4121 1

Щодо відповідальності за непроведення коригування середньої заробітної плати

Відповідальність підприємств за порушення законодавства про працю встановлено статтею 265 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП).

На нашу думку, непроведення коригування середньої заробітної плати є порушенням законодавства про працю, за що встановлена відповідальність абзацом 6 частини другої статті 265 КЗпП, а саме штраф у розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

Штрафи накладаються центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Лист Мінсоцполітики від 16.08.2016 р. N 1143/13/84-16



загрузка...
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (1)
Василь
25.09.2016
Я погоджуюсь що ПОТРІБНО коригувати, але як можна вилізти за "план". (Законодавці завжди говорять "В МЕЖАХ ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ")