Реформа оплати праці для посадовців місцевих рад стартуватиме з 1 травня

Три категорії посад службовців місцевого самоврядування, 9 рангів для таких посад і 5 груп органів місцевого самоврядування за оплатою праці чекають на органи місцевого самоврядування вже з 1 травня 2017 року.


Верховною Радою України нарешті було схвалено Закон «Про службу в органах місцевого самоврядування».

Нагадаємо: схожа реформа на державній службі стартувала з 1 травня 2016 року.

Аналогічно з держорганами на місцеві ради чекає розподіл посад на службовців місцевого самоврядування та посад працівників органів місцевого самоврядування, які виконують функції з обслуговування.

Водночас перелік посад працівників органів місцевого самоврядування, які виконують функції з обслуговування, розроблюється з урахуванням критеріїв визначення переліку посад працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, що затверджуються КМУ.

Передбачено такі категорії посад службовців місцевого самоврядування:

1) категорія І — посади:

а) керуючого справами виконавчого комітету сільської, селищної, міської, районної в місті ради;

б) керуючого справами виконавчого апарату районної, обласної ради;

в) керуючого справами секретаріату (апарату) Київської, Севастопольської міської ради;

г) керівників відділів, управлінь та інших виконавчих органів сільської, селищної, міської, районної в місті ради, їх заступників;

2) категорія ІІ — посади:

а) керівників структурних підрозділів апарату сільської, селищної, міської, районної в місті ради та її виконавчого комітету, їх заступників;

б) керівників структурних підрозділів відділів, управлінь й інших виконавчих органів сільської, селищної, міської, районної в місті ради, їх заступників;

в) керівників структурних підрозділів виконавчого апарату районної, обласної ради, їх заступників;

г) керівників структурних підрозділів секретаріату (апарату) Київської, Севастопольської міської ради, їх заступників;

3) категорія ІІІ — інші посади службовців місцевого самоврядування, які не належать до категорій І і ІІ.

Для розмежування умов установлення посадових окладів службовців місцевого самоврядування органи місцевого самоврядування поділяються на такі групи за оплатою праці:

1) І група — Київська та Севастопольська міські, обласні ради;

2) ІІ група — міські (міст із чисельністю населення понад 200 тис. осіб) ради та їх виконавчі органи;

3) ІІІ група — міські (міст обласного та республіканського Автономної Республіки Крим значення із чисельністю населення до 200 тис. осіб), районні в місті ради та їх виконавчі органи, сільські, селищні, міські ради та їх виконавчі органи (крім міських рад та їх виконавчих органів, віднесених до ІІ групи), які представляють об’єднані територіальні громади;

4) ІV група — міські (міст районного значення), селищні (селищ-центрів районів) ради та їх виконавчі органи (крім віднесених до ІІІ групи), районні ради;

5) V група — сільські, селищні ради та їх виконавчі органи (крім віднесених до ІІІ і ІV груп).

Приміром, у V групі органів місцевого самоврядування за оплатою праці:

а) мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який обіймає посаду категорії ІІІ у цій групі, не може бути меншим за 1,1 розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом;

б) максимальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який обіймає посаду категорії І у цій групі, не може більш як у 2,5 раза перевищувати мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, котрий займає посаду категорії ІІІ у цій групі.

ЛІГА:ЗАКОН

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (25)
Катерина
14.02.2017
Всім бухгалтерам. Підпишіть, будь ласка, петицію про встановлення надбавки за вислугу років працівникам бухгалтерських служб!!! Все ж таки, може щось зміниться в оплаті за нашу роботу!!!! https://petition.kmu.gov.ua/kmu/Petition/View/956
Коля Катерина
14.02.2017
Бухгалтери вкрали 1,5 млн грн премій київських поліцейських. До злочинної групи входили службові особи управління фінзабезпечення та бухгалтерського обліку ГУ НП України у Києві, а також одного з полків особливого призначення ГУ НП України у Києві............ Подробиці тут: http://glavcom.ua/news/buhgalteri-vkrali-15-mln-grn-premiy-kijivskih-policeyskih-397751.html

Міша Коля
14.02.2017
Хватить срати, ти вже обісрався коля
ААА Міша
17.02.2017
Йому так більше до лиця))) Засранець по життю)))
Виктория Коля
21.02.2017
Якщо зробити висновок з вище сказаного, то не потрібно підвищувати зарплатню і поліцейським, вони також не всі "правильні та чесні"!!!
Катерина Катерина
15.05.2017
Давно пора платити надбавку за стаж бухгалтерам тому щот навіть працівникам культури платять,а бухгалтера хіба не заслужили?
Читач
14.02.2017
У чинній Постанові від 09.12.2015 № 1013 є таке: "У разі коли індекс споживчих цін для проведення індексації, розрахований наростаючим підсумком, перевищив 10 відсотків, Кабінет Міністрів України приймає рішення про підвищення тарифних ставок (окладів)". А вже в березні 2017 року індекс споживчих цін для проведення індексації, розрахований наростаючим підсумком для ОМС становить 12,8 відсотків!
Віктор
14.02.2017
А де ж ті зміни до 268 Постанови КМУ від 09.03.2006 ? З січня неначе Закон не вступить в дію, то січень-квітень чим керуватися ?
юля
14.02.2017
"Приміром, у V групі органів місцевого самоврядування за оплатою праці: а) мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який обіймає посаду категорії ІІІ у цій групі, не може бути меншим за 1,1 розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом;"
мінімальна межа є а максимальна? Чи самі собі всатновлюємо оклади?

