https://buhgalter.com.ua/forum/

Бюджетная организация самостоятельно в 2018  выявила ошибку по начислению заработной платы в предыдущем году 2017г.
Работница ушла на больничный лист по уходу за больным ребенком с 23.08.2017  и закрыла его 28.08.2017.  В сентябре 2017 больничный лист был оплачен за счет средств ФСС, рабочие дни 29.08.17 - 31.08.17 ошибочно не были оплачены.
Вопрос:
Имеет ли  право организация сделать доначисление по заработной плате за предыдущий год в текущем 2018г.

Голяк Ирина писав:Бюджетная организация самостоятельно в 2018  выявила ошибку по начислению заработной платы в предыдущем году 2017г.
Работница ушла на больничный лист по уходу за больным ребенком с 23.08.2017  и закрыла его 28.08.2017.  В сентябре 2017 больничный лист был оплачен за счет средств ФСС, рабочие дни 29.08.17 - 31.08.17 ошибочно не были оплачены.
Вопрос:
Имеет ли  право организация сделать доначисление по заработной плате за предыдущий год в текущем 2018г.

Не то что имеете право, вы обязаны ей выплатить причетающиеся ей сумы!! Но... Нужно это отразить в расчетах к кошторису, если у вас такие есть!

Добрый день!
При расчете отпускных в 2017 году ошибочно включена сумма одноразовой премии. Какие бухгалтерские проводки нужно сделать для исправления в 2018 году?  Если провести удержания излишне начисленной суммы  за 2017год в 2018году куда отправить эту сумму, как быть с персонификацией?