https://buhgalter.com.ua/forum/

Для меня не понятно,как относительно з/п можно применять выражения:"йому повинні були виплатити"?Т.е. фиксированной согласно изменениям уже нет, а текущей еще нет. Значит, выплачивая премию в любом размере больше возможной фиксированной индексации декабря меня кру не накажет, т.к. я выполняю постанову 1013 п.3?

cyberbuh писав:Для меня не понятно,как относительно з/п можно применять выражения:"йому повинні були виплатити"?Т.е. фиксированной согласно изменениям уже нет, а текущей еще нет. Значит, выплачивая премию в любом размере больше возможной фиксированной индексации декабря меня кру не накажет, т.к. я выполняю постанову 1013 п.3?

якщо у вас були кошти і на премію і на індексацію у грудні, ви ще збільшуєте розмір премії на суму індексацію,щоб її перекрити, і  ви вірно зрозуміли, що фіксованої вже немає, а поточна невідомо коли наступить, але поки не спішіть, є ще трохи часу-може ще хоч щось роз"ясниться

alena71 писав:Як можна керувати країною не знаючи, що робиться із заробітною платою простих людей

Подивіться - дуже цікаво
Ось так: Зарплата депутатів

Звертаюсь до бухгалтерів ветеринарних лікарень, що ви робите з індексацією поділіться думками

user писав:А нам нарешті виділили додатково коштів що вистачить з головою на виплату цих премій чи надбавок щоб перекрити індексацію. І як тепер можна не виконати Постанову? Це я ось до цього "[font='Noto Sans', sans-serif]Заходи були вжиті, але повністю виконати постанову не вийшло."[/font]

• http://budget.factor.ua/posting.php?mode=delete&f=48&p=47100

• http://budget.factor.ua/report.php?f=48&p=47100

• http://budget.factor.ua/posting.php?mode=quote&f=48&p=47100

[font='Noto Sans', sans-serif]http://budget.factor.ua/#p47100[/font]
[ltr]Re: "обнулити" індексацію бюджет. за рахунок підвищення окла[/ltr]
[font='Noto Sans', sans-serif]http://budget.factor.ua/#p47100[/font]
[font='Noto Sans', sans-serif]http://budget.factor.ua/viewtopic.php?p=47100#p47100 http://budget.factor.ua/memberlist.php?mode=viewprofile&u=5324[/font]
[ltr]iren7771[/ltr]
[font='Noto Sans', sans-serif]http://budget.factor.ua/memberlist.php?mode=viewprofile&u=5324 » 3 хвилин тому[/font]


[font='Noto Sans', sans-serif]

А який розмір премії ви нарахували , наприклад 3 тарифному розряду, і чи порівнювали заробітну плату за грудень до підвищення та після підвищення, якщо їх зрівнювати, то премія яка буде перекривати суми індексації немаленька, чи Ви просто нарахували премію у розмірі що дорівнює сумі індесації або більше суми індексації[/font]

Культура-zv
я також так роблю. Тільки для викладачів я ще враховую їх фактичне навантаження, у всих перевищило можливу індексацію.

Хто знає, підскажіть будь-ласка, як перекрити фіксовану індексацію працівнику, який більше як півмісяця перебуває у відпустці в грудні? сума 1282 грн.за весь місяць

Для выполнения пункта 3 необходимо просчитать индексацию, которую мы бы заплатили в декабре. И премией или надбавками, доплатами выплатить эту сумму (или больше). Не ясно только, надо ли учитывать при этом повышение тарифных окладов в декабре или нет?

Lolichka писав:

Тарнавская Ирина6 писав:

Lolichka писав:А як бути з працівниками які в грудні були у відпустці? Їм ж потрібно відкоригувати відпускні за грудень згідно нових окладів?

Чому коригувати відпускні!? ми ж для розрахунку вілпускних брали попередні12 місяців, як і залищаеться, це ж в грудні змінюється оклад...от як цьому працівнику обнулити індексацію, якщо є тільки 6 робочих днів!? мабуть тільки по фактично відпрацьованим обнуляти індексацію, і тоді обнулиться вся, чи як???

Правильно, коригуються попередні місяці, які потрапляють в розрахунковий період. Так, як підвищення відбулось в грудні, коригуванню підлягають попередні 12 місяців. А щодо, відпрацьованих днів, то ви для розрахунку берете цілий місяць, а потім ділите на фактично робочі дні і перемножаєте на фактично віпрацьовані.

