8791 34

До яких груп з оплати праці належать керівні працівники місцевих держадміністрацій

Згідно з постановою КМУ «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» від 06.04.2016 р. № 292, до групи 4 оплати праці належать посади керівників самостійних структурних підрозділів інших державних органів. У зв’язку із цим посадовий оклад керівника апарату місцевої адміністрації Мінсоцполітики рекомендує визначати за цією групою, тобто на рівні керівника департаменту, а заступника керівника апарату — до групи 5 оплати праці з відповідним посадовим окладом з урахуванням юрисдикції державних органів.

Посади керівників структурних підрозділів та їх заступників в апараті місцевої державної адміністрації визначаються як для керівників структурних підрозділів у складі департаменту, служби, самостійного управління за групою 6 оплати праці.

Посадові оклади керівників структурних підрозділів районної державної адміністрації, зокрема, начальника фінансового управління, визначаються за групою 4 оплати праці на рівні керівника самостійного управління, а його заступника — за групою 5 оплати праці.

Стосовно посади адміністратора, то на нині цієї посади в додатку 3 не визначено, тому до внесення відповідних змін пропонуємо посадовий оклад адміністратора визначати на рівні державного адміністратора (група 6).

Посадові оклади державних службовців районних у місті Києві державних адміністрацій визначаються як для державних органів, юрисдикція котрих поширюється на територію одного чи декількох районів, міст обласного значення.

На цьому акцентує увагу Мінсоцполітики в листі від 12.05.2016 р.



загрузка...
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (34)
Вікторія
14.06.2016
А як бути з керівниками малочисельних структурних підрозділів адміністрації?
Андрій Вікторія
14.06.2016
Для цілей постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. № 292 чисельність структурного підрозділа не є суттєвою. Суттєвим є статус.
Вікторія Андрій
15.06.2016
Мається на увазі до до якої групи оплати праці віднести начальників відділів надання адмінпослуг, економіки і ЖКГ - 4 чи 6?
Vika
14.06.2016
І не малочисельних структурних підрозділів адміністрації. Коли в структурі все гаразд. Дотримано співвідношення 1:3 між категоріями "Б" та "В"., а адміністрація наполягає на зміні структури та зменшені категорії "Б"(тобто обєднати сектори)
Андрій Vika
14.06.2016
У разі зміни структури МДА керівництву слід звернути увагу на ПКМУ № 179 і 606!!!
Сергій
14.06.2016
То адміністратори не будуть ходити на роботу
АДМІНІСТРАТОР ЦНАП
14.06.2016
До якої з посад у 6 групі відноситься Адміністратор ЦНАП районної державної адміністрації ? Чому порушують ЗАКОН і нас віднесли до головних спеціалістів? Кому скаржитися?
Андрій АДМІНІСТРАТОР ЦНАП
14.06.2016
А які керівні функції виконує адміністратор?
вікторія
14.06.2016
Пеший заступник начальника самостійного управління районної державної адміністрації відноситься до 5 групи оплати праці чи до 4?
Андрій вікторія
14.06.2016
Заступник керівника самостійного управління, служби - 5 група
вікторія Андрій
15.06.2016
те що заступник керівника відноситься до 5 групи це зрозуміло, а перший заступник?
Андрій вікторія
17.06.2016
Примітка 4 до ПКМУ № 292: установлення посадових окладів державним службовцям за прирівняними посадами в межах 4-6 груп оплати праці здійснюється керівником державної служби у відповідному державному органі.
Людмила
14.06.2016
Цікаво, що адміністратор прирівнюється за оплатою праці до керівника відділу апарату рда. Чому в законі про місцеві адміністрації записано, що керівники віддідів арарату за оплатою праці поирівнюються до керівників стр.підроздідів. чому знову не однаковий підхід, чи може в апараті менше працюють? Напр. В типовому положені про сдужбу упр.персоналом зазначено, що це самост.структ.підрозділ органу. Чому рекомендують прирівнювати до департаменту. Хто це придумав?
Віталій Людмила
19.06.2016
Де Ви зустрічали таку норму? На сьогоднішній день лише відомо що адміністратор відноситься до 6 групи оплати праці, немає такої норми що він прирівняний саме до керівника відділу.
Людмила
14.06.2016
Куди віднести спеціаліста 1 кат. У якого 5 років стажу держ.служби, якщо до спеціаліста, то оклад менший ніж у завгоспа. Якщо перевести на гол.спеціаліста, то потрібен конкурс. А що казати тим хто прийде приймати участь у конкурсі.?
Олександр
15.06.2016
Адміністратори ЦНАП надають послуги населенню, щоденно спілкуючись із різними людьми, допомагаючи їм вирішувати різні питання, при чому робота з документами є невід’ємною частиною. В апараті РДА сидять та “здуру бісяться” навіть відвідувачів за людей не сприймають. Щоб вирішити якесь питання в РДА потрібно низько в ножки покланятися та принижуватися. Боги !!!
Анастасія
15.06.2016
куди віднести відділ економіки,який не є юридичною особою публічного права,але є структурним підрозділом райдержадміністрації,до якої групи оплати праці? 6 чи 4?
Андрій Анастасія
17.06.2016
Примітка 4 до ПКМУ № 292: установлення посадових окладів державним службовцям за прирівняними посадами в межах 4-6 груп оплати праці здійснюється керівником державної служби у відповідному державному органі.
Марія
15.06.2016
Посадові оклади керівників структурних підрозділів районної державної адміністрації, зокрема, начальника фінансового управління, визначаються за групою 4 оплати праці А чому не конкретизовано покерівників структурних підрозділів районної державної адміністрації, керівникам структурних підрозділів апарату районної державної адміністрації?
Анастасія Марія
15.06.2016
дякую, це я читала, а начальник відділу економіки,який не є самостійний відділ?
Анастасія Марія
15.06.2016
Посади керівників структурних підрозділів та їх заступників в апараті місцевої державної адміністрації визначаються як для керівників структурних підрозділів у складі департаменту, служби, самостійного управління за групою 6 оплати праці.Посадові оклади керівників структурних підрозділів районної державної адміністрації, зокрема, начальника фінансового управління, визначаються за 4 групою оплати праці на рівні керівника самостійного управління, а його заступника - за 5 групою оплати праці.МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 12.05.2016 р. Щодо віднесення до посад держслужби керівників структурних підрозділів районної державної адміністрації
Ольга
16.06.2016
до якої групи 4 чи 5 віднести посаду завідувача сектора культури (Юридична особа)
Андрій Ольга
17.06.2016
заступник керівника самостійного відділу, служби, завідувач самостійного сектору - 5
Світлана
17.06.2016
Як бути з оплатою праці в центрах соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді? В якому документі можна знайти інформацію щодо статусу державних службовців, працюючих в Центрі? Залишилися вони державними службовцями, чи ні? Ніяких офіційних документів нам не надходило, а час іде....
Андрій Світлана
17.06.2016
Інформація про зняття з вас держслужби - поки на рівні розмов!
Світлана Андрій
17.06.2016
Так! Але, я бути з нарахуванням заробітної плати, якщо Закон вступив в силу з 1 травня, як нараховувати заробітну плату та відпускні? Це люди, а ми несемо відповідальність за них!? Скільки може тягнутися рішення питання?
Держслужбовець
17.06.2016
До якої катерогії віднести посади завідувачів секторів у апараті МДА та РДА? Якщо брати до уваги розяснення Нацдержслужби - то до Б, але чомусь кадрові служби схиляються до В
Іванка
21.06.2016
Цікаво куди віднести посаду головного бухгалтера у структурному підрозділі, який складається лише з трьох осіб? якщо раніше ця посада відповідала шостій категорії
Микола
21.06.2016
Лист-роз'яснення Мінсоцполітики в частині керівників структурних апарату МДА суперечить вимогам другого речення частини 4 статті 44 ЗУ "Про місцеві державні адміністрації", яким передбачено, що "Керівники структурних підрозділів апарату МДА за умовами плати праці прирівнюються до керівників управлінь, відділів та інших структурних підрозділів місцевої державної адміністрації" (у 2007 році це речення виключили із закону, але КСУ визнав це виключення неконституційним, а тому воно чинне до цього часу). Виходячи із цього керівник структурного підрозділу АПАРАТУ РДА та ОДА повинен за умовами оплати праці прирівнюватися до 4 (четвертої) групи з оплати праці за рішенням керівника державної служби (див. пункт 4 примітки до СХЕМИ посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів, затв. постановою КМУ № 292). Виходить, що міністерство не орієнтується у чинному законодавстві, даючи такі роз'яснення, а це призводить до порушення прав відповідних держслужбовців.
Вика
21.06.2016
Який посадовий оклад адміністратора ЦНАП?
LEXXX
21.06.2016
Зараз узгоджується проект змін до Постанови КМУ №292 (додаток 3). Серед цікавинок: 4 група - керівник апарату МДА 5 група - заступник керівника апарату МДА 6 група - керівники та заступники "несамостійних" підрозділів апарату МДА, головний бухгалтер (!!!), адміністратор, державний реєстратор, державний кадастровий реєстратор 7 група - головні державні ревізори - інспектори, головні державні інспектори, головні державні соціальні інспектори, головні казначеї, старші інспектори. (посада державний реєстратор виключається) 8,9 групи за аналогією з 7 групою.
Лідія
21.06.2016
Який посадовий оклад начальника відділу апарату райдержадміністрації
Яяяяяяя Лідія
22.06.2016
3101 грн.- Начальник відділу у складі департаменту, самостійного управлііня (6 група) -ЗА РОЗ’ЯСНЕННЯМ МІНСОЦПОЛІТИКИ
Олександр
09.08.2016
До якої категорії віднести посади начальника відділу у апараті МДА та РДА Б чи В ?