Архів чату за 08.05.2023 пн (128)
Додано: 08 травня 2023, 18:20
Марина 07:50
Всім привіт)
Оксанка 08:14
Д оброго ранку)
Вікторія 08:20
Доброго ранку
Вікторія 08:23
підскажіть, чи можна укладати прямий договір на тверде паливо на суму 99тис.грн ? оприлюднюється план та звіт ? ( бо в голові вже "каша") дякую за розуміння
Мая 08:31
Ви виписки бачили??? де наші КЕКВ ????
ольга 08:31
Марина, доброго ранку.можливо зможете допомогти.потрібно повернути надмірні лікарняні на пенсійний.повертає тіло робітник,приб і вій.бухгалтер які проведення будуть?
Валентина 08:40
Мая: У мене є
Валентина 08:42
Стали зручніші,як на мій погляд.
Оксана 08:43
Мая, Гарні виписки. І КЕКВ є. Просто треба обрати друк по КЕКВ
Мая 08:52
Оксана, пробувала - друкує з розшифровкою по кекв тільки,якщо в той же день була опалата, а так - загальна сума
Юля 09:01
Оксана, але розмір виписки.... У вас також залишись великі відступи? Раніше 13 платежів вміщувались на 1,5 сторінки, тепер на три...
Валентина 09:02
Мая:Період вірно задавайте.
Валентина 09:06
Мая:Якщо за 05,05,23 то все буде видно, а якщо ви сьогодні зформуєте,то лише залишки і побачите. .
Валентина 09:08
Юля:Зато все видно,Мені зручніше обробляти таку.КРАСИВА
EVGENIY 09:09
Доброго ранку, всім гарного дня
віталій 09:18
Доброго ранку! Всім яскравих подій!
Іннуся 09:19
Як на мене, то виписка зовсім не зручна.
Валентина 09:21
Іннуся:Що незручного?
Інна 09:22
Добрий день! Можете скинути оновленя Мережі?
Валентина 09:22
Табличкою набагато зручніше,а то все гамузом було.
Валентина 09:23
Інна:ВАМ ЯКЕ ,останнє?
Інна 09:24
Валентина, чкщо можна то 2 останніх
Іннуся 09:25
Валентина, навпаки, раніше кожен платіж відділявся горизонтальною рискою, сума крупніша від тексту, і не було зайвих табличок, де очі шукають де той контаргент
EVGENIY 09:26
Інна,
Валентина 09:29
Іннуся:А в мене навпаки ніяких ліній до цього не було
Марина 09:31
Дівчата! звикнемо))))
Олена 10:47
Добрий день! Підкажіть, чи продовжуєте нараховувати мед.сестрам ЗДО ковідну доплату 20% згідно пост. КМУ від 3 лютого 2021 р. № 67?
керр 10:50
Олена, постанова діє, простій, діток не має, не має й доплати
EVGENIY 10:52
Олена, те що закінчилась пандемія не означає відміну постанов \
Юля 11:02
Доброго дня як правильно розраховувати зарплату сторожа (навантаження 0,5 ставки) ?
Олена 11:08
керр, EVGENIY, дякую
керр 11:15
Юля, по табель обліку відпрацьованого робочого часу і розміру посадового окладу, 0,5 відповідає 20 год роб тижню...
ЛЕСЯ 11:16
доброго дня! колеги підкажіть до якого місяця розрахункового періоду березня чи квітня включати премію. Премія за березень виплачена в квітні. Премію будемо вираховувати відповідно до приписів оновленого порядку № 100. Дякую
керр 11:20
ЛЕСЯ, там мова про нараховану, а не виплачену, якщо за березень нарахована у березні знач за березень) якщо ж у квітні знач березень
Дана 11:22
доброго дня. підкажіть як розрахувати декретні. прийнято на роботу 25.02.23 декрет з 08.05.2023
EVGENIY 11:23
ЛЕСЯ,
Юля 11:24
Тобто беру розрахунок оклад 1576,6 , доплата до мін зп 1773,5 , нічні 630,6 ?
Вікторія 11:24
підскажіть, чи можна укладати прямий договір на тверде паливо на суму 99тис.грн ? оприлюднюється план та звіт ? ( бо в голові вже "каша") дякую за розуміння
керр 11:27
Юля, фактично так, контроль 6700 /2 + нічні)
керр 11:29
Дана, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа)
ЛЕСЯ 11:30
EVGENIY, статтю прочитали і думки розбіглись ...не розуміємо до якого місяця відпускних потрапить премія. Премія за березень виплачена в квітні.
