https://buhgalter.com.ua/forum/

1. Педагогічне навантаження іноземна мова в серпні 2014 25,5 годин ( 1678/18*25,5 = 2377,17) вислуга років (2377,17*30% = 713,15) за престижність 20% (2377,17*20%=475,43) перевірка зошитів в молодших класах 100% (97,88) перевірка зошитів в старших класах 50% (41,95) та 100% 74,58 класне керівництво 25% і так яку класі учнів меньше 12 (1678*25%/2= 209,75) всего заробітна плата 2377,17+713,15+475,43+97,88+41,95+74,58+419,50= 3989,91

після тарифікаціїї на 2014-2015 року в вересні педагогічне навантаження іноземна мова 25 годин ( 1678/18*25= 2330,56) вислуга років (2330,56*30% = 699,17) за престижність 15% (2330,56*15%=349,58) (в зв"язку з відсутністю коштів начальник видав наказ на зменьшення розміру на 5% за престижність в вересні, а в жовтні знов вернули 20% (2330,56*20%=466,11) (2330,56*15%=349,58) перевірка зошитів в молодших класах 100% (97,88) перевірка зошитів в старших класах 50% (27,97) та 100% 111,87 класне керівництво 25% (1678*25%= 419,50) всего заробітна плата в вересні 2330,56+699,17+349,58+97,88+27,97+111,87+419,50=4036,53
заробітна плата в жовтні 2330,56+699,17+466,11+97,88+27,97+111,87+419,50=4153,06

За педнагрузку понятно базовий тот же, а вот збільшення перевірки зошитів з 214,41 до 237,72 та збільшення класного керівництва з 209,75 на 419,50 как влияет на базовий

У мене та ж проблема : чи не являється абсурдним в індексації заробітної плати вчителів те, що одним , які мають 23 тижневі години , вона за вересень-жовтень 2014 року нарахована ,а іншим-18годин-ні , лише через те , що у вересні за новою тарифікацією в одних перехід відбувся з 26годин до 23 , а в інших з 16 годин до 18 згідно навчального плану та програми МО? Виходить , у тих , в кого 3000 знецінення грошей через інфляцію є ,а в кого 2000 - нема? Крім того , в бухгалтерії повідомили , що якщо за новими правилами і буде нараховано ,то через три місяці ! Дуже прошу порадити ,бо на місцях нема кого запитати...

Не зовсім ясно, що хотіла сказати vita 5, але висновок такий:
Без збільшення окладу лише зростання педнавантаження, і відповідно суми всіх надбавок і доплат, які нараховані від такого збільшеного розміру педнавантаження - не впливають на зміну базового місяця. А значить, ніяких порівняльних розрахунків не робимо. Переглядати суми індексації в такому місяці не потрібно.

и все же не понятно мне ответили( Трохименко Людмила) что при увеличении доплаты по классному руководству базовый не меняеться, а JuliaS новачку на ее вопрос

Індексація та класне керівництво.
Прочитала в "Бухгалтерия: Бюджет"
№44 от 03.11.2014 г. стр.17
Оклад не менялся. Педагогическая нагрузка в сентябре 2014 осталась прежней, но на 2014-2015 учеб.год установили доплату за класное руководство. Сума доплаты перекрыла индексацию.
Месяц начала выплаты доплаты за класное руководство является базовым.
Получается индексацию не платить?

ответила
Трохименко Людмила
Мешканець

Re: Індексація та класне керівництво.
В готовящихся номерах, в том числе будет материал по индексации зарплаты.
Позиция Минсоцполитики по доплате за классное руководство - объект индексации, месяц установления или же увеличения размера - базовый.
Поэтому действует общее правило: в случае, когда сумма такой доплаты перекрыла возможную индексацию (фиксированную + текущую) работник утрачивает право на индексацию в этом месяце.