виходить суму за вересень-листопад * на 1,2504? так? (1723 грн./1378 грн.), а попередні грудень- серпень 1,4146? (1723/1218)???

Бухгалтера чи вірно я нараховую директор бібліотеки фіксована індексація- 568,49 грн.  13 т.р. в 11.2015 -оклад-2297,00 вислуга 30%-689,10 надбавка 10% -229,70 =3215,80  в 12.2015. оклад -2527,00 вислуга 30%-758,10 надбавка 20%-505,40=3790,50  3790,50-3215,80 =574,70>568,49 індексація обнуляється чи так?           А що робити з прибиральницями надбавок не платили 1 т.р. 1378  - ФІ 752,28 грн.  наші дії в грудні  видати наказ на надбавку за складність 50%  1378*50%=689,00   752,28-689 =63,28 і на 64 дати премію ще.  Що робити допоможіть розібратись?

Мы сейчас готовим статью, сегодня она будет размещена на сайте, там будут и примеры! Возможно некоторые из вас найдут ответы на свои вопросы!

EVGENIY писав:Мы сейчас готовим статью, сегодня она будет размещена на сайте, там будут и примеры! Возможно некоторые из вас найдут ответы на свои вопросы!

Ждем с нетерпением!!!

Виписали всім сторожам(а їх у нас 60% штату) премії по 1500 грн з запасом, іншим теж, індексацію за грудень не нараховували - Постанову виконали))). В 2016-у індексація за новим порядком виплачується в межах фінансових можливостей, оскільки в кошторисах заборонили закладати кошти на індексацію - то такої можливості не буде))). 
А взагалі чекаємо - додакові кошти виділять аж 24 грудня.

cyberbuh писав:Фиксированной то не существует, а деньги, то никуда не делись - их надо выплачивать людям

простите а где именно в постанове 1078 видно что фиксованой суми уже нет.какой пункт.спасибо огромное.

ruslana1305 писав:Культура-zv
я також так роблю. Тільки для викладачів я ще враховую їх фактичне навантаження, у всих перевищило можливу індексацію.

у нас у  деяких індексація невелика залишилась. ось я і думаю. якщо індексація лишилось 200 грн, то премію нараховувати 201 грн чи 200+200=400. я б така щоб залишити індексацію взагалі та не рахувати ніякі премії.

яку б премію чи надбавку (їх максимальний розмір 50%) Ви не нараховували, це  значно не зменшить суму індексації, так як згідно Постанови 1078 із змінами, внесеними 1013, а саме в прикладі додатку 4 черним по білому написано, що порівняння проводиться так: старий оклад + премію і новий оклад + премію.
Наприклад в моєму випадку, мені повинні встановити премію у розмірі 505% окладу, тільки тоді перекриє фіксовану суму індексації 1109,33 грн
Розрахунок: 1842+9210 (505%) = 11144 грн за старим окладом і 2026+10130(505%) грн= 12257 за новим, різниця 1113 грн.
По-перше, при ФОП на грудень 2951 грн, де взяти гроші на таку премію
По-друге, дана премія є одноразовою виплатою, так як кошторисом на 2015 рік та в проекті на 2016 рік не передбачена взагалі.
Тому, мені не зрозуміло як можна обнулити індексацію.
Вважаю, що індексація повинна бути зменшена на суму підвищення всіх складових зарплати.

[ltr]Культура-zv[/ltr]
Але ж премія це одноразова виплата, а якби можна було в грудні збільшити обсяг тижневого навантаження  на ту суму якої не вистачає, щоб перекрити індексацію, було б добре. Згідно листа мінсоцполітики №263/10/136-15 від 07.10.2015 "Зміна обсягу педагогічного навантаження в місяці підвищення тарифної ставки також враховується при визначенні суми зростання заробітної плати."  Я не знаю що робити з 1-3 тариф.роз. індексація біля 850 грн.

tatyanaw1@ukr.net писав:

cyberbuh писав:Фиксированной то не существует, а деньги, то никуда не делись - их надо выплачивать людям

простите а где именно в постанове 1078 видно что фиксованой суми уже нет.какой пункт.спасибо огромное.

Она была в "Додаток 4" постановления 1078, который постановлением 1013 заменили на новый "Додаток 4" уже без фиксированной суммы индексации. Постановление 1013 принято, и в нём указано: "6. Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування та застосовується з 1 грудня 2015 року."

Культура-zv писав:так я запуталась окончательно. мне сегодня объясняли как начислять индексацию
работник 10 тр 1842 надбавка сентябрь-октябрь 10% 2026,2 грн., в декабре оклад 2026 но надбавка 20% - получит 2431,2. теперь мы отнимаем 2431,2-2026,2=405 грн, на эту суму уменьшается индексация. это правильно?

А як же роз'яснення https://buhgalter.com.ua/articles/oplata-praci/indeksacziya-dohodiv/zminniy-vidsotok-nadbavok-i-premiy-u-misyatsi-pidvishchennya-okladu/
До окладу 1842,00 потрібно при порівнянні брати відсоток надбавки 20%, а не 10%

ruslana1305 писав:[ltr]Культура-zv[/ltr]

Але ж премія це одноразова виплата, а якби можна було в грудні збільшити обсяг тижневого навантаження  на ту суму якої не вистачає, щоб перекрити індексацію, було б добре. Згідно листа мінсоцполітики №263/10/136-15 від 07.10.2015 "Зміна обсягу педагогічного навантаження в місяці підвищення тарифної ставки також враховується при визначенні суми зростання заробітної плати."  Я не знаю що робити з 1-3 тариф.роз. індексація біля 850 грн.

ми будемо платити індексацію

[ltr]veta3699[/ltr]

Саме головне- не потрібно забувати, що всі консультації носять тільки консультаційний характер і , як потім люблять говорити , стосуються конкретно лише тих , кому надавалась дана консультація.  Згадаємо лише про середній заробіток мобілізованих працівників : скільки разів ДФС відзивала свої листи та писала нові...

[font='Noto Sans', sans-serif]ми будемо платити індексацію[/font]

Згідно Постанови 1013 ви маєте право виплатити її тільки після того як виплатите премії і надбавки, які перекриють індексацію.

Вот статья изучаем 

user писав:

[font='Noto Sans', sans-serif]ми будемо платити індексацію[/font]

Згідно Постанови 1013 ви маєте право виплатити її тільки після того як виплатите премії і надбавки, які перекриють індексацію.

премія у тех персоналу в грудні має разовий характер. в порядку 1078 прописано, що разові виплати не беруться при розрахунку індексації. та як ви цім людям будете в очі дивитись в січні, коли ви їм виплатите з/плату меншу на 600-800 грн чим в грудні.

Культура-zv писав:

user писав:

[font='Noto Sans', sans-serif]ми будемо платити індексацію[/font]

Згідно Постанови 1013 ви маєте право виплатити її тільки після того як виплатите премії і надбавки, які перекриють індексацію.

премія у тех персоналу в грудні має разовий характер. в порядку 1078 прописано, що разові виплати не беруться при розрахунку індексації. та як ви цім людям будете в очі дивитись в січні, коли ви їм виплатите з/плату меншу на 600-800 грн чим в грудні.

Скорее всего что так и будет

EVGENIY писав:Вот статья изучаем 

в вашем примере 1 премия 178 грн, имеет разовый характер. так как работник премий до этого не получал. согласно порядку 1078 п. 2 премия может браться в расчет, если она имеет постоянный характер. вы же сами указали в таблице п.5 "не имеющего разового характера"

Заплатим и в январе хоть по 5% премии и будет не разовой!!!

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ 
ПИСЬМО от 16.12.2015 г. N 19113/0/14-15/13 
Относительно применения постановления Кабинета Министров Украины от 09.12.2015 г. N 1013


"При этом, повышению на 25 процентов подлежат должностные оклады, установленные в штатных расписаниях, в размерах согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 20 мая 2009 года N 482 "Некоторые вопросы оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов, финансируемых из бюджета", которым установлено, что в случае, когда размер должностного оклада работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов, финансируемых из бюджета, ниже чем установленный законом размер минимальной заработной платы, должностной оклад устанавливается на уровне соответствующего размера минимальной заработной платы."

1378(оклад на уровне минимальной зароботной плати)*25% ????

Ждем комментарии..

tory писав:Заплатим и в январе хоть по 5% премии и будет не разовой!!!

вы ее должны платить до мая 2016г. до следующего повышения. так как это делают гослужащие.