Архів чату за 19.07.2022
Додано: 19 липня 2022, 17:24
Оксанка 08:26
Добрий ранок! Гарного дня!
Люсія 08:28
Добрий ранок! Підкажіть будь ласка чи опубліковано довгоочікуваний Закон
Наталія 08:29
Доброго ранку! Припиняємо виплату середнього заробітку мобілізованим і тим хто отримував середній заробіток з лютого? Чи тільки тим, хто буде призваний після введення в дію Закону?
Людмила 08:29
Люсія, так.
Люсія 08:30
Людмила, дякую тобто вступає в дію сьогодні
Novik 08:32
Добрий ранок! Що з дублюванням звітів на Е-Дата? Якось вирішилось питання? Що робити? Дякую!
Людмила 08:33
Якщо вчора опублікований, то мабуть сьогодні вступає в дію.
Novik 08:34
Наталія, теж виникає таке питання.
Наталія 08:41
У нас юристи, спираючись на незворотність дії Законів, кажуть, що тим хто отримував ми повинні платити і в подальшому. Тому дуже прошу допомоги
EVGENIY 08:51
Доброго ранку! Всім гарного дня
EVGENIY 08:52
Наталія, до чого тут не зворотність дії закону, якщо закон вчора опубілкований то ви по вчора нараховуєте а від сьогодні не нараховуєте, і до чого тут незворотність дії
Ольга 08:56
EVGENIY, доброго ранку Закон України про відпустки вчителям коли опублікований?
Люсія 08:57
Ольга, вчора
Ольга 08:58
Люсія, тобто сьогоднішнім число директор може робити наказ на відпустку приблизно з 25.07
Вікторія 09:03
Доброго дня, підскажіть, до наказу про прийом на роботу необхідно складати трудовий договір (бюджет)?
Кроп 09:04
Люсія, а де ви бачили, що він опублікований?
Наталія 09:10
EVGENIY, Дякую
EVGENIY 09:12
Я теж лише читав що деякі пишуть що вчора опублікований сам ще не бачив
Людмила 09:12
Опублікований в газеті Голос України за вчорашній день.
Ольга 09:16
Людмила, опубліковано Закони про відпустки та про відміну середнього заробітку ?
EVGENIY 09:17
Ольга, да
Одеса бух 09:17
Знайшла на сайті ВРУ: Верховна Рада України прийняла Закон щодо оптимізації трудових відносин Інформаційне управління Опубліковано 01 липня 2022, о 15:04
Віка 09:18
Людмила, ви праві. Тільки що переглянула газету "Голос України", закон опубліковано 18.07.2022. Набирає чинності з наступного дня за днем опублікування. Тобто діє з 19.07.2022 року.
Люсія 09:22
Ольга, так
EVGENIY 09:22
Одеса бух, це не з тієї опери
Люсія 09:23
Кроп, Голос України
Кроп 09:23
Люсія, дякую, вже знайшла
Марина 09:29
Доброго Всім дня!Підскажіть, будь ласка, чи заповнюється Розділ II - зведені дані про оподаткування процентів ( табл. 4 ДФ ) в Об'єднаному звіті з ПДФО і ЄСВ?
EVGENIY 09:30
Марина, почитайте назву розділу а потім скажіть у вас є такі доходи? І питання відпаде
Марія 09:32
Доброго дня, колеги
Марія 09:34
Таке питання: складає об'єднану звітність. В Додатку 6 потрібно викреслити вчителів, які знаходяться у відпустці без збереження? Тому що вони не мають у цей час права на вислугу, вірно я розмірковую? Робимо все в ручному режимі
Ольга 09:52
Доброго дня, підкажіть, де було опубліковано довгоочікуваний закон (відпустки педагогам)?
Лена ЗОШ 09:55
Ольга, , але в самому законі -не набрав чинності. Тож чекаю.
EVGENIY 10:00
Лена ЗОШ, в якому законі не набрав чинності?
EVGENIY 10:00
Ольга,
EVGENIY 10:01
Лена ЗОШ, Закон опубліковано він набрав чинності, який ви ще закон дивитесь ?
Олена 10:03
отримали безкоштовно компьютер 22 тис грн та ПЗ 7,5тис грн. На вартість ПЗ збільшується вартість компьютера чи списується ПЗ?
EVGENIY 10:04
Олена, списується
Олена 10:05
EVGENIY: дякую
Лена ЗОШ 10:14
EVGENIY, не набрав чинності
EVGENIY 10:16
Лена ЗОШ, те що на сайті це не написано це не означає що закон не вступив в дію, сайт не є офіційним джерелом, не раджу на нього орієнтуватись, деякі нормативні акти там по півроку додають
Лілія 10:16
Лена ЗОШ: ВЖЕ НАБРАВ. ОПУБЛІКОВАНИЙ В ГОЛОСІ УКРАЇНИ.
Олена 10:21
Доброго дня. Підкажіть будь ласка для працівників ОМС в період військового часу актуальні чи ні доплати за суміщення?
Ольга 10:25
А підкажіть ще будь-ласка, чи потрібно додаткові накази про зупинення виплати середнього заробітку мобілізованим?
EVGENIY 10:28
Ольга, так краще зробити наказ
Олена 10:29
Підкажіть будь ласка для працівників ОМС в період військового часу актуальні чи ні доплати за суміщення?
Світлана 10:35
EVGENIY, а як ви дивитесть на те, щоб розробити та додати на сайт "Повідомлення про нараховані та виплачені суми працівнику при звільнені" в світі останніх змін. Так всі користувачі будуть мати змогу використовувати цю форму та без масових питань "Де взяти?" або "яка форма?" Будемо дуже вдячні.
Вікторія 10:38
Чи потрібно якось повідомити працівників про зупинення їм виплати середнього заробітку?