Щиро дякую пані Трохименко Людмилі за відповідь. Прошу порадити , до якого документу чи інструкції слід звернутися , де б про це чітко було написано , що збільшення тарифікації на 2 години згідно навчального плану та програми МО не веде до перегляду індексації чи зміни базового місяця . Дякую

vita5 писав:Щиро дякую пані Трохименко Людмилі за відповідь. Прошу порадити , до якого документу чи інструкції слід звернутися , де б про це чітко було написано , що збільшення тарифікації на 2 години згідно навчального плану та програми МО не веде до перегляду індексації чи зміни базового місяця . Дякую

Звісно, що немає чіткої норми, де можна уловити всі тонкощі індексації для педагогів. Є лише позиція Мінсоцполітики, доведена у листах. Щодо педнавантаження - це лист від 17.04.2014 р. № 52/10/136-14 //"Оплата праці", 2014, № 13, с. 4.
Після появи нового абз. 8 п. 5 Порядку (після 13.02.2014 р.) Мінсоцполітики прирівнює збільшення педнавантаження до збільшення обсягу виконуваних робіт.

Вовченко(Пилявцева) Марина писав:и все же не понятно мне ответили( Трохименко Людмила) что при увеличении доплаты по классному руководству базовый не меняеться, а JuliaS новачку на ее вопрос

Індексація та класне керівництво.
Прочитала в "Бухгалтерия: Бюджет"
№44 от 03.11.2014 г. стр.17
Оклад не менялся. Педагогическая нагрузка в сентябре 2014 осталась прежней, но на 2014-2015 учеб.год установили доплату за класное руководство. Сума доплаты перекрыла индексацию.
Месяц начала выплаты доплаты за класное руководство является базовым.
Получается индексацию не платить?

ответила
Трохименко Людмила
Мешканець

Re: Індексація та класне керівництво.
В готовящихся номерах, в том числе будет материал по индексации зарплаты.
Позиция Минсоцполитики по доплате за классное руководство - объект индексации, месяц установления или же увеличения размера - базовый.
Поэтому действует общее правило: в случае, когда сумма такой доплаты перекрыла возможную индексацию (фиксированную + текущую) работник утрачивает право на индексацию в этом месяце.

В том случае речь шла об установлении доплаты за классное руководство.
В Вашем случае - сумма доплаты за классное руководство на учебный год выросла в связи с увеличением количества учеников в классе (стало больше 12). В этой ситуации также требуется "взгляд" ведомства - надо ли принимать во внимание такое увеличение.
В отношении доплаты за проверку тетрадей. Мое мнение - не учитывать, поскольку в Вашем случае - размер такой доплаты зависит от объема педнагрузки. А поскольку изменение педнагрузки не влияет на базовый, то и увеличение такой доплаты - соответственно также не изменяет базовый.

На вебинаре по вопросу индексации было сказано, что база меняется при повышении оклада и составляющих ЗП (клас. рук-во, выслуга, кабинеты и т.д.). Если имелось ввиду, что повышение уже установленных доплат идет за счет повышения оклада, то тут все понятно, кроме повышения выслуги, т.к. она считается от часов. Как же все таки правильно определиться с базой у преподов? Спасибо.

Ева писав:На вебинаре по вопросу индексации было сказано, что база меняется при повышении оклада и составляющих ЗП (клас. рук-во, выслуга, кабинеты и т.д.). Если имелось ввиду, что повышение уже установленных доплат идет за счет повышения оклада, то тут все понятно, кроме повышения выслуги, т.к. она считается от часов. Как же все таки правильно определиться с базой у преподов? Спасибо.

Установили доплату за классное руководство или же за заведование кабинетом - месяц базовый.
Возростает % надбавки за выслугу лет, например, с 10 до 20 %, месяц - базовый.

Добрый день. Подскажите пожалуйста ответ на такую вот ситуацию: В школе работает педагог. У педагога базовый месяц начисления индексации январь 2013 года. Его нагрузка 16 часов, а зарплата составляет 2.370грн.
Вопрос: Какая пед.сотруднику должна быть начислена конкретная индексация???
Спасибо заранее за ответ и помощь.

Не поняла вопрос какую индексацию? за какой месяц? за сентябрь, октябрь, ноябрь?

Разницы в месяцах нет. Пусть будет конкретный месяц октябрь.

Natalka писав:Добрый день. Подскажите пожалуйста ответ на такую вот ситуацию: В школе работает педагог. У педагога базовый месяц начисления индексации январь 2013 года. Его нагрузка 16 часов, а зарплата составляет 2.370грн.
Вопрос: Какая пед.сотруднику должна быть начислена конкретная индексация???
Спасибо заранее за ответ и помощь.

Добрый день! Поскольку для педработников четко унормировано только время, касающееся педнагрузки, то пропорциональный расчет сумм индексации привязан имеено к ней. С деталями Вы можете ознакомиться в консультации специалиста Минсоцполитики "Индексациия зарплаты учителя с неполной педагогической нагрузкой" // "Оплата труда", 2013, № 1, с. 9.
И фиксированную, и текущую индексацию определяем из расчета полной ставки, полностью отработанного месяца, а начислим - пропорционально нагрузке и отработанному времени.
Например, работнику в июле 2012 года определили фиксированную сумму индексации 360 грн. (из расчета 1 ставки -18 ч). С учетом педнагрузки 16 ч эта сумма составит : 360: 18 х 16 = 320 грн.
От последнего базового января 2013, начиная с апреля 2014 работник получает и текущую индексацию, ее также надо рассчитать с учетом нагрузки.
За полностью отработанный ноябрь 2014 текущая индексация : (1218 х 16,5 %) : 18 х 16 = 178,64 грн.
Общая сумма индексации за ноябрь 2014 = 320 + 178,64 = 498,64 грн.

Доброго дня підкажіть будь-ласка у педпрацівника навантаження 20 год на тиждень і в нього є фіксована сума індексації 300 грн Йому зменьшують пед навантаження на 18 год в тиждень то фіксовану суму індексації теж потрібно зменьшувати ? тобто 300/20*18=270

Позашкілля писав:Доброго дня підкажіть будь-ласка у педпрацівника навантаження 20 год на тиждень і в нього є фіксована сума індексації 300 грн Йому зменьшують пед навантаження на 18 год в тиждень то фіксовану суму індексації теж потрібно зменьшувати ? тобто 300/20*18=270

Фіксована сума індексації 300 грн вже повинна бути визначена з розрахунку 18 годин на тиждень, не більше. Тому зменшувати поки що нічого.

eMelya писав:
Позашкілля писав:Доброго дня підкажіть будь-ласка у педпрацівника навантаження 20 год на тиждень і в нього є фіксована сума індексації 300 грн Йому зменьшують пед навантаження на 18 год в тиждень то фіксовану суму індексації теж потрібно зменьшувати ? тобто 300/20*18=270
Фіксована сума індексації 300 грн вже повинна бути визначена з розрахунку 18 годин на тиждень, не більше. Тому зменшувати поки що нічого.

У мене педагог 8 р працює 20 годин на тиждень його з.п з надбавками 2173,10 базовий місяць грудень 13
У березні після атестації він отримав 9 р з.п 2292,9 різниця з.п при 20-ти годинному робочому тижні 119,8
Я визначала фіксовану суму так 349,57-119,8-229,77
Далі у липні педагогу зменьшують навантаження на 2 години тобто він працює 18 годин на тиждень. Чи повинна я зменьшувати фіксовану суму індексації а саме 229,77/22*18=187,99
Чи можливо я зовсім не правильно визначаю фіксовану суму індексації підкажіть будь-ласка .

Позашкілля писав:
eMelya писав:
Позашкілля писав:Доброго дня підкажіть будь-ласка у педпрацівника навантаження 20 год на тиждень і в нього є фіксована сума індексації 300 грн Йому зменьшують пед навантаження на 18 год в тиждень то фіксовану суму індексації теж потрібно зменьшувати ? тобто 300/20*18=270
Фіксована сума індексації 300 грн вже повинна бути визначена з розрахунку 18 годин на тиждень, не більше. Тому зменшувати поки що нічого.
У мене педагог 8 р працює 20 годин на тиждень його з.п з надбавками 2173,10 базовий місяць грудень 13
У березні після атестації він отримав 9 р з.п 2292,9 різниця з.п при 20-ти годинному робочому тижні 119,8
Я визначала фіксовану суму так 349,57-119,8-229,77
Далі у липні педагогу зменьшують навантаження на 2 години тобто він працює 18 годин на тиждень. Чи повинна я зменьшувати фіксовану суму індексації а саме 229,77/22*18=187,99
Чи можливо я зовсім не правильно визначаю фіксовану суму індексації підкажіть будь-ласка .

