26101 29

І знову про 1013 постанову - Коментар фахівця Мінсоцполітики

Посадові оклади з грудня-2015 для держслужбовців і працівників ОМС: Кабмін розставив крапки над «і»*

* Детальний аналіз змін до постанови КМУ від 09.12.2015 р. № 1013, унесених постановою КМУ від 11.02.2016 р. № 77, див. у статті «Підвищення окладів бюджетникам з 1 грудня 2015 року: що уточнив Уряд» на с. 7  номера газети "Оплата праці".

З метою врегулювання питань проведення індексації заробітної плати у зв’язку зі зростанням цін та упорядкування структури заробітної плати працівників прийнято постанову КМУ «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» від 09.12.2015 р. № 1013 (далі — постанова № 1013).

Відповідно до цієї постанови з 1 грудня 2015 року в межах видатків на оплату праці, затверджених у кошторисах, за рахунок виплат, пов’язаних з індексацією, надбавок, доплат і премій були підвищені на 10 % посадові оклади працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та на 25 % — посадові оклади керівних працівників, спеціалістів і службовців органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, прокуратури та інших органів (пп. 2 та 3 п. 1 постанови № 1013).

Разом з тим при застосуванні постанови № 1013 виникли неоднозначні тлумачення щодо підвищення посадових окладів державних службовців.

Для уникнення різних трактувань із цього питання прийнято постанову, що коментується, — постанову КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078 і від 9 грудня 2015 р. № 1013» від 11.02.2016 р. № 77 (далі — постанова № 77Зміни).

Зазначеними змінами (п. 2 Змінперелік нормативно-правових актів, згідно з якими підвищувались розміри посадових окладів працівників державних органів (п.п. 3 п. 1 постанови № 1013), доповнено:

 постановою КМУ «Про внесення зміни до деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 06.02.2008 р. № 34 (далі — постанова № 34) (щодо підвищення посадових окладів на 45 %);

— постановою КМУ «Деякі питання оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів, що фінансуються з бюджету» від 20.05.2009 р. № 482 (далі — постанова № 482) (щодо встановлення посадового окладу на рівні мінімальної заробітної плати для тих працівників, у яких розмір посадового окладу нижчий, ніж визначений законом розмір мінімальної заробітної плати).

Увага! Норми п. 2 Змін, затверджених постановою № 77, застосовуємо з 1 грудня 2015 року, тобто з дати застосування постанови № 1013.

З урахуванням цих змін підвищенню на 25 % з 1 грудня 2015 року підлягають посадові оклади державних службовців станом на 30.11.2015 р., визначені згідно з постановою КМУ «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268 (у редакції постанови КМУ від 12.05.2007 р. № 700, далі — постанова № 268з урахуванням постанов № 34 та № 482.

Таким чином, підвищенню на 25 % підлягають і посадові оклади, встановлені працівникам у розмірі мінімальної заробітної плати. З 1 грудня 2015 року розмір посадового окладу таких працівників має становити 1723 грн. (1378 грн. х 1,25).

Для посадовців органів місцевого самоврядування (ОМС) при визначенні окладів за додатком 54 до постанови № 268, крімпідвищення з 01.02.2008 р. «схемних» окладів на 45 % відповідно до постанови № 34, треба врахувати і наступне збільшення з 30.05.2009 р. на 50 % окладів відповідно до постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268» від 27.05.2009 р. № 504 (далі — постанова № 504). Це стосується посадових окладів сільських, селищних голів, їх заступників та керівних працівників і спеціалістів апарату сільських і селищних рад та їх виконавчих органів (вказані в додатку 54 до постанови № 268).

Важливо! З 1 грудня 2015 року підвищенню підлягають посадові оклади, які було встановлено працівникам у штатних розписах станом на 30.11.2015 р. з урахуванням вимог постанови № 482.

Керівники державних органів, які не провели відповідне підвищення посадових окладів, мають здійснити перерахунок заробітної плати працівників з 1 грудня 2015 року.

Наведемо приклади. Розглянемо 25-відсоткове підвищення посадових окладів держслужбовців та посадовців ОМС, визначенихдодатками 1 — 37, 431, 432, 48 — 55 до постанови № 268.

Приклад 1. Посадовий оклад головного бухгалтера сільської ради згідно з додатком 54 до постанови № 268 складає 589 грн.