EVGENIY 10:39
Світлана, це ви про що? Які останні події ви маєте на увазі? Що це за повідомлення? Табулька вас не влаштовує?
Світлана 10:44
EVGENIY, Закон 2352 вносить зміни до 47 статті КЗпТ: при звільнені працівника разом з копією наказу видається письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільнені.
Олена 10:44
Як визначити розмір мат.допомоги на оздоровлення в розмірі середньомісячної зарплати. Працівник у липні йде в щорічну відпустку. З 07.03 до дня щорічної відпустки перебуває у відпустці без збереження з/п. В такому розі мат.допоиогу платити в розмірі посадового окладу по ЄТС без всіх надбавок чи з надбавками чи брати середню з/п за лютий-березень?
Світлана 10:45
EVGENIY, про це повідомлення я мала на увазі. Форми повідомлення немає. Щоб не було "хто в ліс, хто по дрова".
EVGENIY 10:48
Світлана, та табульки всі повинні роздавати і при звільнені також, потім як понаписують статті на цю тему , можна буде зробити форму
Світлана 10:51
EVGENIY, табульки кожен місяць - да, видаємо. Але при звільнені це повідомлення буде йти як додаток до наказу, працівник має ознайомитись. А як табульку додати до наказу?
EVGENIY 10:52
Світлана, а чим табулька не письмове повідомлення? Поставте підпис головбуха і це вже документ
EVGENIY 10:53
Світлана, і де ви бачите додаток до наказу? Разом зкопією наказа
Світлана 10:53
EVGENIY, щодо Закону 2352. У вчорашньому номері "Голосу України" № 147 від 18.07.2022 Закон 2352 відсутній.
Світлана 10:57
EVGENIY, в наказі ми вказуємо, що видаємо письмове повідомлення, а одже воно має йти додатком до наказу. Це повідомлення має бути правильно офрмлено документально.
Вікторія 10:58
У рішенні КСУ від 13.05.1997 р. № 1-зп зазначається, що ст 58 Конституції України закріплено принципів сучасного права — закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі. Це означає, що вони поширюють свою дію тільки на ті відносини, які виникли після набуття законами чи іншими нормативно-правовими актами чинності. Це означає,
Вікторія 10:58
що зазначена норма діятиме лише для тих військовослужбовців, які укладуть контракти за новим законодавством, іншими словами зміни щодо припинення виплати середнього заробітку діятимуть лише у разі укладання нового контракту. Не можна готувати наказ про припинення виплат, якщо наказ про увільнення із збереженням середнього заробітку був виданий до
Вікторія 10:59
внесення змін у законодавство, оскільки првовідносини розпочались до набрання чинності новим законом. Це буде пряме погіршення умов працівника. Розпочатий процес реалізації права, за загальним правилом, повинен бути завершений за чинним на момент початку такого процесу законом.
Людмила 11:00
Доброго дня, у кого казна не пропускає оплату лікарняних? У нас висять з 14.07
Ольга 11:03
Світлана, є, сторінки 16-17
EVGENIY 11:03
Світлана, я на сайті газети бачив що в номері, всі там є
EVGENIY 11:04
Світлана, де ви це читатаєте? Написано Видається НАКАЗ про звільненя і повідомлення, ніде не написано що ви в наказі вказуєет про повідмолення
Ася 11:10
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, ми УСЗН ОМС, через нас відбувається нарахування і виплата компенсації за ЖКП по програмі "Прихисток" чи потрібно суми нарахованої і виплаченої компенсації відображати в обєднаному звіті???
Ольга 11:19
Лена ЗОШ, вже набрав чинності на сайті ВРУ
Mila 11:19
Вікторія, ого, тобто ви збираєтесь і далі виплачувати військовим середній заробіток?
Світлана 11:20
EVGENIY, в КЗпТ такого не має. Ми в установі офрмлюємо таким чином накази, якщо є кіясь додатки. Це доказ, що працівнику було видане письмове повідомлення. Це наш захист чи в суді, чи перед Держпрацею. Бо є такі працівники, які підуть і туди і туди будуть доводити, що ніякого письмового повідомлення не отримували.
Вікторія 11:21
Mila, зовсім ні, але хочу щоб все відбувалося у правовому колі
EVGENIY 11:29
Вікторія, якщо закон відміняв би військовий збір наприклад ви би продовжували його утримувати? А не утримували би тільки з нових працівників?
Вікторія 11:34
на жаль, це колізії нашого законодавства... А щодо ВЗ, то його, здається, приймали тимчасово, до закінчення бюджетного 2014 року
EVGENIY 11:36
Вікторія, я умовно казав. Ніякої колізії не має, є закон платимо, закон тепер не вимагає платити ми як бюджетники не платимо, до речі комерційні установи можуть платити якщо пропишуть в колдоговорі що зберігають середній мобілізованим
Катя 11:44
EVGENIY, що за "табулька"?)
Вікторія 11:52
EVGENIY, погоджуюсь. Скажіть, як на вашу думку необхідно ознайомити працівників з наказом про припинення середнього заробітку, їм же ж і стаж для відпустки не враховується
Є.М. 12:08
Теж цікавить питання виплати грошової допомоги держслужбовцю до відпустки в розмірі середньомісячної заробітної плати, якщо протягом 4 місяців перед виплатою працівник був у відпустках (щорічній і без збереження зарплати), Брати зарплату за січень-лютий чи нараховувати з окладу?
керр 12:24
Є.М., порядок 100 дає можливість розрахунку з 2 останіх міс, і ще з 2 міс попередніх, якщо не має жодного роб дня тоді з окладу, якщо він більше мзп
Іра 12:26
Доможіть! Роботодавець може надати працівнику 56 днів відпустки, ( 24 дні у період воєнного стану, та 32 к.д. ПІСЛЯ йоого ПРИПИНЕННЯ або СКАСУВАННЯ). Тобто, якщо ми надали їм відпустку 24 дні, то на даний момент 32 дні забрати працівник не може??? Чи я щось не розумію(
керр 12:29
Іра, від сьогодні так може бути, якщо роботодавець вирішив запровадити обмеження
фк 12:32
Іра, ну чому не може, пише заяву і йде у відпустку.