EVGENIY 11:32
ЛЕСЯ, вам же відповіли мова не про виплату премії, виплата і нарахування це різні речі
ЛЕСЯ 11:36
EVGENIY, це ми розуміємо що це різні речі...премія нарахована за березень у квітні включається до розрахунку відпускних "середньої" до березня чи до квітня ?
EVGENIY 11:40
ЛЕСЯ, вам і на це відповіли вище )) до березня але порахувати треба, в шпаргалці ж є навіть приклад такий
EVGENIY 11:41
ЛЕСЯ, чесно кажучи я сам в шоці з цих премій, краще нараховуйте за березень в березні і не буде проблем
керр 11:45
ЛЕСЯ, якщо за березень відпрацьовано усі роб дні, то премія нарахована у квітні, і там ж без змін буде брати участь у розрах періоді ...
Вікторія 11:52
EVGENIY,допоможіть, будь ласка,розібратися прямі договори без застосування процедури закупівлі укладаються тільки до 50тис? чи можливо до 100 тис?
Оксана 11:54
Доброго дня всім! Підскажіть, будь ласка, КЕКВ 2800 - це незахищена стаття видатків?
EVGENIY 11:55
Вікторія, спробуйте пошук по сайту
EVGENIY 11:55
Оксана, да
Вікторія 11:58
EVGENIY:, дякую , але від усього прочитаного думки бухгалтерів розійшлтся, тому і питаю конккретно
Vika 12:02
Вікторія, Ви можете укласти прямий договір на закупівлю твердого палива до 100 тис. (план + звіт)
Вікторія 12:02
Vika:, Щиро дякую!
ЛЕСЯ 12:02
EVGENIY, дякую
Vika 12:03
Вікторія, але є купа виключень, коли можна укласти прямий договір понад 100 тис. Це п. 13 постанови № 1178. Тому й розійшлись думки бухгалтерів
Vika 12:04
Вікторія, ось перелік таких винятків
Вікторія 12:06
дякую, мене цікавило саме до 50 чи до 100
Неля 12:31
Підкажіть, якщо працівник був один місяць у простої він береться при розрахунку декретних?
керр 12:41
Неля, простій не віднесено до поважних причин, які виключають з РПеріоду
Бух ЗДО 13:05
Чи може заклад вимагати у батьків дитини підписання акту звірки по розрахунках по батьківській платі?
Бух ЗДО 13:06
Для повернення переплати і щоб потім не було ніяких претензій
777 13:12
керр, Час, протягом якого працівник згідно із законодавством непрацював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково,виключається з розрахункового періоду -порядок 100
Наталя т-ц 13:13
Бух ЗДО, а шо в нас батьківська плата -це офіціальний платіж???
Наталя т-ц 13:14
це ж благодійні внески наче, і зіту по ним ніколи нема
Бух ЗДО 13:15
Наталя т-ц, все офіційно, батьки платять згідно розпорядження місцевого органу влади (плата за послуги)
Бух ЗДО 13:16
Але система така нерозумна, що мусять платити наперед (а не по факту) , тому виникають переплати
Ірина 13:17
Доброго дня! Підкажіть будь ласка працівник з 01.06.2023 йде у відпустку, але з 01.04.2022 по даний час на простої (з виплатою не нижче мінімальної заробітної плати) чи потрібно суму і дні виключати з розрахункового періоду? Дякую.
Наталя т-ц 13:18
Бух ЗДО, тоді все законно,складайте акт і повертайте
Наталя т-ц 13:20
Бух ЗДО, це в якомц місті батьківська плата обовязкова???якщо не секрет
Бух ЗДО 13:20
Наталя т-ц, це не благодійні внески чи щось подібне. Це плата за харчування згідно рішення міської ради
Наталя т-ц 13:21
зрузуміло,харчування)
Бух ЗДО 13:21
так, ну а де переплата/чи борг - там і питання -а чому так багато нарахували? або - а ми більше заплатили, а квитанції загубили
керр 13:25
777, яке відношення наведене правило Порядку 100 має до розрахунку допомоги по вагітності та пологам)))
777 13:25
керр, вибачте - неуважна
Новенька 13:43
Доброго дня. Підкажіть будь ласка! Прибиральниця яка миє туалети пішла на лікарняний, її заміняє інша працівниця. Чи можемо ми зробити наказ по школі, про доплату 10%, за митя туалетів? Але, в людини яка заміняє, вже є ця доплата, за свою ділянку роботи з туалетами.
