https://buhgalter.com.ua/forum/

1. основна посада -машиніст по пранню за 2р на 0,5ст (1223*0,5+(1223*0,5+12%шкідл)=684,88грн.) та двірник за 1р. теж на 0,5ст. (1218*0,5=609грн.) робочий час за день-8год. і загальна сума оплати праці (1293,88) перевищує посадовий оклад за основною посадою (1223). індексували тільки в межах 0,5ст. А інший бухгалтер нараховує індексацію по обом посадам по 0,5ст., мотивуючи тим, що треба враховувати по осн.посаді постійну доплату за шкідливість (1223+12%=1369,76грн.) Як же вірно?
2. осн.посада-практичний психолог на 0,5ст за 11р (1678*0,5+20%прест+10%висл=1090,70грн.) та діловод на 0,25ст за 5р (1253*0,25=313,25грн.). загальний дохід 1403,95 менше посад.окладу по осн.посаді- індексуємо по кожній посаді окремо 1218*0,5 та 1218*0,25?
3. осн.посада-практичний психолог на 0,75ст за 11р (1678*0,75+20%прест+10%висл=1636,05грн.) та діловод на 0,25ст за 5р (1253*0,25=313,25грн.). загальний дохід 1949,30 більше посад.окладу (1678) по осн.посаді- індексуємо тільки по осн.посаді 1218*0,75, а по посаді діловода не враховуємо, хоча працівник зайнятий повний робочий час ?

і по індексації доходу вчителів:
1. вчитель за 9р на 9 год навантаження(це 0,5ст-норма 18год) +20%престижність, без вислуги = 1474/18*9 + 1474/18*9*0,2 = 884,40грн. та керівник гуртка за 8р на 4,5год ( це 0,25-норма теж 18)=20%прест, без вислуги = 1397/18*4,5+1397/18*4,5*0,2=419,10. загальна оплата складає 1303,50 грн., що менше посадового окладу вчителя. Індексація на 0,5 та 0,25 ставок?
2. вчитель за 9р на 11 год навантаження(це 0,611ст-норма 18год) +20%престижність, без вислуги = 1474/18*11 + 1474/18*11*0,2 = 1080,93грн. та керівник гуртка за 8р на 4,5год ( це 0,25-норма теж 18)=20%прест, без вислуги = 1397/18*4,5+1397/18*4,5*0,2=419,10. загальна оплата складає 1500,03 грн., що вже більше посадового окладу вчителя, але менше навантаження за нормою(тобто теж "неповна" робота). Індексація на 0,611ставки, а на 0,25ст. вже не індексуємо?

Olga_K писав:1. основна посада -машиніст по пранню за 2р на 0,5ст (1223*0,5+(1223*0,5+12%шкідл)=684,88грн.) та двірник за 1р. теж на 0,5ст. (1218*0,5=609грн.) робочий час за день-8год. і загальна сума оплати праці (1293,88) перевищує посадовий оклад за основною посадою (1223). індексували тільки в межах 0,5ст. А інший бухгалтер нараховує індексацію по обом посадам по 0,5ст., мотивуючи тим, що треба враховувати по осн.посаді постійну доплату за шкідливість (1223+12%=1369,76грн.) Як же вірно?
2. осн.посада-практичний психолог на 0,5ст за 11р (1678*0,5+20%прест+10%висл=1090,70грн.) та діловод на 0,25ст за 5р (1253*0,25=313,25грн.). загальний дохід 1403,95 менше посад.окладу по осн.посаді- індексуємо по кожній посаді окремо 1218*0,5 та 1218*0,25?
3. осн.посада-практичний психолог на 0,75ст за 11р (1678*0,75+20%прест+10%висл=1636,05грн.) та діловод на 0,25ст за 5р (1253*0,25=313,25грн.). загальний дохід 1949,30 більше посад.окладу (1678) по осн.посаді- індексуємо тільки по осн.посаді 1218*0,75, а по посаді діловода не враховуємо, хоча працівник зайнятий повний робочий час ?

Доброго дня!
Якщо враховувати останні роз’яснення Мінсоцполітики, то
1. індексувати тільки 0,5 ст машиніста з прання, оскільки 12 % - це доплата за шкідливі умови праці, а не підвищення окладу.
2. так. індексуємо окремо по кожній посаді на 0,5 та 0,25 ст
3.0,25 ст діловода - це вже сумісництво, тому індексуємо тільки 0,75 ст практичного психолога
4. щодо педагогічних працівників будемо робити офіційне звернення-запит

дуже вдячні за відповідь-тепер впевненіше будемо рахувати та можемо надати роз"яснення працівникам щодо їх індексації

Працівник має педагогічне навантаження 16 год , базовий місяць січень 13р., отримує фіксовану суму індексації 177,89.у листопаді був 3 дні на лікарняному Чи правильно нарахована індексація за листопад
фіксована сума індексації 177,89/18*16=158,12/20*17=134,40
поточна сума індексації 200,97/18*16=178,64/20*17=151,84
сума індексації за листопад-286,24?

TATYANA G писав:Працівник має педагогічне навантаження 16 год , базовий місяць січень 13р., отримує фіксовану суму індексації 177,89.у листопаді був 3 дні на лікарняному Чи правильно нарахована індексація за листопад
фіксована сума індексації 177,89/18*16=158,12/20*17=134,40
поточна сума індексації 200,97/18*16=178,64/20*17=151,84
сума індексації за листопад-286,24?

Якщо повне навантаження на цій педагогічній посаді 18,0 год, а працівник має 16,0 год, то все вірно, принцип пропорційності дотриманий.

Доброго дня. Дякую за відповідь.
А якщо людина працює на умовах повного робочого часу У моїй ситуації педагог 18 год у тиждень, і має фіксовану суму індексації, базовий місяць січень 13. Наприклад:
У листопаді ним відпрацьовано 15 днів і 5 днів за власний рахунок.
Його сума індексаціі у листопаді: фіксована індексація /20д*15д
поточна індексація/20*15
чи тільки фіксована сума/20д*15д
а поточна індексація повністю.
За фіксовану суму прописано листом Мінсоцполітики від 06.08.12р. № 169/20/137-12 ...У випадку якщо працівник відпрацював неповний робочий місяць, фіксована сума індексації виплачується пропорційно відпрацьованим робочим дням.
А зміни від 13.02.14 р. "неповний робочий час" - мають на увазі умови праці чи відпрацьовані дні місяця?
Дякую за відповідь.

на форумі по темі "індексація" дуже багато питань та відповідей. і після 13.02.14 неповний робочий час- це час, який менше визначеного робочого часу за 1 повною штатною посадою, тому індексації розраховуємо пропорційно і ставки і відпрацьованих днів.

TATYANA G писав:А якщо людина працює на умовах повного робочого часу У моїй ситуації педагог 18 год у тиждень, і має фіксовану суму індексації, базовий місяць січень 13. Наприклад:
У листопаді ним відпрацьовано 15 днів і 5 днів за власний рахунок.
Його сума індексаціі у листопаді: фіксована індексація /20д*15д
поточна індексація/20*15

І поточна і фіксована - пропорційно, лист мінсоцполітики № 385/10/136-12 від 12.10.2012 року.

TATYANA G писав:А зміни від 13.02.14 р. "неповний робочий час" - мають на увазі умови праці чи відпрацьовані дні місяця?

Мають на увазі пропорційно ставці особи ( якщо працює менш за 1,00 ст.) і пропорційно відпрацьованим робочим дням (якщо частину місяця перебував у відпутці, на лікарняному ).

Дякую за відповідь

Що це за зміни такі від 13.02.2014?

Постанова КМУ № 36 набула чинності 13.02. 2014 року і внесла глобальні зміни до Порядку № 1078.

Vika писав:Що це за зміни такі від 13.02.2014?

просто порівняйте текст Порядку до 02.2014 і той, що діє зараз- все побачите самі

підкажіть,бухгалтер працює на 0,5ст.(656+постійна надб.за вис.дос.50% 328=984.Базовий січень 2013р.Для розрахунку індексації за червень 2015р.я беру 1218*43,9%*0,5=267,35 чи 984*43,9%=431,98?Дякую

І ще - цей бухгалтер працює за сумісництвом:
на 0,5ст.(656+постійна надб.за вис.дос.50% 328=984.Базовий січень 2013р.Для розрахунку індексації за червень 2015р.я беру 1218*43,9%*0,5=267,35 чи 984*43,9%=431,98?-
і нач.ВУЗ 0,5ст.(609+постійна надб.за вис.дос.50% 304,50=913,50) Як тут правильно розрахувати індексацію?

