Єдиний соціальний внесок

я сдаю тоже без декретчицы, ПФ пока ничего не говорил, поднял только что все письма пенсионного с 01.01.2013 нигде в них об этом не говорится!
Вот что в их рекомендациях написано
8. Заповнення таблиці 7 додатка 4 «Наявність підстав для обліку стажуокремим категоріям осіб відповідно до законодавства» 8.1. Таблиця 7 додатка 4 до Порядку призначена длявизначення страхувальником періодів (строків) трудової або іншої діяльності, що відповідно до законів, якими встановлюються умови пенсійного забезпечення, відмінні від загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, зараховуються при визначенні права на відповідну пенсію, а також періоди страхового стажу, не пов’язані із трудовою та/або професійною діяльністю.У випадку, коли у страхувальника відсутні робочімісця, робота на яких зараховується до спеціального стажу, таблиця 7 не формується та не подається до органу Пенсійного фонду.Відомості про осіб які перебувають у відпустці подогляду за дитиною до трьох років та з трьох до шести років подаються на загальних підставах.Код підстави для обліку стажу окремим категоріямосіб відповідно до законодавства зазначається у вигляді восьмирозрядного коду, що складається з чотирьох частин.

Как это понимать, непонятно

AMK

EVGENIY, мне перезвонили с пенсионного и сказали поменять табл. 7. Вчера ездила в пенсионный с заменой табл. 7 с занесением туда всех декретчиц. Приняли.

AMK, расскажите как это делается?? Надаются скасовуючи? А потом все новые? Или просто как дополнение?

AMK

EVGENIY, я меняла только за март, просто пока еще сроки терпели, они поменяли листочки. а за январь, февраль я пока не связывалась, т.к. новый инспектор, докалупывается до всего))

ОлькаРатник

у меня в июне девочка ушла в в отпуск по беременности иродам , я ее должна в 7таблице показать или в 5?

Добавлено (13.06.2013, 17:37)
---------------------------------------------
В ходе ревизии обнаружена излишне выплаченная заработная плата в прошлых годах и соответственно взносы в ПФ, с человека удерживаем частями заработную плату и перечисляем ее в бюджет , как это показать в отчете и как возместить взносы излишне уплаченные ПФ ?

ALISA-12

В 5 вы показываете дату , с которой начался больничный ( а не отпуск)
а если у нее есть основания для начисления спецстажа - продолжаете ее показывать каждый месяц - и на больничном по берем и родам, и в отпуске по уходу за реб.до 3х лет

ОлькаРатник

ALISA-12, Спасибо!!!
В ходе ревизии обнаружена излишне выплаченная заработная плата в
прошлых годах и соответственно взносы в ПФ, с человека удерживаем
частями заработную плату и перечисляем ее в бюджет , как это показать в
отчете и как возместить взносы излишне уплаченные ПФ ?

eMelya

Для тих хто користується Медком (або АРМ:Єдиний внесок):
Оновлення 10.00.161 при Експорті звіту по ЄСВ (додаток 4) шифрує архів звітів до пенсійного фонду (чого раніше не робив), тому в пенсійному, а також деякі програми для підписання та відправки по електронній пошті, не можуть його відкрити. Хто не оновився до 161 версії звіти проходять без проблем, хто оновився - встановіть оновлення 162 в якому виправлено цю помилку.

P.S. 162 оновлення може не встановлюватися автоматично, тому закачайте його та запустіть самостійно.

Добавлено (05.08.2013, 11:35)
---------------------------------------------
163 оновлення виправляє помилку при роботі з сертифікатами на станції в мережевій версії.

Лилия210490

Підкажіть, будь ласка, дуже потрібно((((Робітник звільнився 27.06.2013 р.. Компенсація за невикористану відпустку нарахована та виплачена у липні місяці. З виплаченої компенсації за невикористану відпустку утримали ЄСВ та ПДФО, а також зробили нарахування ЄСВ. Як правильно показати у звіті нарахування даному співробітнику, якщо по персоніфікації він пройшов як звільнений?І на скільки я зрозуміла, ЄСВ також не потрібно було платити? Якщо так, то як бути в даному випадку-кошти заплачені, а вони являються бюджетні(((((нецільове використання....Дякую

Амплитуда_ubr

Лилия210490, в табл.6 показываете сумму начислений, а колонке "месяц" ставьте "6", а не "7" и всё будет замечательно. (У меня в этом году такое было! Уволился в 04, а компенсацию неиспользованного отпуска насчитали и выплатили в 05). Утримання и нарахування я перечисляла в налоговую и пенсионный в полном объёме.

Лилия210490

Амплитуда, Так не приймають звіт, кажуть, що в даному випадку ЄСВ не нараховується і не утримується. Тобото у звіті його показувати зовсім не потрібно. А я зробила ці нарахування(

eMelya

Лилия210490, Вам підказали, як вийти з ситуації - для суми вказаної в т.6 вказати місяць звільнення, тобто 6. Інших вариантів "без мороки" не існує. І не пояснюйте свої дії в пенсійному, це ж зрозуміло, що Ваш звіт "завернуть".

Лилия210490

Дякую!

Амплитуда_ubr

Лилия210490 писав:в даному випадку ЄСВ не нараховується і не утримується

Точно?? Я нараховувала и утримувала
У меня 2 раза в этом году была компенсация неиспользованного отпуска, первый раз на руки, второй на счет 37* организации, куда переводился сотрудник. В обоих случаях я и нараховувала ЄСВ и утримувала ЄСВ и ПДФО .... Это не правильно?

=========

Ребят, не пугайте. Вот, что нашла Пенсионный фонд Украины. Письмо от 21.07.2010 г. № 12575/03-30. Взносы в ПФУ с компенсации за неиспользованный отпуск.

Цитирую:
- ... предприятие, начисляющее и перечисляющее денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск, является страхователем, который
обязан начислить, удержать и уплатить взносы на общеобязательное
государственное пенсионное страхование ...
- ... начислять и уплачивать взносы с суммы компенсации должно именно то предприятие, которое начисляет компенсацию ...

Или не надо было удерживать и начислять????

tinamar

Амплитуда, роз"яснення ПФ :ЧИ НАРАХОВУЄТЬСЯ ЄДИНИЙ ВНЕСОК НА СУМИ КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ?16 серпня 2012Базою для нарахування єдиного внеску для підприємств, установ та організацій, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, відповідно до пункту 1 частини першої статті 7 Закону є сума нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України “Про оплату праці”.Порядок нарахування та сплати єдиного внеску визначений Інструкцією про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, яка затверджена постановою правління Пенсійного фонду України від 27.09.2010 № 21-5 та зареєстрована в Міністерстві юстиції України 27.10.2010 за № 994/18289.Згідно з підпунктом 4.3.5 зазначеної Інструкції, визначення видів виплат, що належать до основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, при нарахуванні єдиного внеску передбачено Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 № 5, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 за № 114/8713.Перелік видів виплат, на які не нараховується єдиний внесок, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 22.12.2010 № 1170.Згідно з підпунктом 2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати, суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, у розмірах, передбачених законодавством, входять до фонду оплати праці у складі фонду додаткової заробітної плати. Таким чином, зазначені виплати є базою для нарахування та утримання єдиного внеску.Водночас, згідно з частиною другою статті 7 Закону, для осіб, які працюють у сільському господарстві, зайняті на сезонних роботах, виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, творчих працівників (архітекторів, художників, артистів, музикантів, композиторів, критиків, мистецтвознавців, письменників, кінематографістів), та інших осіб, які отримують заробітну плату (дохід) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць, єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована.Зазначений порядок нарахування єдиного внеску поширюється також на осіб, яким після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час. Суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток є платою за невідпрацьований час (пункт 2.2.12 Інструкції від 13.01.2004 р. № 5), отже, на зазначені суми компенсацій, які виплачуються звільненим особам, єдиний внесок не нараховується.

eMelya

Амплитуда, до увольнения всё облагается, что не входит в перечень постановы 1170, а после увольнения нужно разделять сумы за отработанное и неотработанное время. Начисленные суммы после увольнения за неотработанное время не облагаются ЕСВ.

