eMelya, повертаючись до спецстажу для декретниць. Стаття в журналі "Интерактивная бухгалтерия" № 106 / 2 октября 2013, стор.7. Почитайте. Можливо, люди із редакції наш форум читають .
"Интерактивная бухгалтерия" № 106 / 2 октября 2013, стор.7.
В таблице 7 приложения 4 указывают информацию о лицах, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, при наличии оснований для определения специального и льготного стажа.
какие имеются ввиду основания?
"Если уже в отпуске по уходу за реб. до 3-х лет, то не указывать.
Есть один нюанс: страховой стаж насчитывается при наличии выплат. Если нет зар. платы - нет и стажа и спецстажа также нет. Декретчицам зар. плата не насчитывается, значит и стаж по вашему предприятию у них не идёт. Стаж им будет учитываться за счёт выплаты пособия на ребёнка от УПСЗН. Поэтому не заморачивайтесь. Выплатили больничный по бер. и родам, показали его в отчётах и всё. Ваша миссия на этом завершена по отношению к декретчикам."
Вроде логично, нужно поискать информацию о страховом стаже.
Скажіть будь ласка, у нас в організації проходила перевірка по персоніфікації по одній людині.... в ході перевірки помилок не виявлено. Чи буде штраф??? І якщо нас ще будуть провіряти на протязі року, то чи буде штрафна санкція??
Підкажіть, будь-ласка, якщо видалити резервні копії Медка залишивши останню, програма буде робити з всіма набраними довідниками і звітами раніше? А то копії старі займають багато місця на комп"ютері.
tinamar, можна видаляти, на роботу програми вони не впливають. Але можна залишити не одну останню копію, а дві-три останні для надійності, можливо якась копія не захоче відновлюватися.
вот и я не знаю.... проверили одного человека.. по зар.плате и удержаниях все сходится.... а штраф 170 грн.... через неделю еще пришли проверять еще одного человека... так штраф 340 грн. так как пришли во второй раз.... где эта постанова?? и вообще за какие ошибки можно штрафовать предприятие...????
Поинтересовалась коментариями в теме от3х до 6ти декрет, тоже не указываюв 7 таблице. а До 3х, есть в спике, медок указывает коментарием их. но отчет сдаю.
Переживаю, о 3х до 6ти, в наказах кадры не прописывают четкую формулировку, пишут о том что мол человек у "зв'язку з потребою догляду за дитиною" на основании справки от врача на пол года, через пол года еще на пол года у відпустку без збереження заробітної плати, устро проговаривем что ребенку 3,5 года и она имеет права взять соц отпуск (это понятно по умолчанию) но беспокоит если формулировка не четкая. то как в таблице 5 показывать. как декретчицу от 3 до 6ти? и в 7й таблице удалять? на пол года. не на 3 же года выходит. Прошу выссказыть мнение, так как все думаю. С коллегами псоветовалась, кто так говорит кто иначе
Допоможіть будь ласка! За лютий місяць в звітності по ЄСВ не відобразила лікарняні за рахунок фонду соціального страхування , які були нараховані і виплачені,як виправити помилку,який штраф мене чекає????
Підскажіть будь ласка, 27.06.14р працівник звільнився з роботи я його показала в 5 табл, в липні місяці бухгалтер нарахувала розрахункові в сумі 234 грн. Як тепер мені його показати в звітності по ЄСВ за липень місяць?
Люди,кто менял сертификаты,помогите. Не могу отправить картку приєднання,пишет что сертификат не действителен,хотя новые сертификаты втянула, картку підприємства тоже изменила. Не пойму что нужно еще сделать.
fhf, для прийнятих в поле Дата початку ставите число місяця коли працівника прийнято, для звільнених в полі Дата припинення - число звільнення. Помилок не повинно бути.
Добрий день! у нас виникла така ситуація: робітник надав лікарняний лист 19
грудня, та написав заяву на звільнення з 22 грудня (за станом здоров'я).
Заробітна плата за грудень вже була нарахована та виплачена.
Допоможіть, як бути в такій ситуації- робітник з сьогодняшнього дня
звільнений, як показати цього робітника в Персоніфікації за січень,
оподаткування виплат після звільнення проводити як звичайно?
Подскажите, пожалуйста, что сейчас действует вместо Постановы ПФ №22-2 от 08-10-2010 "Про порядок формирования и сдачи страховщиками отчета по суммам начисленного единого взноса на соц.страхование "? Нужно сделать приказ на ответственного за этот отчет, а на что ссылаться.... ПОДСКАЖИТЕ! )
Добрий вечір, Підкажіть будь-ласка , при здачі звіту по ЄСВ допущена помилка в ПІБ (одна буква по-батькові), чи потрібно подавати уточнюючий звіт. Дякую.
Yasha9316, когда я была в декрете, заменяющая меня бухгалтер допустила такую ошибку. И это выяснилось только через время, когда кочегар становился на учет в центр занятости. Этот месяц, в котором была ошибка в отчестве, выпал из страхового стажа. Мне звонили из центра занятости и сверялась с ПФУ, и делала коррегирующий отчет. Кроме этого случая, та бухгалтер допустила и др.ошибки по этому работнику, поэтому вам лучше узнать в своем ПФУ сразу, чем потом это выяснится через года.
Yasha9316 писав:Добрий вечір, Підкажіть будь-ласка , при здачі звіту по ЄСВ допущена помилка в ПІБ (одна буква по-батькові), чи потрібно подавати уточнюючий звіт. Дякую.
У меня была такая ситуация (неправильная буква в ФИО). После увольнения работник стал на биржу, а биржа запрашивает данные с налоговой, а т.к. сдавала отчет с неправильной буквой данные были неверными. Сказали делать уточнюючий.