https://buhgalter.com.ua/forum/

galanet, з приводу педнавантаження. Якщо воно збыльшується на початку навчального року з 1 вересня, то згыдно листів роз"яснень, це враховується як збільшення доходу на постійній основі, тому це впливає на індексацію

Tolik, если можно, ссылочки на письма или скан, очень нужно. Сейчас много вопросов об индексации доходов преподавателей. Спасибо.

eMelya писав:А чому березень став базовим? Як на мене це сумісництво на одному підприємстві (або суміщення), базовий по основному місцю роботи не змінюється. Постанова 1078 п.5

Тому що, змінилися складові зар.плати. Вона стала отрумувати ставку викладача і ставку завуча.

Уважаемые коллеги!

Такой вопрос: человеку подняли посреди месяца процент выслуги лет. Человек отработал неполный месяц, часть был в отпуске.

Правильно ли я понимаю:

Я рассчитываю сумму повышения зарплаты так, как если бы он работал ПОЛНЫЙ месяц и сравниваю с ПОЛНОЙ суммой индексации (а не пропорционально окладу). Если сумма повышения больше - то базовый месяц будет сентябрь.

Если вдруг меньше - то отнимаю от суммы индексации сумму повышения - и потом эту величину каждый раз отнимаю от суммы индексации (фиксированная величина)?

ponaroshk@, підвищився оклад по основній посаді? якщо ні, то базовий не змінюється. Читайте постанову 1078 п.5. Про це я вже писав.

Радистка_Кэт, месяц повышения дохода будет базовым в любом случае, а фиксированную рассчитываем как разницу: (текущая индексация - повышение) для полного месяца и выплачиваем пропорционально отработанному времени.

Спасибо!

На одном постоянно оперативном сайте всегда публиковалис индексы на текущий месяц с числа 22, а сейчас их там до сих пор нет. Терзают смутные сомнения...

Tolik, а что за сайт? может админы в отпуске за свой счет

eMelya, подскажите пожалуйста, если надбавка за сложность и напряженность была установлена на три месяца с 01.05 по 31.07, а потом ещё на три с 01.08 по 31.10, становится ли май 2014 базовым?

Вера1985, да, если на предприятии предусмотрена такая надбавка и установлена на длительный срок (не одноразовая выплата), то она влияет на базовый месяц.

підкажіть , будь ласочка, , якщо у педагогів з вересня 2014р міняється навантаження , доплати за зошити, класне керівництво, кабінети , вислуга років. як ці зміни вплинуть на базовий місяць, бо згідно 36 постанови від  лютого 2014 року чітко непрописано ..... чи просто я не розумію ... я зрозуміла, що базовий місяць не міняється , якщо змінилося пед навантаження, а якщо змінилися інші доплати???????????????????????????

Итак, повышается зарплата у 2-6 тариф разряда http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/110-2014-п
и что же делать конкретным примером. Есть сторож, у которого есть надбавка за ночные и она каждый месяц бывает разной, как тогда высчитывать разницу для фикс индексации? Как обычно - зп октября минус зп сентября
или играет роль сумма повышения оклада аж в 5 грн?---------------------------------
А не, я всё вспомнил. Считаем сторожам зп с с составлящей/ими которая/ые повышается/ются и без повышения если бы было по старому (так надо делать всегда, а не сравниватьзп этого и прошлого месяца), а уже потом вычитаем разницу

galanet, згідно постанови 36 "Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із ... збільшенням обсягу
робіт, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)".
Тут не сказано, за рахунок яких складових підвищився дохід, головна причина - збільшення об'єму робіт. Але без підвищення окладу. На базовий місяць не впливає.

Tolik, "У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення..."
Сравниваем две составляющие: доход без повышения ставки и доход с повышением. Ночные учитываются. Минсоцполитики от 27.12.2012 р. N 518/10/136-12.

Подскажите пожалуйста как проиндексировать зарплату работника школы, по трудовой книжке оформлен на пол ставки психолога, а так-же дополнительно 0,5 учитель по замене и 0,5 руководитель кружка.

Татияна, 0,5 ставки психолога и 0,5 ставки одной из дополнительных должностей

Доброго дня! Допоможіть, будь-ласка, як можна сформулювати наказ про встановлення/виплату  надбавки за ведення військового обліку так, щоб ця надбавка не впливала на індексацію.