Марія. 13:49
Добрий день! Підскажіть будь ласка як зараз правильно оформити відрядження?
Юля 13:51
Сторож працює на 0,5 ставки , робити розрахунок з 6700 ? чи пропорційно наватаженню ?
керр 13:52
Новенька, встановлення такої доплати проводять не за посадою, а за виконання відповідної роботи, якщо вже є 10% то більше уже ніяк
керр 13:54
Юля, у нього має бути графік змінності виходячи із 20 год на тиждень, і має бути результат - табель обліку відпрацьованого робочого часу, по ньому й рахуємо фактичну ставку, доплату до мзп, і нічні...
Юля 14:01
.
Юля 14:03
Відпрацьовано на 0,5 ставки 20 денних 8 нічних 3153/183*28=482,42 , 3547/183*28=542,71 , 1261,2/183*8=55,13 (так вірно ?)
керр 14:13
Юля, а що таке 28?
Юля 14:15
керр . загальна кількість годин
Юля 14:16
керр. 183 - загальна кількість годин в травні, 28 відпрацьовано
керр 14:17
Юля, в травні при 5денці 184 години
керр 14:19
Юля, з окладом і доплатою зрозуміло, а нічні не відомо, це ж має бути не менше 20% за кожну годину відпрацьовані в період з 22.00 до 6.00
Олександр 14:23
Доброго дня! Комунальне підприємство (одержувач бюджетних коштів) отримало РОЗРАХУНОК сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю через електронний кабінет платника. Як зареєструвати таке зобов'язання?
Юля 14:25
керр-тобто при умові (навантаження на 0,5 ставки) розрахунок вірний ?
керр 14:28
Юля, так, за фактично відпрацьований час, це ж мабуть усі ж години на 0,5 невідпрацював
Аня 14:38
Юля, 3153 (оклад сторожа) / 184 (норма годин у травні) * 28 (к-ть відпрац.годин) = 479,80. Далі визначаємо доплату до МЗ. (6700/184*28) - 479,80 =539,77. І якщо у вас 40% за нічні, то 3153/184*0,4*8=54,83.
Ксю 14:41
У людини внутрішнє сумісництво.Пішла на лікарняний.Як у протоколі на призначення лікарняних показати що за внутрішнім сумісництвом їй не платиться
марія 14:52
Якщо працівник їде у відрадження чи потрібно йому посвідчення про відрядження?
Юля 14:53
Аня. Дякую_)
Лариса 15:01
Якщо надіслати на реєстрацію фінансові зобовязання з порушенням терміну 7 днів- казначейство зареєструє чи відхилить?
Наталя т-ц 15:02
Лариса, може відхилити
Олександра 15:03
Якщо це акт виконаних робіт (послуг) поставте штамп вхідної реєстрації зі "свіжою" датою
EVGENIY 15:04
марія, по перше відрядження бувають дуже різні, по друге посвідчення не було заборонено і ті кому воно потрібне його використовували
Лариса 15:06
Олександра, пробували так по актах по газу робити- не пропускають. 7 днів рахують строго по даті документу
Iryna 15:22
Підскажіть будьласка: якщо премія щомісячна - фіксірована сума у розрахунку відпускних за 12 м-в є м-ці не повністю відпрацьвані тоді цю суму премії потрібно розраховувати пропорц.відпрацьованим дням м-ця?
Тетяна 15:24
Добрий день, допоможіть будь ласка в такій ситуації: з працівником заключений договір ЦПХ з 01.04.2023р. по 31.05.2023р. З 01.05.2023р. відкритий лікарняний по вагітності та пологах.Чи повинна установа нараховувати декретні? і чи всі 126 днів, чи до кінця дії договору( тобто до 31.05. за 31 день?
Олександра 15:25
Лариса, після попередження можут і зареєструвати, наші казначеї так роблять
Марина 15:37
Лариса, дивні казначеї...а якщо я по Укрпошті отримала через 2 тижні??? Тим більш ця дата означає не дату виписки документа а дату коли ви берете на себе фінансові зобов'язання.
Надя 15:43
Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо звільняється педагог сумісник який був у декретній відпусці до 3-х років і не мав заробітку, компенсація розраховується з повного окладу чи фактичних годин.
керр 15:49
Надя, з фактичного розміру окладу який був встановлений під час прийняття на роботу, якщо 9 год було то й з них...
Надя 16:01
керр, підкажіть чи правильно рахую оклад на момент прийняття був 3784грн. навантаження 7 год.
Надя 16:03
керр, 3784:18*7=1471,56 дата прийняття 09.09.19р.
керр 16:06
Надя, беруть нині чинний оклад за 7 год.
Лариса 16:07
Доброго дня. Питання до бухгалтерів культури. В будинку культури є гуртки. Яка норма годин керівника гуртка. В наказі написано оклад з розрахунку 3 години на день та 18 годин на тиждень. Що брати за основу при розрахунку заробітної плати, адже місяць має не 4 тижні і кількість днів робочих змінюється. Як правильно розрахувати норму годин?
Надя 16:12
керр, дуже дякую, зрозуміла
керр 16:15
Лариса, як правило, у таких працівників помісячний підсумований облік робочого часу, однакова кількість на місяць не буде, але це буде норма, з розрахунку 18 год на тиждень, з них і рахуємо норму на місяць
Лариса 16:18
керр: Дякую. Тобто мені брати за основу загально встановлену норму годин при 18-ти год.робочому тижні (82,8 на травень)?
АнДрій 16:22
Лариса, у травні при 18-ти годинному робочому тижні - 75,6.
керр 16:22
Лариса, якщо у закладі встановлено 5денний робочий тиждень в т.ч. для гуртківців, то практично так, хоча можна й самому порахувати, адже 82,8 це лише загальне співвідношення, до 184 год)
Лариса 16:23
АнДрій: Дякую. А як ви вирахували 75,6 год?
керр 16:24
АнДрій, так якщо у Вас 167 год при 40 год тижні)
Лариса 16:26
В травні 23 робочих дня, 40-год тиж - 184, при 18-ти 82,8 (так в таблиці) .Як все таки обрахувати норму для керівника гуртка. Я запуталась
керр 16:27
АнДрій, 167 год.+ за 01.05 - 8 год, за 09.05.-8 год, + 08.05. - 1 год. буде 184 год травня)
керр 16:28
Лариса, так, у таблиці 82,8 год
АнДрій 16:29
Лариса, вибачте, я помилився, це при умові, що у травні 21 р.д.(тобто, якби були святкові дні).
Лариса 16:29
В нас 5-ти денний робочий тиждень, але гурткова робота по графіку(бува і в суботу і в неділю працюють). Яка повинна бути норма для обрахунку заробітної плати незрозуміло
керр 16:34
Лариса, графік має передбачати у який день тижня 3 год, а у який 4 год, з таким розрахунком щоб на тиждень (5 днів) було 18 год., тоді у розрахунку на місяць до 72 год. (4 тиж) будемо знати скільки додати за останні дні місяця 9 чи 6...і буде норма...
Лариса 16:37
керр: тобто всеодно орієнтуватись на загальну норму в таблиці 82,8, так я зрозуміла?
керр 16:39
Лариса, це лише орієнтир) у наведеному прикладі, якщо понеділок -вівторок вихідний то середа 31.05. дасть 3 год., і за місяць норма буде 75 год (72+3)...
Лариса 16:44
керр:, вибачте за надоїдлевість, але в нашому прикладі в деяких закладах вихідні не співпадають, тобто в одних вихідні субота і неділя, в інших через в понеділок і четвер, в третіх вівторок і п"ятниця, то тоді по кожному закладу обраховувати окрему норму.? Але в програмі по зарплаті є тільки графа загальна норма. Це мене і привело в тупік.
Тетяна 17:03
Добрий день, допоможіть будь ласка в такій ситуації: з працівником заключений договір ЦПХ з 01.04.2023р. по 31.05.2023р. З 01.05.2023р. відкритий лікарняний по вагітності та пологах.Чи повинна установа нараховувати декретні? і чи всі 126 днів, чи до кінця дії договору( тобто до 31.05. за 31 день?