Тату писав:підкажіть,бухгалтер працює на 0,5ст.(656+постійна надб.за вис.дос.50% 328=984.Базовий січень 2013р.Для розрахунку індексації за червень 2015р.я беру 1218*43,9%*0,5=267,35 чи 984*43,9%=431,98?Дякую

"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" п.4 порядку 1078
1218 * 43,9% / план * факт, або, якщо відпрацьовано повністю 0,5 ставки можна 1218*43,9%*0,5

Тату писав:І ще - цей бухгалтер працює за сумісництвом:
на 0,5ст.(656+постійна надб.за вис.дос.50% 328=984.Базовий січень 2013р.Для розрахунку індексації за червень 2015р.я беру 1218*43,9%*0,5=267,35 чи 984*43,9%=431,98?-
і нач.ВУЗ 0,5ст.(609+постійна надб.за вис.дос.50% 304,50=913,50) Як тут правильно розрахувати індексацію?

Сумісництво фактично не індексується, так як по основній посаді проіндексовано в межах прожиткового мінімуму.

eMelya писав:

Тату писав:І ще - цей бухгалтер працює за сумісництвом:
на 0,5ст.(656+постійна надб.за вис.дос.50% 328=984.Базовий січень 2013р.Для розрахунку індексації за червень 2015р.я беру 1218*43,9%*0,5=267,35 чи 984*43,9%=431,98?-
і нач.ВУЗ 0,5ст.(609+постійна надб.за вис.дос.50% 304,50=913,50) Як тут правильно розрахувати індексацію?

Сумісництво фактично не індексується, так як по основній посаді проіндексовано в межах прожиткового мінімуму.

Що значить в межах прожиткового мінімуму?Це значить ,що у неї 0,5+0,5=1,0ставка Отже індексацію рахувати 1218*43,9%?Вона працює в сільській раді-нач.ВУЗ 0,5ст.і в дит.садку сільської ради0,5ст.

Чим відрізняється суміщення від сумісництва?

Тату писав:Чим відрізняється суміщення від сумісництва?

Сумісництво - виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації.
Суміщення професій чи посад - це виконання працівником поряд з основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією чи посадою на тому самому підприємстві, в установі, організації протягом установленої законодавством тривалості робочого дня

Тату писав:

eMelya писав:

Тату писав:І ще - цей бухгалтер працює за сумісництвом:
на 0,5ст.(656+постійна надб.за вис.дос.50% 328=984.Базовий січень 2013р.Для розрахунку індексації за червень 2015р.я беру 1218*43,9%*0,5=267,35 чи 984*43,9%=431,98?-
і нач.ВУЗ 0,5ст.(609+постійна надб.за вис.дос.50% 304,50=913,50) Як тут правильно розрахувати індексацію?

Сумісництво фактично не індексується, так як по основній посаді проіндексовано в межах прожиткового мінімуму.

Що значить в межах прожиткового мінімуму?Це значить ,що у неї 0,5+0,5=1,0ставка Отже індексацію рахувати 1218*43,9%?Вона працює в сільській раді-нач.ВУЗ 0,5ст.і в дит.садку сільської ради0,5ст.

Це значить, що в працівника є основна посада, та робота за сумісництвом. Два трудові договори. В першу чергу індексується основна посада, потім сумісництво.
"Індексація доходів працюючого населення проводиться за основним місцем роботи. Доходи від роботи за сумісництвом, на умовах погодинної оплати поза основним місцем роботи індексуються в розмірі, що з урахуванням оплати праці за основним місцем роботи не перевищує прожиткового мінімуму для працездатної особи" ст.10 ЗУ 1282
Якщо по основній посаді проіндексована сума в межах прожиткового мінімуму, то сума по сумісництву вже не ввійде в ці межі, навіть якщо по основній відпрацьовано 1 день.

Ви скажіть мені індексувати тільки по бухгалтеру(основна)0,5ст.,чи і там і там?Я щось незрозуміла..

Адже на 0,5-це ж тільки половина прожит.мінімуму

Тату писав:Ви скажіть мені індексувати тільки по бухгалтеру(основна)0,5ст.,чи і там і там?Я щось незрозуміла..

Тільки по основній.

