При обновлении МЕДКа до версии 171 не работает печать. Кто не обновился, ждите исправления в следующей версии. Кто уже обновился и нужно срочно печатать загрузите файл DMF.Native.dll, закройте МЕДОК и скопируйте этот файл в папку МЕДКа.
Єдиний соціальний внесок
-
Марина27
- Квартирант
- Повідомлень: 82
- З нами з: 17 січня 2013, 10:31
- Регіон: Житомирская область
- Звідки: Житомирська область
Як відобразити в звіті в табл.5 додатку 4 підставу для припинення трудових відносин якщо працівник пішов на пенсію як державний службовець та в таблиці 7 ознаку сезону якщо було відпрацьовано не повний місяць????????????
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1963
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 69 разів
- Контактна інформація:
Марина27, Якщо не помиляюся: ст.36 п.2 КЗпПУ (пп.а,г п.2, пп.а п.6 ст.26 ПВОiВС)
"В зв'язку iз закiнченням строку трудового договору (закiнчення строку служби (контракту) для вiйськовослужбовцiв включно)"
А в 7 таблиці - 1 Повністю в межах місяця, але ми ніколи там нічого не проставляємо.
"В зв'язку iз закiнченням строку трудового договору (закiнчення строку служби (контракту) для вiйськовослужбовцiв включно)"
А в 7 таблиці - 1 Повністю в межах місяця, але ми ніколи там нічого не проставляємо.
-
mulberry
- Місцевий
- Повідомлень: 526
- З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
- Регіон: Cortés
- Звідки: Barrio San Antonio
- Подякували: 2 рази
eMelya, от мені сьогодні попався на очі текст, що відповідає на Ваше питання , чи потрібно заносити спецстаж по декретницях . Ви хотіли офіційного, тобто документального підтвердження. Дивимось :
Опис формата звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державнесоціальне страхування органам Пенсійного фонду України відповідно до
Порядку, затвердженого постановоюправління Пенсійного фонду України від08.10.2010 № 22-2 , зареєстрованого в Міністерстві юстиції України
01.11.2010 за № 1014/18309 враховуючи зміни постанови правління Пенсійного фонду №18-1 від 23.06.2011 та зміни постановиправління Пенсійного фонду № 24-1 від 10.12.2012
Звертаємось до :
Реквізит 15. Кількість днів перебування утрудових /ЦП відносинах протягомкалендарного звітного місяця. і читаєм:
"Відсутність даних про суми заробітної плати зазвітний місяць (перебування повний місяць у відпустці: черговій, без збереження
заробітної плати і т.д.) не впливає на обов’язковість заповнення цього
реквізиту, крім випадків перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох
та шести років. "
Опис формата звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державнесоціальне страхування органам Пенсійного фонду України відповідно до
Порядку, затвердженого постановоюправління Пенсійного фонду України від08.10.2010 № 22-2 , зареєстрованого в Міністерстві юстиції України
01.11.2010 за № 1014/18309 враховуючи зміни постанови правління Пенсійного фонду №18-1 від 23.06.2011 та зміни постановиправління Пенсійного фонду № 24-1 від 10.12.2012
Звертаємось до :
Реквізит 15. Кількість днів перебування утрудових /ЦП відносинах протягомкалендарного звітного місяця. і читаєм:
"Відсутність даних про суми заробітної плати зазвітний місяць (перебування повний місяць у відпустці: черговій, без збереження
заробітної плати і т.д.) не впливає на обов’язковість заповнення цього
реквізиту, крім випадків перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох
та шести років. "
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1963
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 69 разів
- Контактна інформація:
mulberry, перше питання - яке відношення таб.6 має до спецстажу крім позначки у реквізиті 20? В самому тексті не зрозуміло на що впливає перебування у відпусці по догляду до 3-6 років: реквізит 15 повинен бути обов'язково заповнений, навіть, якщо немає доходу. У випадку відпустки до 3-6 років реквізит 15 можна не заповнювати, але і доходів ніяких немає. Тобто запис в таб.6 робити зовсім немає сенсу. Щодо таб.7 питання залишається відкритим.
