14870 25

Підвищення посадових окладів стосується працівників бюджетної сфери та всіх категорій державних службовців

Департамент інформації та комунікацій з громадськістю Кабінету Міністрів України повідомляє, що із 1 грудня 2015 року підвищення посадових окладів на 25% відбувається по всій сітці державних службовців. Крім того, враховуючи підвищення мінімальних соціальних стандартів з 1 вересня 2015 року, підвищення окладів для працівників бюджетної сфери також становитиме у цьому році 25%

.9 грудня 2015 року із метою упорядкування структури заробітної плати, включення до посадових окладів сум її індексації, яка накопичувалася протягом останніх років, ухвалена постанова Кабінету Міністрів № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів».

Варто зазначити, що посадові оклади не підвищувалися з 2008 року.

Зазначеною постановою передбачено підвищення посадових окладів працівників бюджетної сфери, зокрема, лікарів та вчителів, в середньому на 10%, що загалом, враховуючи підвищення мінімальних соціальних стандартів з 1 вересня 2015 року, становитиме близько 25%.

Підвищення посадових окладів здійснюється за рахунок включення до них сум індексацій, зменшення доплат, надбавок. Воно здійснюється в межах коштів, передбачених в кошторисах на оплату праці працівників відповідних органів.

Також постановою у зв’язку з індексацією здійснюється упорядкування посадових окладів, що визначаються у відсотках до посадового окладу Прем’єр-міністра - усіх керівників та їх заступників в органах державної влади, в тому числі Президента України. Таким чином, підвищення посадових окладів відбувається по всій сітці держслужби від спеціаліста І категорії до Прем’єр-міністра.

Нагадаємо, що 14 лютого 2015 році була ухвалена постанова Кабінету Міністрів № 43 «Питання оплати праці членів Кабінету Міністрів України у 2015 році», якою встановлено, що у 2015 році місячна заробітна плата членам Кабінету Міністрів (крім керівників органів, підрозділи яких беруть участь у проведенні антитерористичної операції) нараховується у розмірі посадового окладу.

Посадовий оклад Віце-прем’єр-міністра України, Віце-прем’єр-міністра України – Міністра культури України, Віце-прем’єр-міністра України – Міністра регіонального розвитку, будівництва та ЖКГ України та Міністра Кабінету Міністрів України становив 6109 гривень. Після відповідних відрахувань виплата становила 4784,59 гривень. Згідно з постановою Уряду № 1013, із 1 грудня 2015 року їх посадовий оклад становитиме 7636 гривень. Після відповідних відрахувань виплата становитиме 5980,13 гривень.

Посадовий оклад Прем’єр-міністра України до 1 грудня 2015 року нараховувався у розмірі 6640 гривень. Після відповідних відрахувань виплата становила 5704,76 гривень. Згідно з постановою Уряду № 1013, із 1 грудня 2015 року посадовий оклад Прем’єр-міністра України становить 8300 грн. Після відповідних відрахувань виплата становитиме 6500,14 гривень.

У 2015 році Прем’єр-міністру України, Віце-прем’єр-міністру України, Віце-прем’єр-міністру України – Міністру культури України, Віце-прем’єр-міністру України – Міністру регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України та Міністру Кабінету Міністрів України премії і матеріальна допомога не нараховувалися та не виплачувалися.

