Тимчасове заступництво в ДНЗ
Додано: 10 травня 2017, 15:08
В загальноосвітньому навчальному закладі – дошкільному навчальному закладі на вихователя-методиста покладено функції директора (на час хвороби основного працівника) з оплатою різниці тарифної ставки. Цей же вихователь працює за сумісництвом заступником директора на 0,5 штатних одиниці. Тобто, заробітну плату даному працівнику потрібно нарахувати як вихователю-методисту, як заступнику директора – 0,5 штатних одиниці та як тимчасово виконуючому обов’язки директора – різницю в окладі директора і вихователя-методиста?