Полінка 12:50
доброго дня.
Полінка 12:51
Підкажіть будь-ласка чи можлива доплата першому заступнику селищного голови за виконання обовязків селищного голови на період його відпустки? на який нормативний документ звернути увагу окрім 268 постанови?
Олена 12:54
керр, якщо у мене працівник йде у відпустку в липні та з 07.03 знаходився у відпустці без збереження зарплати то матер.допомону на оздоровлення (в розмірі середньомісячної зарплати) виплачувати у розмірі посадового окладу по ЄТС без будь-яких надбавок (стаж, складність і напруженість і т.д)?
керр 12:55
Полінка, не можлива, він виконує повноваження за голову в частині виконавчого комітету відповідно до вже визначених прав та обов'язків, таке вже є складовою його функції...
Є.М. 12:55
керр: дякую!
керр 12:56
Олена, а до 07.03. заробіток був ?
Є.М. 12:59
Олена, Вам потрібно для розрахунку брати березень-квітень, якщо з 1 до 7 березня був заробіток
Олена 13:00
керр, Є.М., так, заробіток був за 4 дні 2614.40 грн.
Олена 13:01
Є.М., Олена, як в такому разі правильно визначити розмір матеріальної допомоги?
керр 13:02
Олена, з тих роб днів і того заробітку визначаємо СЗП
Надя 13:05
Підкажіть будь ласка яка податкова та військовий збір пільга, що не оподатковується зі стипендії аспірантів з липня 2022р.
Марина 13:07
Підкажіть будь ласка, якщо мобілізованим тепер не сплачувати з 19 липня середню зпл, а зберігається роб.місце, то як у табелі показувати тепер після цього?
керр 13:08
Марина, без змін, скасування СЗП ніяким чином не спростовує факту що працівник виконує державний обов'язок)
Олена 13:09
керр, чи так правильно 2614.40 грн./4 дні =653.60 грн. ; березень 22 роб.дні + квітень 22 роб.день = 43 роб.дні(що мали бути по графіку )/2 =21.5=22 дні. ; 653.60 грн. * 22 дні = 14379.20 грн.? Так правильно?
Полінка 13:10
керр, дякую
керр 13:13
Олена, як правило, 21,5 не заокруглюють, бо такого порядком 100 не передбачено
Олена 13:14
керр, дякую
Марина 13:16
керр, я не розумію! Тобто я не сплачую зовсім зпл військовому, а в табелі ставлю робочі дні?
керр 13:18
Марина, а у Вас що до цього були робочі дні?! виконання державного чи громадського обов'язку працівником це невідпрацьований час...
керр 13:21
Марина, коди ІН / 22 як були так і залишаться
Марина 13:22
керр, так ми ставили ІН.
Seriniti 13:26
ЄСВ ;же тоже не начилсяем мобіліз*?
Юлія 14:21
Доброго дня, підкажіть чи потрібно для виплати надурочних щоб це було прописано в колективному договорі.
Маринчик 14:27
Доброго дня. Підкажить, людина в теробороні, вважається він як мобілізований. Дякую
EVGENIY 14:37
Маринчик, ні, теробороні зберігаємо середній вони по іншій статті
Сергій 14:38
Працівниця у серпні 2015 р. звільнилась з роботи за власним бажанням під час знаходження у відпустці по догляду за дитиною до 3х років. Про звільнення відзвітовано в звіті про ЄСВ. А наказ про припинення відпустки по догляду за дитиною до 3х років в день звільнення не видавався і запис звіт ЄСВ не внесено. у липні 22 року працівник звернувся до це
Марина 14:40
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка по такому питанню. Була надана заявка фонду соц страху на допомогу по вагітності і пологам. Коли перераховувати ЄСВ, у місяці подачі заявки чи коли профінансує фонд и буде виплата людині?
Сергій 14:44
центру зайнятості і йому повідомили, що вона знаходиться у відпустці по уходу за дитиною . як внести зміни в обєднану звітність
Маринчик 14:44
EVGENIY, а згідно нового закону, зберігається їм середній заробіток?
Юлія 14:51
Чи потрібно нараховувати ЄСВ мобілізованим?
EVGENIY 14:51
Маринчик, я ж написав, да
Маринчик 14:53
EVGENIY, Вибачте, не побачила. А вони по якій статті?
EVGENIY 14:55
Маринчик, зміни внесені до ч. 3 ст. 119 КЗПП, а добровольцям тероборони зберігають на підставі ч. 1 ст. 119 КЗПП
Юлія 14:58
Марина, у місяці подання заявки
Юлія 15:02
Що відомо про нововведення про те що постачальники товарів, робіт і послуг мають відкрити рахунок у казначействі і з нього, з отриманих від бюджетників коштів можуть лише оплачувати податки? А що робити із старою заборгованістю, чи можна оплатити їм на старі рахунки? Тепер виходить, що з бюджетниками ніхто не буде мати діла(
Катя 15:08
Чи вірно, що тепер працівник може брати лише 90 днів за свій рахунок? Чи враховуються в ці 90 днів ті дні, що брав працівник до внесення змін чи починати лише тепер рахувати 90 днів без врахування попередніх.
