная к уже имеющейся - теперь ещё тяжелее её превысить. К тому же думаю, что и рост окладов и ставок "замрёт" на время.

eMelya, Спасибо за ответ! Просто беспокоит правильность расчета! все таки сума 366,39грн приличная уже платиться почти 2 года, вдруг что  не так удерживать!

147741, я Вас понимаю, у нас многие просто перестали её платить, одни из соображений - нет финансирования, другие - та же история, просто страшно "а что если вдруг". Вопрос в том, захочет ли бухгалтер или директор в суде отстаивать права своих работников или лучше платить минималку от греха подальше. Расчет и выплаты фиксированной суммы индексации производятся на основании закона, а всё остальное уже наш менталитет со страхами и фобиями.

Добрий день!
Допоможіть будь-ласка!
1. Яка буде індексація станом на цей місяць квітень 2014р., якщо працівник з посадовим окладом 1905 грн.- з січня 2013р. травень 2013р працював на повну ставку, а з червня 2013 по грудень 2013р. - працював на 0,5 ставки. Починаючи з 01.01.2014р. знову працює на повну ставку.
Базовим місяцем для нього є грудень 2012 року, коли був збільшений посадовий оклад.
Фіксованої індексації не має???

2. Я правильно, зрозуміла, що до введення змін від 13.02.14р. до Порядку 1078, внутрішне сумісництво або суміщення посад на постійній основі (тобто не меньше ніж на рік) - базовим місяцем стає місяць встановлення внутр.сумісництва або суміщення посад.???

меня тоже интересует индексация с апреля месяца какие тарифные разряды подлягают индексации

Добавлено (15.04.2014, 15:30)
---------------------------------------------
раньше с 1 по 5 рязряд индексации не было вообще

eMelya, помогите разобраться
у работника в апреле повышается оклад (по итогам аттестации), базовый - январь 13, индексация за апрель - 13,40 (1,1), фиксированная индексация - 356,79 , з/п до повышения - 2653,20, после повышения 2791,80. Сумма повышения - 138,60
с чем сравнивать сумму повышения с фиксированной или с фиксированной+апрельской? 
В общем получается, что повышение меньше возможной индексации, фиксированная остается прежней или прибавлять к ней 13,40 (индексацию апреля)?

что-то совсем все в голове перепуталось

orif, Додаток 4 Постанова 1078
1. Якщо наступне підвищення заробітної плати не перевищує фіксовану величину, то здійснюється підвищення заробітної  плати та додається раніше зафіксована величина індексації.
У Вас повышение 138,60працівник отримує 11,04 гривні фіксованої величини суми індексації з вересня 2011 року. Сума індексації, яка виплачується у травні 2012 року, становить 16,8 гривні. Оскільки сума підвищення заробітної плати (30 гривень) перевищує суму виплат індексації 27,84 гривні (11,04 + 16,8 = 27,84), грошовий дохід у травні 2012 становить 1276гривень (1246 + 30 = 1276).
Для сравнения берётся фиксированная+текущая. В данном примере Додатка она оказывается меньше повышения.

3. У разі коли на момент чергового підвищення заробітної плати настає право на проведення індексації і сума індексації буде більшою, ніж сума підвищення заробітної плати, необхідно здійснити підвищення заробітної плати, зберегти  раніше зафіксовану суму індексації та додати суму індексації, визначену з урахуванням чергового підвищення заробітної плати.

Вывод: логично, что должно быть 2653,20+138,60+356,79+(13,40-138,60 п.3 =-125,20, но в итоге 0, иначе нарушим п.1)=2791,80+356,79
Добавить ещё один вариант, подобный этому, в Додаток 4 у них, наверное, не хватило сил

Очень прошу помогите разобраться ! 3 варианта! во всех вариантах базовый месяц январь 2013. получают фиксир инд 366,39 на 1,0ст на 0,5ст 183,20грн(то что она виплач пропорц отр времени и ставке я знаю!) интерисует новая индексация с апреля не фиксир а %!
1) работник на 1,0ст з/та 1420,25+ фиксир инд. 366,39=1786,64==== ВОТ ЗДЕСЬ ИНД СЧИТАЕТСЯ 1218*1,1=13,40 итого 1786,64+13,40!

2) работник на 0,5 ст з/та 710,70грн+фиксир инд 183,20=893,90======     ВОТ ЗДЕСЬ ИНД СЧИТАЕТСЯ  893,90*1,1=9,83?? ИЛИ 13,40/2=6,70???

3) Работник на 1,0ст из 20-ти дней отработал 5 дней з/та 355,06 (1420,25/20*5)+фикс инд 91,60(366,39/20*5)=446,66 ВОТ ЗДЕСЬ ИНД СЧИТАЕТСЯ 446,66*1,1%=4,91 ИЛИ 1218*1,1=13,40, 13,40/20*5=3,35????

147741,
1. Правильно
2. Где-то была информация, что фиксированную сумму индексации не нужно индексировать. Нужно поискать.
3. “У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.”
1218*1,1=13,40, 13,40/20*5=3,35

смотрите что получается ! работник на 5,0ст. получает индексацию 710,70*1,1=7,82 А работник на 1,0 ст отработавший половину  месяца 13,40/2=6,70 или на 0,5 ставки тоже 13.40/2!

eMelya, большое спасибо, меня просто смутило

eMelya писав:(13,40-138,60 п.3 =-125,20,

не могла понять что с этим минусом делать

147741, если работник работает на 0,5 ставки и это совместительство, то расчет индексации вообще смутное дело
"Особі, яка працює за сумісництвом, видається на її вимогу довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки провадиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи"

P.S. Я бы то же хотел получить чёткое разъяснение - совместитель на 0,5 ставки считается отработавший полностью рабочее время как штатная единица или не полностью ориентировочно полного рабочего месяца?! Вопрос не конкретно Вам, а просто хочется понять.
Если первое, то 710,70*1,1=7,82 - это правильно и естественно индексация будет больше, чем у 1,0 ставочника, отработавшего полный или полмесяца, потому как срабатывает ограничение 1218грн. Доход 710,70>609 (1218/2) следовательно и индексация 7,82>6,7.
Ести второе, то 710,70*1,1=7,82 / 2 = 3,91 - и  1,0 ставочник уже не обидется, получая свои 13,40 грн

мое мнение по-поводу индексации совместителей как внешних так и внутрених ! то на основном месте индексируеться весь доход , с основного места  запрашиваеться справка про индексирований доход если он не привывает прожиточный минимум то по месту совместительства доиндексируют часть в пределах прож.минимума! ну как то так я поняла из порядка 1078! ПРИМЕР: НА ОСНОВНОМ МЕСТЕ З/ТА СОСТАВИЛА 890ГРН ИНДЕКСИРУЕМ ВСЮ * НА КОЕФИЦ. , ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТЕ ИНДЕКСИРУЕМ 328ГРН (1218-890) * НА КОЕФИЦИЕНТ!