Щодо встановлення посадових окладів заступникам керівників навчальних закладів

Постановою Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року N 974 внесені зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" щодо підвищення з 1 січня 2017 року посадових окладів педагогічних працівників навчальних закладів, які фінансуються за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам.


Підвищення посадових окладів педагогічних працівників усіх інших закладів та установ освіти, які фінансуються за рахунок державного та місцевих бюджетів, здійснюється з 1 вересня 2017 року. При цьому органи місцевого самоврядування можуть приймати власне рішення про підвищення тарифних розрядів педагогічних працівників закладів та установ освіти, що фінансуються за рахунок місцевих бюджетів, до 1 вересня 2017 року.

Схеми та розміри тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ визначені у наказі Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 р. N 557 (далі - наказ N 557), який розроблено на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери".

Відповідно до пункту 3 наказу N 557 посадові оклади заступників керівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ встановлюються на 5 - 15 відсотків нижче, ніж посадовий оклад (ставка заробітної плати) відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затверджених цим наказом.

Тобто, якщо змінюється тарифний розряд керівника навчального закладу і змінюється його посадовий оклад, то відповідно змінюється і посадовий оклад його заступників.

У пункті 2 примітки додатка 1 до наказу N 557 зазначено, що у разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 - відкидаються, від 0,5 і вище - округляються до однієї гривні. 

Лист Міносвіти від 07.06.2017 р. N 1/11-5437

 

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (3)
бухгалтерія-це любов
15.08.2017
для кого такі дебільні розяснення надаються.....
локі
16.08.2017
А на підставі чого піднімають розряд керівнику якщо дана постанова для педагогічних працівників?????
Светлана
12.09.2017
Відповідно до пункту 3 наказу N 557 посадові оклади головних бухгалтерів також встановлюються на 10-30% нижче ніж посадовий оклад керівника?

Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі