https://buhgalter.com.ua/forum/

Прошу помощи в поиске разьяснительного письма о том как включать месяц в рассчет среднего зароботка в следующей ситуации:

 Сотрудника приняли на работу с понедельника - 2-е число месяца, то есть 1-е число пришлось на выходной день - воскресенье. То есть - норма отработки месячная есть, но нет отработки с 1-го по 1-е число.

Зачем письма, если есть четкие нормы Порядка 1266:
25. Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок; для осіб, у яких через деякий час погіршився стан здоров’я у зв’язку з раніше отриманим ушкодженням здоров’я внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, - перед настанням тимчасової непрацездатності.
26. Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).
27. У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.

Вот для этих случаев как раз и было официальное разъяснительное письмо, вроде как от фискалов, в нем говорилось, что если есть месячная норма ( в случаи указанном в вопросе темы) - то месяц в рассчет принимаем. Так вот где это письмо? Никак найти не могу...

Во-первых, из Порядка 1266 четко следует, что в Вашем случае такой месяц НЕ будет включаться в расчет.
Во-вторых, ГФСУ не имеет полномочий разъяснять порядок оплаты больничных.