Ольга 15:08
Юлія, на скільки я зрозуміла, то якщо вони відкриють такі рахунки, то їм можна буде оплачувати будь-які товари та послуги не дивлячись на обмеження постанови 590
Ульяна 15:13
Підскажіть,будь ласка. Щодо змін до Кодексу законів про працю, стаття 102-1 дає право працювати по суміцнитву не тільки 4 години? (Бюджетна установа)
EVGENIY 15:14
Юлія, все написано ось тут мова йде лише про видатки яких не має в переліку тоді треба рахунки відкривати, а у вас якщо висять фінансові значить вони є в переліку
EVGENIY 15:16
Ульяна, все вірно, це стосується тих у кого наприклад простій або призупинено договір вони не звільнені, можуть влаштовуватись як сумісник і на повну ставку
Ульяна 15:17
EVGENIY, дякую!
EVGENIY 15:17
Ульяна, наприклад ВПО їх установа може бути в окупації і вони не звільнені, тепер можуть на повну ставку по сумісництву працювати, але ж ті хто працює і так то ще й на повну ставку по сумісництву то вже перебор ))
Ульяна 15:19
EVGENIY, якраз сутиація з ВПО, Северодонецк, наказ на простій є. В нас по сумісництву на 0,5 ставки.
EVGENIY 15:19
Ульяна, то тепер може на повну
EVGENIY 15:19
Ульяна, саме для цього і вносили зміни
Ульяна 15:24
EVGENIY, дуже дякую!
Юлія 15:31
EVGENIY, в нас фінансові висять з січня і лютого, тобто до того як були введені дані обмеження. І ми їх тепер не можемо оплатити бо їх немає у тому переліку.
EVGENIY 15:39
Юлія, ну якщо контрагенти погодяться відкрити рахунки то точно оплатять їм
EVGENIY 15:40
Юлія, до речі там не так складно і відкривати, багато хто відкривав коли так само по предоплаті по капвидаткам працювали
Наталя 15:48
Доброго дня! Колеги, підскажіть, будь ласка.чи можна викладачу школи мистецтв виплатити зараз грошову компенсацію за щорічну основну відпустку, якщо вона у відпустці по вагітності та пологах? 24 дні вже використала. Залишається 32 дні.
EVGENIY 15:53
не знаю як там у педагогів, а у звичайних смертних період по догляду не дає право на відпустку, це ж по факту і є відпустка
EVGENIY 15:53
недогуляну так
Надя 15:56
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, середній заробіток мобілізованим рахуємо тільки до 18.07.22 і цей закон стосується також мобілізованих в березні.
Бух. 15:56
Вікторія, не вірно.Ми припиняємо виплату середнього заробітну
EVGENIY 15:58
Надя, читайте останній абзац
Бух. 16:01
Вже раз повно питань по мобілізованим,підкажіть стаж ім іде??
EVGENIY 16:06
Бух., ви не уявляєте скільки у нас в країні є стажів, уточнюйте конкретніе, є страховий є трудовий і це тільки те що одразу згадав, є стаж дерслужьи і служби в ОМС і це ще не все
Ольга 16:08
Добрий день. Підкажіть будь ласка, як правильно розуміти згідно Закону №7251 решту відпустки 32 к. д. зараз можемо відправляти чи надавати після закінчення воєнного стану?
Ольга 16:09
Підкажіть будь ласка під час воєнного стану додаткові відпустки надаються?
фк 16:09
EVGENIY, чим мотивуєте що тероборона йде по іншій ст. від мобілізованих??
Бух. 16:10
EVGENIY, спец стаж для державних службовців
EVGENIY 16:10
фк, я так прочитав у експертів
фк 16:10
Ольга, та з відпустками све зрозуміло, за рішенням керівника надаємо всім і все, і додаткові і 32...
фк 16:16
EVGENIY, читала роз'яснення Держслужби з питань праці, то все розписано так само як і мобілізованим. п.1 ст.119 говориться про теробор., але я розумію що це коли 2 дні зодить по місту в обороні а 5 днів на роботі (якось так) тоді згодна. Але якщо його забрали на службу то....
EVGENIY 16:17
фк, ну ще почекаємо думаю будуть і статті і роз'ясненя, вже завтра буде на сайті від мінекономіки, під вечір не хочу публікувати
Олена 16:19
Доброго дня! Підкажіть, у звіті з ЄСВ, у рядках108-109 (жінок, чоловіків) потрібно вказувати облікову кількість чи кількість ж/ч яким було нараховано зп? виникло питання тому що половина працівників перебувала у відпустці за власний рахунок, і незнаю чи включати їх туди
Людмила 16:20
У повідомленні з військомату про мобілізацію посилаються на ст.119, без конкретизації пунктів. Як знати чи це в тероборону чи ні. І є такі, що були призвані в тероборону, потім їх відправили на передову. Військомат про таке не повідомляє. Як тут розібратися кому платити, кому ні?
EVGENIY 16:23
Олена,
EVGENIY 16:24
Людмила, до кінця місяця є час, розберемось
Людмила 16:30
Ми велика установа, зарплату здаємо трохи раніше, рахуємо наперед. У нас вже не так багато часу є, щоб чекати...
EVGENIY 16:32
Людмила, до кінця тижня розберемось ))
фк 16:33
Людмила, у нас той що в теробороні взагалі ніякого пункту чи чогось подібного нема. Просто написано що в теробороні там і там і все.
Людмила 16:34
EVGENIY, мусимо, ми ж бухгалтери
фк 16:35
жираф "большой" йому видніше.
Наталія 16:39
Доброго дня, чи працює зараз Є дата?
EVGENIY 16:55
Наталія, да
НАТАЛІ-Я: 17:27
EVGENIY, 21 лютого я на прозорро виставила договір, а чи затеєструвала юр. забовязаня не памятаю. Як бути? Викладати новий у прозорорро?
EVGENIY:17:32
НАТАЛІ-Я, а в СДО не видно юридичні?
НАТАЛІ-Я:17:41
EVGENIY, у нас тоді сдо не було ми носили на папері до казни
EVGENIY:17:43
НАТАЛІ-Я, так в ньому і старе ж можна подивитись
Роман:18:07
Питання: якщо призначаємо нову УО, під час воєнного стану вона повинна пройти тетсування чи ні?