http://www.kmu.gov.ua



загрузка...
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (25)
оксана
15.12.2015
ЭТО ПРАВДА????!!!!
Вика
15.12.2015
А алгоритм нарахування іншим державним службовцям можна прокоментувати? Як нараховувати? Де підвищення? Враховуючи підвищення окладів, затверджених Постановою КМУ №268 на 45% в попередніх роках, а відтепер на 25% - отримаємо оклад менше мінімальної заробітної плати?
Наталья
15.12.2015
Начальник відділу з 01 вересня 2015р. отримує : Посадовий оклад - 1378,00грн. Ранг - 90,00 грн. вислуга років 25%-367,0 грн. надбавка за інтенсивність праці 50% - 917,50грн. Премія - 1292,00грн індексація - 1270,32 грн. Усього : 5314,82 грн. З грудня 2015р. посадовий оклад зміниться - 1378*25%= 1723 грн. ранг буде той же -90,00 грн. вислуга 25% - 453,25 грн. Надбавка 50% - 1133,12 грн. Премія - величина непостійна тому скільки складатиме ще невідомо- ? індексація - ? Підвищення постійних величин становить - 2752,50 - 3399,37 = 646,87 грн. В порівнянні з індексацією - 623,45 грн. Що необхідно збільшити на таку суму щоб виконати ту кляту постанову?
тетяна
15.12.2015
рррпплплл
Вика
15.12.2015
Наталія, чому ви множите оклад в сумі 1378 на 25%. Згідно Постанови №268 оклад був 747,00грн., потім було підвищення на 45% 747,00х25%=1083,00грн., а відтепер на 25%. Оклад з грудня 2015 року 1083,00х25%=1354,00грн., тобто знову оклад складає 1378,00грн., бо 1354,00 менше наж мінімальна.
Дмитро
15.12.2015
Інженер в лікарні. Гола ставка 1842 грн + індексація постійна 750 грн = 2592 грн. Премій, надбавок, інтенсивностей, вислуги не буває і не було ніколи. А тепер я буду отримувать 2026 грн. Яценюк, тварюка, сволота!!! Де мої 566 грн???
Наталія
15.12.2015
Працюю бухгалтером . Оклад 1994 грн+ фіксована індексація 822 грн, разом 2816 грн . Премії та надбавки не передбачені. Після клятого"пакращення" буду отримувати 2193 грн . Що ж ти, яценюк, падлюка робиш? Щоб ти все життя жив на таку зарплату ...
алена
15.12.2015
згідно пояснювальної записки до проекту "З метою виправлення структури заробітної плати .... органам місцевого самоврядування (постанова №268) підвищити оклади на 25% ( з урахуванням значних сум індексації, що склалися з 2008 року), а це 160,1%. Я вважаю, що треба оклади згідно постанови №268 (підвищені на 45%) помножити спочатку на 25%, а потім на 160,1%. Тоді знову оклади будуть різні між начальницьким складом та підлеглими. Як це було раніше.
Игорь
15.12.2015
здраствуйте. а у тех кого минималка 1378 грн.. индексация уберется например техничка. водитель
оксана
15.12.2015
доскакались, блин
Олена
16.12.2015
Про яке підвищення йде мова? Де воно те підвищення, якщо заберуть індексацію? Тебе б, яценюк, і твою сім"ю посадити на таку зарплату. Побачимо, чи вижевеш...
Ольга
16.12.2015
Про яке підвищення йде мова, якщо зникає індексація? Пане яценюк, дякую за гарний подарунок до Нового року! Щоб ти так жив на таку саму зарплату.
Олена
16.12.2015
Про яке підвищення йде мова? Оклади останній раз підвищевались 2008 році
Мария
16.12.2015
Уважаемые коллеги, кто-нибудь объяснит, как правильно сделать начисление зар.платы за декабрь? В данном случае, мы районная рада, существуют все виды надбавок, т.е. оклад, надб.за ранг, надб. за выслугу лет, надб.за интенсивность и мес.премия. Откуда и как начинать "плясать"? Что делаем с окладом 1378 грн.? Кто подскажет правильный расчёт?
Галина
16.12.2015
Чи входить підвищення заробітної плати органам місцевого самоврядування ?
Ольга
16.12.2015