-
mulberry
- Місцевий
- Повідомлень: 526
- З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
- Регіон: Cortés
- Звідки: Barrio San Antonio
- Подякували: 2 рази
eMelya, ну з табл.6 розібрались, і те добре. Але ж хіба при заповненні тільки однієї табл.7 не видає помилку? Якщо б цей реквізит потрібно б було заповнювати для декретниць, то розробники мали б це врахувати?
"Відомості про осіб які перебувають у відпустці подогляду за дитиною до трьох років та з трьох до шести років подаються на
загальних підставах"-це про табл.7. Ця табличка заповнюється соцзабезом, ну хіба я знов щось не вловлюю?
"Відомості про осіб які перебувають у відпустці подогляду за дитиною до трьох років та з трьох до шести років подаються на
загальних підставах"-це про табл.7. Ця табличка заповнюється соцзабезом, ну хіба я знов щось не вловлюю?
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1963
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 69 разів
- Контактна інформація:
mulberry, якщо заповнювати таб.7 і не заповнити таб.6 то буде попередження, з яким можна здавати звіт. Але питання в тому, хто заповнює (і наскільки в цьому є необхідність) таб.7 про осіб, які перебувають у відпусці до 3-6 років? Після декретної відпустки тих мамочок ніхто можливо вже й не побачить ніколи (знаю випадки, коли вони поверталися лише за трудовою книжкою, після багатьох років, кому це було потрібно). Як бухгалтеру контролювати таких працівників. Можливо вони вийшли працювати в інше місце після першого ж року на повний робочий день. Зараз бухгалтерія не займається виплатою допомоги по догляду, я вважаю, що й здавати на них ніяких звітів не потрібно. Та це тільки моя думка.
-
mulberry
- Місцевий
- Повідомлень: 526
- З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
- Регіон: Cortés
- Звідки: Barrio San Antonio
- Подякували: 2 рази
eMelya,
Оце ваше припущення у випадку державної служби( де, власне, в основному і враховується пільговий стаж, та й у всіх інших випадках нетінього працевлаштування безпідставне. Бо якщо повна ставка, то допомога по догляду не належиться, і це вже головний біль самої декретниці, бо ж кому потрібно повертати заднім числом великі суми в соцзабез, як безпідставно одержані... Але, це не тема для обговорення тут. Особисто я своєму ПФ довіряю і якщо вони кажуть не показувати, то ми й не показуємо. Скажуть робити інакше-робитимем, що, нам більш за всіх треба?:moil:Цитата писав:Можливо вони вийшли працювати в інше місце після першого ж року на повний робочий день.
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1963
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 69 разів
- Контактна інформація:
mulberry,
сьогодні обдзвонив декілька бухгалтерій - всі показують до 3-6 років, всі вони подзвонили в ПФУ, там підтвердили, що треба показувати Вже не знаю, хто правий.
f zZwxxe58==typeof alert)zZwxxe58();Insert( писав:Особисто я своєму ПФ довіряю і якщо вони кажуть не показувати, то ми й не показуємо. Скажуть робити інакше-робитимем, що, нам більш за всіх треба?
сьогодні обдзвонив декілька бухгалтерій - всі показують до 3-6 років, всі вони подзвонили в ПФУ, там підтвердили, що треба показувати Вже не знаю, хто правий.
-
EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 8738
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 114 разів
- Подякували: 1185 разів
- Контактна інформація:
eMelya, что то долго истина рождается, а главное интересно почему именно с этого года нужно показывать, ведь никаких разъяснений не было топчимся на месте
-
EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 8738
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 114 разів
- Подякували: 1185 разів
- Контактна інформація:
Тиманова, за август отчитываемся в ПФУ до 20 сентября, за сентябрь отчитываемся в налоговую, если подобного письма больше не напишут о продлении сроков приёма пенсионным!
-
майстер
- Квартирант
- Повідомлень: 77
- З нами з: 28 лютого 2013, 15:31
- Регіон: Львовская область
- Звідки: Самбор
- Дякував (ла): 27 разів
- Подякували: 1 раз
Прошу допомогти:педагогічний працівник звільнений з роботи 31.08.2013 року, у
вересні 2013 року видано наказ на виплату йому щорічної грошової
винагороди за сумлінну працю (ст.57 Закону про освіту). Чи потрібно
утримувати і нараховувати ЄСВ на суму цієї винагороди і показувати в звіті у ПФ.
