Сторінка 1 з 1
Відпустка без збереження зарплати у розрахунковому періоді
Додано: 09 вересня 2016, 11:08
valentina ZVN
Як розрахувати середню зарплату для лікарняних, якщо робітник був місяць у відпустці без збереження і в цьому місяці йому нарахували матеріальну допомогу, дні із розрахунку виключаються, а матеріальна допомога?
Re: Відпустка без збереження зарплати у розрахунковому періоді
Додано: 09 вересня 2016, 16:14
Антон Янко
valentina ZVN, якщо працівник з 1 до 31 числа місяця був у відпустці без збереження з/п (або через інші поважні причини, визначені п. 3 Порядку 1266), тоді будь-які виплати за цей місяць не включаються у розрахунок лікарняних.
Re: Відпустка без збереження зарплати у розрахунковому періоді
Додано: 15 вересня 2016, 09:28
Krinevaelena
А якщо в місяці отримання матеріальної допомоги на оздоровлення не відпрацьовано жодного дня, включати суму матдопомоги до розрахунку?
1) всі дні відпустка (тобто не поважна причина),
2) всі дні - лікарняний.
В різних листах-роз'ясненнях різні коментарі.
Re: Відпустка без збереження зарплати у розрахунковому періоді
Додано: 16 вересня 2016, 13:30
panyutinorada
А якщо в місяці отримання матеріальної допомоги на оздоровлення не відпрацьовано жодного дня, включати суму матдопомоги до розрахунку?
1) всі дні відпустка (тобто не поважна причина),
2) всі дні - лікарняний.
1. МД при обчисленні лікарняного враховувати.
2. Якщо лікарняний з 01 по 31, то МД не враховувати.