https://buhgalter.com.ua/forum/

Доброго дня! допоможіть будь-ласка розбратися! Є вакансія заступника, хочемо робити доплату головному спеціалісту за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків за вакантною посадою.В законі про держслужбу написано: "доплата за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків за вакантною посадою за рахунок екеномії фонду посадового окладу за відповідною посадою". Як розуміти цю фразу? тобто платиться різниця в окладах головного спеціаліста і заступника (а якщо однакові оклади) чи % від окладу заступника? І який процент??? Дякую

Чітко не прописано, у нас відділ кадрів одному спеціалісту встановив % до його ж окладу, а іншому - різниця в посадових окладах. Думаю, головне щоб ця доплата була в межах економії посадового окладу, у нашому випадку в межах 6000 грн. (оклад начальника)