Поточну індексацію 349,57 грн. Ви розрахували виходячи з повного робочого часу (18 годин на тиждень). Чому тоді суму підвищення вираховуєте з розрахунку 20 годин на тиждень? Різницю також вираховуємо від 18 годин на тиждень (1,00 ставки). При навантаженні 18 годин на тиждень і вище сума індексації до виплати не змінюється.

а як же тоді читати у порядку 1078 оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер;
при 18 год- різниця 2063,6-1955,8=107,8 а там 119,80 да різниця 12 грн але ж людина отримує запрплату за 20 годин а не за 18 год
Де Ви бачили розяснення що так стверджуєте поділіться будь-ласка Хочу розібратися у цьому питанні дякую

В порядку 1078 як раз і йде мова про індексацію доходу з розрахунку 1,00 ставки. Інші роз'яснення треба пошукати, як знайду - виложу.

Педагогічне навантаження в серпні 2015 р.- 18 годин ( 1806+180,60(звання)/18*18 = 1986,60)+ 0,5 ст заст.директора-1044,00; вислуга років (3030,60*30% = 909,18) ,за престижність 20% (3030,60*20%=606,12) ,індексація (базовий січень 2013)-919,59, всего заробітна плата 5763,48
С 1.09.2015- ставка 2145+звання 214,50
Після тарифікаціїї на 1.09.2015 року в вересні педагогічне навантаження 23,5 годин (2359,50 /18*23,5= 3080,46) вислуга років (3080,46*30% = 924,14) за престижність 20% (3080,46*20%=616,09) , перевірка зошитів 353,93,всего заробітна плата в вересні 4974,62
Як розрахувати суму Індексації? Спасибо

Допоможить розрахувати індексацію!Педагогічне навантаження в серпні 2015 р.- 18 годин ( 1806+180,60(звання)/18*18 = 1986,60)+ 0,5 ст заст.директора-1044,00; вислуга років (3030,60*30% = 909,18) ,за престижність 20% (3030,60*20%=606,12) ,індексація (базовий січень 2013)-919,59, всего заробітна плата 5763,48
С 1.09.2015- ставка 2145+звання 214,50
Після тарифікаціїї на 1.09.2015 року в вересні педагогічне навантаження 23,5 годин (2359,50 /18*23,5= 3080,46) вислуга років (3080,46*30% = 924,14) за престижність 20% (3080,46*20%=616,09) , перевірка зошитів 353,93,всего заробітна плата в вересні 4974,62
Як розрахувати суму Індексації? Спасибо

http://buhbudget.com.ua/ru/journal/buhb ... ticle/3352

Добрый вечер !!!!!! Для расчета фиксированной индексации педагогов мы учитываем изменение пед.нагрузки ??? В других источниках встречала, что пед.нагрузка не учитывается, рассчитываем из расчета 1 ставки. Из расчета ставки, получится переплата, а из расчета пед. нагрузки многие лишатся индексации.... Как все таки правильно считать ?!

dashuta404 писав:Добрый вечер !!!!!! Для расчета фиксированной индексации педагогов мы учитываем изменение пед.нагрузки ??? В других источниках встречала, что пед.нагрузка не учитывается, рассчитываем из расчета 1 ставки. Из расчета ставки, получится переплата, а из расчета пед. нагрузки многие лишатся индексации.... Как все таки правильно считать ?!

Изминение педнагрузки не влияет на базовый месяц, а значит никакой фикстрованной индексации не расчитывается. Если происходит повышение доходов за счет повышения оклада или составляющих, сумма повышения определяется из расчета 1,00 ставки.

dashuta404 писав:Добрый вечер !!!!!! Для расчета фиксированной индексации педагогов мы учитываем изменение пед.нагрузки ??? В других источниках встречала, что пед.нагрузка не учитывается, рассчитываем из расчета 1 ставки. Из расчета ставки, получится переплата, а из расчета пед. нагрузки многие лишатся индексации.... Как все таки правильно считать ?!

http://buhbudget.com.ua/ru/journal/buhb ... ticle/3352

Из статьи по ссылке: "Согласно разъяснениям Минсоцполитки педнагрузку в таком случае нужно учитывать. Однако опираться нужно на педнагрузку месяца, в котором повышен оклад"
Статьи писать не мешки ворочать, а где само разъяснение или номер письма? Вопрос, конечно, не форумчанам, а тем кто статьи пишет. Понятно, что они может здесь и не бывают. Однако, как предостережение для всех, кто будет считать индексацию по приведенной статье: я не нашел подтверждения тому, что написано в статье. Может у кого-то есть письмо Минсоцполитики, в котором говорится, что ВСЮ педнагрузку нужно включать в определение повышения дохода, а не только в пределах 18 часов. Буду благодарен за информацию.

Розраховую своїм педагогам фіксовану у ІХ 2015 року по статті, на яку було посилання, враховуючи все педнавантаження у вересні, тільки так виконується норма абз.3 п.5 Порядку № 1078.
Якщо розраховувати нову фіксовану тільки з 1,00 ставки, то умова зазначеної норми не може бути дотримана, і буде переплата фіксованої у вересні і в подальшому.

panyutinorada писав:Розраховую своїм педагогам фіксовану у ІХ 2015 року по статті, на яку було посилання, враховуючи все педнавантаження у вересні, тільки так виконується норма абз.3 п.5 Порядку № 1078.
Якщо розраховувати нову фіксовану тільки з 1,00 ставки, то умова зазначеної норми не може бути дотримана, і буде переплата фіксованої у вересні і в подальшому.

Фіксована та поточна індексація визначається із розрахунку повного робочого часу, це графік для 1,00 ставки. В який час Ви визначили фіксовану суму індексації з розрахунку більше чи менше 1,00 ставки, щоб надалі знімати суму підвищення, яку визначили із ставки більше чим 18 год, або 1,00 стаки?
Якщо у вересні місяці є тільки поточна індесація, то Ви визначите її із розрахунку повного робочого часу, тобто доходу за 18 год в межах прожиткового мінімуму і не будете збільшувати в розрахунку до, наприклад, 24 год на тиждень. Тоді питання: якщо у вересні буде підвищення доходу та педнаванжатення, чому поточну індексацію залишаємо з розрахунку 18 год на тиждень, а суму підвищення вираховуємо з 24 год на тиждень? Я не бачу справедливості в порівнянні з тими педагогами, які мають менше навантаження, та, відповідно Вашим розрахункам, більшу суму фіксованої індексації. Виходить, чим більше педагог працює, тим меншу індексацію доходів він отримає?

вот и я не знаю как поступить. понимаю, что нужно сравнительные расчеты проводить из ставки, потому что мы индексируем только ставку исходя из прожиточного минимума, но и в тоже время рассматривая ПИСЬМО от 17.04.2014 г. N 52/10/136-14, понимаю что нужно брать всю нагрузка. вот и получается дилемма !!!! или ждать какого-то разъяснения или считать по своему на свой страх и риск...

dashuta404 писав:вот и я не знаю как поступить. понимаю, что нужно сравнительные расчеты проводить из ставки, потому что мы индексируем только ставку исходя из прожиточного минимума, но и в тоже время рассматривая ПИСЬМО от 17.04.2014 г. N 52/10/136-14, понимаю что нужно брать всю нагрузка. вот и получается дилемма !!!! или ждать какого-то разъяснения или считать по своему на свой страх и риск...

Перечитал письмо от 17.04.2014 г. N 52/10/136-14 несколько раз - где в нём говорится, что нужно брать всю педнагрузку, а не в пределах 1,00 ставки?

Там речь об увеличении педнагрузки, которая, согласно п.5 порядка 1078, не влияет на базовый месяц, если не было повышения оклада. Если оклад повысился, то месяц базовый - это понятно. Но в каком месте говорится о том, что сумму повышения рассчитываем от всей педнагрузки выше 18 часов в месяц? Ведь индексация, и фиксированная и текущая не рассчитывается выше 18 часов или 1,00 ставки.

https://buhgalter.com.ua/forum/

індексація педагога

індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога

Re: індексація педагога