Збільшений на 45 % згідно з постановою № 34 посадовий оклад становить 854 грн. (589 грн. х 1,45).

Збільшений на 50 % відповідно до постанови № 504 посадовий оклад складає 1281 грн. (854 грн. х 1,5).

З 01.09.2015 р. «дотягнутий» згідно з постановою № 482 до нового законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати (1378 грн.) посадовий оклад у штатному розписі було встановлено у розмірі 1378 грн.

З 01.12.2015 р. відповідно до п.п. 3 п. 1 постанови № 1013 у штатному розписі необхідно встановити посадовий оклад у розмірі 1723 грн. (1378 грн. х 1,25).

Приклад 2. Посадовий оклад завідувача сектору райдержадміністрації згідно з додатком 33 до постанови № 268 складає 654 грн.

З урахуванням 45-відсоткового підвищення, передбаченого постановою № 34, посадовий оклад становить 948 грн. (654 грн. х 1,45).

У штатному розписі з 1 вересня 2015 року посадовий оклад завідувача сектору райдержадміністрації встановлено на рівні мінзарплати — 1378 грн. (з урахуванням п. 1 постанови № 482).

З 01.12.2015 р. згідно з п.п. 3 п. 1 постанови № 1013 у штатному розписі необхідно встановити посадовий оклад у розмірі 1723 грн.(1378 грн. х 1,25).

Якщо оклад у грудні-2015 визначили у розмірі 1185 грн. (948 грн. х 1,25) і знову «дотягнули» його до законодавчого розміру МЗП — 1378 грн., то фактичного підвищення окладу не відбулося. У такому разі необхідно провести перерахунок зарплати працівнику починаючи з грудня 2015 року з урахуванням нового окладу — 1723 грн.

Світлана КОНОВАЛ, головний спеціаліст відділу оплати праці у бюджетній сфері Департаменту заробітної плати та умов праці

ОПЛАТА ПРАЦІ, БЕРЕЗЕНЬ, 2016/№ 5

 



