Оплата добових ,якщо витрати на відрядження за рахунок приймаючої сторони,проводить в % відношенні до суми добових(30 грн). В письмовому запрошенні повинно бути указана програма заходу з харчуванням. І разове харчування -80%; ІІ разове-55%; ІІІ разове-35%.
Шановні колеги прошу підтримати петицію про збільшення розміру добових витрат. Адже для державних службовців це дуже болюча тема. Не можливо прожити у відрядженні на даний час за 30 грн добових.
доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник їде у відрядження за кордон по запрошенню для участі у театральному фестивалі, в запрошенні чітко вказані терміни цього фестивалю і закінчується він 25 квітня, але виїхати з країни вони можуть лише 26 квітня. Чи оплачувати день 26 квітня добові і проїзд?? дякую...
Набрання чинності актами Кабінету Міністрів України
врегульовано статтею 55 Закону України "Про Кабінет Міністрів
України" від 16 травня 2008 року N 279 ( 279-17 ) (далі - Закон),
якою визначено, що постанови Кабінету Міністрів України, крім
постанов, що містять інформацію з обмеженим доступом, набирають
чинності з дня їх офіційного опублікування, якщо інше не
передбачено самими постановами, але не раніше дня їх
опублікування.
Постанови Кабінету Міністрів публікуються в офіційних
виданнях - "Офіційному віснику України" та газеті "Урядовий
кур'єр", крім тих, що мають гриф "Таємно", "Цілком таємно",
"Особливої важливості" або "Для службового користування".
Постанова набирає чинності після її опублікування в тому
офіційному видання, яке вийшло раніше.
На підставі зазначеного, на думку Міністерства юстиції, постанови Кабінету Міністрів України набирають чинності після їх опублікування в інформаційному бюлетені "Офіційний вісник України" чи газеті "Урядовий кур'єр".
Здравстсвуйте, все тот же вопрос на сайте http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/241-2017-п написано что Постанова чинна з 05.04.2017, с какой даты считать командировочные по 60 грн. и как если медработник уехал на курсы с 03.04.17 на 30 дней, мне считать за 3-4.04 командировочные по 30 грн, а с 5.04. уже по 60 грн., или по состоянию на 03.05. (день сдачи авансового отчета) все дни по 60 грн. Спасибо
Kolesnik Marina писав:Здравстсвуйте, все тот же вопрос на сайте http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/241-2017-п написано что Постанова чинна з 05.04.2017, с какой даты считать командировочные по 60 грн. и как если медработник уехал на курсы с 03.04.17 на 30 дней, мне считать за 3-4.04 командировочные по 30 грн, а с 5.04. уже по 60 грн., или по состоянию на 03.05. (день сдачи авансового отчета) все дни по 60 грн. Спасибо
Добрий день! Питання 1
Підскажіть, будь ласка, якщо працівнику бюджетної установи прийшло запрошення взяти участь у конференції на суботу та неділю. Згідно кол.договору робочі дні понеділок-пятниця. Вихідні- субота, неділя.
1) Чи маємо ми право відряджати та компенсувати витрати (добові, проїзд) у вихідні дні?
2) Чи пртрібно роботупрацівника оплачувати у подвійному розмірі денної ставки?
Питання 2
Якщо працівник відряджається на декілька днів та щодня їздить додому - чи виплачуються у такому разі добові на кожен день + витрати на проїхд щоденні(туди - назад) та чи треба оформляти маршрутний лист?
В связи с увеличением суточных не хватает планов на командировки, дополнительно денег не добавляют. Подскажите можно ли оплатить командировку из спецсчета (патные медицинские осмотры) сотруднику по загальному фонду, не задействованному в оказании платных медосмотрах, или это уже будет не целевое?
Доброго дня!
Витрачання коштів спеціального фонду кошторису проводиться відповідно до вимог п.23 та 49 Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ, затвердженому постановою КМУ від 28 лютого 2002 р. № 228.
Так, видатки спеціального фонду кошторису за рахунок власних надходжень плануються у такій послідовності: за встановленими напрямами використання, на погашення заборгованості установи з бюджетних зобов'язань за спеціальним та загальним фондом кошторису та на проведення заходів, пов'язаних з виконанням основних функцій, які не забезпечені (або частково забезпечені) видатками загального фонду.
[font="Noto Sans", sans-serif]Якщо в документах на проживания у начальника 900 грн, то треба дозвіл вищестоячої організації (ми обласне управління)????[/font]
Добрий день! Підкажіть будь ласка, працівника було направлено у відрядження з 21.01.2019р. по 02.02.2019р. Виплата авансу пройшла 21.01.2019р. в розмірі 720,00 грн., але 29.01.2019р. при здачі табелю було вияснено, що працівник у відрядження не відбув, а працював на роботі. Як тепер повернути кошти.
Було розпорядження на відрядження працівнику і виплачено аванс на відрядження 720,00 грн., але працівнику відмінили відрядження. Як тепер бути з виплаченою сумую авансу на відрядження.
Люсія писав:Було розпорядження на відрядження працівнику і виплачено аванс на відрядження 720,00 грн., але працівнику відмінили відрядження. Як тепер бути з виплаченою сумую авансу на відрядження.
А сорі, я вас не вірно зрозумів! Працівник повинен повернути, а ви відновити касові видатки!
Люсія писав:Було розпорядження на відрядження працівнику і виплачено аванс на відрядження 720,00 грн., але працівнику відмінили відрядження. Як тепер бути з виплаченою сумую авансу на відрядження.
А сорі, я вас не вірно зрозумів! Працівник повинен повернути, а ви відновити касові видатки!
Так працівник прострочив термін повернення коштів 5 роб. днів, тепер і ПДФО і ВЗ нараховувати зверху за 5 днів(якщо вніс 30.01)? Відрядження з 21.01., значить термін подачі авансового звіту 5 роб. днів і з 26,01 по день оплати нараховувати податки?
Люсія писав:Було розпорядження на відрядження працівнику і виплачено аванс на відрядження 720,00 грн., але працівнику відмінили відрядження. Як тепер бути з виплаченою сумую авансу на відрядження.
А сорі, я вас не вірно зрозумів! Працівник повинен повернути, а ви відновити касові видатки!
Так працівник прострочив термін повернення коштів 5 роб. днів, тепер і ПДФО і ВЗ нараховувати зверху за 5 днів(якщо вніс 30.01)? Відрядження з 21.01., значить термін подачі авансового звіту 5 роб. днів і з 26,01 по день оплати нараховувати податки?
Якщо працівник отримав аванс на відрядження і не виїхав, то він повинен протягом трьох банківських днів з дня прийняття рішення про відміну поїздки повернути до каси підприємства зазначені кошти.
Люсія писав:Було розпорядження на відрядження працівнику і виплачено аванс на відрядження 720,00 грн., але працівнику відмінили відрядження. Як тепер бути з виплаченою сумую авансу на відрядження.
А сорі, я вас не вірно зрозумів! Працівник повинен повернути, а ви відновити касові видатки!
Так працівник прострочив термін повернення коштів 5 роб. днів, тепер і ПДФО і ВЗ нараховувати зверху за 5 днів(якщо вніс 30.01)? Відрядження з 21.01., значить термін подачі авансового звіту 5 роб. днів і з 26,01 по день оплати нараховувати податки?