Добрий ранок! Гарного дня!
Люсія 08:28
Добрий ранок! Підкажіть будь ласка чи опубліковано довгоочікуваний Закон
Наталія 08:29
Доброго ранку! Припиняємо виплату середнього заробітку мобілізованим і тим хто отримував середній заробіток з лютого? Чи тільки тим, хто буде призваний після введення в дію Закону?
Людмила 08:29
Люсія, так.
Люсія 08:30
Людмила, дякую тобто вступає в дію сьогодні
Novik 08:32
Добрий ранок! Що з дублюванням звітів на Е-Дата? Якось вирішилось питання? Що робити? Дякую!
Людмила 08:33
Якщо вчора опублікований, то мабуть сьогодні вступає в дію.
Novik 08:34
Наталія, теж виникає таке питання.
Наталія 08:41
У нас юристи, спираючись на незворотність дії Законів, кажуть, що тим хто отримував ми повинні платити і в подальшому. Тому дуже прошу допомоги
EVGENIY 08:51
Доброго ранку! Всім гарного дня
EVGENIY 08:52
Наталія, до чого тут не зворотність дії закону, якщо закон вчора опубілкований то ви по вчора нараховуєте а від сьогодні не нараховуєте, і до чого тут незворотність дії
Ольга 08:56
EVGENIY, доброго ранку Закон України про відпустки вчителям коли опублікований?
Люсія 08:57
Ольга, вчора
Ольга 08:58
Люсія, тобто сьогоднішнім число директор може робити наказ на відпустку приблизно з 25.07
Вікторія 09:03
Доброго дня, підскажіть, до наказу про прийом на роботу необхідно складати трудовий договір (бюджет)?
Кроп 09:04
Люсія, а де ви бачили, що він опублікований?
Наталія 09:10
EVGENIY, Дякую
EVGENIY 09:12
Я теж лише читав що деякі пишуть що вчора опублікований сам ще не бачив
Людмила 09:12
Опублікований в газеті Голос України за вчорашній день.
Ольга 09:16
Людмила, опубліковано Закони про відпустки та про відміну середнього заробітку ?
EVGENIY 09:17
Ольга, да
Одеса бух 09:17
Знайшла на сайті ВРУ: Верховна Рада України прийняла Закон щодо оптимізації трудових відносин Інформаційне управління Опубліковано 01 липня 2022, о 15:04
Віка 09:18
Людмила, ви праві. Тільки що переглянула газету "Голос України", закон опубліковано 18.07.2022. Набирає чинності з наступного дня за днем опублікування. Тобто діє з 19.07.2022 року.
Люсія 09:22
Ольга, так
EVGENIY 09:22
Одеса бух, це не з тієї опери
Люсія 09:23
Кроп, Голос України
Кроп 09:23
Люсія, дякую, вже знайшла
Марина 09:29
Доброго Всім дня!Підскажіть, будь ласка, чи заповнюється Розділ II - зведені дані про оподаткування процентів ( табл. 4 ДФ ) в Об'єднаному звіті з ПДФО і ЄСВ?
EVGENIY 09:30
Марина, почитайте назву розділу а потім скажіть у вас є такі доходи? І питання відпаде
Марія 09:32
Доброго дня, колеги
Марія 09:34
Таке питання: складає об'єднану звітність. В Додатку 6 потрібно викреслити вчителів, які знаходяться у відпустці без збереження? Тому що вони не мають у цей час права на вислугу, вірно я розмірковую? Робимо все в ручному режимі
Ольга 09:52
Доброго дня, підкажіть, де було опубліковано довгоочікуваний закон (відпустки педагогам)?
Лена ЗОШ 09:55
Ольга, , але в самому законі -не набрав чинності. Тож чекаю.
EVGENIY 10:00
Лена ЗОШ, в якому законі не набрав чинності?
EVGENIY 10:00
Ольга,
EVGENIY 10:01
Лена ЗОШ, Закон опубліковано він набрав чинності, який ви ще закон дивитесь ?
Олена 10:03
отримали безкоштовно компьютер 22 тис грн та ПЗ 7,5тис грн. На вартість ПЗ збільшується вартість компьютера чи списується ПЗ?
EVGENIY 10:04
Олена, списується
Олена 10:05
EVGENIY: дякую
Лена ЗОШ 10:14
EVGENIY, не набрав чинності
EVGENIY 10:16
Лена ЗОШ, те що на сайті це не написано це не означає що закон не вступив в дію, сайт не є офіційним джерелом, не раджу на нього орієнтуватись, деякі нормативні акти там по півроку додають
Лілія 10:16
Лена ЗОШ: ВЖЕ НАБРАВ. ОПУБЛІКОВАНИЙ В ГОЛОСІ УКРАЇНИ.
Олена 10:21
Доброго дня. Підкажіть будь ласка для працівників ОМС в період військового часу актуальні чи ні доплати за суміщення?
Ольга 10:25
А підкажіть ще будь-ласка, чи потрібно додаткові накази про зупинення виплати середнього заробітку мобілізованим?
EVGENIY 10:28
Ольга, так краще зробити наказ
Олена 10:29
Підкажіть будь ласка для працівників ОМС в період військового часу актуальні чи ні доплати за суміщення?
Світлана 10:35
EVGENIY, а як ви дивитесть на те, щоб розробити та додати на сайт "Повідомлення про нараховані та виплачені суми працівнику при звільнені" в світі останніх змін. Так всі користувачі будуть мати змогу використовувати цю форму та без масових питань "Де взяти?" або "яка форма?" Будемо дуже вдячні.
Вікторія 10:38
Чи потрібно якось повідомити працівників про зупинення їм виплати середнього заробітку?
EVGENIY 10:39
Світлана, це ви про що? Які останні події ви маєте на увазі? Що це за повідомлення? Табулька вас не влаштовує?
