7483 1

За використання дезінфікуючих засобів працівникам належить доплата

Відповідно до п. 3.3 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 22.08.2005 року № 790) встановлюється доплата працівникам, які використовують у роботі дезінфікуючі засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів у розмірі 10% посадового (місячного) окладу.

На виконання вищеназваної постанови видані накази:

  • Міністерство освіти і науки – 557 від 26.09.2005 р.; (пункт 4.3 г’)
  • Міністерства праці та соціальної політики і Міністерства охорони здоров’я - № 308/519 від 05.10.2005 р. (п. 3.4.7.);
  • Міністерство у справах молоді та спорту - №2097 від 23.09.2005 р.(п. 2.4 г) ;
  • Міністерство культури і туризму - №745 від 18.10.2005 р.(п. 2.4 г),

у яких теж зазначені вимоги в межах встановленого фонду оплати праці встановлювати ці доплати. Конкретний перелік посад працівників, яким встановлюється вказана доплата, має визначатись у колективному договорі, а виконання таких робіт повинно бути передбачено в посадових обов’язках працівників.

У практиці зустрічаються випадки встановлення таких доплат у розмірі 5%, що порушує вимоги вищевказаних нормативних документів.

Інколи виникають спірні питання, пов’язані з тривалістю роботи з дезінфікуючими засобами. З приводу цього є роз’яснення МОЗ України за погодженням з Мінпраці – лист від 01.09.2006 р. № 10.03.67 /1574, у якому зазначено, що такі доплати встановлюються незалежно від часу роботи з цими засобами.

Необхідно відзначити, що окремим категоріям працівників медичних та освітянських установ у зв’язку з особливими умовами праці можуть встановлюватися підвищення посадових окладів на 15-25%, проте доплата за використання в своїй роботі дезінфікуючих засобів встановлюється незалежно від інших підвищень їхніх посадових окладів.

На підприємствах і організаціях виробничої сфери розмір цієї доплати визначається колективним договором.

Управління Держпраці у Вінницькій області



загрузка...
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (1)
Андрій
15.04.2016
Чи потрібна атестація робочих місць щодо виплати надбавки 10%?