керр 17:04
Лариса, так, за різних умов організації праці буде різна норма
керр 17:11
Тетяна, а що такий "працівник" виконував роботу (послугу) вона що уже не може її виконати до 31.05.? Раніше Фонд жорстко ставився до виплат такій категорії осіб (сплата єсв, док підтвердження тощо)
Всім привіт)
Оксанка 08:14
Д оброго ранку)
Вікторія 08:20
Доброго ранку
Вікторія 08:23
підскажіть, чи можна укладати прямий договір на тверде паливо на суму 99тис.грн ? оприлюднюється план та звіт ? ( бо в голові вже "каша") дякую за розуміння
Мая 08:31
Ви виписки бачили??? де наші КЕКВ ????
ольга 08:31
Марина, доброго ранку.можливо зможете допомогти.потрібно повернути надмірні лікарняні на пенсійний.повертає тіло робітник,приб і вій.бухгалтер які проведення будуть?
Валентина 08:40
Мая: У мене є
Валентина 08:42
Стали зручніші,як на мій погляд.
Оксана 08:43
Мая, Гарні виписки. І КЕКВ є. Просто треба обрати друк по КЕКВ
Мая 08:52
Оксана, пробувала - друкує з розшифровкою по кекв тільки,якщо в той же день була опалата, а так - загальна сума
Юля 09:01
Оксана, але розмір виписки.... У вас також залишись великі відступи? Раніше 13 платежів вміщувались на 1,5 сторінки, тепер на три...
Валентина 09:02
Мая:Період вірно задавайте.
Валентина 09:06
Мая:Якщо за 05,05,23 то все буде видно, а якщо ви сьогодні зформуєте,то лише залишки і побачите. .
Валентина 09:08
Юля:Зато все видно,Мені зручніше обробляти таку.КРАСИВА
EVGENIY 09:09
Доброго ранку, всім гарного дня
віталій 09:18
Доброго ранку! Всім яскравих подій!
Іннуся 09:19
Як на мене, то виписка зовсім не зручна.
Валентина 09:21
Іннуся:Що незручного?
Інна 09:22
Добрий день! Можете скинути оновленя Мережі?
Валентина 09:22
Табличкою набагато зручніше,а то все гамузом було.
Валентина 09:23
Інна:ВАМ ЯКЕ ,останнє?
Інна 09:24
Валентина, чкщо можна то 2 останніх
Іннуся 09:25
Валентина, навпаки, раніше кожен платіж відділявся горизонтальною рискою, сума крупніша від тексту, і не було зайвих табличок, де очі шукають де той контаргент
EVGENIY 09:26
Інна,
Валентина 09:29
Іннуся:А в мене навпаки ніяких ліній до цього не було
Марина 09:31
Дівчата! звикнемо))))
Олена 10:47
Добрий день! Підкажіть, чи продовжуєте нараховувати мед.сестрам ЗДО ковідну доплату 20% згідно пост. КМУ від 3 лютого 2021 р. № 67?
керр 10:50
Олена, постанова діє, простій, діток не має, не має й доплати
EVGENIY 10:52
Олена, те що закінчилась пандемія не означає відміну постанов \
Юля 11:02
Доброго дня як правильно розраховувати зарплату сторожа (навантаження 0,5 ставки) ?
Олена 11:08
керр, EVGENIY, дякую
керр 11:15
Юля, по табель обліку відпрацьованого робочого часу і розміру посадового окладу, 0,5 відповідає 20 год роб тижню...
ЛЕСЯ 11:16
доброго дня! колеги підкажіть до якого місяця розрахункового періоду березня чи квітня включати премію. Премія за березень виплачена в квітні. Премію будемо вираховувати відповідно до приписів оновленого порядку № 100. Дякую
керр 11:20
ЛЕСЯ, там мова про нараховану, а не виплачену, якщо за березень нарахована у березні знач за березень) якщо ж у квітні знач березень
Дана 11:22
доброго дня. підкажіть як розрахувати декретні. прийнято на роботу 25.02.23 декрет з 08.05.2023
EVGENIY 11:23
ЛЕСЯ,
Юля 11:24
Тобто беру розрахунок оклад 1576,6 , доплата до мін зп 1773,5 , нічні 630,6 ?
Вікторія 11:24
підскажіть, чи можна укладати прямий договір на тверде паливо на суму 99тис.грн ? оприлюднюється план та звіт ? ( бо в голові вже "каша") дякую за розуміння
керр 11:27
Юля, фактично так, контроль 6700 /2 + нічні)
керр 11:29
Дана, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа)
ЛЕСЯ 11:30
EVGENIY, статтю прочитали і думки розбіглись ...не розуміємо до якого місяця відпускних потрапить премія. Премія за березень виплачена в квітні.
EVGENIY 11:32
ЛЕСЯ, вам же відповіли мова не про виплату премії, виплата і нарахування це різні речі
ЛЕСЯ 11:36
EVGENIY, це ми розуміємо що це різні речі...премія нарахована за березень у квітні включається до розрахунку відпускних "середньої" до березня чи до квітня ?
EVGENIY 11:40
ЛЕСЯ, вам і на це відповіли вище )) до березня але порахувати треба, в шпаргалці ж є навіть приклад такий
EVGENIY 11:41
ЛЕСЯ, чесно кажучи я сам в шоці з цих премій, краще нараховуйте за березень в березні і не буде проблем
керр 11:45
ЛЕСЯ, якщо за березень відпрацьовано усі роб дні, то премія нарахована у квітні, і там ж без змін буде брати участь у розрах періоді ...
Вікторія 11:52
EVGENIY,допоможіть, будь ласка,розібратися прямі договори без застосування процедури закупівлі укладаються тільки до 50тис? чи можливо до 100 тис?
Оксана 11:54
Доброго дня всім! Підскажіть, будь ласка, КЕКВ 2800 - це незахищена стаття видатків?
EVGENIY 11:55
Вікторія, спробуйте пошук по сайту
EVGENIY 11:55
Оксана, да
Вікторія 11:58
EVGENIY:, дякую , але від усього прочитаного думки бухгалтерів розійшлтся, тому і питаю конккретно
Vika 12:02
Вікторія, Ви можете укласти прямий договір на закупівлю твердого палива до 100 тис. (план + звіт)
Вікторія 12:02
Vika:, Щиро дякую!
ЛЕСЯ 12:02
EVGENIY, дякую
Vika 12:03
Вікторія, але є купа виключень, коли можна укласти прямий договір понад 100 тис. Це п. 13 постанови № 1178. Тому й розійшлись думки бухгалтерів
Vika 12:04
Вікторія, ось перелік таких винятків
Вікторія 12:06
дякую, мене цікавило саме до 50 чи до 100
Неля 12:31
Підкажіть, якщо працівник був один місяць у простої він береться при розрахунку декретних?
керр 12:41
Неля, простій не віднесено до поважних причин, які виключають з РПеріоду
Бух ЗДО 13:05
Чи може заклад вимагати у батьків дитини підписання акту звірки по розрахунках по батьківській платі?
Бух ЗДО 13:06
Для повернення переплати і щоб потім не було ніяких претензій
777 13:12
керр, Час, протягом якого працівник згідно із законодавством непрацював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково,виключається з розрахункового періоду -порядок 100
Наталя т-ц 13:13
Бух ЗДО, а шо в нас батьківська плата -це офіціальний платіж???
Наталя т-ц 13:14
це ж благодійні внески наче, і зіту по ним ніколи нема
Бух ЗДО 13:15
Наталя т-ц, все офіційно, батьки платять згідно розпорядження місцевого органу влади (плата за послуги)
Бух ЗДО 13:16
Але система така нерозумна, що мусять платити наперед (а не по факту) , тому виникають переплати
Ірина 13:17
Доброго дня! Підкажіть будь ласка працівник з 01.06.2023 йде у відпустку, але з 01.04.2022 по даний час на простої (з виплатою не нижче мінімальної заробітної плати) чи потрібно суму і дні виключати з розрахункового періоду? Дякую.
Наталя т-ц 13:18
Бух ЗДО, тоді все законно,складайте акт і повертайте
Наталя т-ц 13:20
Бух ЗДО, це в якомц місті батьківська плата обовязкова???якщо не секрет
Бух ЗДО 13:20
Наталя т-ц, це не благодійні внески чи щось подібне. Це плата за харчування згідно рішення міської ради
Наталя т-ц 13:21
зрузуміло,харчування)
Бух ЗДО 13:21
так, ну а де переплата/чи борг - там і питання -а чому так багато нарахували? або - а ми більше заплатили, а квитанції загубили
керр 13:25
777, яке відношення наведене правило Порядку 100 має до розрахунку допомоги по вагітності та пологам)))
777 13:25
керр, вибачте - неуважна
Новенька 13:43
Доброго дня. Підкажіть будь ласка! Прибиральниця яка миє туалети пішла на лікарняний, її заміняє інша працівниця. Чи можемо ми зробити наказ по школі, про доплату 10%, за митя туалетів? Але, в людини яка заміняє, вже є ця доплата, за свою ділянку роботи з туалетами.