Світлана 10:44
EVGENIY, Закон 2352 вносить зміни до 47 статті КЗпТ: при звільнені працівника разом з копією наказу видається письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільнені.
Олена 10:44
Як визначити розмір мат.допомоги на оздоровлення в розмірі середньомісячної зарплати. Працівник у липні йде в щорічну відпустку. З 07.03 до дня щорічної відпустки перебуває у відпустці без збереження з/п. В такому розі мат.допоиогу платити в розмірі посадового окладу по ЄТС без всіх надбавок чи з надбавками чи брати середню з/п за лютий-березень?
Світлана 10:45
EVGENIY, про це повідомлення я мала на увазі. Форми повідомлення немає. Щоб не було "хто в ліс, хто по дрова".
EVGENIY 10:48
Світлана, та табульки всі повинні роздавати і при звільнені також, потім як понаписують статті на цю тему , можна буде зробити форму
Світлана 10:51
EVGENIY, табульки кожен місяць - да, видаємо. Але при звільнені це повідомлення буде йти як додаток до наказу, працівник має ознайомитись. А як табульку додати до наказу?
EVGENIY 10:52
Світлана, а чим табулька не письмове повідомлення? Поставте підпис головбуха і це вже документ
EVGENIY 10:53
Світлана, і де ви бачите додаток до наказу? Разом зкопією наказа
Світлана 10:53
EVGENIY, щодо Закону 2352. У вчорашньому номері "Голосу України" № 147 від 18.07.2022 Закон 2352 відсутній.
Світлана 10:57
EVGENIY, в наказі ми вказуємо, що видаємо письмове повідомлення, а одже воно має йти додатком до наказу. Це повідомлення має бути правильно офрмлено документально.
Вікторія 10:58
У рішенні КСУ від 13.05.1997 р. № 1-зп зазначається, що ст 58 Конституції України закріплено принципів сучасного права — закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі. Це означає, що вони поширюють свою дію тільки на ті відносини, які виникли після набуття законами чи іншими нормативно-правовими актами чинності. Це означає,
Вікторія 10:58
що зазначена норма діятиме лише для тих військовослужбовців, які укладуть контракти за новим законодавством, іншими словами зміни щодо припинення виплати середнього заробітку діятимуть лише у разі укладання нового контракту. Не можна готувати наказ про припинення виплат, якщо наказ про увільнення із збереженням середнього заробітку був виданий до
Вікторія 10:59
внесення змін у законодавство, оскільки првовідносини розпочались до набрання чинності новим законом. Це буде пряме погіршення умов працівника. Розпочатий процес реалізації права, за загальним правилом, повинен бути завершений за чинним на момент початку такого процесу законом.
Людмила 11:00
Доброго дня, у кого казна не пропускає оплату лікарняних? У нас висять з 14.07
Ольга 11:03
Світлана, є, сторінки 16-17
EVGENIY 11:03
Світлана, я на сайті газети бачив що в номері, всі там є
EVGENIY 11:04
Світлана, де ви це читатаєте? Написано Видається НАКАЗ про звільненя і повідомлення, ніде не написано що ви в наказі вказуєет про повідмолення
Ася 11:10
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, ми УСЗН ОМС, через нас відбувається нарахування і виплата компенсації за ЖКП по програмі "Прихисток" чи потрібно суми нарахованої і виплаченої компенсації відображати в обєднаному звіті???
Ольга 11:19
Лена ЗОШ, вже набрав чинності на сайті ВРУ
Mila 11:19
Вікторія, ого, тобто ви збираєтесь і далі виплачувати військовим середній заробіток?
Світлана 11:20
EVGENIY, в КЗпТ такого не має. Ми в установі офрмлюємо таким чином накази, якщо є кіясь додатки. Це доказ, що працівнику було видане письмове повідомлення. Це наш захист чи в суді, чи перед Держпрацею. Бо є такі працівники, які підуть і туди і туди будуть доводити, що ніякого письмового повідомлення не отримували.
Вікторія 11:21
Mila, зовсім ні, але хочу щоб все відбувалося у правовому колі
EVGENIY 11:29
Вікторія, якщо закон відміняв би військовий збір наприклад ви би продовжували його утримувати? А не утримували би тільки з нових працівників?
Вікторія 11:34
на жаль, це колізії нашого законодавства... А щодо ВЗ, то його, здається, приймали тимчасово, до закінчення бюджетного 2014 року
EVGENIY 11:36
Вікторія, я умовно казав. Ніякої колізії не має, є закон платимо, закон тепер не вимагає платити ми як бюджетники не платимо, до речі комерційні установи можуть платити якщо пропишуть в колдоговорі що зберігають середній мобілізованим
Катя 11:44
EVGENIY, що за "табулька"?)
Вікторія 11:52
EVGENIY, погоджуюсь. Скажіть, як на вашу думку необхідно ознайомити працівників з наказом про припинення середнього заробітку, їм же ж і стаж для відпустки не враховується
Є.М. 12:08
Теж цікавить питання виплати грошової допомоги держслужбовцю до відпустки в розмірі середньомісячної заробітної плати, якщо протягом 4 місяців перед виплатою працівник був у відпустках (щорічній і без збереження зарплати), Брати зарплату за січень-лютий чи нараховувати з окладу?
керр 12:24
Є.М., порядок 100 дає можливість розрахунку з 2 останіх міс, і ще з 2 міс попередніх, якщо не має жодного роб дня тоді з окладу, якщо він більше мзп
Іра 12:26
Доможіть! Роботодавець може надати працівнику 56 днів відпустки, ( 24 дні у період воєнного стану, та 32 к.д. ПІСЛЯ йоого ПРИПИНЕННЯ або СКАСУВАННЯ). Тобто, якщо ми надали їм відпустку 24 дні, то на даний момент 32 дні забрати працівник не може??? Чи я щось не розумію(
керр 12:29
Іра, від сьогодні так може бути, якщо роботодавець вирішив запровадити обмеження
фк 12:32
Іра, ну чому не може, пише заяву і йде у відпустку.
Полінка 12:50
доброго дня.
Полінка 12:51
Підкажіть будь-ласка чи можлива доплата першому заступнику селищного голови за виконання обовязків селищного голови на період його відпустки? на який нормативний документ звернути увагу окрім 268 постанови?
Олена 12:54
керр, якщо у мене працівник йде у відпустку в липні та з 07.03 знаходився у відпустці без збереження зарплати то матер.допомону на оздоровлення (в розмірі середньомісячної зарплати) виплачувати у розмірі посадового окладу по ЄТС без будь-яких надбавок (стаж, складність і напруженість і т.д)?
керр 12:55
Полінка, не можлива, він виконує повноваження за голову в частині виконавчого комітету відповідно до вже визначених прав та обов'язків, таке вже є складовою його функції...
Є.М. 12:55
керр: дякую!
керр 12:56
Олена, а до 07.03. заробіток був ?
Є.М. 12:59
Олена, Вам потрібно для розрахунку брати березень-квітень, якщо з 1 до 7 березня був заробіток
Олена 13:00
керр, Є.М., так, заробіток був за 4 дні 2614.40 грн.
Олена 13:01
Є.М., Олена, як в такому разі правильно визначити розмір матеріальної допомоги?
керр 13:02
Олена, з тих роб днів і того заробітку визначаємо СЗП
Надя 13:05
Підкажіть будь ласка яка податкова та військовий збір пільга, що не оподатковується зі стипендії аспірантів з липня 2022р.
Марина 13:07
Підкажіть будь ласка, якщо мобілізованим тепер не сплачувати з 19 липня середню зпл, а зберігається роб.місце, то як у табелі показувати тепер після цього?
керр 13:08
Марина, без змін, скасування СЗП ніяким чином не спростовує факту що працівник виконує державний обов'язок)
Олена 13:09
керр, чи так правильно 2614.40 грн./4 дні =653.60 грн. ; березень 22 роб.дні + квітень 22 роб.день = 43 роб.дні(що мали бути по графіку )/2 =21.5=22 дні. ; 653.60 грн. * 22 дні = 14379.20 грн.? Так правильно?
Полінка 13:10
керр, дякую
керр 13:13
Олена, як правило, 21,5 не заокруглюють, бо такого порядком 100 не передбачено
Олена 13:14
керр, дякую
Марина 13:16
керр, я не розумію! Тобто я не сплачую зовсім зпл військовому, а в табелі ставлю робочі дні?
керр 13:18
Марина, а у Вас що до цього були робочі дні?! виконання державного чи громадського обов'язку працівником це невідпрацьований час...
керр 13:21
Марина, коди ІН / 22 як були так і залишаться
Марина 13:22
керр, так ми ставили ІН.
Seriniti 13:26
ЄСВ ;же тоже не начилсяем мобіліз*?
Юлія 14:21
Доброго дня, підкажіть чи потрібно для виплати надурочних щоб це було прописано в колективному договорі.
Маринчик 14:27
Доброго дня. Підкажить, людина в теробороні, вважається він як мобілізований. Дякую
EVGENIY 14:37
Маринчик, ні, теробороні зберігаємо середній вони по іншій статті
Сергій 14:38
Працівниця у серпні 2015 р. звільнилась з роботи за власним бажанням під час знаходження у відпустці по догляду за дитиною до 3х років. Про звільнення відзвітовано в звіті про ЄСВ. А наказ про припинення відпустки по догляду за дитиною до 3х років в день звільнення не видавався і запис звіт ЄСВ не внесено. у липні 22 року працівник звернувся до це
Марина 14:40
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка по такому питанню. Була надана заявка фонду соц страху на допомогу по вагітності і пологам. Коли перераховувати ЄСВ, у місяці подачі заявки чи коли профінансує фонд и буде виплата людині?
Сергій 14:44
центру зайнятості і йому повідомили, що вона знаходиться у відпустці по уходу за дитиною . як внести зміни в обєднану звітність
Маринчик 14:44
EVGENIY, а згідно нового закону, зберігається їм середній заробіток?
Юлія 14:51
Чи потрібно нараховувати ЄСВ мобілізованим?
EVGENIY 14:51
Маринчик, я ж написав, да
Маринчик 14:53
EVGENIY, Вибачте, не побачила. А вони по якій статті?
EVGENIY 14:55
Маринчик, зміни внесені до ч. 3 ст. 119 КЗПП, а добровольцям тероборони зберігають на підставі ч. 1 ст. 119 КЗПП
Юлія 14:58
Марина, у місяці подання заявки
Юлія 15:02
Що відомо про нововведення про те що постачальники товарів, робіт і послуг мають відкрити рахунок у казначействі і з нього, з отриманих від бюджетників коштів можуть лише оплачувати податки? А що робити із старою заборгованістю, чи можна оплатити їм на старі рахунки? Тепер виходить, що з бюджетниками ніхто не буде мати діла(
Катя 15:08
Чи вірно, що тепер працівник може брати лише 90 днів за свій рахунок? Чи враховуються в ці 90 днів ті дні, що брав працівник до внесення змін чи починати лише тепер рахувати 90 днів без врахування попередніх.
Ольга 15:08
Юлія, на скільки я зрозуміла, то якщо вони відкриють такі рахунки, то їм можна буде оплачувати будь-які товари та послуги не дивлячись на обмеження постанови 590
Ульяна 15:13
Підскажіть,будь ласка. Щодо змін до Кодексу законів про працю, стаття 102-1 дає право працювати по суміцнитву не тільки 4 години? (Бюджетна установа)
EVGENIY 15:14
Юлія, все написано ось тут мова йде лише про видатки яких не має в переліку тоді треба рахунки відкривати, а у вас якщо висять фінансові значить вони є в переліку
EVGENIY 15:16
Ульяна, все вірно, це стосується тих у кого наприклад простій або призупинено договір вони не звільнені, можуть влаштовуватись як сумісник і на повну ставку
Ульяна 15:17
EVGENIY, дякую!