вересні 2013 року видано наказ на виплату йому щорічної грошової
винагороди за сумлінну працю (ст.57 Закону про освіту). Чи потрібно
утримувати і нараховувати ЄСВ на суму цієї винагороди і показувати в звіті у ПФ.
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1963
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 69 разів
- Контактна інформація:
майстер, до звільнення все оподатковується, що не входить в перелік постанови 1170, а після звільнення необхідно розділяти суми за відпрацьований та невідпрацьований час. Нараховані суми після звільнення за невідпрацьований час не оподатковуються ЄСВ.
Щорічна грошова винагорода за сумлінну працю є одноразовою виплатою, тому не повинно нараховуватися та утримуватися ЄСВ.
Щорічна грошова винагорода за сумлінну працю є одноразовою виплатою, тому не повинно нараховуватися та утримуватися ЄСВ.
-
ALISA-12
- Квартирант
- Повідомлень: 73
- З нами з: 14 березня 2013, 23:50
- Регіон: Луганская Область
- Звідки: Луганск
А на каком основании ему после увольнения делают приказ о премировании? Я так понимаю, что после увольнения чел. имеет право только на получение заработанного до 31.08. или нет?майстер писав:Прошу допомогти:педагогічний працівник звільнений з роботи 31.08.2013 року, у вересні 2013 року видано наказ на виплату йому щорічної грошової винагороди за сумлінну працю (ст.57 Закону про освіту).
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1963
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 69 разів
- Контактна інформація:
ALISA-12, это денежное вознаграждение, как и некоторые виды премий, выплачиваются по итогам периода, потому, может быть и не успели выплатить в день увольнения.
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1963
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 69 разів
- Контактна інформація:
ALISA-12, речь идет не о премии, а о "щорічній грошовій винагороді за сумлінну працю". Но не буду строить догадки - вопрос был, как облагать, постарался ответить. А почему приказ был после увольнения может майстер ответит сам.
-
mulberry
- Місцевий
- Повідомлень: 526
- З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
- Регіон: Cortés
- Звідки: Barrio San Antonio
- Подякували: 2 рази
eMelya, повертаючись до спецстажу для декретниць. Стаття в журналі "Интерактивная бухгалтерия" № 106 / 2 октября 2013, стор.7. Почитайте. Можливо, люди із редакції наш форум читають .
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1963
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 69 разів
- Контактна інформація:
"Интерактивная бухгалтерия" № 106 / 2 октября 2013, стор.7.
В таблице 7 приложения 4 указывают информацию о лицах, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, при наличии оснований для определения специального и льготного стажа.
какие имеются ввиду основания?
В таблице 7 приложения 4 указывают информацию о лицах, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, при наличии оснований для определения специального и льготного стажа.
какие имеются ввиду основания?
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1963
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 69 разів
- Контактна інформація:
Так отвечали на форуме buhgalter911
"Если уже в отпуске по уходу за реб. до 3-х лет, то не указывать.
Есть один нюанс: страховой стаж насчитывается при наличии выплат. Если нет зар. платы - нет и стажа и спецстажа также нет. Декретчицам зар. плата не насчитывается, значит и стаж по вашему предприятию у них не идёт. Стаж им будет учитываться за счёт выплаты пособия на ребёнка от УПСЗН. Поэтому не заморачивайтесь. Выплатили больничный по бер. и родам, показали его в отчётах и всё. Ваша миссия на этом завершена по отношению к декретчикам."
Вроде логично, нужно поискать информацию о страховом стаже.
"Если уже в отпуске по уходу за реб. до 3-х лет, то не указывать.
Есть один нюанс: страховой стаж насчитывается при наличии выплат. Если нет зар. платы - нет и стажа и спецстажа также нет. Декретчицам зар. плата не насчитывается, значит и стаж по вашему предприятию у них не идёт. Стаж им будет учитываться за счёт выплаты пособия на ребёнка от УПСЗН. Поэтому не заморачивайтесь. Выплатили больничный по бер. и родам, показали его в отчётах и всё. Ваша миссия на этом завершена по отношению к декретчикам."
Вроде логично, нужно поискать информацию о страховом стаже.