Амплитуда_ubr

tinamar, из того, что Вы написали, я поняла, что ЕСВ не начисляется тем, кому отпускные насчитываются за неотработанное время. У нас госслужба, отпускные начисляются за отработанное время. Следовательно, у нас начислять надо.

В Постанове КМУ від 22 грудня 2010 р. N 1170 не нашла пункта с компенсацией неиспользованного отпуска...

А кто ещё сталкивался, поделитесь опытом плиз :wizard:

eMelya

Амплитуда, ЗУ "Про збір та облік ЄСВ" стаття 7 ч.2 "Зазначений порядок нарахування внеску поширюється також на осіб, яким після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час або згідно з рішенням суду - середню заробітну плату за вимушений прогул".

лист ПФУ від 03.03.2011 р. N 4149/05-10 "Суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток є оплатою за невідпрацьований час, отже особам, які звільнені, вище зазначені - компенсації та суми єдиного внеску не нараховується та не відображається в звіті".

P.S. отпускные, как и компенсация отпуска, являются оплатою за НЕОТРАБОТАННОЕ время, без разницы госслужба или любая другая сфера деятельности..

mulberry

Амплитуда, тут множинний класичний випадок "читання прихованого змісту між рядками". Чесно кажучи, це маразм: так запутати бідних обліковців. Посудіть самі: бухгалтер, перш ніж нарахувати та утримати податок чи збір, має прочитати безліч постанов, законних та підзаконних актів. Коли це нарешті подужає, залишаються іще листи контролюючих органів та фондів, які остаточно дезорієнтують.

Марина27

Підкажіть чи потрібно утримувати і нараховувати внески до ПФ на 10 посадових окладів, що виплачуються при виході на пенсію держслужбовця і як правильно їх відобразити в звіті?

mulberry

Марина27, ПДФО-так, ЄСВ-ні і не відображаєте

Добавлено (16.08.2013, 13:04)
---------------------------------------------
http://kodekc.blogspot.com/2011/11/10.html
http://podatok.vlasnasprava.info/podatko....04.html

eMelya

Чи потрібно вказувати спецстаж (таблиця 7) для працівників, які перебувають у відпусці по догляду до 3-х років, до 6-ти років? Якщо так, то хто це повинен робити, бухгалтерія роботодавця, чи органи, які виплачують допомогу по догляду?

mulberry

eMelya, однозначно, роботодавці цей спецстаж не вказують, та й програма сам спецстаж без нарахованої зарплати сприймає як помилку. Особисто я за свою декретницю одноразово заповняла табличку 5 про трудові відносини , де вказала початок припинення трудових відносин (там є вказано,згідно яких статей). Так мені пояснили в пенсійному.

eMelya

mulberry, дякую

mulberry, тут на предыдущей странице мы это обсуждали и вроде решили типа нужно указывать!!

почитайте моё сообщение 42 и не моё сообщение 44! Я уже три месяца как показываю, ПФУ молчит, разьяснений так и нет

eMelya

mulberry писав:програма сам спецстаж без нарахованої зарплати сприймає як помилку

Перевірив - видає як попередження, а з попередженнями звіт можна здавати. Залишається зрозуміти, чи рахується спецстаж при відсутності відпрацьованого часу!

AMK

eMelya, Декретчицам код 42 ставится только при начислении больничных с кодом 8 и разбивается по месяцам, как переходящие отпускные в месяце начисления. Все последующие месяца больничного показывать надо с кодом 25 (спецстаж) и нулевым доходом.

mulberry

EVGENIY, а мое ПФУ сказало не показувати, то я й не показувала. І вище стояща організація не показує, вони теж консультувались в ПФУ. Сьогодні ще раз піду і буду їх діставати. Може, щось пояснять.

Добавлено (21.08.2013, 08:42)
---------------------------------------------
eMelya, AMK, якщо йдеться про допомогу по вагітності і пологах, то згідна, за новим законом показуєм декретні та спецстаж, а що стосується відпусток по догляду до 3-, 6- років, то спецстаж не показуєм (немає доходу, немає спецстажу). Зрештою, ще раз перепитаю в ПФУ, потім відпишусь

AMK

mulberry, я показываю всех до 3-х и 6-ти лет в 7 табл. (спецстаж). Мой ПФ требует.