В уряді пропонують прив'язати зарплати держслужбовців до ефективності їхньої роботи

Міністр Кабінету міністрів Олександр Саєнко вважає доцільним прив'язати оплату праці державних службовців до оцінювання ефективності їх діяльності, передає УНІАН.


Про це він заявив під час круглого столу, присвяченого обговоренню пріоритетів реформування державного управління у рамках Середньострокового плану пріоритетних дій уряду на 2017-2020 роки.

"Мені здається, дуже важлива система оплати праці держслужбовців. Ми зараз над цим працюємо. Звичайно, відбулося певне невелике підвищення у держслужбовців. Ми маємо розуміти, що державна служба має бути належним чином оплачена. Але вона має належним чином демонструвати результат", - сказав він.

Тому, за його словами, "прив'язка в принципі оплати праці державного службовця до оцінювання ефективності його діяльності" - дуже важлива річ.

"Ми маємо в цьому році до цього повернутися", - зазначив урядовець.

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (14)
Карл
26.01.2017
О боже какой бред. сначала поголовную коррупцию уберите у себя в верхах и принимайте нормальные законы, а потом говорите о эффективности государственных служащих, которые и так получают копейки.
Віктор
26.01.2017
У нас зараз і так оплата "по ефективності" якщо підлизався до начальника, маєш, а ні то ще й на пів ставки переведуть
LEXXX
26.01.2017
А судьи кто?................... Та й, як можна оцінити ефективність діяльності сто раз ефективного головного спеціаліста, якщо керівник сектору/відділу/управління/департаменту/заступник міністра/міністр (потрібне підкреслити) сам неефективний і завалив роботу довіреного йому напрямку?

Ольга LEXXX
02.02.2017
А хто оцінювати буде???? Може хтось законодавчо кожну посаду опрацює, в кожен папірець загляне??? Чи скажуть за бухгалтера" та що там вона робить, зарплату нарахувала і все". Але оце ВСЕ для бухгалтера має зовсім інше значення... Чи може буде керівник визначати, хто йому подобається більше? Зараз же ж з преміями так і є( у кого на них коштів вистачає).
Андрій
26.01.2017
Від ефективності може бути тільки надбавка та премія. Посадовий оклад не може бути змінений від примх керівника.
Семен
26.01.2017
Свою зарплату пусть привяжут к эффективности, получится чистый ноль, или вообще с минусом!!!
ААА
26.01.2017
Вила їм в сраку для більш ефективної роботи!!!!!!! Дармоїди- тільки ціни ростуть щодня, люди гинуть ні за що!!!!!! А кровосесі елітне житло купують!!!!
БББ ААА
26.01.2017
Олежка, ты?
оксана
26.01.2017
Правильно! Только в конце рабочего дня надо пересчитывать количество использованной бумаги, списаной ручки и т.д. И так определять "эфективность работы " госслужащих. А для достоверности в штат вводить специальных проверяющих, и побольше. Я больше добавлю - пусть пенсионеров в возрасте до 63 лет на работу назад отзовут с пенсии! О, как я придумала! Позвоню на гарячую линию- озвучу свои идеи. Там всех дебилов на работу берут. Может и я со своими супер предложениями в кабмин попаду! Тоже воровать хочу
Олена
27.01.2017
Да заберіть ви цю зарплату взагалі. Ми ж державні службовці, і так жируємо.
Іван
30.01.2017
Чесно як вони уже .........
ЯЯЯЯ
31.01.2017
цікаво наскільки даний "діяч" ефективний
Ольга ЯЯЯЯ
02.02.2017
А ви ВР включіть і всю ефективність побачите.
Ольга ЯЯЯЯ
02.02.2017
О, вибачте, засідання кабміну. Хоча і Раду теж....
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі