Архів чату за 28.04.2023 пт (81)
Додано: 28 квітня 2023, 15:54
Наталя 08:50
Доброго ранку! Як ви вирішуєте питання проплати марок поштових через казначейство? В постанові 590 можливо проплатити тільки зі спеціального фонду. У нас є тільки загальний фонд, спеціального не маємо.
EVGENIY 09:13
Доброго ранку, всім гарного дня
Катерина 09:15
Доброго ранку, підкажіть, а якщо працівник був цілий місяць на простої не зі своєї вини, чи доплачувати ЄСВ до мінімалки?
Iryna 09:16
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, якщо працівник був в простої і йому нараховувалась середня з/пл то потрібно включати для розрахунку відпускних?
Інна 09:16
скажіть будь ласка чи у всіх працює CISCO для входу в казначейську програму?
керр 09:20
Iryna, звісно доплачувати база нарахування є, трудові відносини повний місяць, вина працівника значення не має)
керр 09:21
Iryna, вважається що оплата простою у розмірі СЗП це збереження ЗП повністю, тому такий час з розрах періоду не виключається
Марина 09:25
Інна, так працює. Заходила хвилин 15 тому все добре
Олена 09:31
Наталя, у нас марки із загального фонду платились на наступний день після реєстрації
Валентина 09:33
Доброго ранку! Хто як зрозумів Постанову №391 від 25.04.2023, а саме "інші виплати за роботу з особливими умовами праці, визначені актами Кабінету Міністрів України, не встановлюються."
Валентина 09:35
мене цікавить інтенсивність та напруженість це вважається особливими умовами праці?
Юлія\ 09:43
Iryna,
керр 09:43
Валентина, такі виплати встановлювались іншими постановами, їх постановою від 18.01. 2017 р. № 15 не передбачено
керр 09:51
Юлія\, якщо простій оплачували у розмірі середнього заробітку то наведена відповідь не доречна)
Валентина 10:08
керр:тобто інтенсивність це стимулюючий характер, а не особливі умови, я так зрозуміла? І якщо оклади згідно постанови збільшаться чи в 2 чи 1,5 рази,то інтенсивінсть можно платити при наявності ФЗП?
керр 10:21
Валентина, так, адже постановою 708 передбачено "щомісячну надбавку за роботу з особливими умовами праці"
Ксю 10:34
Доброго дня.Потрібна ваша допомога.Відділ освіти отримав безоплатно підручники для шкіл Зробили проводкуДт 112 Кт5111 друга нарахували 50%зносу Дт8014 Кт1412,І ще нам потрібно передати підручники нашій підпорядкованій установі із своєю бухгалтерією такими проводками Дт1412 Кт1112 та Дт6611Кт6611 І Дт 8014 Кт1412-50% зносу і Дт 5111 Кт5512,Допоможі
Ксю 10:35
Допоможіть чи правильно думаємо бо вже зовсім запуталась!
EVGENIY 10:36
Ксю, змішались в купу коні люди
Ксю 10:36
EVGENIY, якось так...
EVGENIY 10:36
6611 тільки для ЗАПАСІВ
EVGENIY 10:37
Ксю, наіщо ви знос нараховуєте і взаглі навіщо ви їх вводили в експлуатацію?
Ксю 10:37
А інше правильно?
EVGENIY 10:37
Ксю, передавайте капівнестиції а вони вже хай вводять в експлуатацію і нараховують знос
Ксю 10:38
І що там лишнє?
EVGENIY 10:39
Ксю, якщо ви нарахвуали знос і ввели в експлуатацію то передача відбувається ось такими проводками 5111 1112 - 100%, 1412 5512 - 50%
EVGENIY 10:39
Ксю, а почекайте так це ще і безоплатно отримане
Ксю 10:40
EVGENIY, Дякую. А якщо без введення в експлуа тацію зразу передати підручники?
Ксю 10:42
EVGENIY, так від Департаменту освіти
Іра 10:42
Доброго дня! Підкажіть, працівнику атестаційна коміся встановила більший оклад (наказ є ) ,виявили помилку, і тепер потрібно утримати кошти. Працівник написав заяву. Кадровик вимагає, щоб на цій заяві я написала суму яку потрібно утримати, і який відсоток. Я взагалі маю право це прописувати на заяві?
EVGENIY 10:44
Ксю, це ДАРУНОК чи просто внутрівідомча передача?
EVGENIY 10:44
Ксю, пункт 1.15 передача капівнестицій
Ксю 10:45
EVGENIY, внутрівідомча передача
EVGENIY 10:47
Ксю, тоді я вам вірні проводки навів
Ксю 10:47
EVGENIY, Дякую!
Альо 10:49
Доброго дня. Підскажіть будь ласка! В нас є ставка художника, пів ставки зайнято , іншому працівнику хотять дати 50% за сущення посад. Як нараховувати ці відсотки, від ставки чи від 0,5ставки які залишилися вільними?
керр 10:51
Альо, суміщення, оплачується доплатою до посадового окладу того хто суміщає не більше 50%
111 11:00
допоможіть будь ласка знайти код територіального органу казначейства,він складається з 4 цифр
EVGENIY 11:05
111, ось тут є
EVGENIY 11:05
111, перші дві цифри це код області і інші дві це код району в області
Віктор 11:07
Доброго дня, підкажіть чи варто переходити на оновлену програму мережі? Чи є ще підводні камені в її роботі?
111 11:07
EVGENIY, посилання не відкривається,нажаль
Віктор 11:08
в мене є завантажені архіви заздалегідь з оф сайту
Оля 11:12
Добрий день. Є питання. Чи є на сьогодні заборона, а може якісь особливості на списання 1113 рах. в ОМС від час воєнного стану? А саме офісних стільців?
Вікторія 11:21
Підкажіть.Працівник займає 1,5 посади.Хворів 3 місяці.По основній посаді був розрахований повністю,а як сумісник тільки підприємством.Знов захворів.Як нарахувати лікарняний працівнику,чи виключати повністю дні лікарняних?
Вікторія 11:21
Як нарахувати суміснику:
Новачок 11:33
Добрий день! Підкажіть будь ласка! Треба нарахувати компенсаці. при звільненні .Всі 12 місяців, що передують, у робітника було припинення трудових відносин, заробітної плати немає,
Новачок 11:35
Які виплати берем в розрахунок?
EVGENIY 11:38
Оля, не має ніяких заборон на списання
керр 11:39
Новачок, точно треба нараховувати компенсацію? період призупинення в стаж на щорічну відпустку
EVGENIY 11:40
керр, а у бюджетників хіба є призупинення ?
Новачок 11:45
керр, так, робітник звільняється, Чи треба розрахунковий період ( 12 міс) рахувати до призупинення труд.відносин?
Новачок 11:48
EVGENIY, так, є, в тих що на окупованої території
керр 11:53
Новачок, з посадового окладу або мінзп, якщо оклад менший *12/365
Новачок 11:54
керр, Дякую!
школа 12:03
Доброго дня, всім! Якщо вчителю дають 40% за складність і напруженість у роботі, то правильно рахувати з педнавантаження (12год) чи з тарифної ставки (7701,10)?
зарплата 12:13
Як в звіті ЄСВ показати середній по теробороні,якщо він інвалід?
керр 12:30
школа, пропорційно навантаженню
Валентина 12:31
керр:наразі згідно постанови №391 від 25,04,23 "щомісячну надбавку за роботу з особливими умовами праці" скасовано,,,дже оклади підвищили на 1,5 та 2,0 рази....Я ВЕДУ МОВУ ПРО ІНТЕНСИВНІСТЬ, ЧИ ЗАЛИШАЄТЬСЯ ПРИ ТАКІЙ УМОВІ?
школа 12:46
керр, щиро дякую!
керр 12:46
Валентина, Ви ж запитували як розуміти "інші виплати за роботу з особливими... " от і навели що це таке, це не стосується стимулюючих виплат згідно постанови № 15)
Леся 12:52
Доброго дня.
Леся 12:54
хто має зразок наказу на проведення передачі матеріальних цінностей при змінні матеріально-відповідальної особи. ratnecbuh@ukr.net - на цю електронку будь-ласка.
Олена 13:13
Доброго дня! Секретар сільської ради з 04.01 по 09.05.23 на лікарняному по вагітності та пологам, з 10.05.23 написала заяву на щорічну відпустку з виплатою матеріальної допомоги. Матеріальна допомога виплачується у розмірі середньомісячної заробітної плати.За березень-квітень відпрацьованих днів немає. Допомогу нараховуємо у розмірі окладу?
керр 13:20
Олена, а за січень - лютий є? є от з нього і рахуємо
Олена 13:22
в січні є, в лютому немає
керр 13:26
Олена, якщо жодного робочого дня не має тоді з посадового рахуємо, а так з фактичних днів і заробітку
Олена 13:28
Тобто, я беру для розрахунку грудень 2022 і січень 2023?
керр 13:35
Олена, включати грудень у такому випадку Порядком 100 не передбачено
Олена 13:49
Керр,дякую!
Normal 14:02
Підкажіть помилково в 2 кварталі 2022 вказали відпустку в 6 міс. а потрібно в 7 місяць. Як виправити? Уточнюючим?
Ірина 14:45
EVGENIY, якщо працівник у відрядженні і на суботу ,неділю, а всі витрати за приймаючою стороною, чи потрібно нам оплачувати ці дні за середнім ?
EVGENIY 14:47
Ірина,
Ірина 14:50
EVGENIY, дякую, але чесно кажучи не розумію, чи обов`язково виплачувати((
EVGENIY 14:53
Ірина, він у суботу буде працювати? Згідно графіка установи куди направляються? Чи що він буде робити? Чи будете ви йому за ці дні вихідні давати?
EVGENIY 14:54
Ірина,
Ірина 15:04
EVGENIY, у нас вихідні,але згідно розпорядження він знаходиться у відрядженні ці дні
EVGENIY 15:06
Ірина, знаходитись у відрядженні ще не означає щось робити
Ірина 15:09
EVGENIY, в принципі так, в мене немає конкретного розкладу роботи працівника у відрядженні
Normal 15:18
14:02
Доброго ранку! Як ви вирішуєте питання проплати марок поштових через казначейство? В постанові 590 можливо проплатити тільки зі спеціального фонду. У нас є тільки загальний фонд, спеціального не маємо.
EVGENIY 09:13
Доброго ранку, всім гарного дня
Катерина 09:15
Доброго ранку, підкажіть, а якщо працівник був цілий місяць на простої не зі своєї вини, чи доплачувати ЄСВ до мінімалки?
Iryna 09:16
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, якщо працівник був в простої і йому нараховувалась середня з/пл то потрібно включати для розрахунку відпускних?
Інна 09:16
скажіть будь ласка чи у всіх працює CISCO для входу в казначейську програму?
керр 09:20
Iryna, звісно доплачувати база нарахування є, трудові відносини повний місяць, вина працівника значення не має)
керр 09:21
Iryna, вважається що оплата простою у розмірі СЗП це збереження ЗП повністю, тому такий час з розрах періоду не виключається
Марина 09:25
Інна, так працює. Заходила хвилин 15 тому все добре
Олена 09:31
Наталя, у нас марки із загального фонду платились на наступний день після реєстрації
Валентина 09:33
Доброго ранку! Хто як зрозумів Постанову №391 від 25.04.2023, а саме "інші виплати за роботу з особливими умовами праці, визначені актами Кабінету Міністрів України, не встановлюються."
Валентина 09:35
мене цікавить інтенсивність та напруженість це вважається особливими умовами праці?
Юлія\ 09:43
Iryna,
керр 09:43
Валентина, такі виплати встановлювались іншими постановами, їх постановою від 18.01. 2017 р. № 15 не передбачено
керр 09:51
Юлія\, якщо простій оплачували у розмірі середнього заробітку то наведена відповідь не доречна)
Валентина 10:08
керр:тобто інтенсивність це стимулюючий характер, а не особливі умови, я так зрозуміла? І якщо оклади згідно постанови збільшаться чи в 2 чи 1,5 рази,то інтенсивінсть можно платити при наявності ФЗП?
керр 10:21
Валентина, так, адже постановою 708 передбачено "щомісячну надбавку за роботу з особливими умовами праці"
Ксю 10:34
Доброго дня.Потрібна ваша допомога.Відділ освіти отримав безоплатно підручники для шкіл Зробили проводкуДт 112 Кт5111 друга нарахували 50%зносу Дт8014 Кт1412,І ще нам потрібно передати підручники нашій підпорядкованій установі із своєю бухгалтерією такими проводками Дт1412 Кт1112 та Дт6611Кт6611 І Дт 8014 Кт1412-50% зносу і Дт 5111 Кт5512,Допоможі
Ксю 10:35
Допоможіть чи правильно думаємо бо вже зовсім запуталась!
EVGENIY 10:36
Ксю, змішались в купу коні люди
Ксю 10:36
EVGENIY, якось так...
EVGENIY 10:36
6611 тільки для ЗАПАСІВ
EVGENIY 10:37
Ксю, наіщо ви знос нараховуєте і взаглі навіщо ви їх вводили в експлуатацію?
Ксю 10:37
А інше правильно?
EVGENIY 10:37
Ксю, передавайте капівнестиції а вони вже хай вводять в експлуатацію і нараховують знос
Ксю 10:38
І що там лишнє?
EVGENIY 10:39
Ксю, якщо ви нарахвуали знос і ввели в експлуатацію то передача відбувається ось такими проводками 5111 1112 - 100%, 1412 5512 - 50%
EVGENIY 10:39
Ксю, а почекайте так це ще і безоплатно отримане
Ксю 10:40
EVGENIY, Дякую. А якщо без введення в експлуа тацію зразу передати підручники?
Ксю 10:42
EVGENIY, так від Департаменту освіти
Іра 10:42
Доброго дня! Підкажіть, працівнику атестаційна коміся встановила більший оклад (наказ є ) ,виявили помилку, і тепер потрібно утримати кошти. Працівник написав заяву. Кадровик вимагає, щоб на цій заяві я написала суму яку потрібно утримати, і який відсоток. Я взагалі маю право це прописувати на заяві?
EVGENIY 10:44
Ксю, це ДАРУНОК чи просто внутрівідомча передача?
EVGENIY 10:44
Ксю, пункт 1.15 передача капівнестицій
Ксю 10:45
EVGENIY, внутрівідомча передача
EVGENIY 10:47
Ксю, тоді я вам вірні проводки навів
Ксю 10:47
EVGENIY, Дякую!
Альо 10:49
Доброго дня. Підскажіть будь ласка! В нас є ставка художника, пів ставки зайнято , іншому працівнику хотять дати 50% за сущення посад. Як нараховувати ці відсотки, від ставки чи від 0,5ставки які залишилися вільними?
керр 10:51
Альо, суміщення, оплачується доплатою до посадового окладу того хто суміщає не більше 50%
111 11:00
допоможіть будь ласка знайти код територіального органу казначейства,він складається з 4 цифр
EVGENIY 11:05
111, ось тут є
EVGENIY 11:05
111, перші дві цифри це код області і інші дві це код району в області
Віктор 11:07
Доброго дня, підкажіть чи варто переходити на оновлену програму мережі? Чи є ще підводні камені в її роботі?
111 11:07
EVGENIY, посилання не відкривається,нажаль
Віктор 11:08
в мене є завантажені архіви заздалегідь з оф сайту
Оля 11:12
Добрий день. Є питання. Чи є на сьогодні заборона, а може якісь особливості на списання 1113 рах. в ОМС від час воєнного стану? А саме офісних стільців?
Вікторія 11:21
Підкажіть.Працівник займає 1,5 посади.Хворів 3 місяці.По основній посаді був розрахований повністю,а як сумісник тільки підприємством.Знов захворів.Як нарахувати лікарняний працівнику,чи виключати повністю дні лікарняних?