загрузка...
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (29)
xmens
10.03.2016
Покращення !!!!
LEXXX
10.03.2016
Друзі, а що власне Ви хотіли прочитати? Що главспец напише щось протилежне від позиції керівника Департаменту та заступника міністра? Продовжується планомірне непомічання тих проблем, які виникають/можуть виникнути при застосуванні Постанови.
Раб служби
10.03.2016
Збільшення в межах фонду оплати праці - це збільшення заробітної плати? Ганьба!!!
Сontador
10.03.2016
А все тому що треба було реалізувати ПКМУ 1013 ще реально у грудні 2015 р., потім бюджетний запит складати відповідно до нових розмірів... а якщо ви затвердили по старинці тому і так катастрофічно не вистачає... самі себе.... Це вже друге питання який відсоток до запиту виділений був, але варіант що можливо було б більше)
Люда Сontador
10.03.2016
А, якого числа, у грудні 2015 р., Ви побачили текст постанови? А, якого числа, у грудні 2015 р., Урядом було внесено доопрацьваний проект бюджету на 2016 р.. І в якому місяці Ви подавали бюджетний запит для його врахуванні у бюджеті 2016 р.?
Дмитро
10.03.2016
Не забувайте, що підвищувати зарплату ніхто не збирвався і цього не приховували. Мета постанови - обнулення індексації.
Сontador
10.03.2016
Але ж декому та зарплата реально піднялася (насамперед у кого не було індексації), і таких немало все ж...
Тетяна
10.03.2016
Чому головні спеціалісти Департаменту можуть ясно донести інформацію, а керівники, своїми постановами, ні? Чому в постанові не прописано "підвищенню підлягають посадові оклади, які було встановлено працівникам у штатних розписах станом на 30.11.2015 р."? Чому це потрібно доносити нам "тупим бухгалтерам" через три місяця після прийняття постанови через звичайного головного спеціаліста?
LEXXX Тетяна
10.03.2016
В тому то й справа, що про "підвищення окладів з штатки" написано, але у підпункті 1) пункту 1 Постанови КМУ № 1013. "... посадові оклади ... підвищуються ... з встановленням з 1 грудня 2015 р. у ШТАТНОМУ РОЗПИСІ посадових окладів". Однак він стосується не держслужбовців!!!
Елена LEXXX
11.03.2016
Хоч одна розумна людина
Елена Тетяна
11.03.2016
Якщо бухгалтери не вміють читати законодавчі акти -це жахливо. Коментар наданий С.Коновал йде в розріз з Постановою 1013 з урахуванням змін. Більш некомпетентного роз'яснення я ще ніде не читала.
Кріс
10.03.2016
Але ж фін відділ забороняє встановлювати оклади у розмірі 1723, а залишає їх на рівні мінімалки. Як правильно зробити?
Сontador
10.03.2016
Це яке ж фінуправління забороняє?) Ну у ОМС, які на утриманні з міських бюджетів простіше, а ті, які фінансуються з ДБ чогось очікують-з неба вказівки, мабудь )))
Сontador
10.03.2016
Та можна оцінювати хоч 1000 раз проти, а що зміниться? ))))) на форумах чи обговорення такі проблемні справи не вирішуються) тут лиш "прості смертні" виконавці....
Оля
10.03.2016
Як бути якщо людина арацювала в грудні 8 днів .апотім звільнилась.якщо підвищити оклад і зняти надбавку все одно виходить більше ніж було з окладом1378
Оля
11.03.2016
Лікарняні не потрібно перераховувати.тільки відпускні,?
Оля 2
11.03.2016
Який оклад буде у прибиральниці, водія, сторожа?
Елена
11.03.2016
Жахливий, некомпетентний коментар надала Світлана Коновал.Хочеться ридати від того, які спеціалісти в Мінсоцполітиці працюють і скеровують наші дії. Подивимось, що буде далі, а далі, я впевнена, будуть інші, абсолютно протилежні цим тлумачення постанови 1013.
коля
12.03.2016
Підвищення зарплат і пенсій лише викличе новий виток інфляції, тобто значно прискорить знецінення гривні. Хто виграє і хто програє, якщо зарплати і пенсії підвищать на 15 процентів, і одночасно ціни і тарифи зростуть на 100 процентів? Виграє, однозначно, друкар грошових знаків, тобто влада, а громадяни, відповідно, програють.
Галина
14.03.2016
А обслуговуючому персоналу - прибиральницям сільських рад теж оклад збільшувати на 25%?
Ирина Галина
15.03.2016
Ні, тільки службовцям та спеціалістам
Надежда
16.03.2016
А как быть 1-3 тарифному разряду ЕТС??? Или они не люди?
Натали
16.03.2016
подскажите пожалуйста фиксированную платили с сентября в декабре прошло так называемое "Обнулирование" в 2016г продолжаем платить фиксированную? с 1 по 3 разряд повышения окладов не было)
Яна
18.03.2016
Шановні бухгалтери!!! Як бути зі встановленням посадового окладу державного реєстратора в сільській раді ( зг.дод.54 пост.268 складає 600 грн.) .У шатному розписі на 01.09.2015 року та на 01.12.2015 року даної посади взагалі немає. Логічно було б 600х45%*50%*25%= 1631 грн. Але тоді це виходить менше ніж по "роз"ясненнях " Мінсоцполітики. Поставити 1723 грн. ( але як їх визначити???) Вважаю роз"яснення Мінсоцполітики суперечать чинному законодавству !!!!!!!!!!!!! Постанова №77 не збільшує посадові окладі визначені у штатних розписах на 01.09.2015 року, а лише нам нагадує про існування постанови №482 і все !!!!!!!!
Лера
21.03.2016
добрый день, подскажите а при повышении мин.зп в мае до 1450, нужно пересчитывать оклад?
Олег
22.03.2016
Чому не прописана в постанові 77постанова 504 для ОМС
альона
24.03.2016
Чи я правильно розумію, згідно пост.100 розрахунок для відпустки брати зарплату з грудня 2015 року.(У разі зміни структури заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів працівникам органів державної влади та органів місцевого самоврядування відповідно до актів законодавства період до зміни структури заробітної плати виключається з розрахункового періоду.
Сontador альона
31.03.2016
А хіба структуру зарплати змінили? таке питання вже піднімалося тут : http://buhbudget.com.ua/ua/journal/buhbudget/article/3948
Тетяна
29.03.2016
Підкажіть, буль ласка, чи можна працівниці, яка була звільнена в січні 2016 р., дорахувати посадовий оклад та розрахункові, згідно Постанови 77?