Марія. 13:49
Добрий день! Підскажіть будь ласка як зараз правильно оформити відрядження?
Юля 13:51
Сторож працює на 0,5 ставки , робити розрахунок з 6700 ? чи пропорційно наватаженню ?
керр 13:52
Новенька, встановлення такої доплати проводять не за посадою, а за виконання відповідної роботи, якщо вже є 10% то більше уже ніяк
керр 13:54
Юля, у нього має бути графік змінності виходячи із 20 год на тиждень, і має бути результат - табель обліку відпрацьованого робочого часу, по ньому й рахуємо фактичну ставку, доплату до мзп, і нічні...
Юля 14:01
.
Юля 14:03
Відпрацьовано на 0,5 ставки 20 денних 8 нічних 3153/183*28=482,42 , 3547/183*28=542,71 , 1261,2/183*8=55,13 (так вірно ?)
керр 14:13
Юля, а що таке 28?
Юля 14:15
керр . загальна кількість годин
Юля 14:16
керр. 183 - загальна кількість годин в травні, 28 відпрацьовано
керр 14:17
Юля, в травні при 5денці 184 години
керр 14:19
Юля, з окладом і доплатою зрозуміло, а нічні не відомо, це ж має бути не менше 20% за кожну годину відпрацьовані в період з 22.00 до 6.00
Олександр 14:23
Доброго дня! Комунальне підприємство (одержувач бюджетних коштів) отримало РОЗРАХУНОК сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю через електронний кабінет платника. Як зареєструвати таке зобов'язання?
Юля 14:25
керр-тобто при умові (навантаження на 0,5 ставки) розрахунок вірний ?
керр 14:28
Юля, так, за фактично відпрацьований час, це ж мабуть усі ж години на 0,5 невідпрацював
Аня 14:38
Юля, 3153 (оклад сторожа) / 184 (норма годин у травні) * 28 (к-ть відпрац.годин) = 479,80. Далі визначаємо доплату до МЗ. (6700/184*28) - 479,80 =539,77. І якщо у вас 40% за нічні, то 3153/184*0,4*8=54,83.
Ксю 14:41
У людини внутрішнє сумісництво.Пішла на лікарняний.Як у протоколі на призначення лікарняних показати що за внутрішнім сумісництвом їй не платиться
марія 14:52
Якщо працівник їде у відрадження чи потрібно йому посвідчення про відрядження?
Юля 14:53
Аня. Дякую_)
Лариса 15:01
Якщо надіслати на реєстрацію фінансові зобовязання з порушенням терміну 7 днів- казначейство зареєструє чи відхилить?
Наталя т-ц 15:02
Лариса, може відхилити
Олександра 15:03
Якщо це акт виконаних робіт (послуг) поставте штамп вхідної реєстрації зі "свіжою" датою
EVGENIY 15:04
марія, по перше відрядження бувають дуже різні, по друге посвідчення не було заборонено і ті кому воно потрібне його використовували
Лариса 15:06
Олександра, пробували так по актах по газу робити- не пропускають. 7 днів рахують строго по даті документу
Iryna 15:22
Підскажіть будьласка: якщо премія щомісячна - фіксірована сума у розрахунку відпускних за 12 м-в є м-ці не повністю відпрацьвані тоді цю суму премії потрібно розраховувати пропорц.відпрацьованим дням м-ця?
Тетяна 15:24
Добрий день, допоможіть будь ласка в такій ситуації: з працівником заключений договір ЦПХ з 01.04.2023р. по 31.05.2023р. З 01.05.2023р. відкритий лікарняний по вагітності та пологах.Чи повинна установа нараховувати декретні? і чи всі 126 днів, чи до кінця дії договору( тобто до 31.05. за 31 день?
Олександра 15:25
Лариса, після попередження можут і зареєструвати, наші казначеї так роблять
Марина 15:37
Лариса, дивні казначеї...а якщо я по Укрпошті отримала через 2 тижні??? Тим більш ця дата означає не дату виписки документа а дату коли ви берете на себе фінансові зобов'язання.
Надя 15:43
Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо звільняється педагог сумісник який був у декретній відпусці до 3-х років і не мав заробітку, компенсація розраховується з повного окладу чи фактичних годин.
