https://buhgalter.com.ua/forum/

Доплата за суміщення нараховується у відсотках до посадового окладу по основному місцю роботи чи за посадою, по якій здійснюється суміщення??????

Дякую!!!! все це я перечитала. І там 2 варіанти описується. Який же з них правильний????

https://buhgalter.com.ua/articles/kadro ... nja-posad/
Постанова №1145 обмежує розмір доплат за суміщення професій (посад) 50% тарифної ставки (окладу) відсутнього працівника, незалежно від числа осіб, між якими розподіляються ці доплати.

Дякую за швидку відповідь!

але ось постанова 1298 таке пише ".....доплати працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт." 

та наказ мінітерства молоді 2097, який по суті переписав все слово в слово з постанови 1298 пише таке : 
"............4) доплати працівникам:
    а) у  розмірі  до  50  відсотків ЇХ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ (ставок
заробітної плати, тарифних ставок):
    за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
    за суміщення професій (посад);
    за розширення   зони  обслуговування  або  збільшення  обсягу
виконуваних робіт."

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... -oplatiti/
Конкретний розмір доплат визначає керівник установи в наказі (розпорядженні) про покладання на працівника додаткових функцій з виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

В цій конкретній статті говориться, що доплата нараховується до окладу за основним місцем роботи.

якась насенітниця. Постанова 1145 каже одне, що до " 50% тарифної ставки (окладу) відсутнього працівника", інші постанови, що " до окладу за основним місцем роботи".

де правда???