Тату писав:Адже на 0,5-це ж тільки половина прожит.мінімуму

0,5 - це не половина прожиткового мінімуму, це половина відпрацьованого часу (з розрахунку затвердженого плану робочого часу на місяць). Скільки відпрацьовано, стільки і отримає індексації.

Трохименко Людмила писав:

Olga_K писав:1. основна посада -машиніст по пранню за 2р на 0,5ст (1223*0,5+(1223*0,5+12%шкідл)=684,88грн.) та двірник за 1р. теж на 0,5ст. (1218*0,5=609грн.) робочий час за день-8год. і загальна сума оплати праці (1293,88) перевищує посадовий оклад за основною посадою (1223). індексували тільки в межах 0,5ст. А інший бухгалтер нараховує індексацію по обом посадам по 0,5ст., мотивуючи тим, що треба враховувати по осн.посаді постійну доплату за шкідливість (1223+12%=1369,76грн.) Як же вірно?
2. осн.посада-практичний психолог на 0,5ст за 11р (1678*0,5+20%прест+10%висл=1090,70грн.) та діловод на 0,25ст за 5р (1253*0,25=313,25грн.). загальний дохід 1403,95 менше посад.окладу по осн.посаді- індексуємо по кожній посаді окремо 1218*0,5 та 1218*0,25?
3. осн.посада-практичний психолог на 0,75ст за 11р (1678*0,75+20%прест+10%висл=1636,05грн.) та діловод на 0,25ст за 5р (1253*0,25=313,25грн.). загальний дохід 1949,30 більше посад.окладу (1678) по осн.посаді- індексуємо тільки по осн.посаді 1218*0,75, а по посаді діловода не враховуємо, хоча працівник зайнятий повний робочий час ?

Доброго дня!
Якщо враховувати останні роз’яснення Мінсоцполітики, то
1. індексувати тільки 0,5 ст машиніста з прання, оскільки 12 % - це доплата за шкідливі умови праці, а не підвищення окладу.
2. так. індексуємо окремо по кожній посаді на 0,5 та 0,25 ст
3.0,25 ст діловода - це вже сумісництво, тому індексуємо тільки 0,75 ст практичного психолога

Порівнюючи відповіді - Але тут відповіли,що можна індексувати 0,5 і 0,25 (2. так. індексуємо окремо по кожній посаді на 0,5 та 0,25 ст)??

Тату писав:Порівнюючи відповіді - Але тут відповіли,що можна індексувати 0,5 і 0,25 (2. так. індексуємо окремо по кожній посаді на 0,5 та 0,25 ст)??

Правильно відповіли, індексується по кожній посаді окремо, тому що робота на двох посадах не перевищує 1,0 ставки і сума загального доходу менша посадового окладу по основній посаді. У Вашому прикладі не виконуються ці умови.

Тату писав:,бухгалтер працює на 0,5ст.(656+постійна надб.за вис.дос.50% 328=984.Базовий січень 2013р.Для розрахунку індексації за червень 2015р.я беру 1218*43,9%*0,5=267,35 чи 984*43,9%=431,98?

Тату писав:І ще - цей бухгалтер працює за сумісництвом:
на 0,5ст.(656+постійна надб.за вис.дос.50% 328=984.Базовий січень 2013р.Для розрахунку індексації за червень 2015р.я беру 1218*43,9%*0,5=267,35 чи 984*43,9%=431,98?-
і нач.ВУЗ 0,5ст.(609+постійна надб.за вис.дос.50% 304,50=913,50) Як тут правильно розрахувати індексацію?

Тату писав:Вона працює в сільській раді-нач.ВУЗ 0,5ст.і в дит.садку сільської ради0,5ст.

Отже, за Вашими даними, основна посада нач. ВУЗ в сільській раді з окладом 1218,00 грн., а за сумісництвом - бухгалтером ДНЗ, з окладом 7 розряду ЄТС. На обох посадах по 0,5 ставки.
Оклад на основній посаді повний оклад 1218,00 < заробітної плати за обома посадами (( 609,00 + 304,50) + ( 656,00 + 328,00))
1218,00 < 1897,50
Індексувати потрібно тільки за основною посадою.
Раджу ознайомитися з коментарем редакції " Бюджетна бухгалтерія" № 46 від 09.12.2013 року щодо індексації заробітної плати сумісників. І тоді Вам стане все зрозуміло.

дякую