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/news/oplata-praczi/reforma-oplati-pratsi-dlya-posadovtsiv-mistsevih-rad-startuvatime-z-1/
Слава юля
14.02.2017
Максимальна - не більще мінімального посадового окладу працівника ІІ категорій в цій групі.
Валя
15.02.2017
Цікаво від 1,1 до 2,5 мінімальної зарплати, це кожна рада буде затверджувати? Чи хто зверху?
Ася
15.02.2017
Закон, що коментується вводиться в дію з 01.05.2017. Посадовий оклад , максимальний чи мінімальний визначатиметься в разах до мінімальної заробітної плати, тобто тут необхідно брати для розрахунку мінімальну зарплату 3200 грн. чи 1600 грн. відповідно до п.3 прикінцевих та перехідних положень Закону України від 06.12.2016 №1774-VIII?
JAFA Ася
15.02.2017
Мінмвльна зарплата 3200, а 1600- прожитковий мінімум
Юля Ася
15.02.2017
Пишуть, що мінімальна зар.плата, означає 3200, якби 1600 то - було б мінімальний посадовий оклад.
Олена
15.02.2017
Чи з надбавка за інтенсивність праці?
Микола
15.02.2017
Хтось зможе мені відповісти?
Я працював сільським головою до 27.12.2016 року. Маю стаж роботи в органах місцевого самоврядування 22 роки. Після об’єднання громад мене призначено в.о. старости села. 9 лютого ц.р. ВРУ прийняла Закон " Про службу в органах місцевого самоврядування", який вступає в силу з 01.05.2017 року, в прикінцевих положеннях якого є пункт, що дозволяє мені отримати пенсію згідно ст. 37 Закону "Про державну службу" 2003 року. Питання: Мені призначатимуть пенсію як сільському голові, чи як в.о. старости? І чи призначатимуть взагалі, якщо я з 2000 року отримував пенсію як вчитель-пенсіонер.
Ася
15.02.2017
В п.3 прикінцевих та перехідних положень Закону України від 06.12.2016 №1774-VIII вказано "Установити, що мінімальна заробітна плата після набрання чинності цим Законом не застосовується як розрахункова величина для визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат. До внесення змін до законів України щодо незастосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини вона застосовується в розмірі1600 грн." Виходячи з вище викладеного постає питання при введенні в дію з 01.05.2017 року Закону, що коментується , це буде знову завуальоване "підвищення заробітної плати" , адже один Закон суперечить іншому?!

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/news/oplata-praczi/reforma-oplati-pratsi-dlya-posadovtsiv-mistsevih-rad-startuvatime-z-1/
Володимир Ася
16.02.2017
"До внесення змін до законів України щодо незастосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини вона застосовується в розмірі1600 грн", тобто до вже прийнятих до цього законодавчих актів, а значить ця норма не може застосовуватись до нового закону


Подробиці: https://buhgalter.com.ua/news/oplata-praczi/reforma-oplati-pratsi-dlya-posadovtsiv-mistsevih-rad-startuvatime-z-1/
Володимир Ася
16.02.2017
Лист Мінюста від 26.12.2008 N 758-0-2-08-19 "Щодо практики застосування норм права у випадку колізії"
п.1. У разі існування неузгодженості між нормами, виданими
одним і тим самим нормотворчим органом, застосовується акт,
виданий пізніше, навіть якщо прийнятий раніше акт не втратив своєї
чинності. Така неузгодженість може виникнути внаслідок того, що
прийняття нової норми не завжди супроводжується скасуванням
"застарілих" норм з одного й того ж питання.
Ася Володимир
16.02.2017
Дякую Вам за роз'яснення.


Алина
16.02.2017
а чи не поверне президент закон на доопрацювання внаслідок колізії?
Анюта
16.02.2017
Президент не повинен повернути закон на доопрацювання внаслідок коаліії
Оксана
22.02.2017
Згідно прийнятого закону, на виборних посадових осіб місцевого самоврядування не поширюється положення щодо присвоєння рангів службовців місцевого самоврядування. Таким чином, голова ОМС та секретар ради не є службовцями і їм не нараховується доплата за ранг.???
Анюта
23.02.2017
Чому Ви так пояснюєте? Читайте прикінцеві та перехідні Положення !!!! Голова ОМС та
особливо секретарі ради здають декларації про доходи, несуть велику відповідальність, а Ви вже вичитали, що й ранги їм не п оложено.
галина
26.03.2017
Даремно розраховували.А президент то не підписав
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі