Розрахунок премії

Відповісти
olchik123
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 65
З нами з: 26 квітня 2015, 12:57
Регіон: Полтавская область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення olchik123 »

Доброго дня.Підкажіть будь ласка, якщо працівник працює по 9 розряду+надбавка за складність і напруженість, як правильно розрахувати премію в розмірі 25%-з чистого окладу чи надбавку теж включати?

Аватар користувача
Алексей_ІТ
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 54
З нами з: 07 квітня 2013, 21:38
Регіон: Киевская область
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 2 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Алексей_ІТ »

olyshka032 писав:Доброго дня.Підкажіть будь ласка, якщо працівник працює по 9 розряду+надбавка за складність і напруженість, як правильно розрахувати премію в розмірі 25%-з чистого окладу чи надбавку теж включати?
Добрий день, все залежить від положення про преміювання у вас в установі. Якщо це держслужба то тільки оклад. А якщо ні, то виходячі із вашого фонду оплати праці.
ІС-ПРО - програма для Вашої бухгалтерії. Досвід роботи понад 9 років
Демонстрація по телефону 044-221-98-92 чи на пошту fopgorbatko@ukr.net

meragy80
Новачок
Новачок
Повідомлень: 3
З нами з: 15 березня 2015, 08:11

Повідомлення meragy80 »

Подскажите, пожалуйста, если сотрудник половину месяца был в отпуске, а половину месяца работал. Можно ли начислять ему премию за сделанную работу.

Антон Янко
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 259
З нами з: 14 січня 2016, 17:37
Регіон: Полтавская область
Подякували: 6 разів

Повідомлення Антон Янко »

meragy80, все зависит от того, что сказано в Вашем Положении о премировании

Відповісти

Повернутись до “Інші питання оплати праці”