Вікторія 11:21
Як нарахувати суміснику:
Новачок 11:33
Добрий день! Підкажіть будь ласка! Треба нарахувати компенсаці. при звільненні .Всі 12 місяців, що передують, у робітника було припинення трудових відносин, заробітної плати немає,
Новачок 11:35
Які виплати берем в розрахунок?
EVGENIY 11:38
Оля, не має ніяких заборон на списання
керр 11:39
Новачок, точно треба нараховувати компенсацію? період призупинення в стаж на щорічну відпустку
EVGENIY 11:40
керр, а у бюджетників хіба є призупинення ?
Новачок 11:45
керр, так, робітник звільняється, Чи треба розрахунковий період ( 12 міс) рахувати до призупинення труд.відносин?
Новачок 11:48
EVGENIY, так, є, в тих що на окупованої території
керр 11:53
Новачок, з посадового окладу або мінзп, якщо оклад менший *12/365
Новачок 11:54
керр, Дякую!
школа 12:03
Доброго дня, всім! Якщо вчителю дають 40% за складність і напруженість у роботі, то правильно рахувати з педнавантаження (12год) чи з тарифної ставки (7701,10)?
зарплата 12:13
Як в звіті ЄСВ показати середній по теробороні,якщо він інвалід?
керр 12:30
школа, пропорційно навантаженню
Валентина 12:31
керр:наразі згідно постанови №391 від 25,04,23 "щомісячну надбавку за роботу з особливими умовами праці" скасовано,,,дже оклади підвищили на 1,5 та 2,0 рази....Я ВЕДУ МОВУ ПРО ІНТЕНСИВНІСТЬ, ЧИ ЗАЛИШАЄТЬСЯ ПРИ ТАКІЙ УМОВІ?
школа 12:46
керр, щиро дякую!
керр 12:46
Валентина, Ви ж запитували як розуміти "інші виплати за роботу з особливими... " от і навели що це таке, це не стосується стимулюючих виплат згідно постанови № 15)
Леся 12:52
Доброго дня.
Леся 12:54
хто має зразок наказу на проведення передачі матеріальних цінностей при змінні матеріально-відповідальної особи. ratnecbuh@ukr.net - на цю електронку будь-ласка.
Олена 13:13
Доброго дня! Секретар сільської ради з 04.01 по 09.05.23 на лікарняному по вагітності та пологам, з 10.05.23 написала заяву на щорічну відпустку з виплатою матеріальної допомоги. Матеріальна допомога виплачується у розмірі середньомісячної заробітної плати.За березень-квітень відпрацьованих днів немає. Допомогу нараховуємо у розмірі окладу?
керр 13:20
Олена, а за січень - лютий є? є от з нього і рахуємо
Олена 13:22
в січні є, в лютому немає
керр 13:26
Олена, якщо жодного робочого дня не має тоді з посадового рахуємо, а так з фактичних днів і заробітку
Олена 13:28
Тобто, я беру для розрахунку грудень 2022 і січень 2023?
керр 13:35
Олена, включати грудень у такому випадку Порядком 100 не передбачено
Олена 13:49
Керр,дякую!
Normal 14:02
Підкажіть помилково в 2 кварталі 2022 вказали відпустку в 6 міс. а потрібно в 7 місяць. Як виправити? Уточнюючим?
Ірина 14:45
EVGENIY, якщо працівник у відрядженні і на суботу ,неділю, а всі витрати за приймаючою стороною, чи потрібно нам оплачувати ці дні за середнім ?
EVGENIY 14:47
Ірина,
Ірина 14:50
EVGENIY, дякую, але чесно кажучи не розумію, чи обов`язково виплачувати((
EVGENIY 14:53
Ірина, він у суботу буде працювати? Згідно графіка установи куди направляються? Чи що він буде робити? Чи будете ви йому за ці дні вихідні давати?
EVGENIY 14:54
Ірина,
Ірина 15:04
EVGENIY, у нас вихідні,але згідно розпорядження він знаходиться у відрядженні ці дні
EVGENIY 15:06
Ірина, знаходитись у відрядженні ще не означає щось робити
Ірина 15:09
EVGENIY, в принципі так, в мене немає конкретного розкладу роботи працівника у відрядженні
Normal 15:18
14:02