Помогите пожалуйста!! Как рассчитать индексацию работнику на 0,5 ставки ( от мин 1218) +надбавка 50%      зарплата 609,00+304,50=913,50  По письмам Минсоцполитики и статьям нужно например вересень 2014  1218*12%=146,16*0,5=73,08              а как же надбавка???? По правилам все доходы 913,50*12%=109,62  Подскажите как правильно!!!!!!!!!!!!!

9lHyc9l писав:Помогите пожалуйста!! Как рассчитать индексацию работнику на 0,5 ставки ( от мин 1218) +надбавка 50% зарплата 609,00+304,50=913,50 По письмам Минсоцполитики и статьям нужно например вересень 2014 1218*12%=146,16*0,5=73,08 а как же надбавка???? По правилам все доходы 913,50*12%=109,62 Подскажите как правильно!!!!!!!!!!!!!

Нет таких правил.
"Індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення".
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу". Постанова 1078 п.4
За полностью отработанное время доход составит 1218 + 609 = 1827 грн., индексируем в пределах прожиточного минимума (1218 грн).
Поэтому берём 1218 * 12% и выплачиваем пропорционально отработанному времени / 176 * 88 = 73,08 грн.

Допоможіть, хто знає. Надбавка за ведення військового обліку є постійною складовою заробітної плати??? Як вона впливає на індексацію?

svetik3202 писав:Допоможіть, хто знає. Надбавка за ведення військового обліку є постійною складовою заробітної плати??? Як вона впливає на індексацію?

Якщо виплачується на постійній основі (більше 1-2 місяців)  - то індексується.

У работника был  оклад 1235,00 грн, фикс. индексация -363,99 вредность -185,25 индексация текущая за сентябрь 149,81. база январь 2013г. В  октябре 2014г. повышается оклад 1263,00грн. Какой теперь будет базовый месяц, и какая будет индексация?

Доброго дня. Цікавить думка бухгалтерів, як правильно нараховувуати індексацію.
 Така ситуація. Працівник отримує фіксовану індексацію 500 грн. І звичайну індексацію 146,16 грн. У Х місяці 2014 року відбулося збільшення постійних складових з/п на 200 грн. Як правильно нарахувати індексацію?
В Бюджетній бухгалтерії №13 (349) від 07.04.14р. на ст. 28 надано консультацію, згідно якої повинно нараховуватись так:  500+146,16-200=446,16 грн.
Але наша програма рахує  500 грн., згідно пост. №1078.  
Який варіант правильний?

liv, а що за програма? правильно 500+146,16-200=446,16 грн. згідно тієї ж постанови 1078 п.5 абз.3

крошка писав:У работника был оклад 1235,00 грн, фикс. индексация -363,99 вредность -185,25 индексация текущая за сентябрь 149,81. база январь 2013г. В октябре 2014г. повышается оклад 1263,00грн. Какой теперь будет базовый месяц, и какая будет индексация?

Базовый месяц будет октябрь 2014 года. Индексация будет фиксированная 363,99 грн + (новая фиксированная 149,81- разница повышения дохода (28грн оклад+???вредность)).

eMelya, програма - централізована база даних "Парус-зарплата". Аргументують тим, що в постанові 1078 нема такого прикладу, щоб була і фіксована і звичайна індексація, і щоб сума збільшення постійних складових з\п була більше звичайної індексації.

крошка, как я понимаю, нужно рассчитать новую фиксированную: 3699+14,81-28=485,80 и базовый: октябрь 2014г.

liv, є спеціаліст Жанна Лаврентьєва (головний спеціаліст відділу рівня життя та моніторингу бідності Міністерства соціальної політики України), яка ці приклади привела. Якщо компанія Парус хоче посперечатися з нею, будь ласка. Але є факти, є іх рішення, згідно листів Мінсоцполітики, якими керуються також і перевіряючі. Інших варіантів поки що немає. Я також був не згодний з такими прикладами, але працювати далі якось потрібно, а вона не останній спеціаліст у своїй справі. За всіма питаннями звертаються до неї.

Підкажіть. Працівник працює на 0,5 ст. прибиральниці та 0,5 ст. робітника база грудень 2013 року індексація у вересні 146,16. В жовтні у робітника підвищівсься оклад, що ми робимо з індексацією????? Платимо 0,5ст прибиральниці 73,08інд., а для 0,5ст робітника фіксуємо??? Чи фіксуємо загальну суму індексації (146,16-2,5=143,66)?????