EVGENIY 15:17
Ульяна, наприклад ВПО їх установа може бути в окупації і вони не звільнені, тепер можуть на повну ставку по сумісництву працювати, але ж ті хто працює і так то ще й на повну ставку по сумісництву то вже перебор ))
Ульяна 15:19
EVGENIY, якраз сутиація з ВПО, Северодонецк, наказ на простій є. В нас по сумісництву на 0,5 ставки.
EVGENIY 15:19
Ульяна, то тепер може на повну
EVGENIY 15:19
Ульяна, саме для цього і вносили зміни
Ульяна 15:24
EVGENIY, дуже дякую!
Юлія 15:31
EVGENIY, в нас фінансові висять з січня і лютого, тобто до того як були введені дані обмеження. І ми їх тепер не можемо оплатити бо їх немає у тому переліку.
EVGENIY 15:39
Юлія, ну якщо контрагенти погодяться відкрити рахунки то точно оплатять їм
EVGENIY 15:40
Юлія, до речі там не так складно і відкривати, багато хто відкривав коли так само по предоплаті по капвидаткам працювали
Наталя 15:48
Доброго дня! Колеги, підскажіть, будь ласка.чи можна викладачу школи мистецтв виплатити зараз грошову компенсацію за щорічну основну відпустку, якщо вона у відпустці по вагітності та пологах? 24 дні вже використала. Залишається 32 дні.
EVGENIY 15:53
не знаю як там у педагогів, а у звичайних смертних період по догляду не дає право на відпустку, це ж по факту і є відпустка
EVGENIY 15:53
недогуляну так
Надя 15:56
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, середній заробіток мобілізованим рахуємо тільки до 18.07.22 і цей закон стосується також мобілізованих в березні.
Бух. 15:56
Вікторія, не вірно.Ми припиняємо виплату середнього заробітну
EVGENIY 15:58
Надя, читайте останній абзац
Бух. 16:01
Вже раз повно питань по мобілізованим,підкажіть стаж ім іде??
EVGENIY 16:06
Бух., ви не уявляєте скільки у нас в країні є стажів, уточнюйте конкретніе, є страховий є трудовий і це тільки те що одразу згадав, є стаж дерслужьи і служби в ОМС і це ще не все
Ольга 16:08
Добрий день. Підкажіть будь ласка, як правильно розуміти згідно Закону №7251 решту відпустки 32 к. д. зараз можемо відправляти чи надавати після закінчення воєнного стану?
Ольга 16:09
Підкажіть будь ласка під час воєнного стану додаткові відпустки надаються?
фк 16:09
EVGENIY, чим мотивуєте що тероборона йде по іншій ст. від мобілізованих??
Бух. 16:10
EVGENIY, спец стаж для державних службовців
EVGENIY 16:10
фк, я так прочитав у експертів
фк 16:10
Ольга, та з відпустками све зрозуміло, за рішенням керівника надаємо всім і все, і додаткові і 32...
фк 16:16
EVGENIY, читала роз'яснення Держслужби з питань праці, то все розписано так само як і мобілізованим. п.1 ст.119 говориться про теробор., але я розумію що це коли 2 дні зодить по місту в обороні а 5 днів на роботі (якось так) тоді згодна. Але якщо його забрали на службу то....
EVGENIY 16:17
фк, ну ще почекаємо думаю будуть і статті і роз'ясненя, вже завтра буде на сайті від мінекономіки, під вечір не хочу публікувати
Олена 16:19
Доброго дня! Підкажіть, у звіті з ЄСВ, у рядках108-109 (жінок, чоловіків) потрібно вказувати облікову кількість чи кількість ж/ч яким було нараховано зп? виникло питання тому що половина працівників перебувала у відпустці за власний рахунок, і незнаю чи включати їх туди
Людмила 16:20
У повідомленні з військомату про мобілізацію посилаються на ст.119, без конкретизації пунктів. Як знати чи це в тероборону чи ні. І є такі, що були призвані в тероборону, потім їх відправили на передову. Військомат про таке не повідомляє. Як тут розібратися кому платити, кому ні?
EVGENIY 16:23
Олена,
EVGENIY 16:24
Людмила, до кінця місяця є час, розберемось
Людмила 16:30
Ми велика установа, зарплату здаємо трохи раніше, рахуємо наперед. У нас вже не так багато часу є, щоб чекати...
EVGENIY 16:32
Людмила, до кінця тижня розберемось ))
фк 16:33
Людмила, у нас той що в теробороні взагалі ніякого пункту чи чогось подібного нема. Просто написано що в теробороні там і там і все.
Людмила 16:34
EVGENIY, мусимо, ми ж бухгалтери
фк 16:35
жираф "большой" йому видніше.
Наталія 16:39
Доброго дня, чи працює зараз Є дата?
EVGENIY 16:55
Наталія, да
НАТАЛІ-Я: 17:27
EVGENIY, 21 лютого я на прозорро виставила договір, а чи затеєструвала юр. забовязаня не памятаю. Як бути? Викладати новий у прозорорро?
EVGENIY:17:32
НАТАЛІ-Я, а в СДО не видно юридичні?
НАТАЛІ-Я:17:41
EVGENIY, у нас тоді сдо не було ми носили на папері до казни
EVGENIY:17:43
НАТАЛІ-Я, так в ньому і старе ж можна подивитись
Роман:18:07
Питання: якщо призначаємо нову УО, під час воєнного стану вона повинна пройти тетсування чи ні?