3896 5

Яке передбачено покарання за виплату заробітної плати один раз на місяць?

Відповідно до статті 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у терміни, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Виплата заробітної плати один раз на місяць є порушенням строків виплати заробітної плати та порушенням вимог статті 115 Кодексу законів про працю.

Відповідальність за порушення строків виплати заробітної плати передбачена частинами першою та другою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і передбачає відповідальність у вигляді штрафу у розмірі від 510 до 1700 гривень, у разі повторного вчинення правопорушення – у розмірі від 1700 до 5100 гривень.

Державна служба України з питань праці



загрузка...
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (5)
оксана
17.11.2015
А если сотрудник напишет заявление о выплате зарплаты за 1 и 2 половину в конце месяца - 1 раз?
Євген
17.11.2015
Это тоже нарушение! Работник может написать заявление прошу вобще не платить зарплату!
Вера
18.11.2015
А якщо працівник звільняється з 5го числа, зарплату виплачую один раз в кінці місяця при здачі табелю та звільненні?
Тетяна
19.11.2015
День звільнення-останній робочий день, остаточний розрахунок 5-го.
Коля
25.12.2015
А головбухи Управлінь освіти щомісяця офіційно отримують премії, що у 4-5 разів (!) перевищують їх посадовий оклад.