https://buhgalter.com.ua/forum/

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як бути з індексацією новообраного сільського голови, якщо на попередній посаді у нього була і фіксована і поточна індексація? Чи має він право на таку ж індексацію як на попередньому місці роботи як при переведенні ?

На посаду голови установи місцевого самоврядування НЕ ПЕРЕВОДЯТЬ з іншого робочого місця, а обирають, тобто укладають строковий трудовий договір.
Для цілей індексації зарплати голова вважається новоприйнятим працівником, навіть якщо одну й ту саму особу переобрали на новий термін.

Здравствуйте! А скажите, пожалуйста, по поводу переизбрания секретаря на новый срок. Должна ли сохраняться за ним сумма индексации, которую он получал до переизбрания? Или он также считается вновь принятым работником и базовый месяц будет ноябрь 2015 года?

Читайте роз'яснення фахівця Мінсоцполітики щодо цього питання http://buhbudget.com.ua/ru/journal/buhb ... rticle/716
Стаття Жанни Лаврентьєвої " Індексація зарплати голови сільради, обраного на наступний строк" у газеті " Бюджетна бухгалтерія" № 25 від 08.07.2013 року стр.31

З попередніми коментарями не згідна, в Законі №280 чорним по білому написано, що повноваження сільського голови закінчуються в момент вступу на цю посаду іншої обраної відповідно до закону особи (іншої особи, а не тієї самої). Трудові правовідносини сільського голови є строковим трудовим договором. Істотною умовою строкового договору є строк дії такого договору. У разі переобрання сільського голови у його ТД змінюється істотна умова - продовжується його строк. Іншими словами трудовий договір не припиняється, а змінюється. Сільський голова відповідно не звільняється і відразу приймається на службу, а лише продовжує виконання своїх повноважень протягом нового строку! Тому, на мою думку, індексація не повинна змінитися після переобрання...

Помогите очень нужно доказать секретарю сельского совета , которая стала сельским головой, что у нее выборная должность и это считается срочным трудовым договором и значит с ней мы должны произвести все расчеты как уволившейся, а не по переводу???

Спасибо большое. Наконец то на второй день трудных споров доказали что надо уволить и принять.

Скажите,секретарь избрана головой с\с.Ей надо уволиться и принятся согл.сесии,я правильно понимаю?

Да после всех долгих разногласий наконец-то мы пришли к тому что секретаря увольняем согласно ст. 50 ЗУ "О местном самоуправлении" делаем запись в трудовой "Звільнена в зв’язку з закінченням строку повноважень" и принимаем на основании решения первой сессии и делаем запись в трудовой "Обрана сыльським головою" и сдаем повыдомлення о принятии в налоговую.

Увы и ах мы не смогли доказать что надо принять и уволить. Будет одна запись "Обрана...." Так еще и хотят в решении сессии написать что приступити до роботи з .... числа? Это уже прерывание получается или как?

Еще одна мысль. Если хорошо сделать запись в трудовой секретаря сельского совета "Обрана сыльським головою" без записи "Звільнена у зв’язку із закінченням повноважень" . Для индексации это будет считаться как продолжение трудового договора и фиксированную индексацию будем платить??? И для периода отпуска тоже как будет считаться ???

panyutinorada писав:На посаду голови установи місцевого самоврядування НЕ ПЕРЕВОДЯТЬ з іншого робочого місця, а обирають, тобто укладають строковий трудовий договір.
Для цілей індексації зарплати голова вважається новоприйнятим працівником, навіть якщо одну й ту саму особу переобрали на новий термін.

А в Бюджетной бухгалтерии №41 сказано : Полномочия поселкового головы, который повторно избран на такой пост, не заканчиваются. То есть трудовые отношения между ним и поселковым советом не прекращаются. Это означает, что в данной ситуации не идет речь о такой процедуре, как увольнение с последующим заключением нового трудового договора.Поскольку в данном случае не говорится о вновь принятом работнике, для поселкового головы:
— не прерывается рабочий год для целей предоставления ежегодного отпуска согласно ч. 5 ст. 21 Закона Украины «О службе в органах
местного самоуправления» от 07.06.2001 г. № 2493-III;
— не прерывается стаж, в частности, для целей предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска как должностному лицу ОМС (
постановление КМУ «О порядке и условиях предоставления государственным служащим, должностным лицам местного самоуправления
дополнительных оплачиваемых отпусков» от 27.04.94 г. № 250);
— все условия проведения индексации в октябре 2015 года будут определяться в общем порядке, как для работника, который не прерывал трудовые отношения (см. «Бюджетная бухгалтерия», 2015, № 39, с. 28).