494 0

Чи потрібно проводити перерахунок середнього заробітку мобілізованих працівників, якщо на нього не нараховувався ЄСВ а працівник звільнився?

Спеціалісти ДФСУ в Базі знань роз’яснили чи потрібно проводити перерахунок сум середнього заробітку мобілізованих працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період, які звільнились, з метою донарахування (утримання) ЄСВ?

На думку фіскалів, якщо роботодавець не нараховував (не утримував) ЄСВ на суму середнього заробітку мобілізованих працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період, то незалежно від того, що працівник звільнився, необхідно здійснити перерахунок вказаних сум з метою донарахування ЄСВ.

Крім того, фіскали зазначили, що формами звіту щодо сум нарахованого ЄСВ передбачено відображення донарахованого та/або доутриманого ЄСВ у зв'язку з виправленням помилки, допущеної в попередніх звітних періодах.

 

 



загрузка...
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (0)