Отже почнемо з того, що посадовий оклад підвищується той який був установлений у 2008 році а не той, що на теперішній час. Наприклад головний спеціаліст 956Х1,25=1195 тобто менше чим мінімальна заробітна плата, отже для спеціалістів 1 категорії, провідних спеціалістів головних спеціалістів і завідувачів секторів все залишилось як і було. Педвищення буде стосуватись тільки керівних працівників. Наприклад начальник відділу в департаменті пос. оклад у 2008 році 1337Х1,25=1671, а надалі все по наростаючій, ранг незмінний а всі інші доплати і надбавки з урахуванням наново встановленого окладу. Разниця по окладу становитиме 1671-1378=293 грн.
Лариса
21.12.2015
А не легше викласти додатки 268 постанови в новій редації зі змінами, щоб у бухгалтера мозги не вивернулу зпісля цих розрахунків
tstor
21.12.2015
Державна служба директор оклад 1385 із 2008 року не підвищувався,Бухгалтеру та спеціалісту у вересні 2015 встановлено згідно постановою КПМУ № 482 мінімальну зарплату 1378,00 . У грудні 2015 року підвищувати посадові оклади на 25 % всім держслужбовцям, чи тільки директору на 10% а потім на 25 %(1385*10%*25%)
Коля
24.12.2015
Головбухи управлінь освіти щомісяця офіційно отримують премії, що у 4-5 разів (!) перевищують їх посадовий оклад.
Елена
25.12.2015
А простые специалисты довольствуются 20 % в лучшем случае. Необходимо писать обращения в Министерства. Молча соглашаться с таким повышением не выход из ситуации.
Коля
25.12.2015
Підвищення зарплат і пенсій лише викличе новий виток інфляції, тобто значно прискорить знецінення гривні. Хто виграє і хто програє, якщо зарплати і пенсії підвищать на 15 процентів, і одночасно ціни і тарифи зростуть на 100 процентів? Виграє, однозначно, друкар грошових знаків, тобто влада, а громадяни, відповідно, програють.
Коля
25.12.2015
Наша національна "валюта" -- гривня законодавчо не прив"язана ні до жодного драгметалу, ні до якого-небудь іншого ресурсу держави. Це значить, що держава може знецінювати гривню практично безкінечно.Тенденцію постійного знецінення українських національних грошей було закладено ще напочатку 1992 року. В 1992 році купонокарбованець прирівняли до радянського рубля і з 1992 року по 1996 рік купонокарбованець знецінився у сотні тисяч разів. У 1996 році купонокарбованець обміняли на гривню по курсу сто тисяч купонокарбованців за одну гривню, і з 1996-го року до 2014-го року гривня знецінилась приблизно у 20 разів. А починаючи з 2014 року швидкість знецінення гривні значно зросла і зараз вже майже така ж , як і купонокарбованця у 1992-1996 роках. Тому треба дивитися в корінь: не тарифи і ціни зростають, а знецінюються українські гроші -- лише зовні це виглядає як підвищення цін і тарифів. Знецінення грошей -- це не що інше, як тихий грабунок людей владою, оскільки українських грошей влада може надрукувати скільки завгодно.
ірина
26.12.2015
а якщо я була у відпустці з 01.12.2015 по 24.12.2015, тоді що буде з моєю індексацією ( приблизно 1400) ?
Коля
31.12.2015
Подивіться у штатні розписи і ви побачите, що ваш головбух для простих спеціалістів замовляє і отримує в казначействі 50-відсоткову надбавку, а вам дає лише по 20 відсотків. Решту 30 відсотків (а це з кожного спеціаліста) головбух привласнює собі, і отримує її у вигляді вищевказаних премій. Трохи від цих грошей перепадає заступникам.
Люба
11.02.2016
А що це за підвищення якщо в січні 2016 р зарплата в держслужбовців без індексації стала менше на 500-600 грн. оклади мінімальна зарплата ,ранг, стаж, інтенсивність, а премія скільки кому дістанеться особливо спеціалістам після розподілу начальнику заступнику і начальникам відділу. Поясніть будь ласка може бути зарплата в січні 2016 р. менша ніж у 2015 році?