керр 15:49
Надя, з фактичного розміру окладу який був встановлений під час прийняття на роботу, якщо 9 год було то й з них...
Надя 16:01
керр, підкажіть чи правильно рахую оклад на момент прийняття був 3784грн. навантаження 7 год.
Надя 16:03
керр, 3784:18*7=1471,56 дата прийняття 09.09.19р.
керр 16:06
Надя, беруть нині чинний оклад за 7 год.
Лариса 16:07
Доброго дня. Питання до бухгалтерів культури. В будинку культури є гуртки. Яка норма годин керівника гуртка. В наказі написано оклад з розрахунку 3 години на день та 18 годин на тиждень. Що брати за основу при розрахунку заробітної плати, адже місяць має не 4 тижні і кількість днів робочих змінюється. Як правильно розрахувати норму годин?
Надя 16:12
керр, дуже дякую, зрозуміла
керр 16:15
Лариса, як правило, у таких працівників помісячний підсумований облік робочого часу, однакова кількість на місяць не буде, але це буде норма, з розрахунку 18 год на тиждень, з них і рахуємо норму на місяць
Лариса 16:18
керр: Дякую. Тобто мені брати за основу загально встановлену норму годин при 18-ти год.робочому тижні (82,8 на травень)?
АнДрій 16:22
Лариса, у травні при 18-ти годинному робочому тижні - 75,6.
керр 16:22
Лариса, якщо у закладі встановлено 5денний робочий тиждень в т.ч. для гуртківців, то практично так, хоча можна й самому порахувати, адже 82,8 це лише загальне співвідношення, до 184 год)
Лариса 16:23
АнДрій: Дякую. А як ви вирахували 75,6 год?
керр 16:24
АнДрій, так якщо у Вас 167 год при 40 год тижні)
Лариса 16:26
В травні 23 робочих дня, 40-год тиж - 184, при 18-ти 82,8 (так в таблиці) .Як все таки обрахувати норму для керівника гуртка. Я запуталась
керр 16:27
АнДрій, 167 год.+ за 01.05 - 8 год, за 09.05.-8 год, + 08.05. - 1 год. буде 184 год травня)
керр 16:28
Лариса, так, у таблиці 82,8 год
АнДрій 16:29
Лариса, вибачте, я помилився, це при умові, що у травні 21 р.д.(тобто, якби були святкові дні).
Лариса 16:29
В нас 5-ти денний робочий тиждень, але гурткова робота по графіку(бува і в суботу і в неділю працюють). Яка повинна бути норма для обрахунку заробітної плати незрозуміло
керр 16:34
Лариса, графік має передбачати у який день тижня 3 год, а у який 4 год, з таким розрахунком щоб на тиждень (5 днів) було 18 год., тоді у розрахунку на місяць до 72 год. (4 тиж) будемо знати скільки додати за останні дні місяця 9 чи 6...і буде норма...
Лариса 16:37
керр: тобто всеодно орієнтуватись на загальну норму в таблиці 82,8, так я зрозуміла?
керр 16:39
Лариса, це лише орієнтир) у наведеному прикладі, якщо понеділок -вівторок вихідний то середа 31.05. дасть 3 год., і за місяць норма буде 75 год (72+3)...
Лариса 16:44
керр:, вибачте за надоїдлевість, але в нашому прикладі в деяких закладах вихідні не співпадають, тобто в одних вихідні субота і неділя, в інших через в понеділок і четвер, в третіх вівторок і п"ятниця, то тоді по кожному закладу обраховувати окрему норму.? Але в програмі по зарплаті є тільки графа загальна норма. Це мене і привело в тупік.
Тетяна 17:03
Добрий день, допоможіть будь ласка в такій ситуації: з працівником заключений договір ЦПХ з 01.04.2023р. по 31.05.2023р. З 01.05.2023р. відкритий лікарняний по вагітності та пологах.Чи повинна установа нараховувати декретні? і чи всі 126 днів, чи до кінця дії договору( тобто до 31.05. за 31 день?
керр 17:04
Лариса, так, за різних умов організації праці буде різна норма
керр 17:11
Тетяна, а що такий "працівник" виконував роботу (послугу) вона що уже не може її виконати до 31.05.? Раніше Фонд жорстко ставився до виплат такій категорії осіб (сплата єсв, док підтвердження тощо)