Простой не з вини працівника

Відповісти
Yanochka
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 118
З нами з: 16 жовтня 2012, 11:06
Регіон: Днепропетровская область
Звідки: Дніпропетровськ
Дякував (ла): 19 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Yanochka »

Доброго дня. Ситуація: ДНЗ призупинив свою основну діяльність в звязку з відсутністю водопостачання. Колдоговору немає (вірніше є але він давній і не зареєстрований в сільсьій раді). Як правильно оплачувати роботу працівників облс. персоналу та пед.працівників. 2/3 посадового окладу чи середню з/п, як буди з надбавками та доплатами?

Олена Олена
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 57
З нами з: 13 жовтня 2015, 22:48
Регіон: Тернопольская область

Повідомлення Олена Олена »

оформіть простій і платіть 2/3

Yanochka
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 118
З нами з: 16 жовтня 2012, 11:06
Регіон: Днепропетровская область
Звідки: Дніпропетровськ
Дякував (ла): 19 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Yanochka »

Дякую.

kaRRame
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 12
З нами з: 07 лютого 2016, 18:32
Регіон: Одесская область

Повідомлення kaRRame »

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, как быть в ситуации:
работник по основному месту работы находится в простое на время карантина, и у него есть 0,5 ставки совместительства в нашей же организации.
Как ему оплачивать зарплату? - 2/3 за основное место (простой) и + 0,5 ставки за отработанное по совместительству??
Нам рассказывают, что мы не имеем права оплачивать и простой и совместительство, нужно платить что-то одно, но чем обосновать это никто не говорит. Не знаем что делать ((((

Відповісти

Повернутись до “Інші питання оплати праці”